Actualizado a noviembre del 2025
Convocatoria abierta: Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villada — 1 plaza
Esta publicación reúne la información esencial sobre la convocatoria para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a mediante el sistema de oposición en el Ayuntamiento de Villada (Palencia), publicada íntegramente en el Boletín Oficial de Castilla y León. La plaza se integra en la Escala de Administración General, subescala Auxiliar, Grupo C2, y su provisión se realiza por el sistema de oposición, con constitución de bolsa de empleo de vigencia inicial de 3 años (prorrogable hasta 5).
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios que suman hasta 20 puntos. El primer ejercicio es un test de 40 preguntas y el segundo un ejercicio práctico (dos temas o supuestos) que debe exponerse ante el Tribunal. Las bases no determinan un importe explícito de derechos de examen; en la convocatoria se indica la documentación exigida y las vías de presentación: Registro General del Ayuntamiento de Villada (Plaza Mayor, 1) o la Sede Electrónica (https://villada.es/). El plazo de presentación es de 10 días hábiles contados desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.).
Es importante que tengas en cuenta que este es un resumen informativo destinado a ayudarte a decidir si presentarte y a planificar tu preparación. No olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León y en el Boletín Oficial de la Provincia de Palencia para verificar detalles y plazos.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de preparar la documentación y matricularte en academias o test, verifica que cumples los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación se detallan los requisitos exigidos por la convocatoria del Ayuntamiento de Villada para acceder a la plaza de Auxiliar Administrativo/a:
- Nacionalidad: Tener nacionalidad española o cumplir los requisitos del artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (acceso de nacionales de otros estados).
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación.
- Titulación mínima: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o título equivalente.
- Documentación: Copia auténtica del DNI o pasaporte y copia del título exigido o justificante de abono para la expedición del mismo. Se permite autorizar la consulta electrónica de títulos conforme al artículo 28.2 de la Ley 39/2015.
- Adaptaciones y discapacidad: Las personas con discapacidad (grado ≥ 33%) podrán solicitar adaptaciones en la prueba indicando necesidades específicas y aportando dictamen técnico facultativo.
- Plazo y forma de presentación: Las solicitudes se presentan en el Registro General del Ayuntamiento de Villada (Plaza Mayor, 1) o a través de la Sede Electrónica https://villada.es/. El plazo es de 10 días hábiles desde la publicación del anuncio en el B.O.E.
- Identificación electrónica: Se admite presentación electrónica con DNIe o certificado digital; los formularios oficiales están disponibles en la Sede Electrónica.
- Plazo para subsanaciones: Tras la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos, se concede un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones y subsanaciones.
Es importante que tengas en cuenta: las bases especifican que todos los requisitos deben poseerse al finalizar el plazo de presentación y mantenerse durante todo el proceso. No se especifica un importe concreto de tasas de examen en las bases publicadas; si existiera importe, aparecerá en el texto completo publicado en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica.
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es el de oposición. La calificación final se obtiene por la suma de las puntuaciones de la fase de oposición (hasta 20 puntos). Las dos pruebas que componen la oposición son de carácter eliminatorio y obligatorias.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios. A continuación se detallan las características, la puntuación y el sistema de evaluación tal como aparecen en las bases.
Primer ejercicio (test):
- Formato: Cuestionario tipo test de 40 preguntas sobre el temario, más 5 preguntas de reserva que podrá añadir el Tribunal.
- Tiempo: 60 minutos.
- Respuestas: Cada pregunta con 3 opciones, sólo una válida.
- Puntuación máxima: 10 puntos.
- Nota mínima para aprobar: 5 puntos (el aspirante que no alcance este mínimo será eliminado).
- Fórmula de corrección: Nota = 10 x [C – (E x 0,33)] / T, donde C = número de preguntas correctas, E = número de erróneas, 0,33 = penalización por respuesta errónea y T = número total de preguntas del test. La puntuación se expresará con 3 decimales.
Consejos específicos para el primer ejercicio: te recomendamos hacer simulacros con la misma estructura (40 preguntas en 60 minutos) y practicar la gestión del tiempo: dispones de aproximadamente 1,5 minutos por pregunta; marca las preguntas que no domines y calcula riesgos por la penalización de 0,33.
Segundo ejercicio (práctico):
- Formato: Desarrollo por escrito y legible de dos temas o dos casos prácticos en relación con el temario.
- Tiempo: 2 horas para su realización.
- Lectura pública: El ejercicio deberá ser leído ante el Tribunal por el aspirante.
- Puntuación máxima: 10 puntos. Nota mínima para superar el ejercicio: 5 puntos.
- Criterios de valoración: Capacidad y formación general, claridad de ideas, precisión y rigor en la exposición. La puntuación será publicada en el tablón y en la web del Ayuntamiento de Villada.
Consejos para el segundo ejercicio: estructura clara (introducción, desarrollo con apartados numerados, conclusión), manejo del tiempo para dejar al menos 10–15 minutos para lectura y corrección, y práctica de la exposición oral para hablar con claridad y controlar los tiempos. Es clave preparar modelos de respuesta que puedas adaptar en función del enunciado.
Tras la calificación y resolución de reclamaciones, el Tribunal publicará la relación de aprobados con las notas. La calificación final será la suma de ambas pruebas (máx. 20 puntos). En caso de empate, tendrá preferencia el aspirante con mayor puntuación en el segundo ejercicio; si persiste, se aplicará el orden de actuación vigente indicado en la normativa aplicable.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación básica (ESO o equivalente) interesadas en acceder a la función pública local, tanto candidatos que buscan estabilidad como aquellos que quieran incorporarse a la bolsa de empleo del Ayuntamiento de Villada. Dadas las características de la plaza (Grupo C2), es accesible para quienes dispongan de la titulación exigida y buena preparación práctica y teórica.
Ventajas
- Estabilidad laboral y posibilidad real de acceder a funciones administrativas municipales.
- Formación de bolsa de empleo con vigencia inicial de 3 años (prorrogable hasta 5), facilitando llamamientos temporales.
- Temario claro y ajustado a la normativa local y estatal; posibilidad de preparar con test y supuestos prácticos concretos.
Desventajas y retos
- Plaza única: alta competencia por ser 1 plaza, lo que exige máxima eficacia en la preparación.
- Dos ejercicios eliminatorios; fallar uno de ellos implica expulsión del proceso.
- Sin cuantía clara de tasas en las bases; conviene confirmar en el texto completo si existen derechos de examen.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor
- Plan de 16 semanas (orientativo): dividir el temario en bloques semanales integrando teoría y práctica. Prioriza los temas de Procedimiento Administrativo (Tema 5), Constitución (Tema 1), Régimen Local y Leyes autonómicas (Temas 2, 24) y Contratos y Hacienda Local (Temas 14–16, 19–23).
- Simulacros cronometrados para el test: realiza al menos dos simulacros semanales en las últimas 8 semanas con la penalización (0,33) activa; analiza errores y repite preguntas falladas hasta dominar los conceptos.
- Producción escrita semanal: redacta al menos un supuesto práctico o tema completo por semana; en las últimas 6 semanas, incrementa a dos por semana y práctica la lectura en voz alta para ganar fluidez ante el Tribunal.
- Fichas de memorización y mapas conceptuales para normas clave (plazos procesales, estructura de presupuestos, procedimiento de contratación).
- Control documental: prepara con antelación la documentación que deberás aportar si resultas propuesto: título, DNI, declaraciones juradas y, en su caso, informe médico o de homologación.
- Bolsa de empleo: si quedas en lista de aprobados, mantén actualizados tus datos de contacto y documentación en la Sede Electrónica para facilitar el llamamiento desde la bolsa del Ayuntamiento de Villada.
Aspectos prácticos que no debes olvidar
- El plazo de presentación comienza con la publicación del anuncio en el B.O.E.; marca en calendario los 10 días hábiles.
- Si necesitas adaptaciones por discapacidad solicita y adjunta el dictamen técnico facultativo con la solicitud.
- Comprueba la web del Ayuntamiento de Villada (https://villada.es/) y el Tablón de Edictos para anuncios de tribunal, fechas y listados provisionales y definitivos.
- El Tribunal publicará las notas de cada ejercicio y abre un plazo de reclamación para calificaciones (tres días naturales en el segundo ejercicio según las bases).
En resumen, la convocatoria del Ayuntamiento de Villada para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a (Grupo C2) es una oportunidad real para acceder a empleo público local con una prueba de oposición claramente estructurada. Te recomendamos priorizar la preparación práctica del test con simulacros reales, trabajar la expresión escrita y oral para el práctico y preparar desde ya la documentación exigida. No olvides consultar las bases oficiales completas publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León y la página del Ayuntamiento para confirmar plazos, anuncios del Tribunal y cualquier posible actualización.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villada
Este temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes una guía completa sobre los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Auxiliar Administrativo/a. La evaluación se llevará a cabo a través de un sistema de oposición, donde se valorarán tanto los conocimientos teóricos como las habilidades prácticas necesarias para el desempeño del puesto.
Bloque I: Temas de legislación y administración
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: características, estructura y contenido. Derechos fundamentales y libertades públicas. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.
- Tema 2: La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen Local.
- Tema 3: Administración Local: Entidades que la integran. El municipio: Concepto y elementos. Organización municipal: Alcalde, Junta de Gobierno Local, Pleno, Comisiones Informativas. Competencias municipales y servicios mínimos.
- Tema 4: El término municipal. La población. El padrón de habitantes. Estatuto de los vecinos.
- Tema 5: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De la actividad de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Especial referencia al procedimiento administrativo electrónico.
- Tema 6: El acto administrativo. Su motivación y eficacia. Actos nulos y anulables.
- Tema 7: La notificación. Contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 8: La eficacia de los actos administrativos. La demora y la retroactividad de la eficacia.
- Tema 9: La ejecutividad de los actos administrativos. La ejecución forzosa de los actos administrativos. La coacción administrativa directa.
- Tema 10: La revisión de actos y disposiciones en vía administrativa: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- Tema 11: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- Tema 12: Las personas ante la actividad de la administración: El interesado: concepto, capacidad de obrar. Derechos del interesado en el procedimiento. La identificación y firma de los interesados en el procedimiento.
- Tema 13: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificación de acuerdos.
- Tema 14: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 15: Las partes en los contratos del sector público. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 16: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 17: El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano común.
- Tema 18: El personal al servicio de las Administraciones Locales según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases, derechos y deberes. Sistema retributivo. Régimen de Incompatibilidades. Código de conducta Régimen disciplinario de los funcionarios.
- Tema 19: El régimen jurídico de las Haciendas locales. Los recursos de las Haciendas Locales, Clasificación. Las Ordenanzas fiscales.
- Tema 20: El Presupuesto General de las Entidades locales: principios, contenidos, elaboración y aprobación.
- Tema 21: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 22: La ejecución del presupuesto de gastos, Fases. Fiscalización interna de la ejecución del gasto.
- Tema 23: Recursos de las Entidades Locales. Impuestos, tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
- Tema 24: Ley 1/1998, de 4 de junio, de Régimen Local de Castilla y León.
Bloque II: Otros aspectos relevantes
- Segundo.– Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras de las pruebas selectivas en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Boletín Oficial de Castilla y León y siendo la fecha del extracto de este anuncio en el B.O.E. la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de solicitudes.
