Convocatoria para Auxiliar Administrativo en Ayuntamiento de Turégano: 1 plaza por concurso-oposición
El Ayuntamiento de Turégano ofrece 1 plaza de auxiliar administrativo/a mediante sistema de concurso-oposición. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Esta plaza es para personal laboral fijo con titulación mínima de ESO.
El proceso selectivo combina una fase eliminatoria de oposición y una fase de concurso para valorar méritos. La convocatoria destaca por su bolsa de trabajo vinculada y la valoración detallada de experiencia y formación. A continuación, te explicamos lo esencial para decidir si presentarte.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar administrativo/a
Para participar debes cumplir los requisitos básicos que suelen pedir todas las oposiciones: nacionalidad española, capacidad funcional, edad mínima de 16 años, no estar inhabilitado ni separado de la función pública, y tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
- Ser español o cumplir condiciones especiales para extranjeros según TREBEP.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado ni estar inhabilitado para empleo público.
- Contar con el título de ESO o equivalente.
Recuerda que el plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE y la tasa es de 12,70 €.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición eliminatoria con un test de 50 preguntas y una fase de concurso para valorar méritos. La nota final combina un 60% de la oposición y un 40% del concurso.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Tasa de inscripción: 12,70 €.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica máximo un mes tras el cierre de inscripciones, con 10 días hábiles para subsanaciones.
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03
Ejercicio de oposición
Fecha publicada en la sede electrónica del Ayuntamiento.
Fase de oposición (10 puntos)
Consiste en un test tipo test de 50 preguntas sobre el temario oficial, con tiempo limitado y puntuación eliminatoria.
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Primer ejercicio: tipo test
El examen es un cuestionario de 50 preguntas con 60 minutos para responder.
Cada acierto suma 0,20 puntos, cada error resta 0,075 y las preguntas sin respuesta no puntúan ni restan.
Para superar el ejercicio necesitas al menos 5 puntos.
Es clave controlar el tiempo y evitar respuestas dudosas para minimizar penalizaciones.
Fase de concurso (10 puntos)
Se valoran los méritos acreditados presentados junto con la solicitud, solo se puntúan si están debidamente justificados y en plazo.
- Experiencia profesional (máx 5 puntos): 0,10 puntos por mes en Administración Local como auxiliar administrativo y 0,05 puntos por mes en otras Administraciones Públicas, sin valorar periodos inferiores a un mes ni experiencia a tiempo parcial sin ajuste.
- Formación (máx 2 puntos): cursos relacionados con el puesto, con mínimo 20 horas y antigüedad máxima de 10 años, valorados a razón de 0,01 puntos por hora.
- Otros méritos (máx 3 puntos): incluye superar ejercicios en procesos selectivos previos (0,50 puntos por ejercicio en Administraciones Locales y 0,25 en otras) y manejo de programas informáticos específicos (1 punto máximo).
La documentación que acredite los méritos debe entregarse junto con la solicitud para ser valorada.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación de ESO interesadas en un puesto estable en la administración local, especialmente quienes valoran la combinación de oposición y concurso y buscan incorporarse a la bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Turégano.
Ventajas:
- Solo 1 plaza pero con bolsa de trabajo activa para contrataciones temporales.
- Sistema de concurso-oposición que permite compensar la nota del examen con méritos profesionales y formativos.
Desventajas y retos:
- Plaza única que puede generar alta competencia.
- Examen eliminatorio con penalización por errores, lo que exige precisión en el test.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario oficial, especialmente temas de derecho administrativo local y procedimientos, para asegurar al menos 5 puntos en el test y evitar penalizaciones.
- Preparación de méritos: Reúne y ordena certificados de experiencia laboral y formación relacionados con el puesto antes de la solicitud para maximizar la puntuación en concurso.
- Formación complementaria: Realiza cursos oficiales de formación continua o idiomas vinculados al puesto para sumar puntos en la fase de concurso.
- Manejo de programas informáticos: Acredita experiencia con programas específicos como Gestiona o gestión de padrón para obtener hasta 1 punto extra.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Turégano para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso selectivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 12,70 €.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
Tienes 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE para presentar tu solicitud.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Debes tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
¿Cómo se puntúa el examen tipo test?
Cada respuesta correcta suma 0,20 puntos, cada error resta 0,075 y las preguntas sin contestar no suman ni restan. Necesitas al menos 5 puntos para aprobar.
¿Puedo presentar méritos después de la solicitud?
No, todos los méritos deben acreditarse y entregarse junto con la solicitud para ser valorados en la fase de concurso.
¿Existe bolsa de trabajo tras esta convocatoria?
Sí, se crea una bolsa de trabajo con los aprobados para futuras contrataciones temporales durante un máximo de tres años.
¿Qué pasa si no puedo acudir al llamamiento de la bolsa de trabajo?
Puedes justificar causas como incapacidad temporal o estudios reglados para suspender temporalmente tu llamamiento sin perder tu posición.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar administrativo/a en el Ayuntamiento de Turégano
El temario para la plaza de auxiliar administrativo/a en el Ayuntamiento de Turégano consta de 27 temas que abarcan desde la Constitución Española hasta aspectos específicos del derecho urbanístico y la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Este temario se detalla en el Anexo III de las bases y es la base para la fase de oposición del proceso selectivo.
Temario
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Los principios constitucionales y valores superiores. Los derechos y deberes fundamentales. Sus garantías y suspensión. Reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: Organización territorial del Estado en la Constitución: Comunidades autónomas y Estatutos de Autonomía. Especial referencia a la Junta de Castilla y León: instituciones de Gobierno y competencias en el Estatuto. Las Entidades locales. El principio de autonomía local.
- Tema 3: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: El Municipio: concepto y elementos. Organización municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. Competencias municipales. Derechos y deberes de los vecinos.
- Tema 4: La organización política y administrativa de los ayuntamientos: el Pleno, el alcalde, los tenientes de alcalde, la Junta de Gobierno Local y comisiones.
- Tema 5: Las fuentes del derecho administrativo (I): La jerarquía de fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El derecho comunitario. El reglamento.
- Tema 6: Las fuentes del derecho administrativo (II). Ordenanzas y reglamentos de las Entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 7: El acto administrativo: características generales. Requisitos. La motivación de los actos administrativos. Validez y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Notificación y publicación.
- Tema 8: Los recursos administrativos. Concepto y clases. La revisión de oficio y la declaración de lesividad.
- Tema 9: El procedimiento sancionador. Principios de la potestad sancionadora. Clases de infracciones y sanciones. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas.
- Tema 10: El procedimiento administrativo común: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
- Tema 11: El régimen jurídico del sector público: principios de actuación y funcionamiento. La atribución de competencias a los órganos administrativos: delegación, desconcentración, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Los órganos colegiados.
- Tema 12: Los contratos en el Sector Público. Principios comunes. Normativa vigente. Tipos de contratos y características generales. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. Procedimientos de contratación y formas de adjudicación. El incumplimiento de los contratos del sector público. Prerrogativas de la Administración.
- Tema 13: El Presupuesto de las entidades locales: Contenido, elaboración y aprobación. Modificaciones presupuestarias. Fases de ejecución del presupuesto, créditos presupuestarios y sus vinculaciones. La estructura presupuestaria de las entidades locales.
- Tema 14: El Control Interno de las Entidades locales: Control financiero y función Interventora.
- Tema 15: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuestos. Tasas. Contribuciones especiales. Precios públicos.
- Tema 16: La recaudación: Concepto, objeto y organización. Normativa reguladora. Los obligados al pago de la deuda tributaria. Deudores principales. Sucesores en las deudas tributarias. Responsables solidarios y subsidiarios: Declaración y extensión de la responsabilidad.
- Tema 17: La extinción de la deuda tributaria. El pago o cumplimiento: Requisitos formales y medios de pago. Aplazamiento y fraccionamiento del pago. Competencia. Tramitación. Garantías. Falta de pago. Otras formas de extinción de las deudas: La compensación, la prescripción, la condonación. Créditos incobrables e insolvencias: Concepto, procedimientos y efectos.
- Tema 18: El procedimiento de recaudación en período voluntario y ejecutivo. Efectos. Recargos del período ejecutivo. Procedimiento de apremio. Características. Providencia de apremio. Práctica de las notificaciones. Motivos de impugnación. Suspensión del procedimiento. Ingresos en el procedimiento de apremio: Plazos.
- Tema 19: La actividad subvencional de las administraciones públicas: Requisitos para obtener la condición de beneficiario o entidad colaboradora. Bases reguladoras. Publicidad. Procedimiento de concesión. La justificación. El reintegro.
- Tema 20: El personal al servicio de las Entidades locales: clases de personal al servicio de las Entidades locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La Oferta de Empleo Público y los procesos de selección. La provisión y remoción de puestos de trabajo. La promoción interna y movilidad.
- Tema 21: Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Las situaciones administrativas de los funcionarios. Características principales y efectos. Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. Régimen disciplinario.
- Tema 22: El Registro de documentos: funciones. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida de documentos. Formas de presentación de documentos. La utilización de las TIC’s para la presentación de documentos: la presentación telemática.
- Tema 23: La Transparencia administrativa, legislación. La protección de datos: marco normativo y especial referencia al régimen de los ficheros de titularidad pública.
- Tema 24: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad en el empleo público.
- Tema 25: El derecho urbanístico. Especial referencia a la Ley 5/1999, de 8 de abril, de Urbanismo de Castilla y León. Intervención de la administración de carácter urbanístico: autorizaciones, comunicaciones previas, declaraciones responsables, calificaciones urbanísticas, actividades y licencias.
- Tema 26: Bienes de las Entidades Locales: Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Entidades Locales. Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas.
- Tema 27: Igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
