Actualizado a marzo del 2025
Convocatoria de 1 plaza de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Aljaraque
Hoy, 4 de marzo de 2025, se ha publicado la convocatoria para la selección de 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Aljaraque. Esta plaza es de naturaleza funcionarial y pertenece a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición, y se espera que atraiga a un gran número de aspirantes debido a la estabilidad laboral que ofrece el puesto. No olvides que este artículo es un resumen de las bases, por lo que es fundamental que consultes el texto completo de las bases para obtener toda la información necesaria.
Este artículo está diseñado para proporcionarte toda la información relevante sobre la convocatoria, incluyendo requisitos, fases del proceso selectivo y temario. Prepararte adecuadamente puede ser la clave para obtener tu plaza en la administración pública.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en este proceso selectivo, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener la nacionalidad española, salvo excepciones que establece el artículo 57 del R.D. Legislativo 5/2015.
- Capacidad funcional para desempeñar las tareas asignadas al puesto.
- Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
Es importante que mantengas estos requisitos durante todo el proceso de selección. La fecha límite para presentar las solicitudes será de 20 días hábiles a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo se llevará a cabo en varias fases, siendo estas fundamentales para determinar la selección de los candidatos. A continuación, te presentamos un desglose de las fases:
Descripción general
El proceso constará de dos fases principales: la fase de concurso y la fase de oposición. La fase de oposición tendrá un carácter eliminatorio y representará el 60% de la nota final, mientras que el concurso representará el 40% restante. A continuación, se detallan las características de cada fase.
Fase de concurso
Esta fase se centrará en la valoración de los méritos alegados por los aspirantes, con un máximo de 4 puntos que se desglosan de la siguiente manera:
- Experiencia Profesional: Hasta 3 puntos.
- Formación académica: Hasta 1 punto.
Fase de oposición
La fase de oposición consistirá en dos ejercicios:
- Primer ejercicio: Práctico, relacionado con las funciones del puesto, valorado con un máximo de 10 puntos. Se requiere obtener al menos 5 puntos para pasar al siguiente ejercicio.
- Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito 5 epígrafes del temario, también valorado en 10 puntos, con el mismo mínimo requerido.
Recuerda que la capacidad de análisis y la aplicación de conocimientos teóricos son cruciales para superar esta fase.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria puede ser una excelente oportunidad para aquellos que buscan estabilidad laboral en el sector público. Sin embargo, es fundamental tener en cuenta la competitividad del proceso. Con solo 1 plaza disponible, la competencia será alta. Es recomendable preparar el temario con antelación y hacer simulaciones de exámenes para estar familiarizado con el formato.
La fase de concurso puede favorecer a aquellos con experiencia previa en el ámbito administrativo, por lo que si tienes antecedentes en la administración pública, asegúrate de destacarlos en tu solicitud. Además, te sugerimos organizar tu estudio en función de los temas más relevantes del temario y priorizar aquellos que han sido objeto de evaluación en convocatorias anteriores.
Recuerda que una buena planificación y esfuerzo son esenciales para conseguir tu plaza en la administración pública. Consulta las bases oficiales para obtener información completa y actualizada sobre el proceso.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Aljaraque
El siguiente temario corresponde a la convocatoria para la selección de una plaza en propiedad de Auxiliar Administrativo/a para el Departamento de Servicios Sociales. Este temario abarca aspectos fundamentales de la legislación española y administrativa, así como temas específicos relacionados con la función pública y la igualdad de género. La evaluación se realizará mediante un sistema de concurso-oposición, donde se valorarán tanto la experiencia como la formación académica de los aspirantes.
Bloque I: Legislación y Organización Administrativa
- Tema 1: La Constitución Española de 1978.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución.
- Tema 3: Las Cortes Generales.
- Tema 4: El Gobierno y la Administración.
- Tema 5: Las fuentes del Derecho Administrativo.
- Tema 6: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I).
- Tema 7: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II).
- Tema 8: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III).
- Tema 9: El acto administrativo (I).
- Tema 10: El acto administrativo (II).
- Tema 11: El procedimiento administrativo y sus fases.
Bloque II: Igualdad y Organización Local
- Tema 12: Igualdad de género.
- Tema 13: El Municipio. Habitantes y Servicios de los Municipios.
- Tema 14: La organización municipal.
- Tema 15: Funcionamiento de los órganos colegiados locales.
- Tema 16: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos de las Entidades Locales.
- Tema 17: El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I).
- Tema 18: El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II).
- Tema 19: La Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía (I).
- Tema 20: La Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía (II).
