Convocatoria única: plaza de Auxiliar Administrativo en el Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana (1 plaza) — guía completa

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar tu solicitud, es esencial comprobar con detalle los requisitos particulares recogidos en las bases. A continuación te detallo los requisitos específicos que la convocatoria exige:

• Ser titular de la nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer la titulación mínima exigida: Título de Formación Profesional de Grado Medio en Técnico de Gestión Administrativa, título equivalente o formación laboral equivalente.
• Presentar los anexos requeridos en la convocatoria (Anexo I y Anexo II) debidamente cumplimentados y firmados en el momento de la solicitud.
• Los requisitos deberán poseerse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo; en caso de personas con discapacidad, deberán acreditar su condición y la capacidad para desempeñar el puesto y, si precisan, solicitar adaptaciones para las pruebas.
• Documentación mínima a aportar con la solicitud o en el registro: documento nacional de identidad, acreditación del título exigido y, si procede, permiso de conducción o documentos adicionales que indiquen las bases.
• Forma de presentación: las instancias se presentarán a través de la Sede Electrónica del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana (https://sede.cazg.es/Ciudadania/), o en el Registro General del Consorcio (C/ Ancha, 3, Jerez de la Frontera) con cita previa, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015.
• Plazo de presentación: 20 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial correspondiente, según las bases.
• Tasas de examen y pago: las bases no especifican un importe de tasas en el texto disponible. Es importante que consultes el apartado económico de las bases oficiales o el anuncio del Consorcio para confirmar si existe derecho de examen, su importe y formas de pago.

Fases del proceso selectivo

El proceso se desarrollará mediante concurso-oposición. A continuación explico cada fase y el peso que tienen en la calificación final, tal y como figura en las bases oficiales.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios. Es eliminatoria: cada ejercicio exige una calificación mínima para continuar.

Descripción y criterios de evaluación (recogidos textualmente en las bases):

• Primer ejercicio (tipo test):

  Consiste en la resolución de un test de 40 preguntas con 5 preguntas de reserva. Cada pregunta tiene 3 opciones y solo una respuesta correcta. Las preguntas de reserva se corregirán solo si una pregunta de las 40 primeras es anulada por reclamación.

  Sistema de puntuación: por cada respuesta correcta +0,25 puntos; por cada respuesta errónea -0,125 puntos; las preguntas en blanco no suman ni restan. La puntuación del ejercicio se escala entre 0 y 10. Para superar el ejercicio es necesario obtener como mínimo 5 puntos.

  Tras el ejercicio se publicará una plantilla provisional de respuestas y se concederán 3 días hábiles para presentar alegaciones; el Tribunal publicará la plantilla definitiva junto a las notas.

• Segundo ejercicio (supuesto práctico):

  Acceden a este ejercicio solo los aspirantes que hayan superado el test (nota ≥5). El supuesto práctico se valora entre 0 y 10 puntos. Para superar esta prueba es imprescindible obtener al menos 5 puntos.

  Sistema de corrección: cada miembro del Tribunal dará una puntuación entre 0 y 10; se descartará la nota más alta y la más baja y se hará la media del resto para obtener la calificación final del ejercicio. Solo se corregirán los ejercicios de quienes superen el tipo test.

Puntuación final de la fase de oposición: la nota final de la oposición será la suma de las puntuaciones de ambos ejercicios. El aspirante que no obtenga al menos 5 puntos en cada ejercicio quedará eliminado y no continuará en el proceso.

Fase de concurso

La fase de concurso está destinada a valorar los méritos alegados por los aspirantes que hayan superado al menos la fase de oposición. La puntuación máxima en esta fase es de 10 puntos (8 puntos por méritos profesionales y 2 puntos por méritos formativos).

Principales criterios de baremación recogidos en las bases:

• Méritos profesionales (máx. 8 puntos):
  • Por servicios prestados en la Administración en puestos similares: 0,05 puntos por mes completo.
  • Por servicios prestados en puestos similares en el sector privado o empresas públicas: 0,035 puntos por mes completo.
  • La puntuación máxima asignable por méritos profesionales es 8 puntos.
• Méritos formativos (máx. 2 puntos):
  • Cursos vinculados a las funciones del puesto: 0,01 puntos por hora acreditada. Solo se valorarán cursos organizados por entidades públicas; los impartidos por centros privados solo se tendrán en cuenta si su coste ha sido sufragado por una Administración Pública y figuran recogidos en las bases.
  • Si has intervenido en el curso como profesor, la puntuación se multiplica por 2.
  • Por titulación superior a la exigida: 0,5 puntos (una sola vez).
  • La puntuación máxima por méritos formativos es 2 puntos.
• Presentación de documentación: finalizada la fase de oposición, se concederá un plazo de 10 días hábiles para que los aspirantes que hayan superado la oposición presenten la documentación acreditativa de los méritos alegados (Anexo II). La Administración puede solicitar aclaraciones y la subsanación de incongruencias dentro de los plazos previstos.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Por sus requisitos de acceso y el régimen laboral, la convocatoria está pensada para personas con formación de grado medio, tanto jóvenes que buscan estabilidad como trabajadores en activo que quieran consolidar empleo en la Administración local/consorcio. La existencia de 1 plaza la convierte en un proceso especialmente competitivo.

Ventajas principales:

• Estabilidad laboral en régimen de laboral fijo dentro del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana.
• Acceso a derechos y condiciones recogidos en el Convenio del Consorcio para el grupo IV.
• Posibilidad de incorporarse a la bolsa de trabajo del Consorcio (se constituirá con quienes hayan superado al menos un ejercicio de la oposición).

Desventajas a valorar:

• Solo 1 plaza: alta competencia y presión en la fase de oposición.
• Exigencia de documentación y plazos estrictos; la fase de concurso puntúa la experiencia acumulada, lo que favorece a quienes ya han trabajado en funciones similares.
• Algunos méritos (cursos, certificados) solo se valoran si están acreditados por entidades públicas o con requisitos expresos.

Estrategias de estudio y preparación (con alto valor práctico)

No te ofrezco consejos genéricos: aquí tienes un plan concreto y accionable para maximizar tu rendimiento en cada fase.

1. Simula el tipo test con penalización: practica series de 40 preguntas y aplica la regla de -0,125 por fallo y +0,25 por acierto. Aprende a reconocer cuándo merece la pena arriesgar: si no conoces la respuesta, valora dejarla en blanco.
2. Domina el temario del Anexo III: los bloques de Derecho Administrativo, funcionamiento del Municipio, prevención de riesgos laborales, protección de datos y aplicaciones ofimáticas son recurrentes. Haz resúmenes y mapas mentales por bloques (temas 1–24 en las bases).
3. Prepara el supuesto práctico con oficio: trabaja casos reales de expedientes, manejo de hojas de cálculo básicas, plantillas ofimáticas y redacción administrativa. La rapidez y precisión son clave en la prueba práctica.
4. Organiza la fase de concurso con antelación: centraliza certificados de contratos, vida laboral y cursos; reúne justificantes originales y digitales. Prioriza cursos oficiales (entidades públicas) y guarda constancias de horas para la valoración.
5. Si tienes experiencia profesional relevante, calcula los meses exactos trabajados para estimar tu puntuación provisional en la fase de concurso (0,05 ó 0,035 puntos/mes según procedencia).
6. Gestiona la inscripción con cuidado: rellena correctamente los anexos I y II, presenta DNI y títulos, y solicita adaptaciones si necesitas ajustes por discapacidad.
7. Usa la Sede Electrónica del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana para evitar incidencias y guarda justificantes de presentación.

No olvides revisar el calendario oficial y las notificaciones en el tablón del Consorcio y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz. La Presidencia puede abrir plazos de subsanación o resolver reclamaciones en los plazos previstos.

En resumen: esta es una oportunidad interesante para acceder a una plaza estable como Auxiliar Administrativo/a en el Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana (sede en Jerez de la Frontera, Cádiz), pero exige preparación focalizada y organización administrativa. Te recomendamos que descargues y leas las bases oficiales completas, prepares los anexos con antelación y combines práctica de test con ejercicios prácticos ofimáticos. No olvides comprobar si existen tasas y la forma de pago indicada en las bases oficiales antes de presentar la solicitud.