Actualizado a enero del 2026
Oposición 1 plaza Auxiliar Técnico de Gestión: guía completa para presentarte al Ayuntamiento de Maracena
Si buscas una oportunidad estable en el ámbito local, esta convocatoria es clave: se oferta 1 plaza para Auxiliar Técnico de Gestión: Cultural, Deportiva, Educativa, Lúdica y Administrativa en el Ayuntamiento de Maracena (Provincia de Granada), mediante concurso-oposición. El proceso combina una fase de oposición eliminatoria (dos ejercicios escritos y prácticos) que supone el 70% de la nota final, y una fase de concurso para valorar méritos con un peso del 30%.
Los requisitos clave incluyen, entre otros, estar en posesión del título mínimo (Bachiller o equivalente), acreditar la nacionalidad o requisitos legales para extranjeros, y abonar la tasa de examen (importe general 40,00 €, con reducciones y exenciones previstas en las bases). La presentación de instancias se realiza en el Registro del Ayuntamiento de Maracena o por sede electrónica y el plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto oficial. La convocatoria incluye además temarios comunes y específicos detallados en el Anexo I, baremo de méritos y reglas para la posible confección de una bolsa de empleo.
Este artículo resume los puntos esenciales para que prepares tu candidatura con criterio: requisitos, fases, baremo, tácticas de estudio y trámites administrativos. Es un resumen informativo; te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas por el Ayuntamiento de Maracena para confirmar fechas concretas, plazos y detalles.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de inscribirte, es importante que verifiques con atención cada uno de los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación te detallo los requisitos indispensables tal y como figura en la convocatoria.
- Número de plazas: 1 plaza de Auxiliar Técnico de Gestión: Cultural, Deportiva, Educativa, Lúdica y Administrativa perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1.
- Titulación mínima: Título de Bachiller o equivalente (también se admite el resguardo de haber abonado los derechos de expedición acompañado de certificado de notas que acredite la superación de los cursos).
- Nacionalidad: Ciudadanos españoles o quienes cumplan los requisitos previstos en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público para nacionales de otros Estados.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa salvo norma específica en contrario.
- Discapacidad: Las personas con discapacidad deberán aportar dictamen o certificado que acredite la aptitud para el puesto en los plazos y condiciones establecidas en las bases (si la discapacidad es igual o superior al 33% hay derecho a bonificación de tasas y posibles adaptaciones).
- Homologación de títulos extranjeros: En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, es obligatoria la convalidación u homologación correspondiente.
- Pago de tasas: Derechos de examen ordinarios: 40,00 €. Reducción a 6,00 € para familias con ingresos no superiores al doble del SMI y para quienes acrediten discapacidad ≥33%. Reducción del 50% para demandantes de empleo inscritos al menos 12 meses y que no perciban prestaciones (acreditar mediante certificado oficial). El ingreso debe realizarse en la cuenta indicada en las bases (especificar en el justificante la plaza y el nombre del aspirante) y adjuntar justificante en la solicitud.
- Plazo y forma de presentación: 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE; presentación en el Registro General del Ayuntamiento de Maracena (c/Fundación Rojas nº 1, Maracena) o por vía electrónica conforme al art. 16 de la Ley 39/2015.
- Documentación mínima a aportar con la instancia: fotocopia del DNI, fotocopia del título o justificante de pago de expedición, justificante de pago de tasas, y documentación acreditativa de méritos para la fase de concurso (esta documentación debe presentarse durante el plazo de instancias; no se admitirá nueva documentación fuera de ese plazo).
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es concurso-oposición y la ponderación es 70 puntos para la fase de oposición y 30 puntos para la fase de concurso. Es imprescindible superar la fase de oposición para que se valoren los méritos en la fase de concurso. A continuación se explican las fases y su valoración.
Fase de oposición
La fase de oposición vale 70 puntos y está compuesta por dos ejercicios eliminatorios. Es imprescindible conocer los criterios de evaluación y tiempos para planificar la preparación.
Resumen del sistema de evaluación (extraído de las bases):
- Puntuación total de la fase de oposición: 70 puntos.
- Nota mínima para que se valore el concurso: Obtener al menos 42 puntos en esta fase (equivalente al 60% de 70).
- Ejercicios: Dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios. Es necesario superar el primero para realizar el segundo.
Detalles de cada ejercicio:
- Primer Ejercicio (teórico): consistirá en contestar por escrito un ejercicio teórico relacionado con los temas del Anexo I. Duración máxima: 90 minutos (el Tribunal puede determinar el tiempo exacto). Puntuación máxima: 35 puntos. Puntuación mínima para superar: 21 puntos.
- Segundo Ejercicio (supuestos prácticos): se realizarán uno o varios supuestos prácticos vinculados a las funciones del puesto. Duración máxima: 120 minutos (2 horas). Puntuación máxima: 35 puntos. Puntuación mínima para superar: 21 puntos.
Consejos de preparación para la oposición (específicos):
- Organiza el estudio por bloques: materias del temario común (Derecho Administrativo, Constitución, Ley 39/2015, Ley 40/2015, régimen local) y temario específico (gestión cultural, deportiva y administración electrónica). Prioriza los temas que más frecuentemente aparecen en exámenes municipales.
- Practica exámenes cronometrados: 90 minutos para un ejercicio teórico y 120 minutos para supuestos prácticos. Controlar el tiempo es crucial para no dejar preguntas sin contestar.
- En el ejercicio práctico, utiliza una estructura clara: análisis, normativa aplicable, propuesta de solución y conclusiones. Los tribunales valoran la aplicabilidad y la precisión en la respuesta.
- Repasa el Anexo I y los documentos municipales citados (ordenanzas locales, Plan de Movilidad, reglamentos de subvenciones), ya que el segundo ejercicio suele incorporar casuística local.
- No olvides preparar la parte común (preguntas tipo desarrollo) con fichas de conceptos y supuestos resueltos; para los supuestos prácticos realiza simulaciones con casos reales del municipio.
Fase de concurso (baremación de méritos)
La fase de concurso vale 30 puntos en total y se evalúa únicamente para quienes superen la oposición. La valoración se publica de forma provisional y admite alegaciones en el plazo establecido.
Desglose del baremo:
- Méritos profesionales (máx. 10 puntos): se valora el tiempo trabajado en Administración Local en puestos relacionados con la plaza. Para puestos en el mismo grupo profesional: 0,10 puntos por mes completo (30 días) hasta alcanzar 10 puntos. Para servicios en cualquier Administración en el mismo grupo o grupo inmediato superior y relacionados: 0,05 puntos por mes completo hasta 5 puntos (límite del 50% en este apartado cuando proceda).
- Otros méritos (máx. 20 puntos): Incluye formación complementaria y superación de procesos selectivos previos:
- Formación complementaria: máximo 10 puntos. Se valoran cursos realizados en los 5 años anteriores al cierre de plazo. 0,015 puntos por hora de formación recibida y 0,03 puntos por hora de formación impartida. Máximo de 200 horas por actividad acreditada. En formación relacionada con materias comunes, el máximo es de 6 puntos; no existe límite para las materias específicas del temario.
- Superación de procesos selectivos: máximo 10 puntos por haber superado con anterioridad procesos selectivos como funcionario/a o personal laboral en categoría relacionada (se excluyen bolsas de trabajo).
Estrategia para maximizar la puntuación en el concurso:
- Presenta la documentación de los méritos durante el plazo de instancias y asegúrate de que las certificaciones administrativas estén firmes y fechadas. No se admitirán nuevos documentos fuera de plazo.
- Valora la posibilidad de realizar formación específica acreditada por organismos oficiales en los cinco años previos: cursos prácticos de gestión cultural, gestión de subvenciones y paquete Office tienen buena valoración.
- Si has trabajado en el Ayuntamiento de Maracena o en administraciones locales en funciones afines, solicita la incorporación de oficio de tus servicios; facilita al tribunal la comprobación de tiempos con certificados oficiales.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida? Esta convocatoria es adecuada para aspirantes con formación de Bachiller o equivalente que busquen una posición administrativa con funciones mixtas: gestión cultural, deportiva, educativa y tareas administrativas. También es accesible para trabajadores municipales que acumulan experiencia en servicios locales.
Ventajas:
- Estabilidad laboral y acceso a la condición de funcionario/a de carrera en el Ayuntamiento de Maracena.
- Convocatoria concreta y con baremo detallado que permite planificar la mejora de méritos (formación y experiencia).
- Posible elaboración de lista de reserva o bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales.
Desventajas y retos:
- Alta exigencia en la fase de oposición: ambos ejercicios son eliminatorios con notas mínimas elevadas (21/35 en cada ejercicio).
- Solo una plaza convocada, lo que incrementa la competitividad; el objetivo práctico debe ser maximizar tanto la oposición como la fase de concurso.
- Necesidad de acreditar la formación con documentación oficial y de presentar todo en plazo; no se admiten documentos fuera del periodo de instancias.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor:
- Plan de 12 semanas antes del examen: dedica las primeras 6 semanas a dominar el temario común (Constitución, Ley 39/2015, Ley 40/2015, Estatuto de Andalucía, Régimen Local), y las siguientes 6 semanas al temario específico y supuestos prácticos. Integra repasos semanales y simulacros cronometrados.
- Simulacros de examen con corrección externa: realiza prácticas del primer ejercicio en 90 minutos y del segundo en 120 minutos; pide a un preparador o grupo de estudio que corrija siguiendo criterios de tribunal (estructura, normativa aplicada, claridad y concreción).
- Trabaja objetivos para la fase de concurso: contabiliza tus meses de servicio con certificaciones; acumula formación oficial relacionada (convalidable por Universidad, Administración Pública o instituciones homologadas) y conserva los certificados en formato válido.
- Documentación y subsanaciones: prepara desde el primer momento un dossier con DNI, título, justificante de pago de tasas, certificados de servicios y formación; te recomendamos escanear todo y asegurarte de que las certificaciones oficiales estén actualizadas para evitar subsanaciones en el plazo de 10 días hábiles.
- Gestión emocional y ritmo: ante una única plaza, mantén la disciplina y evita la procrastinación. Practica técnicas de control del estrés en simulacros (respiración, gestión del tiempo durante el examen).
En resumen: la convocatoria del Ayuntamiento de Maracena para una plaza de Auxiliar Técnico de Gestión: Cultural, Deportiva, Educativa, Lúdica y Administrativa en Granada es una oportunidad exigente pero accesible si preparas con criterio la oposición y estructuras la fase de concurso. No olvides comprobar plazos concretos, efectuar el ingreso de tasas (40,00 € salvo reducciones) en la cuenta indicada en las bases y adjuntar justificantes. Te recomendamos consultar el texto íntegro de las bases oficiales para confirmar fechas, lugar de examen y cualquier modificación. Si necesitas, organiza un plan de estudio por semanas, prioriza simulacros cronometrados y documenta todos tus méritos antes de presentar la instancia. ¡Mucho ánimo y éxito en tu preparación!
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Técnico de Gestión: Cultural, Deportiva, Educativa, Lúdica y Administrativa en Administración pública
El presente temario se estructura en dos bloques que abarcan tanto aspectos comunes como específicos relacionados con el puesto convocado. La evaluación se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición, donde se valorarán los conocimientos teóricos y la experiencia profesional de los aspirantes.
Bloque I: Temario Común
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: principios, estructura e instituciones. Derechos y Deberes Fundamentales. Del Gobierno y de la Administración. De la organización territorial del Estado.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Andalucía: Derechos sociales, deberes y políticas públicas. Competencias de la Comunidad Autónoma. Organización territorial e institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- Tema 3: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Ámbito de aplicación y disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos.
- Tema 4: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 5: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Organización y funcionamiento del sector público institucional. Las Relaciones Interadministrativas.
- Tema 6: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (I): Disposiciones generales. El Municipio. La Provincia. Otras entidades Locales. Disposiciones comunes a las entidades locales. Haciendas locales.
- Tema 7: La contratación de las Administraciones Públicas y los contratos de otros entes del sector público.
- Tema 8: Autonomía local de Andalucía: La comunidad política local. Los servicios y la iniciativa económica locales. Relaciones de la comunidad autónoma de Andalucía con las entidades locales. La organización y el funcionamiento municipal. La demarcación municipal.
- Tema 9: Haciendas Locales: Recursos de las haciendas locales. Recursos de los municipios. Presupuesto y gasto público. Presupuesto Municipal para el ejercicio 2025 del Ayuntamiento de Maracena.
- Tema 10: El personal al servicio de las Administraciones Locales. El Estatuto Básico del Empleado Público: Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- Tema 11: La transparencia y el buen gobierno: régimen jurídico estatal y autonómico.
- Tema 12: Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Autoridades de protección de datos. Garantía de los derechos digitales. Régimen sancionador.
- Tema 13: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
- Tema 14: Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía: Políticas públicas para la promoción de la igualdad de género. Medidas para promover la igualdad de género. Organización institucional y coordinación entre las distintas administraciones públicas para la igualdad de género.
- Tema 15: Convenio - Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Maracena.
- Tema 16: El Ayuntamiento de Maracena. Edificios y servicios municipales. Instalaciones. Horarios. Página web: Gobierno, municipio y temáticas.
Bloque II: Temario Específico
- Tema 1: Marco normativo estatal en prevención de riesgos laborales: Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 2: Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
- Tema 3: Sistemas Operativos. Tipos. Introducción a los sistemas operativos. Manejo de un sistema operativo multitarea. Organización y administración de la información. Procesadores de texto. Hojas de cálculo. Bases de datos. Funcionalidades y características del paquete Office.
- Tema 4: Reglamento de concesión de subvenciones para proyectos de fomento de la actividad de asociaciones y colectivos del municipio de Maracena.
- Tema 5: Ordenanzas de circulación y espacios públicos del municipio de Maracena.
- Tema 6: Ordenanza reguladora de la limpieza pública y gestión de residuos del municipio de Maracena. Ordenanza reguladora de la tasa por la prestación de los servicios de recogida de basuras.
- Tema 7: Plan movilidad urbana sostenible de Maracena. Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por la prestación del servicio público de transporte urbano colectivo de viajeros. Agenda Urbana 2030 del municipio de Maracena. Actualización 2025.
- Tema 8: Plan de Medidas Antifraude Fondos Europeos del Ayuntamiento de Maracena.
- Tema 9: Fondo Europeo de Desarrollo Regional. Reglamento (UE) 2021/1058 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021 relativo al Fondo Europeo de Desarrollo Regional y al Fondo de Cohesión.
- Tema 10: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 11: Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía: Promoción profesional. Ordenación y planificación del empleo público. Acceso al empleo público, adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 12: Ley 7/2021, de 1 de diciembre, de impulso para la sostenibilidad del territorio de Andalucía. Disposiciones generales. La ordenación territorial y urbanística.
- Tema 13: Punto General de Entrada de Facturas Electrónicas de la AGE: FACe. Reglamento del registro general de facturas del municipio de Maracena.
- Tema 14: Conservación de datos relativos a las comunicaciones electrónicas y a las redes públicas de comunicaciones.
- Tema 15: Competencias municipales, provinciales, autonómicas y estatales en materia de cultura, deporte, ocio, juventud y educación.
- Tema 16: Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación: Principios y fines de la educación. Cooperación entre Administraciones educativas. Las Enseñanzas y su Ordenación. Equidad en la Educación.
- Tema 17: Ley 17/2007, de 10 de diciembre, de Educación de Andalucía: La comunidad educativa, las enseñanzas y los centros docentes.
- Tema 18: El deporte: Principios generales de la ordenación deportiva en España. La organización administrativa del deporte en España. Los actores del deporte y las entidades deportivas en España.
- Tema 19: El deporte en Andalucía: Disposiciones generales. Las entidades deportivas andaluzas. El deporte en Andalucía. La Administración y organización del deporte en Andalucía.
- Tema 20: Anteproyecto de Ley de Patrimonio Cultural de Andalucía.
- Tema 21: Recursos para las Entidades Locales en materia de Cultura de la Diputación de Granada. Concertación Local 2024-2025: Cultura. Catálogo de Acciones Formativas y Servicios de Cultura y Educación. Catálogo de recursos culturales. Infraestructuras Culturales de la provincia de Granada.
- Tema 22: El Instituto Andaluz de la Juventud: Ayudas, asociaciones y municipio joven. Programas y actuaciones. Formación y voluntariado. Escuela de tiempo libre Maracena.
- Tema 23: Injuve, Eurodesk y Erasmus+: Servicios, acciones, experiencias, oportunidades y programas.
- Tema 24: Esquema nacional de interoperabilidad. Esquema Nacional de seguridad en el ámbito de la administración electrónica. Carpeta ciudadana. Directorio Común de Unidades Orgánicas y Oficinas. Sistema de Interconexión de Registros. El Sistema de Información Administrativa. Cl@ve. Firma digital. Certificado digital.
- Tema 25: Sede electrónica del Ayuntamiento de Maracena: Trámites. Servicios en línea. Tablón de anuncios. Portal de Transparencia. Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.