Actualizado a octubre del 2023
¡Oportunidad Única! Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Uncastillo – 1 plaza disponible
El Ayuntamiento de Uncastillo ha publicado una convocatoria para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a. Este puesto, de naturaleza personal funcionario/a, se otorgará mediante el sistema de concurso-oposición libre. El proceso selectivo incluirá diversas fases como exámenes tipo test y pruebas teórico-prácticas, además de la valoración de méritos como formación y experiencia profesional.
En cuanto a los aspectos económicos, es importante consultar las bases oficiales para conocer detalles sobre tasas de examen, formas de pago, bonificaciones y exenciones disponibles. Asimismo, se establecerá una lista de espera para futuras necesidades temporales de personal administrativo.
Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria. Para obtener la información completa y detallada, es imprescindible consultar las bases oficiales publicadas por el Ayuntamiento de Uncastillo.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo para la plaza de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Uncastillo, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Española o de algún Estado miembro de la Unión Europea. También pueden participar cónyuges no separados de derecho, descendientes y personas incluidas en tratados internacionales de libre circulación de trabajadores.
- Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión, o en condiciones de obtener, una titulación de Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional o equivalente a efectos profesionales. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas y traducidas al castellano.
El procedimiento de solicitud requiere la presentación de una instancia dirigida al alcalde, acompañada de la documentación necesaria. Las tasas de examen y las formas de pago, así como posibles bonificaciones y exenciones, se detallan en las bases oficiales de la convocatoria.
Fases del proceso selectivo
El proceso de concurso-oposición para la plaza de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Uncastillo consta de dos fases principales: oposición y concurso, que se valorarán con una puntuación total de 100 puntos.
Fase de oposición
La fase de oposición representa un máximo de 70 puntos y se divide en dos ejercicios:
- Ejercicio tipo test: Valorado con hasta 30 puntos. Consiste en 60 preguntas de opción múltiple, a responder en 60 minutos. Cada respuesta correcta suma 0,50 puntos, las incorrectas restan 0,125 puntos y las no contestadas no se valoran. Es necesario obtener al menos 15 puntos para aprobar este ejercicio.
- Ejercicio teórico-práctico: Valorado con hasta 40 puntos. Incluye dos supuestos prácticos ofimáticos sobre el manejo de Microsoft Office Word y Excel, con un tiempo máximo de 30 minutos cada uno. Cada ejercicio se califica de 0 a 20 puntos, necesitando un mínimo de 10 puntos en cada uno para aprobar.
Es indispensable aprobar ambos ejercicios para avanzar a la fase de concurso. Se recomienda una preparación exhaustiva en conocimientos teóricos y habilidades ofimáticas para maximizar la puntuación en esta fase.
Fase de concurso
La fase de concurso otorga hasta 30 puntos y se basa en la valoración de méritos tales como:
- Formación complementaria: Hasta 4 puntos, ponderando cursos relacionados con la administración electrónica según la duración.
- Experiencia profesional: Hasta 20 puntos, valorando servicios prestados en la Administración Pública en puestos similares.
Es importante acreditar documentalmente todos los méritos presentados. La fase de concurso permite a los aspirantes mejorar su puntuación total mediante la demostración de su formación y experiencia en el ámbito administrativo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Uncastillo está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo que busquen estabilidad laboral en el sector público. Entre las ventajas destaca la estabilidad laboral y los beneficios asociados a ser personal funcionario/a, mientras que una de las principales desventajas es la alta competitividad debido a la única plaza disponible.
Para maximizar las posibilidades de éxito, se recomienda adoptar estrategias de estudio personalizadas como:
- Organizar un plan de estudio estructurado que cubra todos los temas del temario oficial.
- Practicar con exámenes tipo test para familiarizarse con el formato y gestionar el tiempo efectivamente.
- Desarrollar habilidades ofimáticas mediante cursos prácticos y ejercicios específicos en Microsoft Office.
- Valorar y documentar adecuadamente la experiencia profesional y formación complementaria para la fase de concurso.
Es importante mantener la motivación y aprovechar todos los recursos disponibles, como grupos de estudio o academias especializadas, para afrontar con éxito el proceso selectivo.
En resumen, la convocatoria para Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Uncastillo ofrece una gran oportunidad para aquellos que buscan integrarse al sector público. Se recomienda consultar las bases oficiales para obtener información detallada y estar al día con cualquier actualización del proceso selectivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Uncastillo
El presente temario establece los contenidos y criterios de evaluación para la selección de personal para cubrir una plaza de auxiliar administrativo/a en el Ayuntamiento de Uncastillo, mediante un sistema de concurso-oposición libre.
Bloque I: Temas Legislativos y Administrativos
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Los derechos fundamentales y las libertades públicas, sus garantías constitucionales. Los principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Aragón. La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón. Las Cortes de Aragón, el Presidente, la Diputación General de Aragón. La Administración de Justicia. El Justicia de Aragón.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de Aragón. Competencias de la Comunidad Autónoma de Aragón. La Hacienda de la Comunidad Autónoma.
- Tema 4: La Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General. El procedimiento electoral general. Las elecciones municipales. El derecho de sufragio activo y el derecho de sufragio pasivo.
- Tema 5: La Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General. El mandato y constitución de las Corporaciones municipales. La elección de Alcalde. La moción de censura del Alcalde. La cuestión de confianza del Alcalde.
- Tema 6: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los interesados en el procedimiento administrativo, concepto, representación, identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. La Actividad de las Administraciones Públicas y sus normas generales de actuación. El silencio administrativo y sus efectos legales.
- Tema 7: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos: concepto, requisitos, eficacia y efectos de los actos administrativos. La notificación de las resoluciones y los actos administrativos. La nulidad y la anulabilidad de los actos administrativos.
- Tema 8: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La iniciación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo común. Las especialidades del procedimiento sancionador. La revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos.
- Tema 9: El Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El empleado público, concepto, clases, derechos individuales y derechos retributivos del empleado público. Los permisos y vacaciones de los empleados públicos.
- Tema 10: El Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El acceso al empleo público. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera. El régimen disciplinario de los empleados públicos, funcionarios y personal laboral.
Bloque II: Temas Locales y de Gestión Pública
- Tema 11: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los órganos administrativos, concepto y competencia. El régimen general de funcionamiento de los órganos colegiados de las Administraciones Públicas. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 12: La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. La organización municipal y las competencias de sus órganos: El Alcalde, los Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno. El funcionamiento de los órganos colegiados locales, régimen de sesiones del Pleno y régimen Jurídico de los acuerdos municipales.
- Tema 13: La Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón. El término municipal y sus alteraciones. Las comarcas, las mancomunidades de municipios, las entidades locales menores y las Agrupaciones para sostenimiento de personal común.
- Tema 14: La Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón. El patrimonio de las Entidades Locales. Clases de bienes de las Entidades Locales y régimen jurídico de los bienes de las entidades Locales. Régimen de aprovechamiento y disposición de los bienes de las Entidades Locales. Los servicios públicos locales. Las formas de gestión de los servicios locales.
- Tema 15: La Ley 3/1999, de 10 de marzo, del Patrimonio Cultural Aragonés. El patrimonio cultural aragonés; concepto y categorías de bienes que lo integran. El régimen de protección y conservación de los bienes del patrimonio cultural aragonés. El régimen sancionador, Infracciones y sanciones administrativas.
- Tema 16: El Decreto-legislativo 1/2014, de 8 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Urbanismo de Aragón. El Plan General de Ordenación Urbana, concepto y procedimiento municipal para su aprobación. Los títulos habilitantes de naturaleza urbanística: licencias urbanísticas, declaraciones responsables y comunicaciones previas.
- Tema 17: El Real Decreto 1890/1986, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Población. Demarcación Territorial. El nombre y la capitalidad de los municipios. La población del municipio, concepto y clases. El Padrón municipal de habitantes, concepto, contenido, aprobación y rectificación del Padrón municipal de habitantes.
- Tema 18: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y Garantía de los Derechos Digitales. Concepto de dato de carácter personal. Derechos de control de los Interesados sobre sus propios datos personales. Principios del tratamiento de datos de carácter personal. El Delegado de Protección de Datos. La Agencia Española de Protección de Datos, funciones y potestades.
- Tema 19: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los contratos Administrativos, concepto y tipos de Contratos administrativos. Los negocios y contratos excluidos. El Perfil de Contratante. El expediente de contratación. Los pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
- Tema 20: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los procedimientos de adjudicación de los contratos Administrativos. Las garantías exigibles en los contratos administrativos. Los contratos Menores.
- Tema 21: El Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Los recursos que integran las haciendas locales. Las Ordenanzas Fiscales, concepto, contenido y procedimiento para su elaboración, aprobación y entrada en vigor. Las tasas y los precios públicos.
- Tema 22: El Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Los impuestos Locales, concepto y clasificación. El impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
- Tema 23: El Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. El presupuesto general de las Entidades Locales, definición, contenido, estructura de los estados de ingresos y gastos. El procedimiento de elaboración y entrada en vigor del presupuesto. Las modificaciones de crédito.
- Tema 24: El Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. El control y fiscalización de la gestión económica de las Entidades Locales. El control interno, la función interventora municipal. El control externo, el tribunal de Cuentas.
- Tema 25: La Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón. Ámbito de aplicación de la Ley. Concepto de subvención y régimen jurídico de las subvenciones. Las bases reguladoras de las subvenciones. Tipos de procedimientos de concesión de subvenciones. Justificación de las Subvenciones. Reintegro de las subvenciones.
