Actualizado a mayo del 2026
Convocatoria abierta: Auxiliar Administrativo/a en Roda de Ter — 1 plaza (concurso-oposición)
Resumen rápido: el Ayuntamiento ha aprobado las bases para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a (área económica) mediante concurso-oposición en el Ajuntament de Roda de Ter. Se trata de una plaza en régimen de funcionario de carrera (grupo C2), jornada completa (37,50 h/semana), con nivel de complemento de destino 18 y complemento específico de 11.470,20 € brutos anuales. El proceso selectivo incluye una prueba de acreditación de la lengua catalana (cuando proceda), una prueba teórica tipo test y una prueba práctica, valoración de méritos y una entrevista por competencias. Según las bases, no se especifica ningún derecho de examen o tasa; la inscripción se realiza preferentemente vía electrónica en la sede del Ayuntamiento (www.rodadeter.cat) o presencialmente.
Plazos y bolsa: el plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles desde la publicación oficial en el DOGC / BOP / BOE; además, se constituirá una bolsa de trabajo con quienes superen las pruebas. Este artículo ofrece un resumen orientativo: es importante que consultes las bases oficiales del Ajuntament de Roda de Ter para confirmar plazos, anexos y detalles completos.
Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y cómo
Antes de preparar la convocatoria, es importante que verifiques que cumples todos los requisitos exigidos en las bases. A continuación te detallamos los requisitos específicos para optar a la plaza de Auxiliar Administrativo/a convocada por el Ajuntament de Roda de Ter (publicada en el Boletín Oficial correspondiente).
- Edad: Tener cumplidos 16 años el día que finalice el plazo de presentación de instancias y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Nacionalidad: Ciudadanos españoles, nacionales de la Unión Europea o de estados con derecho a libre circulación de trabajadores según tratados internacionales; los extranjeros residentes pueden optar a plazas laborales cuando proceda (revisa la base para la distinción funcionario/laboral).
- Titulación imprescindible: Graduado en Educación Secundaria, ciclo formativo de grado medio o título equivalente exigido para la categoría (grupo C2).
- Lengua catalana: Para la plaza de Auxiliar Administrativo/a se exige nivel C1 de catalán (oral y escrito). Si no acreditas el nivel, se te convocará a una prueba obligatoria y eliminatoria; la calificación es “apto/no apto”.
- Acreditación idioma español: Las personas procedentes de países donde el español no es lengua oficial deberán acreditar su competencia mediante la prueba que establezcan las bases.
- Documentación para la solicitud: DNI/NIE, titulación requerida, currículum, acreditación del nivel de catalán (si procede) y demás documentos señalados en la base para la valoración de méritos.
- Presentación de instancias: Mediante el trámite electrónico de la sede del Ajuntament de Roda de Ter (firma electrónica con certificado) o presencialmente en oficinas municipales. No se admiten otros medios.
- Plazo: 20 días hábiles contados desde la publicación oficial en DOGC / BOP / BOE. Si el último día es sábado o festivo, se prorroga al siguiente día hábil.
- Tasas y pagos: Las bases publicadas no recogen derechos de examen ni importe de tasas para la inscripción; por tanto, no hay procedimiento de pago descrito en la convocatoria. Si existiera alguna tasa, se indicará expresamente en la publicación oficial.
- Adaptaciones por discapacidad: Las personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios en la instancia, especificando la necesidad.
Fases del proceso selectivo: estructura, ponderaciones y criterios de evaluación
El proceso es de concurso-oposición y consta de varias fases con la siguiente ponderación y condicionantes principales: prueba de acreditación de catalán (obligatoria y eliminatoria si no acreditas el nivel), pruebas teóricas y prácticas (total 30 puntos), valoración de méritos (máx. 15 puntos) y entrevista por competencias (máx. 3 puntos). En conjunto, la puntuación final resulta de la suma de las fases.
Fase de oposición: pruebas teóricas y prácticas (30 puntos)
La fase de oposición para la plaza de Auxiliar Administrativo/a incluye dos ejercicios principales:
Ejercicio teórico (cuestionario)
Formato y puntuación:
- Consiste en un cuestionario escrito de 20 preguntas tipo test con 4 opciones de respuesta, de las cuales solo una es correcta.
- La prueba se realiza en catalán y versará sobre el temario general y las tareas propias del puesto.
- La puntuación total del ejercicio es de 0 a 10 puntos. Para superar la prueba es obligatorio obtener como mínimo 5 puntos.
- Penalización por errores: las respuestas incorrectas descuentan 0,25 puntos. En la práctica, cada respuesta correcta vale 0,5 puntos y cada incorrecta resta 0,25 puntos (las preguntas en blanco no puntúan ni penalizan).
Consejos prácticos para el test: familiarízate con el temario específico de hisendes locals, presupuestos y contabilidad municipal; haz simulacros de 20 preguntas con cronómetro; practica la gestión del tiempo y evita adivinar respuestas cuando no tengas criterio (debido a la penalización).
Ejercicio práctico (habilidad real)
Características y evaluación:
- Prueba diseñada para valorar competencias técnicas relacionadas con las funciones del puesto en el área económica (contabilización de facturas, introducción de datos en sistemas contables, confección de listado de ejecución de gasto, supuestos prácticos, etc.).
- La duración la fija el tribunal, con un máximo de 120 minutos.
- Se califica de 0 a 20 puntos y para superarla se exige un mínimo de 10 puntos.
Consejos de preparación: practica con ejercicios reales (asientos contables, ejercicios de tesorería, liquidación de facturas), domina Excel básico/avanzado y, si puedes, familiarízate con gestores de expedientes o software municipal. Simula la prueba respetando el límite de tiempo máximo.
Fase de concurso: valoración de méritos (máx. 15 puntos)
La fase de concurso valora documentalmente la experiencia y la formación. Es imprescindible acreditar todo lo señalado para que los méritos sean valorados.
- Méritos profesionales (hasta 10 puntos):
- Servicios prestados en ayuntamientos realizando funciones del puesto: 0,30 puntos por mes (30 días). Puntuación máxima: 10 puntos.
- Servicios en otras administraciones públicas o sector público: 0,15 puntos por mes. Puntuación máxima: 8 puntos.
- Servicios en empresas privadas en funciones equivalentes: 0,05 puntos por mes. Puntuación máxima: 5 puntos.
- Formación (hasta 3 puntos): valorándose cursos oficiales relacionados con las funciones convocadas, según su duración:
- Hasta 9 h: 0,05 puntos
- 10–19 h: 0,10 puntos
- 20–39 h: 0,25 puntos
- 40–79 h: 0,40 puntos
- ≥80 h: 0,50 puntos
Máximo 3 puntos (se valora formación de los últimos 10 años).
- Otros méritos (hasta 2 puntos):
- Certificaciones ACTIC (tecnologías): básico 0,50; medio +0,50 adicional; avanzado +0,50 adicional (máx. 1,5 puntos acumulables).
- Experiencia acreditada con gestores de expedientes y/o el método e-set: 2 puntos (debe acreditarse con certificado del Consorci AOC o informe de la administración).
Documentación: presenta certificados oficiales (servicios prestados con fechas de alta y baja, programas y horas de cursos, certificados de titulación y de experiencia específica). Si aportas documentos en lengua extranjera, adjunta traducción jurada.
Entrevista por competencias (máx. 3 puntos)
Los candidatos que superen las fases anteriores serán convocados a una entrevista por competencias orientada a evaluar la adecuación al perfil (efectividad, aprendizaje permanente, trabajo en equipo, orientación al servicio, etc.). La entrevista se puntúa de 0 a 3 puntos y forma parte de la puntuación final.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Auxiliar Administrativo/a en el Ajuntament de Roda de Ter está especialmente orientada a personas con formación en administración, contabilidad o gestión pública (graduado ESO o ciclo medio) y experiencia o interés en tareas económicas municipales. También resulta atractiva para quienes buscan estabilidad laboral en la administración local y jornada completa.
Ventajas y desafíos
- Ventajas: empleo estable como funcionario de carrera, jornada completa, complemento específico relevante (11.470,20 € brutos/año) y posibilidad de formar parte de la bolsa de trabajo si superas las pruebas.
- Desventajas: exigencia del C1 de catalán, competencia habitual en plazas municipales y la necesidad de demostrar tanto conocimientos teóricos como habilidad práctica en contabilidad y gestión.
Estrategias de estudio y preparación (altamente prácticas)
- Prioriza la acreditación del catalán: si no tienes el certificado C1, inscríbete cuanto antes en cursos o convocatorias oficiales y, si procede, prepara la prueba específica de la Secretaría de Política Lingüística. La no acreditación te obliga a superar una prueba eliminatoria.
- Estudia el temario con foco en economía local: prioriza los bloques relacionados con hisendes locals, presupuestos, contabilidad pública y tesorería (temas 10–15 del temario del auxiliar). Usa casos prácticos para afianzar conceptos.
- Entrena la prueba tipo test con penalización: realiza muchos simulacros de 20 preguntas, calcula el valor de cada respuesta correcta (0,5 puntos) y la penalización (-0,25). Practica estrategias de descarte y gestión del tiempo.
- Trabaja la parte práctica intensivamente: realiza ejercicios reales de contabilización de facturas, emisión de órdenes de pago, preparación de listados de ejecución y uso de hojas de cálculo. Cronometra prácticas para adaptarte al máximo de 120 minutos.
- Organiza y acredita tus méritos desde ya: solicita certificados de servicios prestados (con fechas y función), guarda programas y certificados de cursos con horas lectivas, y obtén el certificado ACTIC si aún no lo tienes. Una carpeta ordenada con los documentos facilita la fase de concurso.
- Preparación para la entrevista por competencias: repasa las competencias que se valoran (efectividad, aprendizaje continuo, trabajo en equipo) y prepara ejemplos concretos basados en tu experiencia que demuestren conducta y resultados.
- Trámites y seguimiento: realiza la inscripción preferentemente por vía electrónica (firma digital). Conserva justificantes de presentación y corrige posibles defectos en el plazo de subsanación (la lista provisional de admitidos y excluidos se publica con un plazo para alegaciones).
Checklist útil antes de presentar la solicitud
- Fotocopia DNI/NIE y titulación requerida.
- Justificante de pago (si hubiera tasas; en estas bases no se prevén).
- Acreditación del nivel de catalán (C1) o documentación para la prueba.
- Currículum y certificados de servicios (con fechas), cursos con horas y programas, ACTIC si procede.
- Solicitud firmada electrónicamente o presentada en el registro municipal dentro de los 20 días hábiles.
Recomendación final y llamada a la acción: si te interesa la plaza de Auxiliar Administrativo/a en el Ajuntament de Roda de Ter (situado en la Provincia de Barcelona, en la comunidad de Cataluña), te recomendamos que descargues y leas completa y detenidamente las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente (BOP / DOGC / BOE). No olvides comprobar fechas exactas de publicación y plazos, reunir la documentación justificativa y preparar tanto la parte teórica como la práctica y la acreditación del idioma catalán.
Si tienes dudas concretas sobre la documentación o sobre cómo computar meses de servicio para el baremo, consulta la base séptima y la normativa citada en las bases o contacta con el registro del Ajuntament de Roda de Ter para resolver cuestiones administrativas antes de presentar la instancia.
Este resumen pretende orientarte y ayudarte a tomar decisiones informadas; para información completa y vinculante, consulta las bases oficiales publicadas en el boletín oficial correspondiente del Ajuntament de Roda de Ter.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo/a en Administración pública
Este temario tiene como objetivo regular el proceso de selección mediante un concurso-oposición para cubrir las plazas de Auxiliar Administrativo/a, Arquitecto/a Municipal, Ingeniero/a Municipal, Educador/a Social y Peón/na Brigada incluidas en la oferta pública de empleo del 2023 y 2024.
Bloque I: Auxiliar Administrativo/a (Área económica)
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. El Estatuto de autonomía de Cataluña; estructura, contenido esencial y principios fundamentales.
- Tema 2: El municipio. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Los derechos de los extranjeros.
- Tema 3: El municipio. Las competencias municipales. Competencias propias y delegadas. Asunción de competencias distintas de las propias y las delegadas. Los servicios mínimos obligatorios.
- Tema 4: Órganos de gobierno municipales. El alcalde. El Pleno: composición y funciones. La Junta de Gobierno Local y los tenientes de alcalde. Órganos complementarios. Los grupos municipales. El Consejo Abierto. Otros regímenes especiales.
- Tema 5: El acto administrativo. Concepto y clases. Requisitos: la motivación y la forma. La eficacia de los actos administrativos. La notificación y la publicación. La demora y la retroactividad de la eficacia.
- Tema 6: La invalides del acto administrativo. Nulidad de pleno derecho, anulabilidad y la rectificación de errores. La conservación, la transmisibilidad, la conversión y la convalidación.
- Tema 7: El procedimiento administrativo común. Disposiciones generales. Régimen jurídico de los interesados. Medios electrónicos en el procedimiento administrativo común, la Administración electrónica. Los registros administrativos. Las fases del procedimiento administrativo. El silencio administrativo.
- Tema 8: La Ley de Contratos del Sector Público. Principios generales de la contratación del sector público. Las partes en los contratos del sector público. Órganos competentes en materia de contratación.
- Tema 9: La contratación pública: clases de contratos, el precio de los contratos, el valor estimado de los contratos y el presupuesto base de licitación.
- Tema 10: Hisendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. La despesa pública local.
- Tema 11: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación. Las licencias. Potestad sancionadora.
- Tema 12: Impuestos municipales. Análisis de las principales figuras. Tasas. Contribuciones especiales. Precios públicos.
- Tema 13: El Presupuesto de las entidades locales: Contenido, elaboración y aprobación. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación. Cuenta general.
- Tema 14: La Tesorería de las entidades locales. Contabilidad general. El control y la fiscalización.
- Tema 15: Bienes patrimoniales de las entidades locales.
- Tema 16: La función pública local y su organización. La oferta pública de empleo. Sistemas de selección.
- Tema 17: Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Situaciones administrativas: adquisiciones y pérdida. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario. Derechos de sindicatura. Seguridad Social.
- Tema 18: Atención al ciudadano. Acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa. Administración electrónica.
- Tema 19: Organización de los documentos administrativos. Archivo de documentos. Conservación y eliminación de documentos electrónicos. Certificación digital y firma electrónica.
- Tema 20: La protección de datos de carácter personal: legislación y principios reguladores de la protección de datos. Ley orgánica 3/2018. La autoridad Catalana de Protección de Datos. Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril.
Bloque II: Arquitecto/a Municipal
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. El Estatuto de autonomía de Cataluña; estructura, contenido esencial y principios fundamentales.
- Tema 2: La Administración local: concepto y entes que la integran.
- Tema 3: La Ley de bases de régimen local. La regulación del régimen local en Cataluña.
- Tema 4: El municipio: concepto y elementos. El territorio municipal. La población municipal. Derechos y deberes de los vecinos.
- Tema 5: La organización municipal. Órganos necesarios: el alcalde, los tenientes de alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local.
- Tema 6: Las competencias municipales: concepto y clases.
- Tema 7: El funcionamiento de los órganos colegiados: convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones.
- Tema 8: La potestad reglamentaria de la administración local. Ordenanzas y reglamentos: clases, procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 9: El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- Tema 10: El patrimonio de las entidades locales: concepto y clasificación. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Bienes comunales.
- Tema 11: Las formas de gestión de los servicios públicos locales. Especial referencia a la concesión de servicios y a la empresa pública local.
- Tema 12: La actividad administrativa: principios y formas de actividad. La actividad de limitación o de policía. La actividad arbitral. La actividad de servicio público. La actividad de fomento.
- Tema 13: El ciudadano como administrado: concepto y clases. La capacidad de los administrados y sus causas modificativas.
- Tema 14: Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas.
- Tema 15: El acto administrativo. Elementos. Motivación y forma. Eficacia del acto administrativo: notificación y publicación.
- Tema 16: El silencio administrativo y los actos presumidos. Invalides de los actos: nulos y anulables.
- Tema 17: Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Recursos administrativos: concepto y clases. Recurso contencioso administrativo.
- Tema 18: La responsabilidad de las administraciones públicas: concepto y características. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.
- Tema 19: El procedimiento administrativo. Concepto y principios. Fases. Términos. Colaboración y comparecencia de la ciudadanía.
- Tema 20: Las administraciones públicas y la sociedad de la información. La administración electrónica: pilares y principios. La sede electrónica. La carpeta del ciudadano.
- Tema 21: El personal al servicio de las corporaciones locales. Acceso a la ocupación pública. La selección de personal: sistemas y requisitos de participación. La promoción interna.
- Tema 22: Derechos y deberes del personal al servicio de la administración local. El régimen disciplinario de los empleados públicos.
- Tema 23: Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre de contratos del sector público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado.
- Tema 24: Los principios generales de la contratación del sector público. Las partes contratantes. La capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones y clasificación. La sucesión del contratista. Los órganos de contratación.
- Tema 25: Clases de expedientes de contratación. Procedimiento y formas de adjudicación de los contratos. Criterios de adjudicación.
- Tema 26: El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicación. Ejecución, modificación y extinción. La cesión del contrato y subcontracte de obras. Ejecución de obras por la propia Administración.
- Tema 27: El contrato de concesión de obras. El contrato de concesión de servicios. El contrato de suministro. El contrato de servicios. Los contratos mixtos.
- Tema 28: Formalización de los contratos administrativos. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. Extinción. La cesión de los contratos. La subcontractación.
- Tema 29: El reglamento europeo de protección de datos: ámbito de aplicación y principios. Derechos de rectificación, supresión, limitación del tratamiento y portabilidad de los datos. Derechos de oposición y decisiones individuales autorizadas.
- Tema 30: Transparencia y buen gobierno. La Ley 19/2014 de transparencia: objeto y ámbito de aplicación. Acceso a la información pública: límites y acceso parcial. Requisitos de las solicitudes de información pública.
