Actualizado a enero del 2026
Convocatoria: Auxiliar de Administración en el Ayuntamiento de Navalpino — 1 plaza disponible
Te presentamos un resumen claro y práctico de la convocatoria para cubrir 1 plaza de Auxiliar de Administración General en el Ayuntamiento de Navalpino (Provincia de Ciudad Real, Comunidad de Castilla-La Mancha). Esta oferta forma parte de la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en el anuncio en extracto del BOE. El proceso selectivo se convoca mediante sistema de oposición libre, con una prueba única compuesta por dos partes eliminatorias y un posterior periodo de prácticas obligatorio de un mes.
Resumen esencial: 1 plaza (Grupo C, subgrupo C2, subescala Auxiliar). La oposición consta de dos partes (teórica y supuestos prácticos) que suman 100 puntos (60 puntos la primera parte y 40 puntos la segunda). Se creará una bolsa de trabajo con los resultados del proceso para cubrir interinidades. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales desde la publicación del extracto en el BOE; la solicitud se presenta mediante el Anexo II y en el Registro General del Ayuntamiento o en los lugares previstos en la Ley 39/2015. Las bases indican requisitos concretos de titulación (Graduado en ESO o equivalente) y normas para adaptaciones por discapacidad.
Importante: este artículo es un resumen informativo con orientación práctica para opositores. No sustituye la lectura de las bases oficiales publicadas en el BOP y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Navalpino, donde debes consultar siempre los detalles completos (plazos exactos, importe de tasas si procede, y el anuncio en extracto del BOE).
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu solicitud es fundamental comprobar que cumples todos los requisitos exigidos en las bases. A continuación encontrarás los requisitos expresos recogidos en la convocatoria para el puesto de Auxiliar de Administración General en el Ayuntamiento de Navalpino.
- Nacionalidad: Ser español/a o nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea, o persona extranjera con derecho de libre circulación de trabajadores según tratados aplicables. También pueden participar familiares en los términos recogidos en las bases.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida.
- Titulación mínima: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Si dispones de un título extranjero, deberás acreditar su homologación o equivalencia.
- Documentación para discapacidad: Si solicitas adaptaciones de tiempo y/o medios, deberás aportar el dictamen técnico facultativo o documento equivalente que acredite la limitación y el grado de discapacidad, junto con la solicitud.
- Mantenimiento de requisitos: Los requisitos deben cumplirse el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión.
- Presentación de solicitudes: Plazo de 20 días naturales desde la publicación del extracto en el BOE. Se utilizará el formulario del Anexo II. Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Navalpino o en las formas previstas por la Ley 39/2015 (presentación electrónica, registros habilitados, etc.).
- Documentos a aportar: solicitud Anexo II, acreditación de la titulación (o resguardo de haber solicitado título cuando proceda), documentación para adaptación si se solicita, y cualquier otra documentación que la convocatoria exija en el momento de la publicación del anuncio.
- Tasas y pago: Las bases de la convocatoria no especifican el importe de la tasa de examen en el texto facilitado. Es importante que consultes el extracto en el BOE y la sede electrónica del Ayuntamiento de Navalpino para conocer el importe de las tasas, la forma de pago y posibles exenciones o bonificaciones si las hubiera.
Fases del proceso selectivo
El proceso se realiza por sistema de oposición libre, mediante una prueba única con dos partes eliminatorias. La valoración total de la oposición tiene una puntuación máxima de 100 puntos, distribuida en 60 puntos para la primera parte y 40 puntos para la segunda. Además, es requisito superar un periodo de prácticas de 1 mes con carácter obligatorio y eliminatorio para la toma de posesión como funcionario/a de carrera.
Fase de oposición
La oposición está organizada en dos partes que se realizan de forma consecutiva en el mismo acto de examen:
Primera parte (teórica): cuestionario tipo test de 45 preguntas con 3 respuestas alternativas (una sola correcta) y 5 preguntas de reserva añadidas. Tiempo máximo: 60 minutos. Se califica de 0 a 60 puntos. Para superar esta parte es necesario obtener, al menos, 30 puntos. La valoración aplica penalización de un tercio por respuesta incorrecta: la fórmula utilizada para calcular las respuestas netas es N.º de aciertos - (N.º de errores / 3). Para transformar respuestas netas en puntuación, se aplica la regla: Nota primera parte = respuestas netas acertadas × 60/45.
Segunda parte (supuestos prácticos): cuestionario tipo test de 20 preguntas sobre supuestos prácticos relacionados con el temario, con 3 respuestas alternativas y 5 preguntas de reserva. Tiempo máximo: 30 minutos. Se califica de 0 a 40 puntos. Para superar esta parte es necesario obtener, al menos, 20 puntos. La penalización por errores es idéntica: un tercio del valor de cada contestación incorrecta. La conversión a nota se realiza mediante: Nota segunda parte = respuestas netas acertadas × 40/20.
Reglas importantes que debes tener en cuenta:
- Si no alcanzas la puntuación mínima exigida en la primera parte (30 puntos), no se corregirá la segunda parte.
- Las preguntas en blanco no penalizan.
- Si el tribunal anula preguntas, se utilizarán las preguntas de reserva (hasta 5) o, en su defecto, el tribunal adaptará los coeficientes de puntuación según las instrucciones de las bases.
- La puntuación final de la oposición es la suma de las notas de las dos partes, siempre que se hayan superado ambas.
- En caso de empate, se desempatirá por la mayor puntuación en la segunda parte (supuesto práctico); si persiste el empate, se resolverá por sorteo público.
Consejos específicos para enfrentarte a las pruebas (diferenciados por parte):
- Primera parte (teoría): trabaja la precisión antes que la cantidad. Dado el sistema de penalización, es preferible dejar en blanco preguntas dudosas a marcar al azar. Practica tests cronometrados para acostumbrarte a 60 minutos para 45 preguntas (aprox. 1'20" por pregunta) manteniendo margen para revisar respuestas seguras.
- Segunda parte (supuestos prácticos): practica supuestos aplicados del temario (procedimiento administrativo, contratación, presupuestos, protección de datos) y desarrolla rapidez en el análisis. 30 minutos para 20 preguntas implica 1'30" por pregunta; ensaya simulacros con corrección inmediata para detectar errores sistemáticos.
- Familiarízate con la plantilla correctora tipo test y con fórmulas de penalización para poder calcular tu nota estimada tras el examen.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación de ESO que busquen acceso a la función pública local y a quienes deseen estabilidad laboral en el ámbito municipal. También es adecuada para quienes ya trabajan en la Administración y quieren consolidar plaza mediante oposición.
Ventajas:
- Acceso a una plaza fija en el Ayuntamiento: estabilidad y condiciones reguladas.
- Creación de una bolsa de trabajo que ofrece oportunidades de contratación temporal ante vacantes o sustituciones.
- Temario y prueba bien estructurados: permite diseñar un plan de preparación claro entre teoría y supuestos.
Desventajas y desafíos:
- Solo 1 plaza convocada, lo que incrementa la competencia y hace crítico optimizar la estrategia de estudio.
- La penalización por errores penaliza el intento de marcar respuestas al azar; requiere precisión y control del estrés en el examen.
- El periodo de prácticas de 1 mes es eliminatorio; además del examen, debes preparar la adaptación funcional al puesto.
Estrategias de estudio de alto valor (evitando consejos genéricos):
- Plan por bloques: divide el temario en bloques semanales (Derecho Administrativo, Organización Local, Haciendas Locales, Procedimiento Administrativo, Contratación, Protección de Datos y Ofimática). Dedica sesiones específicas a resolución de supuestos desde la semana 4 para consolidar aplicación práctica.
- Simulacros con penalización real: realiza tests cronometrados y corrígelos aplicando la fórmula de penalización (−1/3 por error). Evalúa no solo aciertos sino ratio aciertos/errores para decidir cuándo arriesgar.
- Foco en ofimática práctica: domina LibreOffice (o equivalente) en temas de procesador de texto y hoja de cálculo del temario; practicar atajos y tareas habituales incrementa la seguridad en supuestos prácticos.
- Preparación documental y administrativa: ten a mano la documentación que se te pedirá en caso de aprobación (titulos, DNI, dictamen de discapacidad si procede) para evitar retrasos en el nombramiento.
- Bolsa de empleo: si tu objetivo incluye acceder a la bolsa, prioriza superar la primera parte (mínimo) y, si es posible, las dos partes para mejorar posición en la bolsa.
- Organiza sesiones de repaso intensivo antes del examen: últimos 10 días, repasa esquemas, realiza tests de control y revisa errores recurrentes.
Aspectos administrativos y prácticos que no debes olvidar:
- El orden de actuación en el examen salió del sorteo indicado en las bases: se inicia por la letra "N". Comprueba tu llamamiento en el tablón y la sede electrónica del Ayuntamiento de Navalpino.
- Comprueba las listas provisionales de admitidos y excluidos y, en su caso, subsana defectos en el plazo indicado (10 días hábiles tras publicación).
- Si participas solicitando adaptación, aporta el dictamen técnico facultativo con la solicitud y asegúrate de describir la adaptación solicitada con claridad.
- Consulta el anuncio en extracto del BOE y la sede electrónica para conocer el importe y la forma de pago de las tasas (si procede) y para cualquier aclaración oficial.
En resumen: la convocatoria para la plaza de Auxiliar de Administración General en el Ayuntamiento de Navalpino (Provincia de Ciudad Real, Comunidad de Castilla-La Mancha) es una oportunidad clara para acceder a empleo público local. Se trata de una oposición tipo test con dos partes (45 preguntas en 60 minutos; 20 preguntas en 30 minutos), penalización por fallos y un periodo de prácticas de 1 mes. Dado que solo se oferta 1 plaza, la preparación debe ser estratégica: simulacros reales, dominio del temario y control de tiempos y errores.
No olvides que esta guía es orientativa: te recomendamos consultar siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Navalpino para confirmar plazos, tasas y cualquier aclaración oficial. Si vas a presentarte, organiza tu calendario con el plazo de 20 días naturales para presentar la solicitud tras el anuncio en extracto del BOE y prepara la documentación requerida con antelación.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar de Administración en el Ayuntamiento de Navalpino
Este temario regula el desarrollo y ejecución de la convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar de Administración General vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Navalpino, y es parte del proceso selectivo correspondiente.
Bloque I: Legislación y Organización Administrativa
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía: significado, procedimiento de aprobación y reforma. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. Los órganos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: las Cortes de Castilla-La Mancha, el Presidente de la Junta y el Consejo de Gobierno.
- Tema 3: Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley y sus clases. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
- Tema 4: El interesado en el procedimiento administrativo y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.
- Tema 5: El acto administrativo: concepto y clases. Motivación. Efectos. Notificación: especial consideración de las notificaciones a través de medios electrónicos. La publicación de actos.
- Tema 6: El Procedimiento Administrativo. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. El registro de documentos. La instrucción del procedimiento.
- Tema 7: La terminación del procedimiento. Formas de terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. Los Recursos administrativos: concepto y clases de recursos. Actos susceptibles de recurso administrativo.
- Tema 8: Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio: Revisión de disposiciones y actos nulos. Declaración de lesividad de actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.
- Tema 9: La provincia y el municipio como entidades locales. Organización y competencias. Funcionamiento de los órganos colegiados Locales (Pleno, Junta de Gobierno y Comisiones Informativas): tipos de sesiones, quórum, convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdo.
- Tema 10: Los Contratos del Sector Público: Principios generales. Clases de contratos. Especial referencia a los contratos menores. Competencias de las Entidades Locales en materia de contratación. Procedimientos y formas de adjudicación de los contratos.
- Tema 11: Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
- Tema 12: El presupuesto de las entidades locales. Principios generales. Procedimiento de elaboración, tramitación y aprobación. Liquidación y cierre del Presupuesto.
- Tema 13: El personal al servicio de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. El acceso al empleo público en la Administración Local: requisitos y sistemas selectivos. El régimen de provisión de puestos de trabajo.
- Tema 14: Los derechos y deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. Las situaciones administrativas. Carrera administrativa. Retribuciones.
Bloque II: Informática y Prevención
- Tema 15: Introducción al sistema operativo: Windows. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda.
- Tema 16: Procesadores de texto: LibreOffice o equivalente. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
- Tema 17: Hojas de cálculo: LibreOffice o equivalente. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
- Tema 18: Prevención de Riesgos laborales: La Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
- Tema 19: La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos. Obligaciones. Régimen sancionador. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno y normativa autonómica aplicable: publicidad de la actividad y derecho de acceso a la información pública.
- Tema 20: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Igualdad, Conceptos Básicos. Normativa básica. Principio de igualdad de trato y no discriminación. Uso no sexista del lenguaje administrativo.