Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria: plaza de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Piles (1 plaza) — todo lo que debes saber
Se ha aprobado la convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre en el Ayuntamiento de Piles (publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia el 25-11-2025). El proceso ofrece acceso a un puesto de carácter funcionarial, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2.
La convocatoria consta de dos fases: una fase de oposición que pondera el 60% de la nota final y una fase de concurso que aporta el 40% restante. La oposición se compone de un ejercicio único tipo test (60 preguntas, 90 minutos) con valoración y sistema de penalización por respuestas incorrectas. En la fase de concurso se valoran titulación, cursos, experiencia y conocimiento de valenciano, con baremos publicados en las bases. El importe de la tasa de examen es de 250 €, con ingreso en la cuenta indicada por el Ayuntamiento.
Existe obligatoriedad de presentar la documentación señalada en las bases en el plazo fijado (10 días hábiles desde la publicación en el BOE), y la convocatoria explicitamente indica que no constituye bolsa de trabajo. Este artículo es un resumen informativo y práctico de la convocatoria; es importante que consultes las bases oficiales completas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Piles para todos los detalles y para iniciar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo: ¿cumples lo necesario para presentarte?
Antes de preparar la inscripción, es importante que tengas en cuenta los requisitos específicos exigidos por la convocatoria. A continuación te los detallamos de forma clara y práctica para que verifiques si puedes optar a la plaza de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Piles.
- Poseer la nacionalidad española o reunir las condiciones de acceso al empleo público para nacionales de otros Estados, según el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público. Todas las menciones a la nacionalidad se deberán acreditar cuando proceda.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Se admite participar si estás en condiciones de obtener esa titulación antes de finalizar el plazo de presentación de instancias: en ese caso deberás aportar la acreditación oficial correspondiente.
- Las instancias y la documentación requerida (copia del DNI, copia de la titulación, relación de méritos y resguardo del pago de la tasa) deben presentarse dentro del plazo. No se admitirán nuevos méritos una vez finalizado el plazo de presentación.
- La tasa de examen asciende a 250 €. El pago se realizará mediante ingreso en la cuenta bancaria del Ayuntamiento: CAIXA BANK: ES88 2100 5112 5602 0000 9856. En el justificante debes indicar la plaza y los datos personales (nombre y DNI) del solicitante.
- Las solicitudes pueden presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Piles (Plaza Pare Pons 2, 46712 - Piles (Valencia)) o por cualquiera de las formas electrónicas habilitadas por la Ley 39/2015 (sede electrónica del Ayuntamiento: http://piles.sedelectronica.es).
- El plazo de presentación es de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (el anuncio del BOP sirve para cómputo de plazos según la resolución).
- En la instancia debes aportar obligatoriamente: copia del DNI, copia de la titulación exigida, relación y documentación de los méritos (Anexo III) y el resguardo del ingreso de la tasa.
- Si precisas adaptación por discapacidad, deberás indicarlo en la solicitud y aportar la certificación oficial para que el órgano técnico de selección establezca las adaptaciones oportunas.
- Recuerda: los requisitos deben concurrir al finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El sistema de selección es de concurso-oposición. La calificación final será la suma de ambas fases: fase de oposición hasta 60 puntos y fase de concurso hasta 40 puntos. Solo pasarán a concurso quienes hayan superado la oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de un único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio. Es la parte que más peso tiene en la nota final, por lo que su preparación es clave.
Características del ejercicio:
- Formato: cuestionario tipo test teórico-práctico sobre el temario del Anexo I.
- Número de preguntas: 60 preguntas + 3 de reserva para posibles anulaciones.
- Opciones por pregunta: 4 opciones, de las que solo una es válida.
- Tiempo de realización: 90 minutos.
- Calificación de la prueba: de 0 a 60 puntos. Para superar la oposición hay que obtener como mínimo 30 puntos (50% de la puntuación máxima de la oposición).
- Penalización por respuestas erróneas: cada respuesta incorrecta penaliza con una resta equivalente a un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no restan.
- Corrección: el ejercicio será corregido de forma anónima y objetiva; la lista con las puntuaciones se publicará y habrá un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones.
Consejos de preparación específicos para la oposición:
- Prioriza dominar el temario oficial del Anexo I: apartados clave como organización municipal, normativa básica (Ley 39/2015 y Ley 40/2015), haciendas locales, presupuesto y contratación local suelen concentrar preguntas recurrentes.
- Practica test con cronómetro buscando hábitos de ritmo: 90 minutos para 60 preguntas implica un ritmo cómodo, pero debes practicar para evitar bloqueos y optimizar el tiempo para repasar al final.
- Entrena la estrategia de penalización: dado el sistema de -1/3 por error, es recomendable responder solo cuando tengas probabilidades razonables de acierto. Aprende a identificar y descartar opciones claramente incorrectas.
- Haz simulacros completos con condiciones reales (silencio, cronómetro, sin consultar normativa) y corrígelos analizando errores frecuentes.
- No descuides temas de actualidad jurídica local y autonómica que puedan afectar a los temas (por ejemplo, normativa valenciana citada en las bases).
Fase de concurso
La fase de concurso valora los méritos del aspirante y determina hasta 40 puntos adicionales. Solo se baremarán las personas que hayan superado la oposición.
Baremación detallada (tal como figura en las bases):
- Titulación académica (hasta 5 puntos): se puntúan titulaciones iguales o superiores a la exigida:
- Máster: 5 puntos
- Licenciatura o grado: 4 puntos
- Diplomatura: 3 puntos
- Bachiller o Título de FP: 2 puntos
- Cursos de formación (hasta 20 puntos): solo se valoran cursos homologados por Administraciones, Universidades o Sindicatos y relacionados con la plaza. No se puntúan cursos inferiores a 20 horas ni los impartidos por empresas privadas sin homologación. Baremo por horas:
- 20–30 h: 0,50 puntos
- 31–50 h: 0,80 puntos
- 51–100 h: 1,50 puntos
- 101–150 h: 2,50 puntos
- 151–200 h: 3,50 puntos
- Más de 200 h: 5,00 puntos
- Experiencia (hasta 10 puntos):
- Servicios en la Administración Local en la misma categoría: 0,60 puntos por mes completo.
- Servicios en otras Administraciones Públicas en la misma categoría: 0,30 puntos por mes completo.
- No se computan periodos inferiores a un mes; la acreditación se hará mediante certificado oficial.
- Conocimiento del valenciano (hasta 5 puntos): se puntúa el nivel más alto acreditado mediante certificados oficiales:
- A2: 1 punto
- B1: 2 puntos
- B2: 3 puntos
- C1: 4 puntos
- C2: 5 puntos
- Certificado administrativo de capacitación técnica: 0,5 puntos
El orden final se decide por la suma de ambas fases. En caso de empate, se dará prioridad a la nota obtenida en la oposición; si continúa el empate, se aplicarán criterios sucesivos del baremo y, si procede, sorteo público.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación básica (título de ESO) que buscan acceso a la función pública local en la Comunitat Valenciana, tanto candidatos que ya tengan experiencia en administraciones públicas como nuevos aspirantes que quieran incorporarse por turno libre.
Ventajas y fortalezas de presentarse:
- Plaza funcionarial con estabilidad laboral y condiciones propias de la Administración local.
- Proceso claro y con baremos publicados: concurso-oposición 60/40 que permite compensar una oposición exigente con méritos de formación y experiencia.
- Reconocimiento del conocimiento del valenciano, lo que beneficia a quienes invierten en esa capacitación.
Desventajas y desafíos:
- Alta competitividad: al tratarse de una única plaza, la competencia puede ser elevada, por lo que cada décima cuenta.
- Tasa de examen relativamente alta (250 €), que exige estar seguro de la presentación y preparar la documentación correctamente para evitar exclusiones por falta de pago.
- No existe bolsa de empleo derivada de esta convocatoria, por lo que la única vía es lograr plaza en la lista de aprobados.
Estrategias de estudio y preparación de alto valor (te recomendamos seguirlas):
- Planifica un calendario de estudio que permita cubrir el temario por bloques: dedica las primeras semanas a comprensión y memorización activa (resúmenes, esquemas) y las últimas a simulacros y test.
- Prioriza las materias de mayor peso práctico en exámenes locales: organización municipal, procedimientos administrativos y haciendas locales. Estas áreas suelen generar preguntas prácticas y ligadas a hechos normativos.
- Haz simulacros semanales de test de 60 preguntas con 90 minutos para acostumbrarte al ritmo; corrige en detalle y anota errores por temas para repasar de forma focalizada.
- Si tienes experiencia o cursos, recopila y ordena la documentación para la fase de concurso desde el primer día: certificados oficiales de cursos, certificados de servicios con meses completos y títulos debidamente compulsados cuando proceda.
- Si no tienes nivel de valenciano, plantéate al menos alcanzar B1/B2: además de sumar puntos, mejora tu perfil en la Administración local. Usa academias oficiales o escuelas de idiomas y obtén certificación válida (EOI, Universidades o Junta Calificadora).
- Revisa con cuidado el modelo de instancia y los anexos (Anexo II y III). No olvides que la falta de documentación exigida o el pago incompleto de la tasa son motivos de exclusión no subsanable.
- Controla plazos y canales de presentación: la presentación presencial en el Registro General y la vía electrónica son opciones válidas; si optas por pago en banco, guarda el resguardo y anótalo en la solicitud tal como exige la convocatoria.
No olvides revisar la sede electrónica del Ayuntamiento de Piles y el BOP para los anuncios relativos a la lista de admitidos, correcciones, fechas de examen y composición del órgano de selección. Es importante que sigas las publicaciones oficiales para no perder plazos de subsanación y reclamación.
En resumen: la convocatoria de una plaza de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Piles es una oportunidad real para acceso a empleo público local. Si cumples los requisitos y planteas una preparación orientada a la prueba tipo test y a la acreditación de méritos para la fase de concurso, aumentas significativamente tus opciones. Te recomendamos consultar las bases oficiales completas y proceder con la presentación de la instancia dentro del plazo indicado. No olvides conservar justificantes y acreditar todos los méritos desde el inicio.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Piles
El presente temario recoge los contenidos que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Auxiliar Administrativo/a, así como los requisitos y normativas aplicables a la convocatoria.
Bloque I: Temas Generales
- Tema 1: La Constitución: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. Sus garantías.
- Tema 2: Organización territorial del Estado en la Constitución: las Entidades locales. El principio de autonomía local. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
- Tema 3: La protección de datos de carácter personal en el marco del Reglamento europeo y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre.
- Tema 4: La prevención de riesgos laborales: conceptos básicos y disciplinas que la integran. Principios de la actividad preventiva. Derechos y obligaciones.
- Tema 5: El municipio: concepto y elementos. El término municipal y su población. El padrón de habitantes. La gestión del padrón municipal, su modernización y transformación digital. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana.
- Tema 6: Las competencias municipales. Los servicios mínimos. La organización municipal: órganos necesarios y complementarios en los municipios de régimen común. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria, orden del día y votaciones. Actas y certificados de acuerdos. Especial referencia a los municipios de régimen común.
- Tema 7: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 8: Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título preliminar y Título III.
- Tema 9: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: tributos y precios públicos. Naturaleza y hecho imponible. Supuestos de no sujeción, exenciones, bonificaciones. Sujetos pasivos. Base imponible, tipo de gravamen, cuota, devengo.
- Tema 10: Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 11: La recaudación voluntaria y ejecutiva, las liquidaciones tributarias. La vía de apremio. Recargos. Los recursos en materia tributaria. Los padrones fiscales. El calendario fiscal.
- Tema 12: El Personal al servicio de la Administración Pública: Clases y régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Deberes y derechos del personal empleado público. Régimen disciplinario. La oferta de empleo público. La negociación colectiva y mesas de negociación.
- Tema 13: El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenido. Principios presupuestarios. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Contenido. La prórroga del presupuesto.
- Tema 14: La actividad administrativa de prestación de servicios. El servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos. Las formas de gestión directa. Las formas de gestión indirecta.
- Tema 15: Transparencia y acceso a la información en la administración local. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno y la Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana.
- Tema 16: Los contratos en las administraciones locales: principios generales. Tipos de contratos. Tipos de procedimientos de contratación. El contrato menor. Las atribuciones de los órganos de las corporaciones locales en materia de contratación. Extinción de los contratos, garantías y responsabilidad.
- Tema 17: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres.
- Tema 18: Los bienes de las entidades locales. Clases. Bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Medios de protección del dominio público local. Bienes comunales. Bienes patrimoniales de las entidades locales. Adquisición y alienación. Administración, uso y aprovechamiento de los bienes patrimoniales.
- Tema 19: Intervención de los entes locales en la actividad privada: principio y límites. Medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias. El servicio público en la esfera local. Formas de gestión de los servicios públicos locales. La municipalización de servicios. Declaración responsable y comunicación previa.
- Tema 20: Ordenanzas generales y fiscales del municipio de Piles. Plan de Igualdad del municipio de Piles. Plan LGTBI del municipio de Piles.
