Oportunidad única: Ayudante de Jardines en Socuéllamos — 1 plaza en concurso-oposición

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar tu solicitud, verifica que cumples con los requisitos concretos establecidos en las bases. A continuación se enumeran los requisitos indispensables y los pasos formales para la solicitud.

• Nacionalidad: Tener nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea (se extiende a cónyuges y familiares según lo previsto en la convocatoria).
• Edad: Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: Estar en posesión del Graduado Escolar o titulación equivalente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
• Permisos obligatorios: Poseer el Permiso de Conducir Tipo B y el Carnet de manipulador de productos fitosanitarios (nivel básico) en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
• Situación de empleo: No es obligado estar desempleado al presentar la instancia, pero sí será imprescindible estar de alta como demandante de empleo en el momento de la contratación (requisito eliminatorio para la formalización del contrato de relevo).
• Tasa de examen: Abono de los derechos de examen por importe de 23,00 euros, ingresados en la cuenta indicada por el Ayuntamiento (Banco Santander ES49 0030 5077 93 0870000271). Exención para personas con grado de discapacidad ≥ 33% conforme a la Ordenanza municipal.
• Documentación obligatoria en la solicitud: Fotocopia del DNI, fotocopia de la titulación exigida, fotocopia del Permiso B y del carnet manipulador, y resguardo bancario del ingreso de la tasa (si procede). Además, adjunta la documentación que quieras que se valore en la fase de concurso (certificados de cursos, contratos, vida laboral, etc.), o podrás presentarla dentro del plazo establecido para ello.
• Plazo y forma de presentación: El plazo es de 10 días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado; la solicitud se ajustará al modelo del Anexo II y podrá entregarse en las oficinas del Ayuntamiento o por los medios electrónicos y administrativos previstos en la Ley 39/2015.

Fases del proceso selectivo

El procedimiento selectivo se desarrolla por concurso-oposición. La fase de oposición tiene un peso máximo de 40 puntos (dos ejercicios de 20 puntos cada uno). Solo se valorarán los méritos en la fase de concurso a quienes superen la oposición. A continuación se detalla cada fase y su sistema de evaluación.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios. La puntuación máxima conjunta es de 40 puntos. Es imprescindible superar cada ejercicio con la calificación mínima exigida para continuar.

Primer ejercicio — Prueba teórica (20 puntos):

• Formato: Test de 30 preguntas de opción múltiple (3 respuestas, una correcta) más 5 preguntas de reserva.
• Tiempo: 60 minutos.
• Puntuación máxima: 20 puntos.
• Sistema de corrección: Se aplicará la fórmula: nº de aciertos − (nº de errores / 3) para obtener las respuestas netas. La calificación final del ejercicio se ajustará a la escala de 0 a 20.
• Nota mínima para aprobar el ejercicio: 10 puntos. Los aspirantes que no alcancen esta puntuación quedarán eliminados.
• Garantías y reclamaciones: El Tribunal publicará la plantilla corregida provisional dentro de los 2 primeros días hábiles tras el ejercicio; los aspirantes disponen de 5 días naturales para formular alegaciones sobre la plantilla provisional.

Segundo ejercicio — Prueba práctica (20 puntos):

• Formato: Ejecución de una actividad práctica vinculada a las funciones del puesto (el Tribunal define la tarea y los criterios de evaluación con anterioridad).
• Tiempo: El Tribunal fijará el tiempo máximo de realización antes del inicio de la prueba.
• Puntuación máxima: 20 puntos; nota mínima para superarla: 10 puntos.
• Valoración: Se evaluará la perfección, destreza y corrección técnica en la ejecución. El resultado se suma al ejercicio teórico para alcanzar un máximo de 40 puntos.
• Condición para concurso/bolsa: La suma de ambos ejercicios debe ser, como mínimo, 20 puntos para acceder a la valoración de méritos y a la constitución de la bolsa de trabajo.

Fase de concurso

Solo se valorarán los méritos de quienes hayan superado la fase de oposición. La baremación es la siguiente y debe justificarse documentalmente en el plazo establecido:

• Titulación: Por poseer una titulación superior a la exigida y relacionada con el puesto: 0,50 puntos por cada nivel superior, hasta un máximo de 1 punto.
• Cursos de formación: Puntuación máxima 4 puntos, con desglose:
  • 2,00 puntos por cursos de 200 o más horas lectivas.
  • 1,00 punto por cursos de 100 a 199 horas.
  • 0,50 puntos por cursos de 50 a 99 horas.
  • 0,25 puntos por cursos de 8 a 49 horas.
• Experiencia profesional: Por desempeño de funciones similares: 0,50 puntos por año o fracción superior a 6 meses, hasta un máximo de 2 puntos. Además:
  • +1 punto adicional si la experiencia se ha desarrollado en una Administración pública.
  • +2 puntos adicionales si la experiencia se ha desarrollado en la Administración Local.
• Documentación acreditativa: contratos, certificados de empresa, vida laboral, o certificados de servicios prestados en Administraciones Públicas. La falta de documentación en plazo implica pérdida de valoración.

La calificación final resulta de la suma de la fase de oposición (hasta 40 puntos) y la fase de concurso según lo anterior. En caso de empate prevalece la mejor puntuación en el segundo ejercicio; si persiste, se decide por sorteo.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas que buscan empleo estable en la Administración Local y cumplen los requisitos mínimos: titulados con permiso de conducir y carnet manipulador, y que estén dispuestos a formalizar contrato mediante contrato de relevo. También es una buena oportunidad para trabajadores que ya desempeñan labores similares y desean movilidad o consolidación en plantilla.

Ventajas destacadas:

• Estabilidad laboral: contrato fijo a jornada completa y complemento específico fijo de 4.655 €.
• Creación de bolsa de empleo que facilita contrataciones futuras en Socuéllamos.
• Acceso por turno libre, sin requisitos de titulación universitaria elevados.

Inconvenientes y retos:

• Plaza única (1 plaza) que incrementa la competencia.
• Necesidad de estar como demandante de empleo en el momento de contratación.
• Requisitos específicos (carnet B, carnet fitosanitario) que pueden obligar a trámites previos.

Estrategias prácticas y personalizadas para maximizar tus opciones:

• Organiza la documentación desde ya: obtén o renueva el Permiso B y el carnet manipulador si no los tienes; solicita tu vida laboral y certificaciones de contratos para acreditar experiencia. Guarda los justificantes de pago de la tasa (23,00 €).
• Plan de estudio dirigido: el temario combina materias municipales y técnicas de jardinería (prevención de riesgos, especies, riego, maquinaria, fitosanitarios, xerojardinería). Diseña bloques semanales: legislación municipal y derechos en PRL; identificación de especies y labores; sistemas de riego; manejo de herramientas y seguridad. Reserva sesiones para repaso activo y simulacros.
• Simula el examen teórico: acostúmbrate a responder 30 preguntas en 60 minutos. Ten en cuenta la penalización por errores (−1/3 por error): evita el “tirar” respuestas sin criterio; responde solo cuando puedas eliminar al menos una opción incorrecta.
• Entrena la prueba práctica: busca prácticas en parques, huertos o empresas de jardinería para mejorar destreza y velocidad; documenta formación práctica (fotos, certificados) para el concurso.
• Mejora tu baremo: realiza cursos oficiales relacionados con jardinería, riego o fitosanitarios que sumen puntos en la fase de concurso. Prioriza cursos de mayor duración (200 h) si tu objetivo es maximizar puntuación.
• No dejes para el último día el alta como demandante de empleo: si eres seleccionado/a, será imprescindible para formalizar el contrato de relevo.
• Reclama con fundamento: si detectas errores en plantillas provisionales o calificaciones, presenta alegaciones en los plazos señalados (5 días naturales para la plantilla; 2 días hábiles para reclamaciones de calificaciones).

Consejos para el día del examen: llega con tiempo, lleva DNI/pasaporte, resguardo de inscripción si lo tienes, y ropa cómoda para la prueba práctica. Para la parte teórica, organiza el tiempo: no te atasques en preguntas dudosas; pasa a las siguientes y vuelve si queda tiempo.

Resumen final: la convocatoria del Ayuntamiento de Socuéllamos para una plaza de Ayudante de Jardines (contrato de relevo, jornada completa) es una opción real para quienes buscan empleo público local con requisitos accesibles. Es clave presentar la solicitud en el plazo de 10 días hábiles tras la publicación en el BOE, abonar la tasa de 23,00 euros salvo exención, y preparar tanto la prueba teórica (30 preguntas / 60 minutos) como la práctica para superar los mínimos (10/20 en cada ejercicio). Te recomendamos recopilar ya la documentación que acredite méritos (cursos, experiencia) para la fase de concurso y, sobre todo, consultar y seguir al pie de la letra las bases oficiales publicadas en el BOP y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Socuéllamos (https://socuellamos.sedelectronica.es/). No olvides revisar plazos, el Anexo I (temario) y el Anexo II (modelo de solicitud) antes de presentar tu instancia. Mucha suerte en la preparación: con organización y práctica específica puedes maximizar tus posibilidades en esta convocatoria en Ciudad Real.