Requisitos del proceso selectivo

Para participar en la convocatoria de Auxiliar de guardería en el Ayuntamiento de Castellví de la Marca debes cumplir, con referencia a la fecha de finalización del plazo de solicitudes, los requisitos que se detallan a continuación.

• Nacionalidad: Ciudadanos españoles o de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea. También son admisibles quienes estén dentro del ámbito de libre circulación de trabajadores regulado por tratados internacionales.
• Edad: Haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa en la fecha de fin de plazo.
• Titulación mínima exigida: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM), o título equivalente. Si el título se ha obtenido en el extranjero, habrá que aportar la credencial de homologación o acreditación de equivalencia.
• Certificado de delitos sexuales: Presentar el certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.
• Idiomas oficiales: Conocimientos de las dos lenguas oficiales en Cataluña. Para el catalán se exige acreditación de nivel C1 o suficiència (Dirección General de Política Lingüística). Los aspirantes sin nacionalidad española deberán acreditar un nivel superior de castellano mediante las vías previstas o realizarán la prueba correspondiente en la oposición.
• Documentación obligatoria al presentar la solicitud: fotocopia de DNI/NIE/pasaporte, fotocopia o certificado de la titulación requerida, certificado negativo de delitos sexuales, certificado de catalán C1 (si se dispone) y currículum vitae con formación y experiencia (véase apartado 4 de las bases).
• Plazo y forma de presentación: El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación íntegra de las bases en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB). Las solicitudes se pueden presentar presencialmente en la Oficina d'Atenció Ciutadana (OAC) del Ayuntamiento, por la sede electrónica municipal o mediante cualquiera de los registros previstos por la Ley 39/2015. Si presentas la solicitud en otro registro diferente, debes enviar por correo electrónico (marca@castellvidelamarca.cat) copia de la instancia debidamente sellada el mismo día.
• Adaptaciones: Las personas con discapacidad que necesiten adaptación de tiempo o medios para las pruebas deben aportar el informe justificativo previsto por la normativa para solicitar la adecuación.

Fases del proceso selectivo

El proceso es de concurso-oposición y se compone de dos fases principales: la fase de oposición (eliminatoria) y la fase de concurso (valoración de méritos). La puntuación final es la suma de ambas fases; en caso de empate, prevalece la puntuación en la fase de oposición y, si sigue el empate, la nota de la prueba práctica.

Fase de oposición

La fase de oposición es de carácter eliminatorio e incluye tres pruebas obligatorias:

• Prueba de conocimientos de las lenguas oficiales (obligatoria y eliminatoria): el catalán se acredita con nivel C1 o equivalente; el castellano debe acreditarse por los aspirantes sin nacionalidad española o, en su defecto, mediante la prueba que se realizará en la oposición. Estas pruebas se calificarán como apto/no apto.
• Prueba de conocimientos teóricos (obligatoria y eliminatoria): consta de dos partes diferenciadas:

Detalle de la evaluación de la prueba teórica:

• a) Prueba de conocimientos generales: 20 preguntas tipo cuestionario sobre el temario general. Tiempo máximo: 1 hora. Valoración: 0,5 puntos por respuesta correcta; se descuenta 0,125 puntos por respuesta incorrecta. La puntuación se expresa de 0 a 10 y es necesario obtener 5 puntos como mínimo para superarla.
• b) Prueba de conocimientos específicos: desarrollo por escrito de uno de los dos temas propuestos por el Tribunal sobre el temario específico. Tiempo máximo: 1 hora. Calificación de 0 a 10; se exige un mínimo de 5 puntos para superar la prueba.

Además, la fase incluye:

• Prueba práctica (obligatoria y eliminatoria): diseñada para valorar la aplicación práctica de los conocimientos vinculados a las funciones del puesto (actividades con niños, higiene, organización de espacios, etc.). Tiempo máximo: 1 hora y 30 minutos. Se califica de 0 a 10 y es necesario alcanzar al menos 5 puntos para superarla. El Tribunal puede determinar la forma concreta de la práctica.

Observaciones clave sobre la oposición: si varias pruebas se realizan en la misma sesión, la corrección de cada ejercicio podrá quedar condicionada a la superación del anterior cuando el Tribunal lo establezca. Los aspirantes podrán solicitar revisión en un plazo de 5 días tras la publicación de calificaciones, según el procedimiento establecido.

Fase de concurso (baremación de méritos)

Una vez superada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes dentro del plazo habilitado (10 días hábiles desde la publicación de resultados de la oposición). El máximo de puntos en esta fase es de 10 puntos (según la suma de apartados), y la sumatoria de oposición + concurso determina la clasificación final.

Resumen del baremo (extracto fiel de las bases):

• Experiencia profesional (máx. 5 puntos):
  • Servicios en administración pública local en funciones similares: 0,5 puntos por año trabajado (se computan fracciones proporcionalmente).
  • Servicios en otras administraciones o sector privado en funciones similares: 0,20 puntos por año trabajado (fracciones proporcionales).
• Formación (máx. 4 puntos):
  • Formación complementaria específica (máx. 2 puntos): relacionada directamente con el puesto. Puntuación según horas:
    • Hasta 20 h: 0,20 puntos
    • Más de 20 a 50 h: 0,40 puntos
    • Más de 50 h: 0,60 puntos
  • Formación complementaria general (máx. 1 punto): cursos de interés general (ofimática, prevención, procedimientos). Puntuación por horas:
    • Hasta 20 h: 0,10 puntos
    • Más de 20 a 50 h: 0,20 puntos
    • Más de 50 h: 0,40 puntos
  • Formación reglada (máx. 1 punto): una única titulación de mayor nivel a la exigida:
    • Batxillerat o FPGS: 0,25 puntos
    • Grau o diplomatura universitaria adicional: 0,50 puntos
    • Màster o postgrado universitario: 1 punto
  • Competencias digitales (máx. 0,50 puntos): certificado ACTIC o equivalente:
    • Nivel básico: 0,20 puntos
    • Nivel medio: 0,30 puntos
    • Nivel avanzado: 0,50 puntos
• Otros méritos (máx. 1 punto): valoración discrecional y motivada por parte del tribunal (ej. conocimientos de inglés B2, habilidades artísticas y otras competencias relevantes).

Además, el Tribunal puede realizar una entrevista personal de carácter facultativo y no eliminatorio, con una puntuación máxima de 1 punto. La entrevista, si se convoca, se realiza tras valorar los méritos.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a personas con titulación de ESO/CFGM o equivalente interesadas en trabajo educativo y de atención infantil en un municipio del área del Alt Penedès. También es atractiva para profesionales con experiencia en centros de primera infancia que buscan estabilidad laboral en la administración local.

Ventajas:

• Estabilidad laboral como personal laboral fijo en grupo C2.
• Incorporación a una bolsa de trabajo para contratos temporales y sustituciones (vigencia mínima: 2 años).
• Proceso con baremo claro que premia la experiencia y la formación específica.

Desventajas / retos:

• Alta competitividad por ser plaza única: solo se oferta 1 plaza, por lo que la clasificación depende de detalles en oposición y méritos.
• Exigencia de certificación lingüística en catalán (C1) o superar la prueba en la oposición para quienes no la posean.
• Necesidad de acreditar documentación en plazos cortos (10 días hábiles para méritos; 20 días naturales para documentación del candidato propuesto).

Estrategias de estudio y preparación (prácticas y específicas):

• Diseña un calendario inverso: organiza semanas previas por bloques: temario general, temario específico, prácticas y simulacros de examen. Prioriza simulacros cronometrados: la prueba de test tiene 1 hora para 20 preguntas; practica con tiempo límite y muchas preguntas para mejorar ritmo y reducir errores.
• Practica el desarrollo escrito: para la prueba específica, trabaja la expresión escrita sobre el temario específico. Haz esquemas, introducción clara, desarrollo y cierre. Entrena a exponer un tema en 60 minutos.
• Prepara la prueba práctica con casos reales: repasa protocolos de higiene, alimentación, prevención de accidentes y dinámicas de juego. Simula actividades y protocolos en tiempo: 1 hora 30 minutos para resolución práctica.
• Idiomas: si no tienes el C1 de catalán, reserva tiempo para preparar la prueba de lengua catalana y la de castellano (si procede). Es importante acreditar o superar estas pruebas puesto que son eliminatorias.
• Optimiza tu CV y méritos: documenta bien la experiencia (certificado de servicios, vida laboral, contratos) y la formación (programa, horas, centro). Para maximizar puntos en formación complementaria específica, prioriza cursos largos (>50 h) relevantes al cuidado infantil y primeros auxilios.
• Competencias digitales: obtener un certificado ACTIC (o equivalente) te puede proporcionar hasta 0,50 puntos extra; valora conseguirlo si no lo tienes.
• Organiza la documentación: ten las fotocopias y certificados listos y, si puedes, compulsados. Tras superar la oposición tendrás 10 días hábiles para acreditar méritos; ser rápido evita errores.

No olvides: te recomendamos revisar la sede electrónica del Ayuntamiento de Castellví de la Marca y el BOP de Barcelona para las fechas exactas, el extracto en el DOGC y cualquier modificación posterior (por ejemplo, la corrección que ya modifica la puntuación de Batxillerato a 0,25 puntos en la formació reglada). Es importante que actualices tus datos de contacto en la solicitud: la borsa de trabajo contactará por teléfono o correo y suele marcar plazos cortos (24 h).

Resumen final: la convocatoria para la plaza de Auxiliar de guardería en el Ajuntament de Castellví de la Marca (1 plaza) es una oportunidad de acceso a empleo público estable en la provincia de Barcelona con una estructura clara de pruebas y un baremo que premia experiencia y formación. Si cumples requisitos y optas a la plaza, planifica tu preparación priorizando las pruebas eliminatorias (lenguas, test, desarrollo y práctica) y documenta con antelación tus méritos. No olvides consultar y seguir las bases oficiales para cualquier detalle o cambio de última hora.