Convocatoria 1 plaza Auxiliar Geriatría en el Ayuntamiento de Biescas: oportunidad fija y contrato de relevo

Requisitos del proceso selectivo

Para participar en la convocatoria de Auxiliar Geriatría del Ayuntamiento de Biescas es imprescindible reunir los requisitos que figuran en las bases. A continuación te los resumimos de forma clara y práctica.

• Plaza convocada: 1 plaza de Auxiliar Geriatría (categoría profesional Auxiliar C2 16).
• Régimen laboral: Personal laboral con contrato de relevo indefinido, jornada completa (37,5 h/semana), trabajo por turnos (mañanas, tardes y noches).
• Titulación exigida: Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (nivel 2) o equivalentes. Se consideran equivalentes, entre otros, los títulos regulados por los Reales Decretos indicados en las bases: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (RD 546/1995), Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia (RD 1593/2011) o títulos que se publiquen con los mismos efectos profesionales.
• Nacionalidad y edad: Tener nacionalidad española (o condición conforme al artículo referido en las bases) y haber cumplido 16 años, sin exceder la edad máxima de jubilación forzosa aplicable.
• Documentación obligatoria en la solicitud: Formulario de solicitud (Anexo I), Anexo II de declaración de méritos/autobaremación, fotocopia de documento identificativo (NIF/pasaporte), título exigido o certificado de equivalencia, y documentación acreditativa de méritos (certificados de servicios, cursos con horas, informe de vida laboral, contratos, etc.).
• Presentación de instancias: La solicitud se presenta en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Biescas (http://biescas.sedelectronica.es) o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, dentro del plazo indicado en la convocatoria (20 días hábiles desde la publicación oficial, según las bases).
• Resolución de listas: Se publicará lista provisional en un plazo máximo de un mes tras el cierre de solicitudes; habrá 10 días hábiles para subsanar documentación.
• Protección de datos: El tratamiento de datos se ajusta al Reglamento (UE) 2016/679 y a la LOPDGDD. El responsable del tratamiento es el Ayuntamiento de Biescas.

Fases del proceso selectivo

El sistema previsto es concurso-oposición. A continuación te explicamos cada fase, el peso en la nota final y cómo se evalúa exactamente.

Resumen de ponderaciones

La puntuación total se compone de:

• Fase de oposición: 60% del total (hasta 60 puntos en la calificación de la oposición).
• Fase de concurso: 40% del total (hasta 40 puntos según baremo de méritos).

Fase de oposición

La fase de oposición es eliminatoria y determinante. Estos son los elementos clave que recogen las bases:

• Formato del ejercicio: test de 30 preguntas con 4 opciones por pregunta (solo una correcta).
• Calificación del ejercicio: Se evalúa de 0 a 60 puntos. Con 30 preguntas y 60 puntos máximos, la equivalencia implica que cada respuesta correcta suma 2 puntos.
• Penalización: No se penaliza por respuesta incorrecta. Las respuestas no contestadas no puntúan.
• Umbral de aptitud: Para ser declarado apto es necesario alcanzar un mínimo de 30 puntos en el ejercicio.
• Tiempo de realización: Las bases incluyen indicaciones contradictorias sobre el tiempo máximo (aparecen referencias a 60 minutos y también a 40 minutos). Es importante que, ante esta discrepancia, verifiques la duración exacta en la resolución que publique la alcaldía con la fecha, hora y lugar del ejercicio y, en su caso, en la convocatoria complementaria del tribunal.

Consejos específicos para la prueba tipo test:

• Practica tests de 30 preguntas con límite de tiempo (haz tandas a 40 y 60 minutos para adaptarte a ambas posibles duraciones).
• Distribuye el tiempo: 1–2 minutos por pregunta si el tiempo es 60 minutos; 1,3 minutos si es 40 minutos (adapta según resolución definitiva).
• Prioriza el dominio del programa (Anexo III). En caso de dudas sobre un enunciado, aplica eliminación de opciones y evita dejar demasiadas sin contestar (no hay penalización por fallos).
• Trabaja la terminología sociosanitaria, administración de medicación (oral/enteral), cambios posturales, procedimientos de higiene, registro y comunicación con coordinación médica, y normas de actuación en residencias.

Fase de concurso (baremación de méritos)

La fase de concurso valora formación, cursos y experiencia. El baremo, claramente detallado en las bases, es el siguiente (máximo 40 puntos):

• Formación superior (máx. 1 punto):
  • Hasta 1 punto por titulaciones superiores a la exigida cuando están relacionadas con atención directa a personas dependientes (por ejemplo: terapeuta ocupacional, fisioterapeuta, enfermero/a).
  • Si la titulación superior es de rama sanitaria pero no implica atención directa, se valora a razón de 0,5 puntos.
• Formación complementaria (máx. 9 puntos):
  • Se valoran cursos realizados en los últimos 15 años, con duración mínima de 20 horas, relacionados directamente con las funciones del puesto.
  • Valoración: 0,03 puntos por hora, hasta un máximo de 9 puntos.
  • Para acreditar: certificado/diploma de asistencia y programa oficial con el número de horas. Los créditos se convierten a horas a razón de 10 horas por crédito.
• Experiencia profesional (máx. 30 puntos):
  • Servicios en la Administración Pública en puestos equivalentes (ayudante/auxiliar de geriatría): 0,80 puntos por mes completo.
  • Servicios en el sector privado en puestos equivalentes: 0,40 puntos por mes completo.
  • Servicio de ayuda a domicilio: 0,20 puntos por mes trabajado.
  • Los periodos inferiores a un mes se computan proporcionalmente por días.
  • Documentación requerida: certificado de servicios o contratos y, en todos los casos, Informe de Vida Laboral expedido por la TGSS.

Ejemplo práctico de cálculo de méritos: un candidato con 12 meses en puesto público equivalente (12 x 0,80 = 9,6 puntos), 100 horas de cursos relevantes (100 x 0,03 = 3 puntos) y sin formación superior relacionada, obtendría 12,6 puntos en el apartado de concurso (hasta el límite establecido por la ponderación del 40% cuando se calcule la puntuación final).

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Auxiliar Geriatría del Ayuntamiento de Biescas está pensada para candidatos con formación sociosanitaria de nivel 2 y experiencia en el cuidado de personas mayores. Es adecuada tanto para quienes buscan estabilidad laboral en la administración local como para profesionales en activo que reúnan la titulación y quieran acceder a un contrato fijo por relevo.

Ventajas principales:

• Contrato indefinido de relevo y jornada completa con retribuciones según convenio local.
• Puesto en residencia municipal con funciones definidas y posibilidad de consolidar empleo público.
• Claridad en el baremo: formación y experiencia tienen criterios cuantificables (puntos por mes/horas).

Desventajas y puntos a considerar:

• Alta competencia por la condición de plaza fija, sobre todo por ser una única vacante.
• Necesidad de acreditar exactamente los cursos y la experiencia con documentación oficial (vida laboral, certificados), lo que exige organización previa.
• Inconsistencia en la redacción del tiempo de examen en las bases (40 vs 60 minutos) que obliga a estar atento a la resolución del tribunal.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y prácticas):

• Organiza un calendario de estudio de 8–12 semanas centrado en el programa oficial (Anexo III). Dedica sesiones específicas a: cuidados básicos, movilizaciones y cambios posturales, administración de medicación oral/enteral, higiene y técnicas de soporte diario, primeros auxilios básicos y registro de incidencias.
• Simula test reales: realiza bloques de 30 preguntas bajo presión de tiempo (prueba variantes a 40 y 60 minutos). Evalúa aciertos y crea un banco de preguntas por temas débiles.
• Para el concurso: recopila con antelación certificados de cursos (programa y horas), contratos y certificados de servicios. Pide a tus empleadores certificados que especifiquen claramente fechas, puestos y funciones.
• Optimiza la presentación de méritos: rellena correctamente el Anexo II y adjunta el Informe de Vida Laboral; ordena la documentación cronológicamente y con índices para facilitar la valoración del tribunal.
• Si cuentas con formación superior relacionada (enfermería, fisioterapia, terapia ocupacional), verifica su inclusión en el apartado de Formación Superior para obtener hasta 1 punto adicional.
• No dejes trámites administrativos para el último día: la presentación se realiza en registro electrónico o presencial según Ley 39/2015; asegura la firma electrónica si presentas telemáticamente.

No olvides que es importante mantener actualizados los documentos administrativos y comprobar la correspondencia entre títulos extranjeros o antiguos y las equivalencias citadas en el artículo Octavo de la Resolución referida en las bases.

En resumen, esta convocatoria del Ayuntamiento de Biescas para 1 plaza de Auxiliar Geriatría es una excelente oportunidad para quienes reúnen la titulación sociosanitaria de nivel 2 y desean consolidar empleo público en una residencia municipal. Te recomendamos revisar con atención los anexos (I, II y III), preparar la documentación justificativa de tus méritos y practicar con exámenes tipo test adaptados al formato descrito. No olvides consultar la sede electrónica del Ayuntamiento de Biescas (http://biescas.sedelectronica.es) y las bases publicadas en el Boletín Oficial para confirmar plazos, lugar del examen y cualquier aclaración del tribunal antes de la fecha del ejercicio.