Convocatoria para Conserje-Notificador en Ayuntamiento de Burjassot: 1 plaza y bolsa de trabajo
El Ayuntamiento de Burjassot ofrece 1 plaza de conserje-notificador mediante concurso-oposición en turno libre, con formación de bolsa de trabajo. El proceso se rige por normativa local y autonómica valenciana, con un plazo de solicitud de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina oposición y concurso, con un reparto de 60% y 40% respectivamente. Esta convocatoria destaca por la formación de una bolsa con vigencia mínima de cuatro años y la valoración detallada de méritos profesionales y formativos.
Requisitos del proceso selectivo para Conserje
Para presentarte necesitas cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública, además de algunos específicos para este puesto.
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación.
- Poseer capacidad física y psíquica para el puesto.
- No estar inhabilitado ni separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública.
- Contar con permiso de conducción clase B.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de dos fases: oposición y concurso. La oposición representa el 60% de la puntuación total y el concurso el 40%. Es necesario superar la oposición para pasar al concurso.
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01
Inscripción
Se abre un plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE para presentar solicitudes.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publicará tras el cierre del plazo de inscripción, con un plazo de reclamaciones de 10 días naturales.
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03
Lista definitiva y fecha de examen
Se aprobará y publicará con al menos 10 días naturales de antelación a la prueba.
Fase de oposición (60% de la puntuación total)
Consta de dos ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y prácticos relacionados con el puesto.
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Primer ejercicio: test de conocimientos
Consiste en un test de 25 preguntas con 3 opciones cada una y 1 hora de duración.
La puntuación se calcula con fórmula que penaliza errores y requiere un mínimo de 5 puntos para aprobar.
Las preguntas sin contestar o con múltiples respuestas no puntúan ni penalizan.
Conviene practicar test similares para manejar el tiempo y evitar errores.
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Segundo ejercicio: prueba teórico-práctica
Se basa en un supuesto práctico con preguntas tipo test sobre funciones del conserje-notificador y temario.
El tribunal determinará la duración justo antes del ejercicio.
Se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superarlo.
Es clave dominar tanto la teoría como la aplicación práctica de las funciones del puesto.
Fase de concurso (40% de la puntuación total)
Solo acceden a esta fase quienes superen la oposición. Se valoran méritos profesionales, formativos y lingüísticos.
- Experiencia profesional (máx 8 puntos): 0,20 puntos por mes completo como conserje-notificador; 0,10 puntos por mes como conserje; 0,05 puntos por mes en otros puestos en la Administración Pública.
- Cursos de formación (máx 4 puntos): cursos relacionados con el puesto, igualdad o prevención de riesgos laborales, homologados y con duración mínima de 15 horas. Puntuación según horas (50 o más horas: 2 puntos; 25-49 horas: 1,5 puntos; 15-24 horas: 0,5 puntos).
- Conocimientos de valenciano (máx 2 puntos): puntuación según nivel acreditado por Junta Qualificadora o equivalente, desde 0,25 puntos (A1) hasta 2 puntos (C2).
- Titulación (máx 2 puntos): desde 0,5 puntos por Graduado en ESO hasta 2 puntos por Grado o equivalente.
- Idiomas comunitarios (máx 2 puntos): puntuación según nivel del MCER, desde 0,25 puntos (A1) hasta 2 puntos (C2), solo si no es requisito del puesto.
Los méritos deben acreditarse en un plazo de 10 días naturales tras la publicación de los aprobados en la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con perfil administrativo subalterno (grupo AP) que cuenten con permiso de conducir clase B y quieran trabajar en el Ayuntamiento de Burjassot, tanto candidatos sin experiencia previa como quienes tengan experiencia en tareas similares.
Ventajas:
- Formación de bolsa de trabajo con vigencia mínima de cuatro años, facilitando futuras contrataciones.
- Reparto claro de puntuación con peso significativo en méritos profesionales y formativos.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza disponible, lo que puede aumentar la competencia.
- Requisito específico de permiso de conducir clase B, que puede limitar la participación.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario completo, especialmente los temas prácticos y administrativos, y practica test para controlar el tiempo y evitar penalizaciones en el primer ejercicio.
- Preparación de méritos: Reúne certificados oficiales de experiencia laboral detallando funciones, y cursos homologados relacionados con igualdad y prevención de riesgos laborales para maximizar puntos en concurso.
- Valorización de idiomas: Si tienes conocimientos de valenciano o idiomas comunitarios, obtén y presenta los certificados oficiales para sumar hasta 4 puntos en concurso.
- Documentación y plazos: Presenta toda la documentación requerida en los plazos establecidos para evitar exclusiones, especialmente la acreditación de méritos tras la oposición.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Valencia para confirmar detalles y plazos. La información completa está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-12230 y en el tablón de edictos electrónico municipal de Burjassot.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de participación?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Es obligatorio tener permiso de conducir para presentarse?
Sí, se exige permiso de conducción clase B para poder participar en esta convocatoria.
¿Cuántos ejercicios tiene la fase de oposición y cómo se califican?
La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios, cada uno calificado de 0 a 10 puntos, con un mínimo de 5 puntos para superar cada uno.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Se valoran experiencia profesional, cursos de formación, conocimientos de valenciano, titulación académica e idiomas comunitarios, con un máximo de 18 puntos en total.
¿Existe bolsa de trabajo y cuánto dura su vigencia?
Sí, se forma una bolsa de trabajo con vigencia mínima de cuatro años a partir del primer nombramiento como funcionario de carrera.
¿Dónde se publican las listas de admitidos y resultados?
Se publican en el tablón de edictos electrónico municipal y portal de transparencia del Ayuntamiento de Burjassot.
¿Las personas con discapacidad pueden presentarse?
Sí, se admiten en igualdad de condiciones y pueden solicitar adaptaciones en las pruebas presentando la certificación correspondiente.
Temario de la convocatoria para el puesto Conserje en el Ayuntamiento de Burjassot
El temario para la plaza de conserje-notificador del Ayuntamiento de Burjassot consta de 21 temas que abarcan desde conocimientos constitucionales y administrativos hasta funciones específicas del puesto y manejo de herramientas informáticas. La fase de oposición representa el 60% de la puntuación total del proceso selectivo, correspondiendo el 40% a la fase de concurso.
Temario
- Tema 1: La Constitución española: concepto, características y contenido. Derechos y libertades de los ciudadanos. La Corona. Las Cortes Generales. Gobierno y Administración Pública. El Poder Judicial. Organización territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. Reforma de la Constitución Española.
- Tema 2: El régimen local español. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias.
- Tema 3: El derecho y procedimiento administrativos.
- Tema 4: Procedimiento administrativo. Los interesados en el procedimiento. Registro y archivo de documentos. Obligación de resolver, plazos y el silencio administrativo.
- Tema 5: La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 6: Custodia de documentación. Protección de datos: regulación, definiciones, principios.
- Tema 7: El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.
- Tema 8: Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Políticas contra la Violencia de Género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Tema 9: Nociones básicas de correo electrónico: Microsoft Outlook.
- Tema 10: Nociones básicas del procesador de texto: Microsoft Word.
- Tema 11: Nociones básicas de hojas de cálculo: Microsoft Excel.
- Tema 12: Funciones y tareas de los conserjes y notificadores.
- Tema 13: Información y atención al público. Atención telefónica.
- Tema 14: Control de accesos.
- Tema 15: Apertura y cierre de instalaciones. Puesta en marcha y parada de instalaciones.
- Tema 16: Depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia y objetos.
- Tema 17: Almacenamiento y traslado de materiales y enseres. Traslado de cargas.
- Tema 18: Manejo de máquinas reproductoras, multicopistas, fax, encuadernadoras y otras análogas. Trabajos de oficina.
- Tema 19: Descripción, funcionamiento y mantenimiento básico de aparatos eléctricos en edificios, proyectores, sistemas de sonido y de megafonía.
- Tema 20: Prevención de riesgos laborales. Medidas preventivas y pautas de actuación ante incendios y emergencias.
- Tema 21: Localización de los principales servicios y dependencias municipales. Callejero de Burjassot.
