Convocatoria: 1 plaza de Conserje del Centro de Empresas del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan — 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo para Conserje Centro de Empresas

Antes de presentar tu instancia es fundamental verificar que cumples los requisitos específicos de la convocatoria. A continuación se recogen en detalle los requisitos exigidos en las bases y el procedimiento de presentación.

• Nacionalidad: Españoles; nacionales de Estados miembros de la UE; cónyuges y descendientes a cargo de nacionales; personas incluidas por tratados de la UE; extranjeros con residencia legal en España.
• Edad: Tener 16 años cumplidos y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: Estar en posesión del título de Graduado en E.S.O. o equivalente o en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones extranjeras requieren la correspondiente homologación o convalidación acreditada.
• Reconocimiento de discapacidad: Documentación oficial que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33% y la compatibilidad funcional con el puesto (se aportará en los plazos que indican las bases).
• Carnet de conducir: Estar en posesión del Permiso B (obligatorio según base 4.7).
• Compatibilidad de requisitos durante el proceso: Los requisitos deben existir en la fecha de finalización del plazo de solicitudes y mantenerse hasta la contratación.
• Solicitud y presentación: Modelo obligatorio (Anexo II). Presentación por cualquiera de las siguientes vías:
  • Registro Electrónico del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan (sede electrónica).
  • Oficina de Asistencia en materia de Registros (O.A.C.) del Ayuntamiento, de 9:00 a 14:00 horas (C/ Santo Domingo, 1).
  • Otras dependencias señaladas en el art.16.4 de la Ley 39/2015.
• Plazo de presentación: 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Si el plazo finaliza en día inhábil se prorroga al siguiente día hábil.
• Derechos de examen: No se abonarán derechos de examen en este proceso selectivo, al estar la convocatoria dirigida a personas con discapacidad igual o superior al 33%.
• Adaptaciones: Se pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios en la instancia, indicando necesidades concretas. El órgano de selección podrá solicitar documentación adicional para valorar la petición.

Fases del proceso selectivo: estructura y sistema de evaluación

El sistema de selección es oposición libre y la oposición consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios. Para superar la oposición es imprescindible obtener la nota mínima exigida en cada ejercicio y sumar las puntuaciones para obtener la clasificación final.

Fase de oposición — Descripción detallada y criterios de evaluación

La oposición se compone de:

Primer ejercicio (teórico, tipo test)

Este ejercicio está diseñado para medir los conocimientos del programa (Anexo I).

• Formato: 50 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas y una sola correcta.
• Tiempo de realización: 1 hora (60 minutos).
• Sistema de puntuación: La calificación se obtiene aplicando la fórmula: (número de aciertos x 0,2) – (número de errores x 0,05). La calificación se expresará en una escala de 0 a 10 puntos.
• Umbral eliminatorio: Es necesario alcanzar, como mínimo, 5 puntos para superarlo; quienes no alcancen esa nota quedarán eliminados.
• Material: No se permite material ni consulta.
• Anulaciones y reserva: El tribunal dispondrá de 5 preguntas de reserva para posibles anulaciones; la plantilla correctora provisional se publicará y los aspirantes dispondrán de 2 días hábiles para alegar.

Segundo ejercicio (supuestos prácticos)

Evaluará competencias prácticas relacionadas con las funciones del puesto: atención al público, gestión de agenda y reservas, manejo de comunicaciones, tareas de mantenimiento básico, control de materiales, etc.

• Formato: Resolución de uno o varios supuestos prácticos planteados por el tribunal inmediatamente antes del ejercicio.
• Duración: Determinada por el tribunal (se comunicará en la convocatoria concreta del examen).
• Objetivo: Valorar conocimientos prácticos y competencias profesionales, así como conductas observables (trabajo en equipo, comunicación, priorización).
• Evaluación: Calificación de 0 a 10 puntos. El tribunal fijará previamente y dará a conocer los criterios de ponderación y valoración numérica. Se aplicará una media entre las puntuaciones de los miembros del tribunal, eliminando aquellas valoraciones que difieran más de un 20% de la nota media inicial según el procedimiento descrito en las bases.
• Umbral eliminatorio: Como en el primer ejercicio, la nota mínima exigida será 5 puntos; no alcanzarla supone la exclusión del proceso.

Desempates y resultado final: La calificación final es la suma de las puntuaciones de ambos ejercicios. En caso de empate prevalecerá la mejor puntuación en el segundo ejercicio; si persiste, se resolverá por sorteo.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para preparar Conserje Centro de Empresas

Esta convocatoria está dirigida principalmente a personas con discapacidad que cumplan la condición de compatibilidad funcional y la titulación requerida. También interesa a opositores que valoran la estabilidad del empleo público y la posibilidad de formar parte de la plantilla municipal del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan.

Ventajas

• Plaza de personal laboral fijo con destino definitivo y condiciones conforme al convenio municipal.
• Proceso dirigido a personas con discapacidad (reserva), con exención de derechos de examen.
• Constitución de bolsa de trabajo para quienes superen las pruebas, útil para contrataciones temporales e interinidades.
• Temario con mezcla de materias prácticas y normativas locales, lo que favorece a candidatos con experiencia en administración local o manejo de oficina.

Desventajas y retos

• Plaza única (= alta competencia). La nota de corte puede ser exigente.
• Exigencia de cumplir requisitos específicos (título, carnet B, grado de discapacidad y compatibilidad funcional).
• Segundo ejercicio con valoración de competencias: requiere preparación práctica y demostrable de habilidades, no solo memorización.

Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor

Te recomendamos un plan práctico y enfocado, evitando métodos genéricos:

• Calendario inverso: Define la fecha probable del examen (consulta la sede electrónica del Ayuntamiento) y estructura bloques de trabajo: legislación local y general (30%), temario técnico y procedimientos (40%), simulacros y supuestos prácticos (30%).
• Practica test con la fórmula real: Realiza test de 50 preguntas en 60 minutos aplicando la penalización (aciertos x 0,2) – (errores x 0,05) para acostumbrarte a la estrategia de respuesta.
• Entrena supuestos prácticos en condiciones reales: Simula la preparación y exposición de supuestos, cronometrando y pidiéndole a otra persona que actúe como tribunal para evaluar comunicación, orden y prioridades.
• Documentación y trámites: Ten lista la documentación de discapacidad, homologación de títulos y el carnet B. Solicita adaptaciones si las necesitas y adjunta certificación concreta en la instancia.
• Competencias blandas: Mejora la comunicación telefónica y atención al público mediante role play; registra mejoras y puntos de control para los supuestos.
• Repasa Anexo I: Estudia con atención los temas relacionados con administración electrónica, prevención de riesgos y normas de funcionamiento de edificios: son recurrentes en pruebas prácticas.
• Organiza material y recursos: Prepara fichas de protocolo, modelos de actas, gestiones de correspondencia y control de reservas —temas que suelen aparecer en supuestos prácticos del puesto.

Es importante que tengas en cuenta la obligatoriedad del modelo de instancia (Anexo II) y que las solicitudes que no se ajusten al modelo no serán admitidas. No olvides que el plazo es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE y que las comunicaciones oficiales se harán, principalmente, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan (https://sede.alcazardesanjuan.es/).

Para finalizar: si te interesa presentarte a esta oposición para Conserje del Centro de Empresas, organiza tu planificación ahora, verifica la documentación de discapacidad y titulación, y realiza simulacros con la escala de valoración real. Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el B.O.P. de Ciudad Real y la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan para plazos definitivos, actas del tribunal y anuncios oficiales.

Te recomendamos consultar las bases oficiales completas antes de presentar la solicitud para confirmar todos los detalles y no olvidar plazos ni documentación. ¡Mucho ánimo en la preparación!