Actualizado a abril del 2026
Convocatoria 1 plaza: Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de A Pobra do Caramiñal — Información clave y cómo presentarte
Te presentamos un resumen completo y práctico de la convocatoria para cubrir 1 plaza como Auxiliar administrativo/a por el sistema de oposición libre convocada por el Ayuntamiento de A Pobra do Caramiñal (provincia de A Coruña, comunidad de Galicia). La plaza pertenece al subgrupo C2 (Escala de Administración General, Subescala Auxiliar) y tiene asignado complemento de destino Nivel 18. El proceso incluye fases eliminatorias claramente definidas: ejercicios tipo test y desarrollo, prueba práctica y ejercicio de conocimiento del idioma gallego; además se crea una bolsa de empleo con vigencia de 3 años.
Aspectos económicos: la tasa por derechos de examen asciende a 15 euros, que deberá abonarse por ingreso en la cuenta municipal (entidad ABANCA, IBAN ES12 2080 0311 12 3110000336). Existen exenciones o adaptaciones previstas para personas con discapacidad conforme a la normativa citada en las bases. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE (consúltalo en las bases oficiales para confirmar la fecha exacta de inicio).
Este artículo es un resumen informativo que extrae sus datos directamente de las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica municipal. Es importante que consultes las bases oficiales completas para verificar plazos, modelos y cualquier detalle adicional antes de presentar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo
Para concurrir a la convocatoria del Auxiliar administrativo/a del Ayuntamiento de A Pobra do Caramiñal (subgrupo C2), es imprescindible cumplir los requisitos específicos que figuran en las bases. A continuación te explicamos punto por punto qué te pedirán y cómo presentar la instancia correctamente.
- Nacionalidad: ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o reunir los supuestos previstos en tratados internacionales aplicables. También pueden acceder determinados extranjeros en virtud de la normativa citada en las bases.
- Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de solicitudes, del título de Graduado Escolar, Graduado ESO, Formación Profesional 1º grado o equivalente. Si la titulación fue obtenida en el extranjero, deberá acreditarse la homologación correspondiente.
- Conocimiento de gallego: acreditar CELGA 3 o equivalente. Si no se acredita, será obligatorio realizar la prueba de gallego incluida en el proceso.
- Documentación a aportar con la solicitud (modelo en Anexo I): copia del DNI, copia del título requerido o justificante de haberlo solicitado, copia del CELGA 3 si procede y justificante del pago de la tasa de examen de 15 euros (ingreso en cuenta municipal, ABANCA IBAN: ES12 2080 0311 12 3110000336).
- Presentación de solicitudes: dirigidas al/la Alcalde/Alcaldesa y presentadas en el registro general del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas señaladas en el artículo 19.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
- Adaptaciones y exenciones: las personas con discapacidad deberán indicarlo y solicitar las adaptaciones necesarias conforme a la Orden citada en las bases (p. ej. tiempos adicionales).
Fases del proceso selectivo
El proceso se realiza por sistema de oposición y tiene una valoración máxima de 100 puntos. Todas las pruebas son obligatorias y varias de ellas tienen carácter eliminatorio. A continuación describimos cada ejercicio con sus criterios de evaluación y recomendaciones prácticas.
Fase de oposición
La oposición consta de cuatro ejercicios eliminatorios y calificables. La nota final resulta de la suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio, y el número de aprobados no podrá ser superior al de plazas convocadas.
1º ejercicio — Examen teórico tipo test
Descripción: cuestionario tipo test sobre el temario (anexo II), con 40 preguntas y 6 preguntas de reserva, y 4 opciones por pregunta (solo una correcta). El tribunal elabora el cuestionario inmediatamente antes de la prueba y publica las respuestas en el tablón electrónico municipal; las reclamaciones se pueden presentar en 3 días hábiles desde su publicación.
Criterios de evaluación: duración máxima: 60 minutos; puntuación máxima: 30 puntos; nota mínima para superar: 15 puntos. Sistema de puntuación: cada acierto suma 0,75 puntos y cada error resta 0,15 puntos.
2º ejercicio — Cuestiones teórico-prácticas (respuesta corta)
Descripción: cuestionario de 10 preguntas de respuesta corta sobre el temario. Se valora claridad, concreción y capacidad de análisis.
Criterios de evaluación: duración máxima: 60 minutos; puntuación máxima: 30 puntos; nota mínima para superar: 15 puntos. Cada pregunta se valora hasta 3,00 puntos. Las respuestas modelo se publican para reclamaciones en los 3 días hábiles siguientes.
3º ejercicio — Examen práctico
Descripción: uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, de carácter técnico. El tribunal podrá permitir o no el uso de documentación de apoyo.
Criterios de evaluación: duración máxima: 90 minutos; puntuación máxima: 40 puntos; nota mínima para superar: 20 puntos. El tribunal valorará además orden de ideas, claridad expositiva y capacidad analítica y práctica en la resolución.
4º ejercicio — Prueba de gallego
Descripción: traducción escrita de castellano a gallego normativo (sin apoyo documental), con carácter eliminatorio. Duración máxima 30 minutos. Esta prueba tiene evaluación de Apto/No apto. Están exentos/as quienes acrediten CELGA 3 o equivalente.
Publicación de resultados: el tribunal publicará calificaciones y listas en el tablón de anuncios y sede electrónica del Ayuntamiento. Entre la publicación de la lista definitiva de admitidos y la celebración del primer ejercicio mediarán al menos 10 días.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La prueba está pensada para personas con titulación de educación secundaria o FP de primer grado que busquen estabilidad en la Administración local. Es adecuada tanto para personas en activo que quieran cambiar a función pública como para nuevos aspirantes sin experiencia administrativa previa.
Ventajas
- Acceso a una plaza fija de funcionario/a con estabilidad y complemento de destino Nivel 18.
- Formación práctica y actualización de conocimientos sobre derecho administrativo y gestión local.
- Creación de bolsa de empleo con vigencia de 3 años, útil para incorporaciones temporales.
Desventajas
- Alta competitividad: solo 1 plaza convocada.
- Pruebas eliminatorias: fallar el umbral mínimo en cualquiera de los ejercicios supone la eliminación.
- Necesidad de acreditar o preparar gallego (CELGA 3) si no se dispone de la titulación.
Estrategias de estudio concretas (no genéricas)
- Plan de 12 semanas: primeras 6 semanas centradas en el temario general y las normas básicas (Constitución, Ley 39/2015 y Ley 40/2015, organización local, contratos y presupuesto). Semanas 7-9: práctica intensa de ejercicios tipo test y preguntas cortas cronometradas. Semanas 10-11: simulacros del examen práctico (resolución de supuestos y corrección por criterios de tribunal). Semana 12: repaso final y simulacros de la prueba de gallego.
- Practica test bajo presión de tiempo: para el primer ejercicio optimiza velocidad y precisión. Ten en cuenta que cada acierto suma 0,75 y cada fallo resta 0,15, por lo que conviene contestar las preguntas en las que tengas al menos una probabilidad razonable de acierto (con cuatro opciones, una estrategia de adivinanza ofrece valor esperado ligeramente positivo, por lo que no descartes responder sistemáticamente cuando dudas); sin embargo, para preguntas que desconoces por completo dedica el tiempo a las que puedes resolver con rapidez.
- Preparación del práctico: céntrate en la estructura de respuesta (planteamiento, desarrollo claro y conclusiones), tiempos estimados por apartado y uso correcto de normativa aplicable. Practica simulacros reales de 90 minutos y pide correcciones a docentes o compañeros.
- Prueba de gallego: si no tienes CELGA 3, practica traducción y caligrafía normativa. Trabaja con textos oficiales y modelos previos; 30 minutos pasan rápido, así que entrena con cronómetro.
- Documentación y presentación: prepara desde el primer momento copia del DNI, título y justificantes bancarios. No olvides el ingreso de la tasa (ABANCA IBAN ES12 2080 0311 12 3110000336) y conserva el justificante.
- Bolsa de empleo: aunque solo hay una plaza en propiedad, la lista se publicará con orden por puntuación total y puede permitir empleos interinos. Cuida la puntuación en el práctico porque es decisiva en los desempates (criterio de desempate: mayor puntuación en el 3º ejercicio y luego en el 2º).
Consejos de presentación y recursos
- Lee detenidamente el Anexo I y usa el modelo oficial para evitar errores formales que te excluyan.
- Comprueba fechas en la sede electrónica del Ayuntamiento de A Pobra do Caramiñal y en el BOP de A Coruña para la publicación de la lista provisional y definitiva.
- Si necesitas adaptación por discapacidad, solicita la adaptación en la instancia y aporta la documentación que justifique la medida conforme a la Orden PJC/804/2025 citada en las bases.
- Reserva tiempo para presentar reclamaciones: las publicaciones de respuestas admiten un plazo de 3 días hábiles para interponer alegaciones.
Resumen final y llamada a la acción:
La convocatoria para la plaza de Auxiliar administrativo/a del Ayuntamiento de A Pobra do Caramiñal (provincia de A Coruña, Galicia) ofrece una oportunidad real de acceso a empleo público mediante un proceso de oposición con cuatro ejercicios eliminatorios, tasas claras (15 euros) y creación de bolsa de empleo. Te recomendamos preparar con especial atención el ejercicio práctico y la prueba de gallego, gestionar con tiempo el pago de la tasa y la documentación y realizar simulacros cronometrados. No olvides consultar las bases oficiales en el BOP y en la sede electrónica del Ayuntamiento antes de presentar tu instancia para confirmar plazos y detalles. ¡Mucho ánimo en la preparación y buena suerte!
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar administrativo/a en la Administración pública
El presente temario regula el contenido y evaluación del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Administración General. Se incluyen los temas relevantes que los aspirantes deberán estudiar y dominar para superar las pruebas de selección.
Bloque I: Temario Parte General
- Tema 1: Constitución española de 1978. Estructura. Título preliminar. Los derechos y deberes fundamentales, sus garantías y suspensión. La reforma constitucional.
- Tema 2: Gobierno: Composición y funciones. Las Cortes Generales. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- Tema 3: La organización territorial del Estado en la Constitución Española. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concurrentes, de desarrollo y de ejecución. El Estatuto de autonomía de Galicia: Título preliminar. El poder gallego: el Parlamento. La Xunta y su presidente. Las competencias de Galicia.
- Tema 4: Ley 39/2015, del 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación. Términos y plazos.
- Tema 5: El municipio: concepto y elementos. Territorio y población. Alteración de términos municipales en la legislación básica y autonómica. La provincia. Competencias. Otras entidades locales. Mancomunidades, comarcas y otras agrupaciones de municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
- Tema 6: Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales, tasas, precios públicos y contribuciones especiales. La participación en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Las operaciones de crédito. La revisión de los actos de gestión tributaria. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: las ordenanzas fiscales, contenido, tramitación.
Bloque II: Temario Parte Específica
- Tema 1: Ley 39/2015, del 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos: concepto, elementos, clases. Producción y contenido. Forma, motivación. La eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- Tema 2: Ley 39/2015, del 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. La revisión de actos en vía administrativa: revisión de oficio. Recursos administrativos.
- Tema 3: Ley 40/2015, del 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público. De los órganos de las Administraciones Públicas: órganos administrativos, competencias, órganos colegiados, abstención y recusación. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. El funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios.
- Tema 4: Singularidades de los procedimientos administrativos de las entidades locales. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. Certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos.
- Tema 5: El patrimonio de las Administraciones Públicas. Los bienes de las entidades locales. Normativa aplicable. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Inventario de bienes. Utilización de bienes de dominio público: régimen general de las autorizaciones y concesiones demaniales.
- Tema 6: Actividad subvencional de las entidades locales: normativa autonómica y estatal. Disposiciones comunes a las subvenciones. Concesiones, órganos competentes, beneficiarios y procedimientos de concesión.
- Tema 7: Los contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Competencia y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 8: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas.
- Tema 9: La organización municipal. Régimen ordinario: Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios. Las competencias municipales. Régimen de organización de los municipios de gran población: Ámbito de aplicación. Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios. Gestión económico-financiera.
- Tema 10: El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los concejales y alcaldes. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo. La censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral.
- Tema 11: Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: celebración de sesiones, debates y votaciones. Control y fiscalización del Pleno. Las actas. Régimen de delegaciones. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales: adquisición, suspensión y pérdida de la condición de miembro de la corporación. Registro de intereses.
- Tema 12: El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de personal. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- Tema 13: El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes de los empleados públicos: Código de conducta. Jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones. Derechos económicos y protección social. Incompatibilidades.
- Tema 14: El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido, elaboración y aprobación. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto. La estructura presupuestaria. El crédito presupuestario. Modificaciones de créditos: clases y tramitación. La liquidación del presupuesto: contenido y tramitación.
- Tema 15: El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
- Tema 16: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento de datos.
- Tema 17: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia: Las condiciones de empleo en igualdad en la administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y en el sector público autonómico.
- Tema 18: Funcionamiento electrónico del sector público (Cap. V de la Ley 40/2015, del 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público. Derechos y deberes de la ciudadanía en relación con la administración digital. Notificaciones.
