Convocatoria abierta: 1 plaza de Auxiliar administrativo/a de Turismo en el Ayuntamiento de Pals — guía completa para opositores

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte debes comprobar que cumples los requisitos específicos fijados en las bases. A continuación se resumen los imprescindibles para poder participar en esta convocatoria del Ayuntamiento de Pals (exp. 1200/2025):

• Nacionalidad: ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de aquellos con derecho de libre circulación. También podrán presentarse personas con permiso de residencia y trabajo válido según la normativa de extranjería.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener, al finalizar el plazo de solicitudes, cualquiera de los títulos siguientes: título de Bachillerato elemental, Formación Profesional de primer grado, Graduado en ESO, Título de técnico (LOGSE) o equivalente (o superior). Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren la homologación o la orden ministerial de reconocimiento.
• Idiomas: acreditación del nivel de catalán C1 o, en su defecto, superar la prueba específica de catalán prevista en la base octava. Las personas no nacionales de España deben acreditar al menos nivel Plataforma (A2) de español o superar la prueba específica de castellano.
• Pago de tasa: abono de los derechos de examen por importe de 20,00 €. El pago puede realizarse en la Corporación o mediante transferencia a la cuenta indicada en las bases (La Caixa, IBAN: ES60.2100.8125.1623.00036606). Debes hacer constar el DNI y el número de expediente 1200/2025 en la transferencia.
• Documentación en la solicitud: DNI/NIE, currículum, titulación o justificante de pago para expedición del título, acreditación del nivel de catalán (si procede), relación de méritos (la documentación justificativa de méritos se presentará solo si superas la oposición) y justificante de pago de la tasa.
• Plazo y forma de presentación: modelo normalizado (annex II) y presentación en el Registro General del Ayuntamiento de Pals (Plaça Major, 7, 17256 Pals) o por los medios admitidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.

Fases del proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición. El proceso se organiza en varias fases: pruebas previas de idiomas (cuando procedan), fase de oposición (eliminatoria), y fase de concurso (no eliminatoria). La puntuación final resulta de sumar la puntuación de oposición (máximo 55 puntos) y concurso (máximo 15 puntos), con un total máximo de 70 puntos.

Fase previa: pruebas de idiomas (obligatorias y eliminatorias según el caso)

Antes de la oposición, se realizarán pruebas eliminatorias para garantizar el nivel lingüístico exigido:

• Prueba de catalán: obligatoria para quienes no acrediten documentalmente el nivel C1. Se valora como apt/ no apt.
• Prueba de castellano: obligatoria y eliminatoria para las personas que no acrediten documentalmente el nivel Plataforma (A2). También se valora como apt/ no apt.

Fase de oposición

La fase de oposición es eliminatoria y su estructura y baremación son determinantes. A continuación se detallan cada una de las pruebas, su formato, duración y sistema de puntuación tal y como figuran en las bases:

Primera prueba: conocimientos teóricos

Formato y puntuación:

• Prueba tipo test de 30 preguntas más 2 de reserva, con 4 opciones de respuesta por pregunta.
• Las respuestas correctas valen +1 punto. Las respuestas erróneas penalizan -0,1 puntos. Las respuestas en blanco no suman ni restan.
• Duración: 60 minutos.
• Esta prueba se puntuará de 0 a 30 puntos y es eliminatoria: para superarla se exige un mínimo de 15 puntos. Las personas que no alcancen ese mínimo quedarán excluidas automáticamente de la prueba práctica.

Segunda prueba: conocimientos prácticos

Formato y puntuación:

• Resolución práctica de un supuesto propuesto por el Tribunal, relacionado con las funciones del puesto y los temas del anexo I.
• Duración: 60 minutos.
• Se puntuará de 0 a 20 puntos y es eliminatoria: mínimo de 10 puntos para superarla.
• La prueba podrá realizarse en cualquiera de las lenguas que el Tribunal determine (catalán, castellano, inglés o francés).

Tercera prueba: entrevista personal

Formato y puntuación:

• Entrevista dirigida por el Tribunal sobre la experiencia y formación alegadas y sobre la adecuación al puesto.
• No es eliminatoria. Se puntuará de 0 a 5 puntos según perfil (desde 0 a 5 en la escala detallada en las bases).
• Solo realizarán esta entrevista quienes hayan superado las pruebas teóricas y prácticas.

La suma de las puntuaciones de las tres pruebas conforma la nota de la fase de oposición (máx. 55 puntos).

Fase de concurso

La fase de concurso valora méritos y no es eliminatoria. Se deben acreditar los méritos tras superar la fase de oposición, en el plazo que fijará el tribunal (al menos tres días hábiles). El reparto y baremación es el siguiente (máx. 15 puntos):

• Experiencia profesional en administraciones locales en funciones similares: hasta 7 puntos. Se valora a razón de 0,10 puntos por mes trabajado (mes = 30 días). No se valoran prácticas en convenios ni personal eventual.
• Formación: hasta 4 puntos en dos bloques:
  • Formación específica: hasta 3 puntos, según duración y si es certificado de asistencia o de aprovechamiento (tabla en bases con tramos desde ≤10 h hasta >100 h).
  • Formación general: hasta 1 punto, también valorada por tramos horarios.
• Titulación superior relacionada con turismo: hasta 1,5 puntos (p. ej. Grado/Diplomatura en Turismo: 1 punto; Máster relacionado: 0,5; Postgrado: 0,25).
• Idiomas extranjeros: hasta 2 puntos, con baremo por niveles MERC (A2=0,10; B1=0,20; B2=0,30; C1=0,70; C2=0,80).
• Nivel de catalán superior al exigido (C1): hasta 0,5 puntos por C2.

La puntuación del concurso se suma a la de la oposición y determina la nota final (máx. 70 puntos). En caso de empate primará la puntuación global en la fase de oposición; si persiste, se atenderá a experiencia y luego a formación específica.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación de nivel ESO/Bachillerato o FP de primer grado que quieran incorporarse como personal laboral fijo en el área de turismo de un municipio turístico de Girona. También es adecuada para quienes ya cuenten con experiencia en administración local o atención al público turístico y quieran consolidar una plaza.

Ventajas destacadas:

• Estabilidad laboral como personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Pals.
• Posibilidad de incorporarse a una bolsa de trabajo con vigencia de dos años si no obtienes la plaza en primer lugar.
• Retribuciones y jornada reguladas; plus de productividad contemplado tras periodo de prueba.

Inconvenientes o retos:

• Alta competencia por una única plaza (1 plaza), lo que obliga a preparar cada apartado del proceso de forma rigurosa.
• Exigencia de catalán C1 que puede ser barrera si no lo tienes acreditado.
• Plazo ajustado para presentar méritos y documentación tras la oposición.

Consejos prácticos y estrategias de alto valor:

• Prioriza la acreditación del catalán C1 si aún no lo tienes: es eliminatorio en la fase previa. Si no puedes acreditar el título con tiempo, planifica preparación intensiva y simulacros de examen de catalán.
• Focaliza la preparación del test teórico: estudia a fondo el temario general y específico del anexo I (Constitución, Estatuto, procedimientos administrativos, atención al público, legislación turística autonómica y conocimientos del municipio de Pals). Practica tests cronometrados para dominar el sistema de penalización (-0,1 por error).
• Prepara el ejercicio práctico con supuestos reales: ensaya redacción de procedimientos, atención al público y resolución de incidencias turísticas en varios idiomas si es posible. La prueba práctica tiene un peso relevante (hasta 20 puntos) y es eliminatoria.
• Entrena la entrevista personal como prueba de diferenciación: trabaja cómo presentar tu experiencia y formación de forma concreta y vinculada al puesto (público concreto, campañas de promoción, atención en oficina y eventos). La entrevista suma hasta 5 puntos y puede marcar la diferencia en empates.
• Documenta y organiza los méritos con antelación: certificaciones, horas de cursos, certificados de idiomas y contratos. Recuerda que la documentación acreditativa de méritos solo se presenta tras superar la oposición y que la relación de méritos que incluyas en la solicitud es vinculante.
• Si tienes experiencia en administración local, calcula bien los meses reconocibles (0,10 puntos/mes) y priorízala en tu currículum y en la aportación documental.
• No descuides la logística: plazo de presentación (20 días hábiles desde BOE), justificante de pago (20 €) y forma de envío. Si envías por Correos, guarda el justificante y envía copia por email al registro de rrhh si así lo requiere la convocatoria.

Detalles prácticos que no debes olvidar: la jornada es de 36 horas semanales con horarios estacionales (horarios ampliados en temporada alta), el periodo de prueba es de dos meses y la bolsa de trabajo permanecerá activa durante dos años desde su constitución. El pago de la tasa debe referenciar correctamente el DNI y el número de expediente 1200/2025 para evitar exclusiones.

Resumen final: si cumples los requisitos básicos (titulación exigida, edad, nacionalidad o residencia y capacidad para acreditar o superar las pruebas lingüísticas) y te preparas con un plan específico para la parte teórica, la práctica y la entrevista, podrás competir con garantías por esta 1 plaza de Auxiliar administrativo/a de Turismo en el Ayuntamiento de Pals. Te recomendamos revisar las bases oficiales completas publicadas en el DOGC, el BOPG y el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Pals (incluye el modelo normalizado de instancia y el temario anexo) antes de presentar la solicitud y de planificar tu preparación. No olvides verificar las fechas exactas de publicación en el BOE para calcular el plazo de presentación y preparar el justificante de pago de la tasa.