Auxiliar de geriatría

El Auxiliar de Geriatría en el Ayuntamiento de Ingenio proporciona atención integral a personas mayores, asistiendo en actividades diarias y promoviendo su bienestar. Colabora en la planificación de programas de estimulación y socialización, garantizando un entorno seguro y digno, lo que enriquece la calidad de vida de los usuarios.

El sistema de acceso es: Oposición

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    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de Ingenio

  • Laboral fijo

  • Inscripciones hasta el 03/03/2026

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Actualizado a febrero del 2026

Convocatoria 2026: plaza de Auxiliar de geriatría en el Ayuntamiento de Ingenio (Las Palmas) — Oposición y guía práctica

Se ha publicado la convocatoria para cubrir 1 plaza del puesto de Auxiliar de geriatría por el Ayuntamiento de Ingenio en la provincia de Las Palmas (Comunidad Autónoma de Canarias). Se trata de una selección por oposición libre para la contratación como personal laboral fijo, con constitución paralela de lista de reserva para cubrir necesidades temporales.

El proceso selectivo consta de una fase de oposición eliminatoria y obligatoria, con un único ejercicio dividido en dos partes (cuestionario tipo test y caso práctico). La puntuación máxima es de 10 puntos y ambas partes son de carácter obligatorio y eliminatorio. Los derechos de examen ascienden a 12,00 euros y deben abonarse en la cuenta indicada en las bases o acreditarse la exención con la documentación requerida. Existe la posibilidad de exención por discapacidad igual o superior al 33% o por estar en situación de demanda de empleo (con requisitos concretos).

Este artículo ofrece un resumen informativo, práctico y optimizado para ayudarte a comprender la convocatoria de Auxiliar de geriatría en el Ayuntamiento de Ingenio. Es importante que consultes las bases oficiales completas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y en la web municipal para confirmar todos los detalles y los anuncios posteriores.

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar la solicitud, es esencial verificar que cumples todos los requisitos específicos que recoge la convocatoria. A continuación resumimos los requisitos relevantes tal y como aparecen en las bases:

  • Titulación y acreditación: La titulación exigida debe acreditarse mediante la expedición del título correspondiente por la autoridad académica competente. En caso de invocar título equivalente, debe adjuntarse certificación oficial que acredite la equivalencia. Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren la correspondiente homologación o convalidación conforme al Real Decreto 889/2022.
  • Antecedentes penales: No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexual. Es obligatoria la presentación de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos (puede obtenerse a través de la Carpeta Ciudadana de la Administración General del Estado).
  • Condición física y médica: No padecer enfermedad o defecto que imposibilite el desempeño del puesto. Las personas con discapacidad igual o superior al 33% podrán concurrir si las limitaciones no son incompatibles con las funciones; deberán aportar el certificado de reconocimiento del grado de discapacidad.
  • Formación complementaria obligatoria: Acreditación de formación en materia de seguridad alimentaria conforme al Reglamento CE 852/2004 (conocido como “carné de manipulador de alimentos”) mediante copia o documento autenticado.
  • Pago de tasas: Derechos de examen: 12,00 euros. El justificante de pago debe adjuntarse a la solicitud dentro del plazo de presentación. El ingreso se realizará en la cuenta indicada en las bases (entidad: CAIXABANK; IBAN: ES48 2100 4522 5813 0004 9951), indicando nombre, DNI, importe y el texto que figura en la convocatoria. Se permite el pago mediante transferencia con el concepto adecuado si se identifica correctamente al aspirante.
  • Exenciones al abono de la tasa: Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33% (con acreditación) y las que estén inscritas como demandantes de empleo durante, al menos, un mes anterior a la apertura del plazo (con requisitos sobre rechazo de ofertas, participación en acciones formativas y límite de rentas mensuales igual o inferior al SMI).
  • Plazo y presentación de solicitudes: El plazo de presentación es de 20 días hábiles desde el siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes se presentarán mediante la plataforma Convoca (https://ingenio.convoca.online) utilizando cl@ve PIN o certificado digital. La instancia (modelo oficial) debe ir firmada y acompañada del justificante de pago o, en su caso, de los certificados que acreditan la exención.
  • Aspirantes con necesidades específicas: Si precisas adaptación de tiempo o medios por discapacidad, debes indicarlo en la solicitud y acreditarlo según las bases generales.

Fases del proceso selectivo

El proceso se desarrolla por el sistema de oposición. La puntuación máxima alcanzable es de 10 puntos. A continuación describimos con detalle cada fase, criterios de evaluación y recomendaciones prácticas.

Fase de oposición (detalle completo del examen)

La fase de oposición consiste en un único ejercicio con dos partes que se realizan el mismo día y en unidad de acto. Ambas partes son obligatorias y eliminatorias. El Tribunal hará pública la plantilla correctora junto con el enunciado.

Duración total del ejercicio: 2 horas (máximo).

Primera parte — Cuestionario tipo test

  • Formato: 40 preguntas sobre la totalidad del programa, más 5 preguntas de reserva.
  • Cada pregunta tiene 4 respuestas alternativas y solo una es correcta.
  • Puntuación de la parte: entre 0 y 4 puntos. Cada acierto vale 0,1 puntos.
  • Sistema de penalización: por cada 3 respuestas erróneas se descuenta 0,1 puntos de la calificación total de esta parte. Las preguntas no contestadas no penalizan.
  • Umbral de superación: se exige obtener al menos 2 puntos en esta parte para acceder a la evaluación de la segunda parte.

Segunda parte — Caso práctico

La segunda parte puede consistir, a criterio del Tribunal, en preguntas cortas sobre un supuesto práctico (6 preguntas) o en la resolución de un supuesto práctico

  • Puntuación de la parte: entre 0 y 6 puntos. Si son preguntas, cada respuesta correcta tiene un valor máximo de 1 punto.
  • Esta parte solo se corrige si la nota de la primera parte es igual o superior a 2 puntos.
  • Umbral de superación: se requiere al menos 3 puntos en la segunda parte para considerarla superada.
  • El Tribunal determinará el espacio máximo para las respuestas; todo lo que exceda no será valorado.

Calificación final y aspectos formales

  • La calificación final de la fase de oposición es la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas partes (máx. 10 puntos).
  • Se garantizará el anonimato; durante las pruebas está prohibido el uso de teléfonos móviles y dispositivos electrónicos (expulsión disciplinaria en caso de incumplimiento).
  • El orden de actuación se fijará por la letra del sorteo anual establecido por la Secretaría de Estado para la Administración Pública.

Consejos específicos para la prueba de oposición (estrategia basada en la baremación):

  • Para el Cuestionario tipo test: prioriza responder primero las preguntas que domines. Dado que las preguntas no contestadas no penalizan y existe una penalización por errores, evita conjeturas masivas: si no puedes descartar al menos una o dos opciones, es preferible dejar la pregunta en blanco.
  • Controla el tiempo: reserva aprox. 60–70 minutos para la primera parte y 50–60 minutos para la segunda, dejando minutos para revisión. Practica con simulacros que reproduzcan la duración de 2 horas.
  • Para el caso práctico: estructura la respuesta con introducción, diagnóstico, objetivos, intervención y evaluación. Usa listas numeradas y encabezados claros para maximizar la legibilidad y facilitar la corrección por el Tribunal.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación y experiencia en atención a personas mayores y dependencia que buscan estabilidad laboral en la Administración local. También es una oportunidad para quienes buscan entrar en el empleo público a través de un proceso por oposición con baremo claro y lista de reserva.

Ventajas

  • Acceso a empleo estable como personal laboral fijo en un puesto de atención directa.
  • Existencia de lista de reserva, lo que multiplica las posibilidades de contratación temporal aún si no obtienes plaza fija.
  • Proceso con temario y criterios de corrección publicados — lo que permite planificar la preparación con precisión.

Desventajas y desafíos

  • Oposición competitiva: aunque solo se convoque 1 plaza, la lista de admitidos puede ser amplia.
  • Requisitos administrativos y documentación previa (registro penal, acreditaciones, homologaciones) que conviene tramitar con antelación.
  • Exigencia de conocimientos específicos: normativa autonómica de Servicios Sociales, reglamentos de centros de estancia diurna, protocolos de atención a mayores y medidas de higiene alimentaria.

Estrategias de estudio de alto valor (evitar genéricos)

  • Plan de 12 semanas: divide el temario en bloques temáticos (municipal, servicios sociales, envejecimiento, psicopatología, maltrato, terminalidad y procedimientos de intervención). Dedica 3 días por bloque para teoría y 2 días para ejercicios prácticos y simulacros.
  • Simulacros reales: realiza exámenes cronometrados de 2 horas con la estructura exacta (40 preguntas + caso práctico). Evalúa errores aplicando la fórmula de corrección para entrenar decisiones sobre dejar preguntas en blanco.
  • Plantillas para el caso práctico: prepara esquemas reutilizables (introducción, signos, plan de cuidados, medidas de prevención, coordinación con servicios sociales). Practica la redacción clara y legible en espacios limitados.
  • Documentación y trámites: solicita con antelación la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, el carné de manipulador de alimentos y, si procede, la convalidación/homologación de títulos extranjeros.
  • Organiza la logística digital: obtén cl@ve o certificado digital y aprende a usar la plataforma Convoca para presentar la solicitud correctamente y evitar errores formales que provoquen exclusiones.
  • Seguimiento de anuncios: consulta con frecuencia la web del Ayuntamiento de Ingenio (apartado de oposiciones) y la plataforma Convoca para notificaciones de fechas, plantillas correctoras y rectificaciones.

Recursos prácticos que te recomendamos:

  • Temarios actualizados que incluyan la Ley 16/2019 de Servicios Sociales de Canarias y el Reglamento de centros de promoción de la autonomía personal en Canarias.
  • Test tipo examen y simulacros con corrección automática que incluyan penalización por errores para practicar la estrategia de respuestas.
  • Clases o tutorías específicas sobre redacción de suposiciones prácticas y estrategias de intervención en centros de atención a mayores.

En resumen: esta convocatoria para Auxiliar de geriatría en el Ayuntamiento de Ingenio (provincia de Las Palmas, Canarias) es una oportunidad clara para acceder a empleo público estable mediante oposición. Es importante que planifiques la preparación centrando esfuerzos en la parte práctica del examen y en la correcta acreditación documental.

No olvides que los plazos, la cuenta bancaria para el abono de la tasa, las exenciones y el resto de condiciones administrativas se detallan en las bases oficiales. Te recomendamos descargarlas y revisarlas antes de presentar la solicitud y mantenerte atento a los anuncios oficiales publicados en la web municipal y en la plataforma Convoca.

Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar de geriatría en la Administración pública

Este temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes la información necesaria para la preparación del proceso selectivo para el puesto de Auxiliar de geriatría. Se evaluarán tanto los conocimientos generales como específicos relacionados con las funciones del puesto.

Bloque I: Materia general

  • Tema 1: La organización municipal. Órganos necesarios: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno. Funciones y competencias. El personal laboral de las Entidades Locales. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
  • Tema 2: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar-objeto y ámbito de la ley. Título I- El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (art. 3).

Bloque II: Materia específica

  • Tema 3: Los Servicios Sociales. Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias: Título Preliminar-Disposiciones generales. Título I. Personas usuarias y profesionales del sistema público de servicios sociales. Título II - Capítulo II - Contenido del catálogo de servicios y prestaciones. Servicios del sistema público de servicios sociales. Título VI. Planificación del sistema público de servicios sociales. Capítulo II. De la calidad, evaluación e inspección de los servicios sociales. Disposiciones adicionales.
  • Tema 4: El servicio Centro de Estancia Diurna (CED) Reglamento de régimen interno del Centro de Estancia Diurna para Mayores de Ingenio. Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 59, miércoles 16 de mayo de 2018. Decreto 154/2015, de 18 de junio, por el que se modifica el Reglamento regulador de los centros y servicios que actúen en el ámbito de la promoción de la autonomía personal y la atención a personas en situación de dependencia en Canarias, aprobado por el Decreto 67/2012, de 20 de julio.
  • Tema 5: Principios generales de las Naciones Unidas a favor de las personas de edad.
  • Tema 6: Aspectos generales del envejecimiento.
  • Tema 7: Necesidades sociales y humanas en el envejecimiento.
  • Tema 8: Psicopatología más frecuente en el anciano.
  • Tema 9: El maltrato en personas mayores. Factores de riesgo y prevención.
  • Tema 10: Asistencia a los pacientes crónicos y terminales.
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