Actualizado a enero del 2026
Convocatoria abierta: plaza de Auxiliar Administrativo/a en la Comarca de Hoya de Huesca/Plana de Uesca (1 plaza)
Esta guía práctica resume la convocatoria por el sistema de oposición libre para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a en la Comarca de Hoya de Huesca/Plana de Uesca (provincia de Huesca, Comunidad de Aragón). Se trata de una plaza incluida en la oferta de empleo público 2022, del Grupo C, Subgrupo C2, con complementos y trienios según la normativa aplicable.
El proceso selectivo se estructura en dos ejercicios tipo test que suman un total de 100 puntos y dará lugar, además, a la creación de una bolsa de empleo temporal. Las tasas de examen son de 7 € y el ingreso debe realizarse en la cuenta indicada en las bases. La inscripción puede tramitarse preferentemente por vía telemática o en el Registro General de la Comarca. A continuación encontrarás los aspectos esenciales: requisitos, fases del proceso (oposición), baremación, plazos de inscripción, documentación y consejos prácticos para preparar la prueba. Este artículo es un resumen informativo; es importante que consultes las bases oficiales completas publicadas por la Comarca de Hoya de Huesca/Plana de Uesca para todos los detalles y plazos.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de inscribirte, verifica que cumples los requisitos específicos de la convocatoria. Es importante que tengas en cuenta que todos los requisitos deben concurrir al finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta el nombramiento.
- Nacionalidad: Ser nacional español o reunir los supuestos previstos en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público para nacionales de otros Estados.
- Edad: Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de presentación de instancias. Los títulos extranjeros deben aportar la credencial de homologación y, si procede, traducción jurada.
- Compatibilidad documental: Aportar copia del DNI (o documento que acredite la nacionalidad), fotocopia del título exigido y el justificante del pago de derechos de examen.
- Pago de tasas: Los derechos de examen son de 7 €. El ingreso debe efectuarse en la cuenta bancaria indicada en las bases: ES89 2085 2067 0703 3020 7887 (IBERCAJA), indicando en el concepto “Oposición de Auxiliar Administrativo (C2)”.
- Presentación de solicitudes: Preferentemente por Sede Electrónica de la Comarca, aunque también se admite en el Registro General presencial o por otros medios previstos en la Ley 39/2015.
- Plazo de presentación: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es oposición libre y la puntuación máxima es de 100 puntos. El proceso consta de dos ejercicios que se califican de 0 a 50 puntos cada uno. Es importante conocer cómo se evalúa cada prueba para planificar la preparación y la estrategia de examen.
Fase de oposición: estructura y evaluación detallada
La oposición se compone de dos ejercicios de tipo test que examinan tanto conocimientos teóricos del temario como supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. A continuación se detalla el formato, la valoración y las reglas de corrección de cada ejercicio.
Primer ejercicio
El primer ejercicio valora conocimientos generales y específicos incluidos en el Anexo I (Temario).
- Formato: Cuestionario de máximo 50 preguntas de respuesta alternativa (una sola correcta) más 3 preguntas de reserva.
- Tiempo de realización: 60 minutos.
- Puntuación: El ejercicio se califica de 0 a 50 puntos. Todas las preguntas tienen el mismo valor.
- Penalización: Las respuestas erróneas restan 0,25 puntos cada una. Las respuestas en blanco no penalizan.
- Nota mínima para superar: 25 puntos sobre 50.
- Corrección y alegaciones: La plantilla correctora se publica en el plazo de 2 días hábiles tras el ejercicio. Se permiten alegaciones durante 3 días hábiles por la Sede Electrónica; la plantilla definitiva se publicará posteriormente.
Segundo ejercicio
El segundo ejercicio está orientado a la resolución de supuestos prácticos vinculados a las tareas propias del puesto administrativo.
- Formato: Cuestionario de 25 preguntas tipo test (más 3 de reserva) sobre uno o varios supuestos prácticos planteados por el Tribunal.
- Tiempo de realización: 50 minutos.
- Puntuación: El ejercicio se califica de 0 a 50 puntos, todas las preguntas con igual valor.
- Penalización: Respuestas erróneas restan 0,50 puntos cada una. Las respuestas en blanco no penalizan.
- Nota mínima para superar: 25 puntos sobre 50.
- Corrección y alegaciones: Igual procedimiento de publicación y alegaciones: plantilla en 2 días hábiles y periodo de alegaciones de 3 días hábiles.
La suma de ambos ejercicios determina la calificación final (máximo 100 puntos). En caso de empate, se aplican los criterios de desempate por orden: mayor calificación en el segundo ejercicio, luego en el primer ejercicio, y si persiste, sorteo.
Baremación y fase de concurso (no aplica)
Esta convocatoria se resuelve por sistema de oposición y no incluye fase de concurso de méritos. Por tanto, la clasificación y propuesta de nombramiento dependen exclusivamente de la puntuación obtenida en los ejercicios descritos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria de la Comarca de Hoya de Huesca/Plana de Uesca está pensada para aspirantes con formación básica (ESO) que busquen acceso estable a la Administración local en Huesca. La creación de una bolsa de empleo añade una oportunidad adicional para quienes no obtengan plaza pero superen ejercicios.
Ventajas principales:
- Acceso a una plaza de funcionario de carrera en el grupo C2, con retribuciones fijas, trienios y pagas extras.
- Proceso claro y con criterios de corrección públicos (plantillas y plazo de alegaciones).
- Existencia de bolsa de empleo que permite llamamientos temporales por orden de puntuación.
Desventajas y retos:
- Gran competencia por las pocas plazas públicas disponibles: en este caso, 1 plaza.
- Las penalizaciones por errores (-0,25 y -0,50) requieren estrategia en la respuesta de tests.
- Plazo de inscripción limitado (20 días hábiles desde publicación del extracto en el BOE): no dejes la inscripción para el último momento.
Estrategias de estudio y preparación (alto valor)
Te recomendamos seguir una planificación práctica y concreta orientada al formato del examen:
- Plan de repaso temático: divide el temario (Anexo I) en bloques semanales. Prioriza temas recurrentes en comarcas y funciones administrativas: procedimiento administrativo, registro electrónico, contratación pública, hacienda local y temas específicos de Aragón y comarcas.
- Simulacros cronometrados: practica tests con la misma distribución de preguntas y tiempos (60 min y 50 min). Aprende a calcular cuándo arriesgar en una respuesta teniendo en cuenta la penalización (evita el azar excesivo en preguntas dudosas, especialmente en el segundo ejercicio donde la resta es de 0,50).
- Resolución activa de supuestos prácticos: el segundo ejercicio exige destreza para aplicar normas. Trabaja ejercicios prácticos de registro, notificaciones electrónicas y procedimientos de recaudación para ganar rapidez.
- Domina las plataformas y trámites electrónicos: conocer conceptos de REG, ORVE, Carpeta Ciudadana, y las funcionalidades básicas de Windows y navegadores del temario te dará seguridad en preguntas prácticas.
- Organiza la documentación con antelación: escanea el título, DNI y el justificante de pago de 7 € y manténlos listos para subir por la Sede Electrónica o presentar en el Registro.
- Preparación mental y logística: planifica la asistencia el día del examen (sede: Calle Coso Alto, 18, Huesca), vigila el orden alfabético de llamamiento (comienza por la letra “U” según resolución para 2025) y lleva tu documento original de identificación.
Consejos operativos que no debes olvidar: es importante que tengas en cuenta que la publicación de las plantillas correctoras se realiza en plazos muy cortos y que solo se admitirán alegaciones por la Sede Electrónica dentro de los plazos indicados. No olvides comprobar tu teléfono y correo electrónico para comunicaciones del Tribunal y la publicación en la sede electrónica de la Comarca.
Recomendaciones específicas para el examen:
- No contestes al azar en bloque: si una pregunta te parece totalmente desconocida, valora el riesgo de penalización.
- En el primer ejercicio la resta es menor (-0,25), por lo que arriesgar moderadamente puede ser rentable; en el segundo ejercicio la penalización (-0,50) aconseja mayor prudencia.
- Lee con atención las instrucciones en la hoja del examen y revisa tu hoja de respuestas antes de entregar.
Aspectos administrativos relevantes y derechos:
- La presentación de la solicitud incluye el consentimiento para la inclusión en el Registro de actividades de tratamiento de la Comarca conforme a la Ley Orgánica de Protección de Datos.
- Solo procede la devolución de las tasas en casos concretos: anulación del proceso, ingresos indebidos por resolución firme o modificación sustancial de las bases.
- Si eres propuesto para nombramiento dispondrás de 20 días hábiles para aportar la declaración jurada y otros documentos acreditativos; la toma de posesión deberá efectuarse en 30 días naturales desde la notificación del nombramiento.
En resumen: esta convocatoria de la Comarca de Hoya de Huesca/Plana de Uesca para el puesto de Auxiliar Administrativo/a es una oportunidad real para acceder a empleo público en Huesca con condiciones claras y proceso público. Te recomendamos preparar el examen con simulacros temporizados, priorizar los temas del temario y gestionar la inscripción y la documentación con antelación.
No olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, en la Sede Electrónica y en la web de la Comarca (https://www.hoyadehuesca.es) para confirmar fechas, el extracto en el BOE que inicia el plazo de 20 días hábiles, y la información detallada sobre el Tribunal, los modelos de instancia (Anexo II) y el temario (Anexo I). Si tienes dudas concretas sobre la inscripción, te recomendamos contactar con el Registro General de la Comarca de Hoya de Huesca/Plana de Uesca o consultar presencialmente en Calle Coso Alto, 18, Huesca.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo/a en la Administración pública
Este temario está diseñado para guiar a los aspirantes en su preparación para el proceso selectivo del puesto de Auxiliar Administrativo. Los temas abarcan aspectos fundamentales de la administración pública, derecho administrativo, procedimientos y normativas relevantes, así como habilidades tecnológicas necesarias para el desempeño del cargo. La evaluación se realizará a través de ejercicios teóricos y prácticos que medirán el conocimiento y la capacidad de los candidatos.
Bloque I: Temas de Derecho y Administración
- Tema 1: La Constitución española de 1978: Significado y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. El Defensor del Pueblo. La Corona. Las atribuciones del Rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Aragón: significado y competencias. Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.
- Tema 3: Derecho Administrativo. Concepto. Fuentes del Derecho Administrativo. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho.
- Tema 4: El procedimiento administrativo: su significado, fases del procedimiento administrativo general. Procedimiento administrativo local. Los actos: Concepto y elementos.
- Tema 5: La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Conversión de actos viciados. Revisión de oficio.
- Tema 6: Comunicaciones y notificaciones. La notificación electrónica. Plataformas de la AGE: plataforma de intermediación de datos; Apodera; Carpeta ciudadana; Notifica.
- Tema 7: Recursos administrativos y jurisdiccionales frente a los actos y disposiciones de las entidades locales.
- Tema 8: Las entidades locales: Clases, competencias y régimen jurídico. Relaciones entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.
- Tema 9: Competencias de las comarcas. Competencias delegadas y encomiendas de funciones. Contenido de las competencias de las comarcas. Decreto 4/2005, de 11 de enero, del Gobierno de Aragón, por el que se modifican los Decretos del Gobierno de Aragón de transferencia de funciones y traspaso de servicios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón a las Comarcas.
- Tema 10: El registro electrónico general. Requisitos en la presentación de documentos. Atención al público. Los servicios de información administrativa. Las oficinas de asistencia en materia de registros. Plataformas de registro de la AGE: REG, ORVE, SIR.
Bloque II: Temas de Finanzas y Tecnología
- Tema 11: La contratación pública: Principios generales, clases de contratos, formas y procedimientos de contratación.
- Tema 12: Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. Tributos Locales.
- Tema 13: Tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana. Hacienda de las comarcas. Financiación de las Comarcas a cargo de los presupuestos de la Comunidad Autónoma. Otras formas complementarias de financiación.
- Tema 14: Procedimiento de recaudación de los ingresos locales. Recaudación en periodo voluntario y en periodo ejecutivo, Procedimiento de apremio. Procedimiento de recaudación de los ingresos locales.
- Tema 15: Los presupuestos locales. El gasto público local. Concepto. Principios y procedimiento de ejecución.
- Tema 16: La Ley General de Subvenciones y Ley de Subvenciones de Aragón. Concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Elementos personales. Bases reguladoras. Procedimiento de concesión, pago y justificación. Reintegro.
- Tema 17: La transparencia de la actividad pública: publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. Protección de datos personales: principios generales. Principios generales de la actuación de los poderes públicos aragoneses en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
- Tema 18: El empleo público local y su organización. Derechos y deberes de los empleados públicos locales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de trabajo.
- Tema 19: Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores. Los conflictos colectivos.
- Tema 20: El archivo: concepto, funciones y tipologías. Documentos: concepto y valores. El expediente administrativo. Documentos y expedientes electrónicos. Copias auténticas.
- Tema 21: El sistema operativo Windows: administración, cuentas de usuario, gestión de dispositivos, interfaz, gestión de archivos, redes. Navegadores de internet (edge, mozilla, firefox, chrome): conceptos generales, opciones de los navegadores. Navegación por internet y correo electrónico.
- Tema 22: Protección de datos personales: la normativa sobre protección de datos personales, principios, el Registro de Actividades de Tratamiento, el Delegado de Protección de Datos y el ejercicio de derechos.
- Tema 23: Seguridad informática: Esquema Nacional de Seguridad, malware: tipos y características, precauciones imprescindibles, recomendaciones del INCIBE.
