Auxiliar Administrativo

El Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de El Robledo gestiona la documentación oficial, coordina la atención al ciudadano y apoya en la organización de eventos locales. Su labor es esencial para garantizar un servicio público eficiente y cercano, contribuyendo al buen funcionamiento de la administración municipal.

El sistema de acceso es: Oposición

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    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de El Robledo

  • Funcionario

  • Inscripciones hasta el 09/03/2026

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Actualizado a febrero del 2026

Convocatoria: Auxiliar Administrativo en Ayuntamiento de El Robledo — 1 plaza disponible

Te presentamos un resumen práctico y completo de la convocatoria para cubrir 1 plaza de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de El Robledo (publicada en el BOP de Ciudad Real). Esta convocatoria oferta una plaza como personal funcionario, incluida en la Oferta de Empleo Público 2025, y se tramita mediante el sistema de oposición libre.

Aspectos esenciales: número de plazas (1 plaza), grupo y subgrupo (grupo C, subgrupo C2), temario y dos ejercicios obligatorios en la oposición (un cuestionario tipo test de conocimientos y un test práctico con supuestos). El total de la valoración de la oposición es de 80 puntos (primer ejercicio hasta 50; segundo ejercicio hasta 30). La tasa de examen se fija en 10,00 euros, con ingreso en la cuenta bancaria indicada por el Ayuntamiento (pago imprescindible para la admisión). Tras el proceso se constituirá una bolsa de trabajo válida hasta 3 años para cubrir posibles vacantes con quienes no hayan obtenido plaza pero hayan superado, al menos, el primer ejercicio.

Este artículo es un resumen informativo pensado para opositores interesados en la convocatoria del Ayuntamiento de El Robledo (provincia de Ciudad Real, Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha). Es importante que consultes siempre las bases oficiales publicadas en el BOP y el extracto en el BOE para confirmar plazos, requisitos y cualquier actualización antes de presentar la solicitud.

Requisitos del proceso selectivo

Para poder presentarte a esta convocatoria debes cumplir los requisitos específicos que figuran en las bases. A continuación los detallamos de forma clara para que sepas exactamente qué documentación preparar y qué condiciones comprobar antes de inscribirte.

  • Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida.
  • Nacionalidad: ser español/a o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, o nacionales de Estados con derecho aplicable por Tratados de la UE. También pueden participar cónyuges y determinados familiares en los términos que recogen las bases.
  • Titulación: estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o título oficialmente reconocido como equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportarse con la homologación o acreditación correspondiente.
  • Documentación: copia del DNI o documento identificativo equivalente y copia del título exigido (o justificante de haber solicitado su expedición, si procede).
  • Plazo y forma de presentación: las solicitudes se presentan con el modelo oficial (Anexo I) y podrán entregarse de forma telemática a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento, de forma presencial en la oficina de registro del Ayuntamiento de El Robledo (Plaza Virgen del Prado, 1) o en otras oficinas aceptadas por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
  • Plazo de presentación: 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Es importante comprobar la fecha exacta del BOE para calcular el plazo con precisión.
  • Tasa de examen: pago de la tasa por participación en procesos selectivos de 10,00 euros. El ingreso deberá realizarse en la cuenta bancaria del Ayuntamiento indicada en las bases (Globalcaja, IBAN: ES6031902066652019029327), con el concepto indicado: "Plaza de Auxiliar Administrativo". La ausencia del pago íntegro en el plazo de presentación determina la inadmisión.
  • Subsanación y documentación: la falta de algún documento podrá ser subsanada en el plazo que se fije en la resolución provisional de admitidos/excluidos (10 días hábiles desde la publicación de esa resolución). No se puede subsanar la falta de instancia ni la falta de pago de la tasa una vez concluido el plazo de presentación.
  • Equivalencias: si aportas un título equivalente, adjunta la norma que la acredite o certificado del órgano competente que la reconozca.

Fases del proceso selectivo

La convocatoria se realiza por el sistema de oposición libre y consta de dos ejercicios obligatorios. La puntuación máxima total es de 80 puntos, distribuida entre los dos ejercicios: primer ejercicio hasta 50 puntos y segundo ejercicio hasta 30 puntos. Ambos ejercicios tienen carácter eliminatorio.

Fase de oposición

La oposición comprende dos pruebas que debes superar para obtener plaza. A continuación se detalla el formato, la valoración y recomendaciones prácticas para maximizar tu rendimiento.

Primer ejercicio (conocimientos teóricos)

Descripción y sistema de evaluación:

  • Formato: cuestionario tipo test de 50 preguntas (más 5 preguntas de reserva para posibles anulaciones).
  • Tiempo: 60 minutos.
  • Puntuación: se califica de 0 a 50 puntos.
  • Nota mínima para superar el ejercicio: 25 puntos.
  • Penalización: las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta (fórmula: N.º de aciertos - (N.º de errores/3) = respuestas netas acertadas). Las respuestas en blanco no penalizan.
  • Valoración final de la prueba: la puntuación se obtiene multiplicando las respuestas netas acertadas por 50/50 (es decir, 50 respuestas correctas equivalen a 50 puntos).

Consejos específicos para el primer ejercicio:

  • Practica con simulacros cronometrados de 50 preguntas para controlar el ritmo: 1,2 minutos por pregunta aproximadamente.
  • Trabaja la técnica de deducción y evita contestar al azar: la penalización por incorrecta hace que una respuesta insegura pueda bajar tu nota neta.
  • Prioriza el temario oficial (Anexo II): Constitución, organización municipal, derecho administrativo básico, contratación pública, presupuesto, personal y prevención de riesgos laborales. Haz fichas por tema y repasos semanales.
  • Revisa la plantilla correctora provisional que el tribunal publicará tras el examen y presenta alegaciones electrónicas si detectas errores.

Segundo ejercicio (supuestos prácticos)

Descripción y sistema de evaluación:

  • Formato: cuestionario tipo test de 30 preguntas sobre dos supuestos prácticos relacionados con el temario (más 5 preguntas de reserva).
  • Tiempo: 40 minutos.
  • Puntuación: se califica de 0 a 30 puntos.
  • Nota mínima para superar el ejercicio: 15 puntos.
  • Penalización: respuestas erróneas penalizan con un tercio del valor de la respuesta correcta (misma fórmula que en el primer ejercicio). Respuestas en blanco no penalizan.
  • Valoración final: la nota se calcula multiplicando las respuestas netas acertadas por 30/30.

Consejos específicos para el segundo ejercicio:

  • Entrena con casos prácticos del temario y supuestos reales de administración local (contratación, presupuestos, procedimientos administrativos).
  • Aprende a separar la parte normativa (qué dice la ley) de la parte práctica (cómo se aplica en el municipio).
  • Gestiona el tiempo: destina la primera parte del tiempo a leer y entender bien cada supuesto antes de responder.

Fase de concurso

Esta convocatoria se resuelve únicamente por el sistema de oposición libre, por lo que no existe fase de concurso para la valoración de méritos en la nota final. La puntuación final procede exclusivamente de la suma de las dos pruebas de la oposición (hasta 80 puntos).

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con estudios de ESO que busquen estabilidad en la administración local y residentes o interesados en trabajar en el entorno del Ayuntamiento de El Robledo (provincia de Ciudad Real y Castilla-La Mancha). También es accesible para aspirantes de fuera si cumplen los requisitos de nacionalidad y pueden desplazarse a las pruebas.

Ventajas y oportunidades:

  • Oferta de empleo público con estabilidad laboral como funcionario/a de carrera.
  • Retribuciones y condiciones reguladas por la normativa de empleo público y la plantilla municipal.
  • Constitución de una bolsa de trabajo (vigencia 3 años) para quienes superen, al menos, el primer ejercicio y no obtengan plaza.

Limitaciones y retos:

  • Elevada competitividad por ser una plaza de acceso libre; cada error en la prueba puede penalizar fuertemente por el sistema de corrección.
  • Plazo de presentación ajustado y obligación de abonar la tasa que exige control administrativo previo (no se admite subsanación del pago fuera de plazo).
  • Necesidad de controlar tanto el temario teórico como la aplicación práctica en supuestos administrativos concretos.

Estrategias de estudio personalizadas (no genéricas):

  • Plan de 12 semanas si partes de un nivel medio: primeras 6 semanas centradas en teoría (temas 1–14), con repasos intercalados; siguientes 4 semanas dedicadas a supuestos prácticos y simulacros completos; últimas 2 semanas para pruebas cronometradas y repaso de puntos débiles.
  • Sesiones de estudio por bloques temáticos de 60–90 minutos: alterna materia normativa con ejercicios prácticos para consolidar aplicación.
  • Realiza simulacros con la distribución real de tiempo: 60 minutos/50 preguntas y 40 minutos/30 preguntas, aplicando la penalización por error para entrenar la decisión de respuesta.
  • Prepara un dossier con normativa local y ejemplos prácticos de expedientes municipales (contratos menores, modelos de acta, procedimientos de subvenciones y presupuestos) para tener referencias rápidas.
  • Practica la gestión del examen: lleva bolígrafo azul (obligatorio) y documento identificativo; familiarízate con el sistema de dos sobres y la política de anonimato.
  • Organiza la presentación administrativa: paga la tasa con tiempo, guarda justificante y presenta la solicitud en formato oficial; la falta de cualquiera de estos requisitos te impedirá participar.

Recomendaciones prácticas finales y recordatorios:

  • Te recomendamos revisar el Anexo II (temario) y descargar la plantilla de solicitud (Anexo I) disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de El Robledo o en el BOP.
  • Es importante que tengas en cuenta las fechas de publicación en el BOE para calcular correctamente el plazo de 20 días hábiles para presentar instancias.
  • No olvides realizar el ingreso de la tasa (10,00 €) en la cuenta bancaria indicada (Globalcaja, IBAN: ES6031902066652019029327) y conservar el justificante.

Resumen esencial: la convocatoria del Ayuntamiento de El Robledo para 1 plaza de Auxiliar Administrativo se tramita por oposición con dos ejercicios eliminatorios (50 preguntas en 60 minutos; 30 preguntas en 40 minutos), totalizando 80 puntos. La inscripción requiere el pago de una tasa de 10,00 euros y la presentación de la solicitud en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Tras el proceso se creará una bolsa de trabajo con vigencia de hasta 3 años.

Para obtener la información completa y actualizada, consulta las bases oficiales publicadas en el BOP de Ciudad Real y el extracto en el BOE, y utiliza la sede electrónica del Ayuntamiento de El Robledo para trámites y notificaciones. Te recomendamos preparar un calendario con plazos, organizar tu estudio por objetivos semanales y acudir a simulacros que reproduzcan las condiciones reales de examen para aumentar tus probabilidades de éxito. No olvides revisar la publicación oficial antes de presentar la solicitud.

Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar de Administración General en el Ayuntamiento de El Robledo

Este temario contiene los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Auxiliar de Administración General. A continuación, se detallan los bloques y temas que los aspirantes deberán estudiar para superar las pruebas correspondientes.

Bloque I: Legislación y Organización Administrativa

  • Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios Generales. La dignidad de la persona en la Constitución. Derechos y deberes fundamentales.
  • Tema 2: La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía: significado, procedimiento de aprobación y reforma. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. Los órganos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: las Cortes de Castilla-La Mancha, el Presidente de la Junta y el Consejo de Gobierno.
  • Tema 3: El Municipio: Concepto y elementos. El Término Municipal. La Población. El empadronamiento. Competencias municipales. Organización Municipal: El Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Funcionamiento de órganos colegiados locales. Sesiones. Actas. Certificaciones.
  • Tema 4: Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley y sus clases. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes del Derecho Administrativo. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales. Ordenanzas, Reglamentos, Bandos. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  • Tema 5: El interesado en el procedimiento administrativo y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.

Bloque II: Procedimiento Administrativo y Gestión Pública

  • Tema 6: El acto administrativo: concepto y clases. Motivación. Efectos. Notificación: especial consideración de las notificaciones a través de medios electrónicos. La publicación de actos.
  • Tema 7: El Procedimiento Administrativo. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. El registro de documentos. La instrucción del procedimiento.
  • Tema 8: La terminación del procedimiento. Formas de terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. Los Recursos administrativos: concepto y clases de recursos. Actos susceptibles de recurso administrativo.
  • Tema 9: Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio: Revisión de disposiciones y actos nulos. Declaración de lesividad de actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.
  • Tema 10: Los Contratos del Sector Público: Principios generales. Clases de contratos. Especial referencia a los contratos menores. Competencias de las Entidades Locales en materia de contratación. Procedimientos y formas de adjudicación de los contratos.

Bloque III: Finanzas y Personal en la Administración Local

  • Tema 11: Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
  • Tema 12: El presupuesto de las entidades locales. Principios generales. Procedimiento de elaboración, tramitación y aprobación. Modificaciones presupuestarias. Liquidación y cierre del Presupuesto.
  • Tema 13: El personal al servicio de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. El acceso al empleo público en la Administración Local: requisitos y sistemas selectivos. El régimen de provisión de puestos de trabajo.
  • Tema 14: Los derechos y deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. Las situaciones administrativas. Carrera administrativa. Retribuciones.
  • Tema 15: Prevención de Riesgos laborales: La Ley 31/1995 de 08 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones de los trabajadores.

Bloque IV: Normativas Específicas y Herramientas Informáticas

  • Tema 16: La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos. Obligaciones. Régimen sancionador. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno y Ley 4/2016, de 15 de diciembre, de Transparencia y Buen Gobierno de Castilla La Mancha: Publicidad actividad y derecho de acceso a la información pública.
  • Tema 17: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Igualdad, Conceptos Básicos. Normativa básica. Principio de igualdad de trato y no discriminación. Uso no sexista del lenguaje administrativo.
  • Tema 18: Actividad subvencional de las Administraciones públicas. Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
  • Tema 19: Delitos cometidos por los funcionarios públicos en el ejercicio de sus cargos. La corrupción política en el Código Penal.
  • Tema 20: Microsoft Word. Interfaz y menú de aplicación. Microsoft Excel. Fórmulas y funciones.
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