Auxiliar Técnico de Ciudadanía en el Ayuntamiento de Berriz — 1 plaza (Concurso-Oposición)

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar la solicitud, es importante que verifiques que cumples todos los requisitos específicos exigidos por las bases. A continuación se recogen de forma precisa los requisitos contenidos en la convocatoria.

• Titulación mínima: estar en posesión del título de Bachiller o Técnico.
• Nacionalidad: tener la nacionalidad española. También pueden participar, en igualdad de condiciones, nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y quienes se encuentren en los supuestos recogidos por los tratados aplicables tal y como recogen las bases.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Perfil lingüístico: la convocatoria exige el Perfil Lingüístico 2 de euskera como requisito para el puesto; sin embargo, la fase de oposición incluye una prueba específica de euskera que será calificada como "Apto/No apto". Están exentas las personas que ya posean la certificación del IVAP del Perfil 2 o títulos oficiales equivalentes (C1 de euskera) acreditados antes de la realización del ejercicio.
• Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales: obligatorio para quienes vayan a desempeñar funciones con contacto habitual con menores, requisito exigible en la adjudicación provisional o definitiva.
• Tasa: es requisito obligatorio haber satisfecho la tasa de derechos de examen establecida en la Ordenanza Fiscal nº 7 del Ayuntamiento de Berriz. El importe exacto y la forma de pago deben consultarse en la sede electrónica municipal (www.berriz.eus) o en las bases publicadas.
• Presentación de solicitudes: las solicitudes se presentarán por vía telemática mediante el formulario oficial disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Berriz. El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. Ten en cuenta que, a efectos de cómputo, los sábados no se consideran hábiles.
• Documentación final para formalizar el contrato: las personas seleccionadas deberán aportar dentro del plazo de 20 días los títulos, certificados médicos, declaraciones de no inhabilitación y cualquier otra acreditación exigida en las bases.

Fases del proceso selectivo

El proceso se desarrolla por el sistema de Concurso-Oposición. La valoración máxima total del proceso es de 100 puntos, distribuidos en 75 puntos para la fase de oposición y 25 puntos para la fase de concurso.

Fase de oposición (75 puntos)

La fase de oposición es eliminatoria y se compone de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Es fundamental planificar la preparación atendiendo a la estructura y criterios de evaluación que se detallan a continuación.

Primer ejercicio — Test teórico (75 puntos):

• Formato: cuestionario de 85 preguntas tipo test (75 evaluables y 10 de reserva), con cuatro opciones y una única respuesta correcta.
• Puntuación por acierto: +1,00 punto por respuesta correcta.
• Penalización por error: -0,33 puntos por respuesta incorrecta.
• Preguntas de reserva: las 10 últimas se emplearán solo si alguna de las 75 primeras se anula.
• Tiempo máximo: 2 horas y 30 minutos para completar el ejercicio.
• Umbral de aprobación: las personas aspirantes quedarán eliminadas si no alcanzan un mínimo de 38,00 puntos.
• Calificación final: el ejercicio se calificará entre 0,00 y 75,00 puntos.

Sugerencias prácticas para el primer ejercicio: realiza simulacros cronometrados de 85 preguntas y trabaja la gestión del tiempo: con 150 minutos dispones de menos de 2 minutos por pregunta. Dado el sistema de penalización, es importante contestar aquellas preguntas en las que puedas eliminar al menos una opción errónea; evita adivinar masivamente. Repasa con prioridad las materias del temario indicadas en el Anexo I, con especial atención a normativa municipal, bibliotecas, AbsysNet y procedimientos de préstamo y catalogación.

Segundo ejercicio — Prueba de euskera (Apto/No apto):

• Consiste en la acreditación del Perfil Lingüístico 2 de euskera, conforme a las directrices del Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP).
• Quedan exentas las personas que ya posean la certificación IVAP del Perfil 2 o títulos equivalentes de nivel C1 en euskera acreditados con anterioridad a la realización del ejercicio.
• Este ejercicio se califica como Apto o No apto; es requisito imprescindible obtener Apto para superar la fase de oposición.

Consejos para la prueba de euskera: si no tienes la certificación, planifica una preparación específica con pruebas orales y escritas oficiales, practica comprensión y expresión escrita, y consulta modelos y directrices del IVAP. Considera acreditar el perfil antes del examen para evitar el ejercicio.

Fase de concurso (25 puntos)

La fase de concurso inicia tras superar la oposición y consiste en la valoración de méritos aportados en la instancia y debidamente acreditados cuando el Tribunal lo solicite. La puntuación máxima en esta fase es de 25,00 puntos.

Baremación resumida y orientativa:

• Experiencia laboral relacionada (hasta 20,00 puntos): servicios prestados en Administraciones Públicas o contratas en plazas de Auxiliar de ciudadanía y/o Bibliotecario/a del grupo C-1, a razón de 2 puntos por año o fracción ≥ seis meses, con un máximo de 20 puntos.
• Conocimientos informáticos (valorable hasta 20,00 puntos en el detalle de las bases, mediante certificaciones IT Txartela): se valoran certificaciones específicas (Word, Excel, Internet, Access, Outlook, PowerPoint, etc.) a razón de 5 puntos por certificación, considerando solo una versión por módulo y teniendo en cuenta el tope global que marca la convocatoria.

Importante: aunque la baremación individualmente contiene apartados con más puntos, la suma total que puede obtenerse en la fase de concurso no podrá exceder de 25,00 puntos. Solo se valorarán los méritos alegados en la solicitud y acreditados en el plazo que indique el Tribunal, y únicamente los obtenidos hasta la finalización del plazo de presentación de instancias.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación de Bachiller o Técnico interesadas en trabajar en el ámbito municipal y en tareas de dinamización cultural, bibliotecaria y gestión local. También es una oportunidad para quienes ya poseen experiencia en bibliotecas o auxilio técnico en ayuntamientos y quieren acceder por el sistema de concurso-oposición.

Ventajas principales:

• Estabilidad y contrato en propiedad tras superar el proceso y el periodo de prueba; el puesto es de personal laboral fijo con alta en Seguridad Social.
• Perfil multidisciplinar: combina tareas de biblioteca, cultura, juventud y dinamización local, ideal para perfiles proactivos interesados en acción social y cultural local.
• Posibilidad de sumar méritos por experiencia y certificaciones informáticas (IT Txartela) en la fase de concurso.

Desventajas y retos a considerar:

• Requisito de euskera Perfil 2, que puede ser eliminatorio si no se acredita o si no se supera la prueba (Apto/No apto).
• Competitividad: al tratarse de 1 plaza, la rivalidad será alta y la preparación debe ser exhaustiva tanto en temario teórico como en acreditación lingüística.
• La tasa de examen es obligatoria; si no se abona la solicitud será excluida.

Estrategias de estudio de alto valor (no genéricas):

• Plan de 12 semanas dividido por bloques: 6 semanas para el temario general y específico (leyes clave, funcionamiento municipal, bibliotecas, AbsysNet, préstamo y catalogación), 4 semanas para repaso intensivo y test, 2 semanas finales centradas en simulacros cronometrados de 85 preguntas y en consolidación de puntos débiles.
• Simulación real del examen: realiza al menos 8 simulacros completos con el tiempo oficial (2 h 30 m) aplicando la penalización de -0,33 por error. Analiza errores y crea fichas de repaso de preguntas falladas.
• Preparación del euskera orientada al Perfil 2: practica comprensión oral y escrita, producción escrita con modelos del IVAP y sesiones de conversación; si es posible, presenta la certificación IVAP antes del examen para quedar exento del ejercicio.
• Optimiza la fase de concurso: organiza y digitaliza toda la documentación de experiencia y certificaciones informáticas (IT Txartela). Acredita años de servicio con certificados oficiales y guarda justificantes en pdf listos para aportar cuando lo solicite el Tribunal.
• Documentación administrativa: revisa con antelación el proceso telemático de inscripción en www.berriz.eus, comprueba el importe de la tasa en la Ordenanza Fiscal nº 7 y realiza el pago con tiempo para evitar exclusiones por demora.
• Preparación de aptitudes prácticas: practica atención al público, uso de AbsysNet y procedimientos de préstamo, con ejemplos reales de bibliotecas municipales; esto será valorable en el periodo de prueba y te ayudará a integrarte si resultas seleccionado/a.

No olvides: actualizar tu solicitud y méritos antes del cierre del plazo, indicar el idioma en el que quieres realizar las pruebas (euskera o castellano) y conservar justificantes de todo pago o acreditación. Es importante que tengas en cuenta que, de acuerdo con las bases, si no presentas la documentación requerida en el plazo para la formalización del contrato, podrías perder la plaza.

Resumen esencial y llamada a la acción: si cumples la titulación (Bachiller o Técnico), dominas o puedes acreditar el Perfil Lingüístico 2 de euskera, y te interesa un puesto estable en el ámbito municipal con tareas culturales y bibliotecarias en el Ayuntamiento de Berriz (Bizkaia), esta convocatoria de 1 plaza es una oportunidad relevante. Te recomendamos leer las bases completas publicadas en el Boletín Oficial de Bizkaia y consultar la sede electrónica del Ayuntamiento de Berriz para confirmar el importe de la tasa, las fechas exactas y los modelos oficiales de solicitud. Preparación rigurosa, simulacros cronometrados y acreditación previa del euskera aumentarán tus posibilidades de éxito. ¡Mucha suerte en la oposición!