Auxiliar Técnico/a Deportivo/a

El Auxiliar Técnico/a Deportivo/a en el Ayuntamiento de Fuengirola coordina actividades deportivas, gestiona instalaciones y organiza eventos. Además, asesora a usuarios sobre programas y fomenta la participación comunitaria, contribuyendo al bienestar social y a un estilo de vida saludable en la localidad.

El sistema de acceso es: Concurso

  • 1

    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de Fuengirola

  • Laboral fijo

  • Inscripciones hasta el 29/07/2025

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Actualizado a junio del 2025

Concurso para Auxiliar Técnico/a Deportivo/a en el Ayuntamiento de Fuengirola: 1 Plaza Disponible

El Ayuntamiento de Fuengirola ha publicado una convocatoria para cubrir 1 plaza de Auxiliar Técnico/a Deportivo/a. Este proceso selectivo se llevará a cabo mediante un sistema de concurso de méritos, enfocado en evaluar la formación y experiencia de los aspirantes. No se contemplan pruebas de oposición en esta convocatoria. Los candidatos deberán cumplir con una serie de requisitos específicos y presentar la documentación requerida dentro del plazo establecido. Además, se ofrecen detalles sobre tasas, formas de pago, bonificaciones y la posibilidad de integrarse en una bolsa de empleo para futuras convocatorias. Este artículo proporciona un resumen informativo de la convocatoria, pero es imprescindible consultar las bases oficiales para obtener información completa y detallada.

Requisitos del Proceso Selectivo

Para participar en el proceso selectivo de Auxiliar Técnico/a Deportivo/a en el Ayuntamiento de Fuengirola, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:

  • Ser nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015 para nacionales de otros estados.
  • Poseer el título de Bachiller.
  • Estar en posesión de al menos uno de los siguientes títulos:
    • Monitor/a de Natación
    • SOS acuático
    • Monitor/a de Pilates
    • Monitor/a de Actividades Coreografiadas (como aeróbic, zumba, aquaeróbic, etc.)
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No haber sido separado/a disciplinariamente de ninguna administración pública ni estar inhabilitado/a para el acceso a empleos públicos.
  • En caso de tener titulaciones obtenidas en el extranjero, contar con la homologación oficial correspondiente y su traducción jurada.
  • Cumplir con la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.

Los aspirantes deben presentar sus solicitudes exclusivamente a través de medios electrónicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuengirola dentro del plazo de veinte días hábiles desde la publicación de la convocatoria. Es importante prestar atención a las tasas de examen y las formas de pago aplicables, así como aprovechar las posibles bonificaciones y exenciones que puedan aplicar.

Fases del Proceso Selectivo

El proceso selectivo para la plaza de Auxiliar Técnico/a Deportivo/a consta de una única fase principal:

Fase de Concurso de Méritos

Esta convocatoria se basa completamente en un concurso de méritos, sin incluir pruebas de oposición. La fase de concurso de méritos se estructura de la siguiente manera:

  • Evaluación de la Experiencia Profesional: Se valorará la experiencia laboral relevante como monitor deportivo en las especialidades correspondientes, otorgando hasta 10 puntos.
  • Evaluación de Méritos Académicos y de Formación: Se acreditarán títulos universitarios relacionados y cursos específicos valorados con un máximo de 7 puntos.

La baremación total para esta fase es de 20 puntos, donde no se aplican criterios eliminatorios. Es crucial que los aspirantes presenten toda la documentación acreditativa de sus méritos de manera fehaciente y dentro del plazo establecido.

Análisis de la Convocatoria y Consejos Prácticos

Esta convocatoria está dirigida principalmente al público general que cuenta con la formación y experiencia necesarias en el ámbito deportivo. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral y los beneficios de trabajar para el Ayuntamiento de Fuengirola. Sin embargo, la competitividad es alta debido al número limitado de plazas y los requisitos específicos que se deben cumplir.

Para maximizar las posibilidades de éxito, se recomienda a los opositores:

  • Preparar una documentación exhaustiva y bien organizada que acredite todos los méritos solicitados.
  • Actualizar y homologar los títulos obtenidos en el extranjero, si corresponda.
  • Participar en cursos adicionales relacionados con las especialidades deportivas ofertadas para incrementar los puntos de mérito.
  • Consultar regularmente la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuengirola para estar al tanto de cualquier novedad o requerimiento adicional.

Es importante que te enfoques en fortalecer tus méritos académicos y profesionales, ya que serán determinantes en la puntuación final del concurso. No olvides revisar detalladamente las bases oficiales para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y procedimientos establecidos.

En conclusión, la convocatoria para Auxiliar Técnico/a Deportivo/a en el Ayuntamiento de Fuengirola ofrece una excelente oportunidad para aquellos profesionales del ámbito deportivo que buscan estabilidad laboral en el sector público. Asegúrate de cumplir con todos los requisitos y prepara una documentación sólida que resalte tus méritos. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener información completa y detallada, y comenzar tu preparación con confianza para afrontar este competitivo proceso selectivo con éxito.

Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Técnico/a Deportivo/a en la Administración Local

Este temario está diseñado para guiar a los aspirantes en su preparación para el proceso de selección para el puesto de Auxiliar Técnico/a Deportivo/a en el Ayuntamiento de Fuengirola. La evaluación se basará en el conocimiento de los temas aquí descritos, así como en la capacidad de demostrar los méritos requeridos.

Bloque I: Funciones y requisitos del puesto

  • Tema 1: Objeto de la convocatoria
  • Tema 2: Funciones a desarrollar
  • Tema 3: Requisitos generales
  • Tema 4: Requisitos específicos

Bloque II: Procedimiento de selección y tribunal calificador

  • Tema 1: Solicitudes y presentación
  • Tema 2: Admisión de aspirantes
  • Tema 3: Tribunal calificador
  • Tema 4: Procedimiento de selección
  • Tema 5: Calificación y relación de personas aprobadas
  • Tema 6: Presentación de documentación
  • Tema 7: Bolsa de trabajo
  • Tema 8: Comunicaciones e incidencias
  • Tema 9: Recursos
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