Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Huétor Vega: 1 plaza mediante oposición
El Excmo. Ayuntamiento de Huétor Vega (provincia de Granada, Andalucía) ha publicado la convocatoria para la cobertura, por el sistema de oposición, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo (Grupo C, Subgrupo C2). Se trata de una plaza de funcionario/a de carrera con jornada completa, cuya oferta se integra en la Oferta Pública de Empleo 2025 del Ayuntamiento.
El proceso selectivo consta únicamente de fase de oposición con dos pruebas eliminatorias: una prueba teórica tipo test (40 preguntas) y una prueba práctica sobre materias específicas y ofimática a nivel usuario. El importe de los derechos de examen es de 13,23 €, pago que deberá hacerse en régimen de autoliquidación en la cuenta indicada en las bases. Además, la convocatoria contempla la formación de una lista de espera (bolsa de empleo) con validez de 3 años.
Este artículo resume de forma clara y práctica los requisitos, el desarrollo de las pruebas, la baremación y recomendaciones de estudio extraídas de las bases oficiales. Es un resumen informativo; te recomendamos consultar siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial para verificar plazos, ediciones y posibles aclaraciones.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar la solicitud, es imprescindible comprobar que cumples los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación se detallan de forma clara y procesable:
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, con las salvedades que recoge el art. 107 de la Ley 5/2023.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente conforme al art. 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Si la titulación es extranjera, aportar la homologación o convalidación correspondiente.
- Documentación a aportar: DNI o pasaporte (escaneado en la solicitud), título acreditativo y el resguardo de pago de la tasa por derechos de examen (13,23 €).
- Forma y plazo de presentación: Solicitud mediante el modelo (Anexo II) dirigida al Alcalde y presentada por registro electrónico del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Plazo de presentación: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
- Pago de tasas: El pago se efectuará mediante autoliquidación en la cuenta de CAJA RURAL IBAN: ES18 3023 0031 1203 1000 0807. El justificante del ingreso debe adjuntarse a la solicitud; la falta de pago en plazo conlleva exclusión.
- Personas con discapacidad: Podrán solicitar adaptaciones de medios y tiempos adjuntando el Dictamen Técnico Facultativo que acredite el grado de discapacidad; el tribunal valorará las medidas y las publicará en la sede electrónica.
- Mantenimiento de requisitos: Los requisitos deberán poseerse al finalizar el plazo de presentación y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
Fases del proceso selectivo
La selección se realiza por oposición y consta de dos ejercicios eliminatorios. La puntuación máxima total es 100 puntos — 40 puntos en la prueba teórica y 60 puntos en la práctica — y la calificación final debe ser igual o superior a 50,00 puntos para ser considerada aprobada.
Fase de oposición: estructura y evaluación detallada
La oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, con corrección anónima y publicación de plantillas provisionales y definitivas. A continuación se detalla cada ejercicio y sus criterios estrictos de evaluación:
1) Prueba teórica (test) — máximo 40 puntos
- Formato: cuestionario de 40 preguntas tipo test (más 5 de reserva), con tres opciones por pregunta.
- Tiempo de realización: 50 minutos.
- Valoración por pregunta: Cada acierto vale 1,00 punto.
- Penalización por error: Las respuestas incorrectas restan 0,33 puntos. Las respuestas en blanco no puntúan ni penalizan.
- Nota mínima para superar el ejercicio: 20,00 puntos.
- Corrección anónima. Tras el examen, el tribunal publicará la plantilla provisional y el examen en el tablón y Portal de Transparencia; los aspirantes disponen de 5 días naturales para formular alegaciones.
- Fórmula de cálculo: (Aciertos × 1) − (Errores × 0,33) = Puntuación del ejercicio.
2) Prueba práctica — máximo 60 puntos
- Formato: Uno o dos ejercicios prácticos sobre materias específicas del temario; si se utiliza ordenador, será a nivel de usuario y podrá emplear paquetes de software libre.
- Tiempo de realización: 60 minutos (duración fijada por el Tribunal inmediatamente antes de la prueba).
- Rango de calificación: De 0,00 a 60,00 puntos.
- Nota mínima para superar el ejercicio: 30,00 puntos.
- Con anterioridad a la prueba, el Tribunal comunicará los criterios de corrección y valoración que no estén ya en las bases; la calificación provisional se publicará y habrá 5 días naturales para alegaciones.
Desarrollo y ritmo de las pruebas: Entre la finalización de una prueba y el inicio de la siguiente debe transcurrir un plazo mínimo de 48 horas y máximo de 45 días. El llamamiento será en única convocatoria para cada ejercicio; la no comparecencia sin causa justificada supone exclusión.
Calificación final: La nota final es la suma de las puntuaciones obtenidas en ambos ejercicios. Para declarar aprobada la oposición la calificación total no podrá ser inferior a 50,00 puntos. En caso de empate se aplican criterios de desempate: 1.º mayor nota en la prueba práctica; 2.º mayor nota en el test; 3.º sorteo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a personas con estudios de educación secundaria obligatoria que busquen estabilidad laboral en la administración local. También es adecuada para quienes trabajan actualmente y desean pasar a funcionario/a de carrera.
Ventajas principales:
- Acceso a plaza fija de funcionario/a de carrera en el Ayuntamiento de Huétor Vega.
- Proceso por oposición con criterios y baremos públicos; transparencia en plantillas y correcciones.
- Formación de lista de espera con validez de 3 años para cubrir vacantes temporales o renuncias.
Desventajas y retos:
- Alta exigencia en control del tiempo y en precisión por la penalización del test (-0,33 por error).
- Plazas escasas: 1 plaza incrementa la competitividad.
- Necesidad de preparar tanto contenidos teóricos de derecho local y procedimientos como habilidades prácticas ofimáticas.
Estrategias de estudio y preparación (prácticas y específicas)
Te recomendamos un plan de trabajo realista y orientado a las particularidades de la convocatoria:
- Prioriza el temario oficial (Anexo I): Constitución, organización municipal, Ley 39/2015, Ley 40/2015, Hacienda Local y aspectos específicos de presupuestos y procedimientos. Dedica más tiempo a los bloques que aparecen con mayor frecuencia en exámenes de auxiliar administrativo.
- Entrena el test con cronómetro: Simula exámenes de 40 preguntas en 50 minutos. Practica la estrategia de respuesta para minimizar penalizaciones: responde sólo si tienes probabilidad razonable de acierto.
- Prepara la prueba práctica: Domina conceptos ofimáticos (procesador de textos, hojas de cálculo, correo, envío y formato de documentos) y practica ejercicios a nivel usuario con software libre. Mejora la rapidez y precisión: la práctica se califica hasta 60 puntos.
- Revisión y alegaciones: Tras la publicación de la plantilla provisional tendrás 5 días para impugnar; revisa siempre la plantilla cuidadosamente y prepara alegaciones fundamentadas si es preciso.
- Documentación y plazos: No olvides adjuntar DNI, título y resguardo de pago (13,23 €) en la solicitud. Presenta en plazo (15 días hábiles) y conserva justificantes y comprobantes bancarios.
- Adaptaciones por discapacidad: Si necesitas ajustes, solicita y acredita con el Dictamen Técnico Facultativo para que el Tribunal valore las medidas a adoptar.
- Bolsa de empleo: Si no resultas propuesto/a, procura superar al menos el primer ejercicio para figurar en la lista de espera; mantén tus datos actualizados para facilitar la localización.
Consejos operativos que marcan la diferencia:
- Realiza simulacros completos con corrección anónima (para acostumbrarte a la presión) y repasa errores para evitar repetición de fallos.
- Prioriza calidad sobre cantidad en el estudio: es mejor dominar completamente 8–10 temas que repasar superficialmente todos.
- Controla el ritmo de respuesta en el test para evitar dejar muchas preguntas en blanco (cero) o arriesgar errores que penalicen demasiado.
- Acude el día del examen con la documentación indicada (NIF/pasaporte) y con tiempo suficiente; el tribunal puede pedir acreditación de identidad en cualquier momento.
Recuerda que la lista de espera (bolsa) se constituye con quienes hayan superado al menos el primer ejercicio y su validez es de 3 años. El procedimiento de llamamiento incluye hasta cuatro llamadas telefónicas y un correo con plazo de 72 horas para aceptar propuesta.
En resumen: esta convocatoria para Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Huétor Vega (provincia de Granada, Andalucía) ofrece una única plaza por oposición con dos pruebas eliminatorias y una lista de espera de 3 años. Es importante que te organices desde el primer día, practiques con exámenes tipo test en tiempo real y consolides tus habilidades prácticas ofimáticas.
No olvides consultar las bases oficiales para confirmar fechas, modelos de solicitud (Anexo II) y detalles puntuales de la convocatoria. Te recomendamos preparar un calendario de tareas, guardar todos los justificantes (pago de tasas, envío de solicitud) y comprobar la sede electrónica del Ayuntamiento para comunicaciones y publicaciones del tribunal.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo en la Administración pública
El presente temario detalla los contenidos y temas que serán evaluados en el proceso selectivo para la incorporación de un/a Auxiliar Administrativo en el Excmo. Ayuntamiento de Huétor Vega. La evaluación se realizará mediante un sistema de oposición que incluirá pruebas teóricas y prácticas.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los Derechos y Deberes fundamentales. Reforma constitucional.
- Tema 2: La Corona: Regulación en la Constitución Española. Las Cortes Generales.
- Tema 3: La organización territorial del Estado en la Constitución Española. Las Comunidades Autónomas y las formas de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía: significado y elaboración.
- Tema 4: Estatuto de Autonomía de Andalucía: Estructura, disposiciones generales y organización territorial.
- Tema 5: El Municipio: Elementos que lo integran. El término municipal. La población. El Padrón de habitantes.
- Tema 6: Las competencias municipales: Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios Mínimos.
- Tema 7: La organización municipal. Órganos necesarios. Alcaldía, Tenencias de Alcaldía, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios. Su funcionamiento: régimen de sesiones, adopción de acuerdos, actas y certificaciones de acuerdos.
- Tema 8: La potestad normativa de las entidades locales. Ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Limites formales y materiales. Los Bandos.
- Tema 9: Las Haciendas Locales. Clasificación de los recursos. Ordenanzas fiscales.
- Tema 10: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Principios y derechos. Obligaciones.
- Tema 11: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
- Tema 12: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia de la actividad pública. Buen gobierno.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 13: Los presupuestos locales. Concepto, contenido y estructura. Formación, aprobación y entrada en vigor.
- Tema 14: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. De los créditos y sus modificaciones.
- Tema 15: Anticipos de Caja Fija y Pagos a Justificar.
- Tema 16: Ley 25/2013, de 27 de diciembre, de impulso de la factura electrónica y creación del registro contable de facturas en el Sector Público.
- Tema 17: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación.
- Tema 18: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Abstención y recusación. Instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento.
- Tema 19: Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Título preliminar, Capítulo I: Disposiciones generales; Capítulo II: Los órganos de las administraciones públicas; Capítulo III: Principios de la potestad sancionadora.
- Tema 20: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones generales y comunes. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones.
- Tema 21: Real Decreto 130/2019, de 8 de marzo, por el que se regula la Base de Datos Nacional de Subvenciones y la publicidad de las subvenciones y demás ayudas públicas.
- Tema 22: Orden HFP/1031/2021, de 29 de septiembre, por la que se establece el procedimiento y formato de la información a proporcionar por las Entidades del Sector Público Estatal, Autonómico y Local para el seguimiento del cumplimiento de hitos y objetivos y de ejecución presupuestaria y contable de las medidas de los componentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Conceptos básicos.
- Tema 23: Clases de personal al servicio de la Entidad Local. Situaciones administrativas.
- Tema 24: Informática básica: conceptos fundamentales sobre hardware y software. Sistemas ofimáticos. Procesadores de texto. Internet y correo electrónico.
