Convocatoria para Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Turégano con sistema concurso-oposición
Se ofrece 1 plaza de auxiliar administrativo/a como personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Turégano. El proceso es por sistema de concurso-oposición y el plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
La selección combina una prueba teórica eliminatoria y valoración de méritos. Esta convocatoria destaca por la formación de una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar administrativo/a
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y tener el título de ESO o equivalente.
- Ser español o cumplir condiciones legales equivalentes para extranjeros.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Poseer la titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición eliminatoria con un ejercicio tipo test y una fase de concurso para valorar méritos. La nota final combina un 60% de la oposición y un 40% del concurso.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Lista provisional y subsanación
Resolución provisional en un mes tras cierre de plazo, con 10 días hábiles para subsanar o reclamar.
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03
Publicación lista definitiva y fecha examen
Se publicará al menos 10 días naturales antes del examen.
Fase de oposición (10 puntos)
Consiste en un ejercicio tipo test de carácter eliminatorio sobre el temario oficial.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 50 preguntas con 60 minutos para responder.
Cada respuesta correcta suma 0,20 puntos, la errónea resta 0,075 y las no contestadas no puntúan ni penalizan.
Para superar el ejercicio se requiere obtener al menos 5 puntos sobre 10.
Es clave controlar bien el temario y practicar test para evitar penalizaciones.
Fase de concurso (10 puntos)
Se valoran los méritos aportados y acreditados durante la solicitud, con un máximo de 10 puntos.
- Experiencia profesional (máx 5 puntos): se valora el trabajo como auxiliar administrativo en Administraciones Públicas, con 0,10 puntos por mes en Administración Local y 0,05 en otras Administraciones.
- Formación (máx 2 puntos): cursos relacionados con el puesto y convocados por organismos oficiales, puntuando 0,01 puntos por hora, mínimo 20 horas por curso y antigüedad máxima de 10 años.
- Otros méritos (máx 3 puntos): incluyen superar ejercicios en procesos selectivos previos y manejo acreditado de programas informáticos específicos.
Los méritos deben presentarse junto con la solicitud para ser valorados.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria es adecuada para personas con titulación de ESO que busquen empleo fijo en administración local y valoren un proceso con prueba teórica y valoración de méritos, especialmente quienes tengan experiencia o formación relacionada.
Ventajas:
- Solo se oferta 1 plaza, lo que limita la competencia directa pero permite formar bolsa de empleo.
- Sistema mixto que premia tanto conocimientos como experiencia y formación.
- Posibilidad de formar parte de una bolsa de trabajo con vigencia de hasta 3 años.
Desventajas y retos:
- El ejercicio tipo test penaliza las respuestas erróneas, lo que exige precisión en las respuestas.
- La experiencia profesional debe estar muy bien documentada y acreditada para ser valorada.
- Solo se valora formación oficial y cursos con requisitos estrictos de duración y antigüedad.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario oficial, especialmente los temas de legislación local y procedimientos administrativos, para superar el test eliminatorio.
- Gestión de méritos: Prepara y recopila certificados oficiales de experiencia y formación antes de presentar la solicitud para asegurar su valoración en concurso.
- Control de penalizaciones: Practica test tipo test con penalización para evitar errores y respuestas dudosas que resten puntos.
- Preparación informática: Si tienes experiencia en programas específicos como Gestiona o gestión de padrón, asegúrate de obtener certificación para sumar puntos en concurso.
- Actualización de datos de contacto: Mantén actualizados teléfono y correo electrónico para no perder oportunidades de contratación temporal desde la bolsa.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Turégano para confirmar plazos y requisitos.
Puedes acceder a las bases completas en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11812 y en https://turegano.sedelectronica.es/info.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de participación?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
¿Qué titulación se exige para presentarse a esta convocatoria?
Se requiere tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
¿Cómo se valora la experiencia profesional en la fase de concurso?
Se valora la experiencia en la categoría de auxiliar administrativo en Administraciones Públicas, con 0,10 puntos por mes en Administración Local y 0,05 puntos por mes en otras Administraciones, hasta un máximo de 5 puntos.
¿Qué ocurre si no presento los méritos en el plazo de solicitud?
Los méritos no presentados o no acreditados documentalmente en el plazo no serán valorados en la fase de concurso.
¿Hay penalización por respuestas erróneas en el test de oposición?
Sí, cada respuesta incorrecta resta 0,075 puntos, por lo que es importante responder con precaución.
¿Se forma bolsa de trabajo con esta convocatoria?
Sí, se formará una bolsa de trabajo con los aprobados, vigente hasta un máximo de 3 años o hasta que se constituya una nueva bolsa.
¿Dónde puedo consultar las fechas y resultados del proceso selectivo?
Toda la información se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento de Turégano: https://turegano.sedelectronica.es/info.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar administrativo/a en el Ayuntamiento de Turégano
El temario para la plaza de auxiliar administrativo/a del Ayuntamiento de Turégano consta de un programa detallado que abarca aspectos constitucionales, administrativos, jurídicos y específicos del ámbito local. El proceso selectivo se divide en fase de oposición y fase de concurso, siendo la oposición eliminatoria y basada en el contenido del programa recogido en el Anexo III de las bases.
Temario
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Los principios constitucionales y valores superiores. Los derechos y deberes fundamentales. Sus garantías y suspensión. Reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: Organización territorial del Estado en la Constitución: Comunidades autónomas y Estatutos de Autonomía. Especial referencia a la Junta de Castilla y León: instituciones de Gobierno y competencias en el Estatuto. Las Entidades locales. El principio de autonomía local.
- Tema 3: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: El Municipio: concepto y elementos. Organización municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. Competencias municipales. Derechos y deberes de los vecinos.
- Tema 4: La organización política y administrativa de los ayuntamientos: el Pleno, el alcalde, los tenientes de alcalde, la Junta de Gobierno Local y comisiones.
- Tema 5: Las fuentes del derecho administrativo (I): La jerarquía de fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El derecho comunitario. El reglamento.
- Tema 6: Las fuentes del derecho administrativo (II). Ordenanzas y reglamentos de las Entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 7: El acto administrativo: características generales. Requisitos. La motivación de los actos administrativos. Validez y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Notificación y publicación.
- Tema 8: Los recursos administrativos. Concepto y clases. La revisión de oficio y la declaración de lesividad.
- Tema 9: El procedimiento sancionador. Principios de la potestad sancionadora. Clases de infracciones y sanciones. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas.
- Tema 10: El procedimiento administrativo común: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
- Tema 11: El régimen jurídico del sector público: principios de actuación y funcionamiento. La atribución de competencias a los órganos administrativos: delegación, desconcentración, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Los órganos colegiados.
- Tema 12: Los contratos en el Sector Público. Principios comunes. Normativa vigente. Tipos de contratos y características generales. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. Procedimientos de contratación y formas de adjudicación. El incumplimiento de los contratos del sector público. Prerrogativas de la Administración.
- Tema 13: El Presupuesto de las entidades locales: Contenido, elaboración y aprobación. Modificaciones presupuestarias. Fases de ejecución del presupuesto, créditos presupuestarios y sus vinculaciones. La estructura presupuestaria de las entidades locales.
- Tema 14: El Control Interno de las Entidades locales: Control financiero y función Interventora.
- Tema 15: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuestos. Tasas. Contribuciones especiales. Precios públicos.
- Tema 16: La recaudación: Concepto, objeto y organización. Normativa reguladora. Los obligados al pago de la deuda tributaria. Deudores principales. Sucesores en las deudas tributarias. Responsables solidarios y subsidiarios: Declaración y extensión de la responsabilidad.
- Tema 17: La extinción de la deuda tributaria. El pago o cumplimiento: Requisitos formales y medios de pago. Aplazamiento y fraccionamiento del pago. Competencia. Tramitación. Garantías. Falta de pago. Otras formas de extinción de las deudas: La compensación, la prescripción, la condonación. Créditos incobrables e insolvencias: Concepto, procedimientos y efectos.
- Tema 18: El procedimiento de recaudación en período voluntario y ejecutivo. Efectos. Recargos del período ejecutivo. Procedimiento de apremio. Características. Providencia de apremio. Práctica de las notificaciones. Motivos de impugnación. Suspensión del procedimiento. Ingresos en el procedimiento de apremio: Plazos.
- Tema 19: La actividad subvencional de las administraciones públicas: Requisitos para obtener la condición de beneficiario o entidad colaboradora. Bases reguladoras. Publicidad. Procedimiento de concesión. La justificación. El reintegro.
- Tema 20: El personal al servicio de las Entidades locales: clases de personal al servicio de las Entidades locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La Oferta de Empleo Público y los procesos de selección. La provisión y remoción de puestos de trabajo. La promoción interna y movilidad.
- Tema 21: Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Las situaciones administrativas de los funcionarios. Características principales y efectos. Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. Régimen disciplinario.
- Tema 22: El Registro de documentos: funciones. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida de documentos. Formas de presentación de documentos. La utilización de las TIC’s para la presentación de documentos: la presentación telemática.
- Tema 23: La Transparencia administrativa, legislación. La protección de datos: marco normativo y especial referencia al régimen de los ficheros de titularidad pública.
- Tema 24: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad en el empleo público.
- Tema 25: El derecho urbanístico. Especial referencia a la Ley 5/1999, de 8 de abril, de Urbanismo de Castilla y León. Intervención de la administración de carácter urbanístico: autorizaciones, comunicaciones previas, declaraciones responsables, calificaciones urbanísticas, actividades y licencias.
- Tema 26: Bienes de las Entidades Locales: Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Entidades Locales. Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas.
- Tema 27: Igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
