Convocatoria para Auxiliar de Gestión en Ayuntamiento de Corbera de Llobregat
Se ofrecen 3 plazas para Auxiliar de Gestión, subgrupo C2, en turno libre, dos como funcionario de carrera y una laboral fija. Además, se constituyen bolsas de trabajo para cubrir necesidades temporales. El plazo para inscribirse es de 20 días hábiles desde la publicación oficial.
El proceso selectivo es por concurso-oposición, con pruebas eliminatorias y valoración de méritos. Destaca la exigencia de nivel C1 de catalán y la posibilidad de elegir entre diferentes ámbitos funcionales. A continuación, los detalles clave para decidir tu presentación.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar de gestión
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública, además de los específicos para este puesto de Auxiliar de Gestión subgrupo C2.
- Ser español, ciudadano de la UE o residir legalmente en España con derecho a trabajar.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad legal de jubilación.
- Contar con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente oficial.
- Acreditar nivel C1 de catalán mediante certificado oficial o superar prueba eliminatoria.
- Si no eres español, acreditar nivel B2 de castellano o superar prueba eliminatoria.
- Poseer capacidad funcional para el puesto sin limitaciones físicas o psíquicas que lo impidan.
- No estar inhabilitado ni separado de la función pública.
- Haber abonado la tasa de 15 € o justificar exención.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse al iniciar el trabajo.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El sistema selectivo combina una fase de oposición eliminatoria con una fase de concurso para valorar méritos. La oposición suma hasta 40 puntos y el concurso hasta 11 puntos.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en BOE/DOGC. Tasa de 15 €.
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02
Lista provisional de admitidos
Publicación en un mes tras cierre de solicitudes.
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03
Reclamaciones
10 días hábiles para subsanar exclusiones o errores.
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04
Publicación resultados oposición
Tras realización de pruebas.
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05
Presentación alegaciones
3 días hábiles tras publicación de resultados.
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06
Publicación resultados concurso y finales
Tras valoración de méritos y posibles entrevistas.
Fase de oposición (40 puntos)
Consta de cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios que evalúan idiomas, conocimientos teóricos y prácticos.
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Primer ejercicio: conocimiento de lengua catalana
Prueba para acreditar nivel C1 oral y escrito, eliminatoria y calificada como apto o no apto.
Exentos quienes acrediten certificado oficial o hayan superado pruebas previas equivalentes.
Es imprescindible superar esta prueba para continuar en el proceso.
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Segundo ejercicio: conocimiento de lengua castellana
Solo para aspirantes sin nacionalidad española que no acrediten nivel B2 de castellano.
Calificación de apto o no apto, eliminatoria.
Exentos quienes acrediten nivel oficial o hayan superado pruebas previas.
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Tercer ejercicio: prueba teórica
Consiste en un cuestionario tipo test de hasta 40 preguntas o preguntas a desarrollar, sobre funciones y temario oficial.
Cada respuesta correcta suma 0,50 puntos y cada incorrecta resta 0,05 puntos.
Puntuación máxima de 20 puntos, mínimo 10 para superar.
Es clave practicar test y profundizar en el temario oficial para asegurar el aprobado.
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Cuarto ejercicio: prueba práctica
Resolución por escrito de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
Duración y sistema de puntuación determinados por el tribunal.
Puntuación máxima de 20 puntos, mínimo 10 para superar.
Recomendable entrenar casos prácticos y aplicar conocimientos del temario.
Fase de concurso (11 puntos)
Se valoran los méritos aportados por los aspirantes que superen la oposición, con documentación acreditativa.
- Experiencia profesional (máx 7 puntos): 0,15 puntos por mes en administración pública en puesto similar (máx 4 puntos) y 0,10 puntos por mes en sector privado o autónomo (máx 3 puntos).
- Formación complementaria (máx 2 puntos): cursos, talleres y jornadas relacionados con las funciones, valorados a razón de 0,02 puntos por hora lectiva, hasta 2 puntos.
- Formación académica reglada (máx 2 puntos): titulaciones universitarias o superiores relacionadas y distintas a la exigida, con 2 puntos para grado o máster y 1 punto para postgrado.
Los méritos deben presentarse junto con la solicitud y estar debidamente acreditados para ser valorados.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación de ESO o equivalente, que dominen el catalán a nivel C1 y, si no son españoles, el castellano a nivel B2. Es apta tanto para quienes buscan su primer empleo público como para trabajadores con experiencia administrativa.
Ventajas:
- Proceso con pocas plazas pero con bolsa de trabajo activa para contrataciones temporales.
- Posibilidad de elegir entre diferentes ámbitos funcionales tras la fase final.
Desventajas y retos:
- Exigencia de nivel C1 de catalán, que puede suponer una barrera para algunos aspirantes.
- Pruebas eliminatorias con puntuación mínima en cada ejercicio, que requieren preparación específica.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedicar tiempo a dominar el temario oficial y practicar test tipo test para el tercer ejercicio, y preparar supuestos prácticos reales para el cuarto ejercicio.
- Preparación lingüística: Asegurar la acreditación o preparación del nivel C1 de catalán y, si aplica, el B2 de castellano para evitar la eliminación en las pruebas de idioma.
- Documentación de méritos: Reunir y acreditar toda la experiencia profesional y formación relacionada antes del cierre de solicitudes para maximizar la puntuación en concurso.
- Simulación de entrevista competencial: Preparar respuestas para posibles preguntas sobre competencias profesionales y funciones del puesto, ya que el tribunal puede realizar esta prueba complementaria.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en el BOP de Barcelona para confirmar fechas, requisitos y detalles del proceso. Puedes acceder al texto completo en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11883 y en la web del Ayuntamiento de Corbera de Llobregat.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción para Auxiliar de Gestión (subgrupo C2) es de 15 €, que debes pagar al presentar la solicitud.
¿Puedo presentarme si no tengo certificado de catalán C1?
Sí, pero deberás superar una prueba eliminatoria de catalán para acreditar el nivel C1.
¿Cuántos días tengo para presentar la solicitud?
Dispones de 20 días hábiles desde la publicación oficial para presentar tu solicitud.
¿Qué pasa si no pago la tasa en plazo?
Serás excluido del proceso sin posibilidad de subsanación ni devolución del importe.
¿Se valoran méritos si no supero la oposición?
No, solo quienes superen la fase de oposición podrán pasar a la valoración de méritos en concurso.
¿Hay bolsa de trabajo tras la convocatoria?
Sí, se crea una bolsa válida por 3 años para cubrir necesidades temporales.
¿Qué duración tiene el periodo de prácticas?
Para funcionarios es de 2 meses y es requisito para el nombramiento definitivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar de gestión en el Ayuntamiento de Corbera de Llobregat
El temario para la oposición de Auxiliar de Gestión (subgrupo C2) y Técnico/a Auxiliar de Gestión (subgrupo C1) del Ayuntamiento de Corbera de Llobregat está dividido en dos temarios específicos para cada categoría. Se detalla el contenido temático que será objeto de evaluación en la prueba teórica de la fase de oposición.
Temario Auxiliar de Gestión (C2)
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura básica y derechos y deberes fundamentales de los ciudadanos.
- Tema 2: Organización territorial del Estado: el municipio. Concepto y elementos.
- Tema 3: La organización municipal: órganos necesarios. Competencias básicas del alcalde/sa, el Pleno y la Junta de Gobierno Local.
- Tema 4: El presupuesto de las entidades locales: concepto, estructura y contenido. Fases de ejecución del gasto y procedimiento de pago.
- Tema 5: La Administración pública: concepto y principios de actuación.
- Tema 6: El ciudadano como administrado: derechos y deberes en las relaciones con las administraciones públicas.
- Tema 7: El acto administrativo: concepto, requisitos básicos y eficacia. La notificación. El procedimiento administrativo: concepto y fases. Iniciación, tramitación y terminación.
- Tema 8: Los plazos en el procedimiento administrativo: cómputo y ampliación.
- Tema 9: El silencio administrativo: concepto y efectos.
- Tema 10: Recursos administrativos: concepto y clases.
- Tema 11: Documentos administrativos: la instancia y el certificado.
- Tema 12: Documentos administrativos: el informe, la resolución y la notificación.
- Tema 13: Registro administrativo: entrada y salida de documentos. Funciones básicas.
- Tema 14: Archivo y gestión documental: conceptos básicos.
- Tema 15: Administración electrónica: principios generales y derechos de los ciudadanos.
- Tema 16: Las ordenanzas y reglamentos municipales: concepto y procedimiento de aprobación.
- Tema 17: Intervención administrativa en la actividad privada: licencias y comunicaciones previas.
- Tema 18: Atención y comunicación con la ciudadanía: principios básicos, calidad del servicio, habilidades comunicativas, asertividad y empatía.
- Tema 19: Transparencia de la Administración e igualdad efectiva entre mujeres y hombres: derecho de acceso a la información pública y principios básicos de igualdad en el ámbito de las administraciones públicas.
- Tema 20: Protección de datos personales: principios básicos y derechos de las personas.
Temario Técnico/a Auxiliar de Gestión (C1)
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura, principios generales, derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- Tema 2: Organización territorial del Estado (I): las comunidades autónomas. El Estatuto de autonomía de Cataluña: estructura, contenidos esenciales y principios fundamentales. La Generalitat: competencias exclusivas, de desarrollo legislativo y ejecutivas.
- Tema 3: Organización territorial del Estado (II): El municipio y su regulación jurídica.
- Tema 4: La Administración pública: principios de actuación en la Administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
- Tema 5: La organización municipal: órganos necesarios y órganos complementarios. Competencias del alcalde/sa, el Pleno y la Junta de Gobierno Local.
- Tema 6: Régimen de las sesiones y los acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, resoluciones.
- Tema 7: Sumisión de la Administración a la ley y al derecho. El derecho administrativo: concepto. Fuentes del derecho público. La ley: clases de ley. El reglamento: concepto y clases.
- Tema 8: El ciudadano como administrado: concepto y clases. La capacidad de los administrados y sus causas modificativas.
- Tema 9: Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas y en el procedimiento administrativo.
- Tema 10: El acto administrativo (I). Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y la forma. La eficacia de los actos administrativos. La demora y la retroactividad de la eficacia. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación de los actos.
- Tema 11: El acto administrativo (II). La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo, la revisión de actos y disposiciones por la propia administración: supuestos.
- Tema 12: El procedimiento administrativo (I). La iniciación del procedimiento: clases, enmiendas y mejoras de la solicitud. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, pruebas e informes.
- Tema 13: El procedimiento administrativo (II). Terminación. La obligación de resolver por parte de la Administración. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. El régimen del silencio administrativo. El desestimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 14: La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa. La vía de hecho.
- Tema 15: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.
- Tema 16: Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 17: Los presupuestos locales. Formación y aprobación. Principios presupuestarios.
- Tema 18: Estructuras presupuestarias. Los ingresos de las entidades locales: clases y principales características. El gasto: sus fases.
- Tema 19: Las Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: Tipos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 20: La igualdad efectiva entre mujeres y hombres: perspectiva de género en políticas públicas locales.
- Tema 21: La contratación administrativa en el ámbito local. Clases de contratos. Principios básicos de la Ley de contratos de las administraciones públicas.
- Tema 22: Preparación de los contratos de las administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 23: La selección del contratista: formas y procedimientos de adjudicación. Contenido y efectos de los contratos administrativos: prerrogativas de la Administración. La revisión de precios y el equilibrio financiero.
- Tema 24: La extinción de los contratos administrativos: el cumplimiento y la resolución.
- Tema 25: La responsabilidad de las administraciones públicas. Responsabilidad patrimonial. Efectividad de la reparación.
- Tema 26: La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 27: Actividad subvencional de las administraciones públicas. Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones.
- Tema 28: La potestad sancionadora: concepto. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas.
- Tema 29: La administración electrónica. La normativa de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos: objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Los derechos de los ciudadanos. Los registros electrónicos.
- Tema 30: El servicio público: formas de gestión de los servicios públicos locales, gestión directa e indirecta.
- Tema 31: Los bienes de las entidades locales: el dominio público, uso y utilización. Los bienes patrimoniales.
- Tema 32: Personal al servicio de las administraciones públicas. Derechos y deberes. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas.
- Tema 33: La función pública local: selección y provisión de puestos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- Tema 34: Transparencia de la Administración. El derecho de acceso a la información pública. Obligaciones de publicidad derivadas de la normativa vigente de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 35: Protección de datos personales. Régimen jurídico vigente: principios de protección de datos, derechos de las personas.
- Tema 36: Documentos administrativos más habituales: la instancia, el certificado, el anuncio, el informe, la resolución y la notificación.
- Tema 37: Registros y archivos. Concepto y validez de los documentos y copias a partir de la Ley 39/2015.
- Tema 38: Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
- Tema 39: Actitudes profesionales en la atención al ciudadano: fases de las situaciones de atención al público, estrategias comunicativas y condiciones para una comunicación efectiva con el ciudadano.
- Tema 40: La asertividad y la empatía como técnicas de comunicación para utilizar en situaciones de conflicto en la atención a la ciudadanía.
