Convocatoria para Auxiliar Administrativo en Las Ventas con Peña Aguilera: 1 plaza por concurso-oposición
El Ayuntamiento de Las Ventas con Peña Aguilera convoca 1 plaza de Auxiliar Administrativo mediante sistema de concurso-oposición libre. La plaza está encuadrada en el grupo C2 y se oferta en propiedad como funcionario de carrera.
El proceso selectivo combina fase de oposición y concurso, con un inicio previsto no antes del 15 de octubre de 2026. La convocatoria destaca por su exigencia en conocimientos administrativos y experiencia valorada en la fase de concurso.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar Administrativo-Administrativa
Para participar debes cumplir condiciones básicas comunes a cualquier oposición pública y requisitos específicos para este puesto de auxiliar administrativo.
- Ser español o ciudadano de la Unión Europea.
- Tener entre 16 años y la edad de jubilación forzosa.
- Contar con al menos Graduado Escolar o Educación Secundaria Obligatoria, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
- No padecer enfermedad o defecto físico incompatible con el puesto.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas, acreditada en caso de discapacidad.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
La selección consta de una fase de oposición con un máximo de 80 puntos y una fase de concurso con hasta 20 puntos. Es obligatorio superar la oposición para valorar méritos en el concurso.
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01
Inscripción
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Fase de oposición
No comenzará antes del 15 de octubre de 2026.
Fase de oposición (80 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios: un test y supuestos prácticos relacionados con el temario oficial.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 60 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, y una duración de 2 horas. Se penalizan las respuestas incorrectas con -0,25 puntos; las respuestas en blanco no penalizan.
Se incluye un 10% de preguntas de reserva para posibles anulaciones.
Es necesario obtener al menos 20 puntos para que se corrija el segundo ejercicio.
Se recomienda practicar con tests similares para controlar el tiempo y evitar errores.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en resolver dos supuestos prácticos con cinco preguntas cada uno, valorados hasta 40 puntos en total, con una duración conjunta de 2 horas.
Los ejercicios se entregan al inicio y el aspirante puede distribuir el tiempo libremente.
Se realiza con sistema de plicas para garantizar anonimato.
La no presentación implica exclusión del proceso.
Fase de concurso (20 puntos)
Solo se valoran los méritos de quienes superen la oposición. Se puntúan experiencia, formación, titulación y superación de ejercicios previos.
- Experiencia profesional (máx 10 puntos): Se valora experiencia en puestos similares según entidad: 0,12 puntos por mes en ayuntamientos, 0,10 en otras entidades locales y 0,06 en otras administraciones públicas. No se computan fracciones de mes.
- Formación (máx 4 puntos): Cursos relacionados con el puesto realizados desde 2015 en instituciones oficiales. Puntuación según horas: hasta 1,5 puntos por más de 100 horas.
- Titulación académica (máx 3 puntos): Se valora la titulación más alta: Bachillerato (1 punto), Técnico Superior (2 puntos), titulación universitaria (3 puntos).
- Superación de ejercicios en procesos selectivos (máx 3 puntos): En los últimos cinco años, hasta 3 puntos según número de ejercicios superados.
Los méritos deben acreditarse antes del fin del plazo de presentación de solicitudes. No se admiten subsanaciones posteriores.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria se dirige a personas con formación básica (ESO o equivalente) interesadas en empleo público local, especialmente para quienes buscan estabilidad en el grupo C2.
Ventajas:
- Solo una plaza, lo que puede reducir competencia masiva y facilitar preparación focalizada.
- Sistema de concurso-oposición que permite compensar con méritos la nota de oposición.
- Temario actualizado y específico para la administración local de Castilla-La Mancha.
Desventajas y retos:
- Exigencia de superar mínimo 40 puntos en oposición para pasar a concurso.
- Penalización en test por respuestas erróneas, que requiere estrategia en el examen.
- Plazo de inscripción corto, con documentación precisa y sin posibilidad de subsanación.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario completo para el test y practica con simulacros para evitar penalizaciones. Dedica tiempo a supuestos prácticos para gestionar bien las dos horas y responder con precisión.
- Preparación del temario oficial: Estudia el temario del Anexo III, especialmente leyes clave como la Constitución, Ley 39/2015 y Ley 40/2015, y materias de administración local para asegurar dominio teórico.
- Documentación y acreditación de méritos: Reúne certificados oficiales de experiencia y formación relacionados con el puesto, asegurando fechas claras y validez para la fase de concurso.
- Control del tiempo y estrategia en el test: Practica para responder rápido y con seguridad, evitando respuestas al azar que penalizan. Aprende a identificar preguntas dudosas para decidir si responder o dejar en blanco.
- Atención a plazos y presentación: Presenta la solicitud y documentación completa dentro de los 20 días naturales sin esperar al último momento para evitar errores o exclusiones.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Las Ventas con Peña Aguilera para confirmar plazos y requisitos.
Puedes verificar la convocatoria completa en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14274.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Qué titulación mínima se requiere para presentarse?
Es necesario tener al menos Graduado Escolar o Educación Secundaria Obligatoria, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
¿Cómo se valora la experiencia profesional en la fase de concurso?
Se puntúa según el tipo de entidad: 0,12 puntos por mes completo en ayuntamientos, 0,10 en otras entidades locales y 0,06 en otras administraciones públicas. No se computan fracciones de mes.
¿Hay penalización por respuestas incorrectas en el test?
Sí, cada respuesta incorrecta resta 0,25 puntos. Las respuestas en blanco no penalizan.
¿Se puede presentar la solicitud de forma telemática?
Sí, la presentación telemática tiene los mismos efectos que la presentación en papel, según la Ley 39/2015.
¿Cuándo comenzará la fase de oposición?
La fase de oposición no dará comienzo antes del 15 de octubre de 2026.
¿Qué pasa si no supero la fase de oposición?
No se valorarán los méritos de la fase de concurso si no superas la oposición con al menos 40 puntos.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo-Administrativa en el Ayuntamiento de Las Ventas con Peña Aguilera
El temario para la plaza de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Las Ventas con Peña Aguilera consta de 24 temas que cubren aspectos fundamentales del derecho constitucional, administrativo, función pública local, régimen jurídico del sector público, administración electrónica, y normativa específica aplicable a las entidades locales. Este temario se utilizará en la fase de oposición del proceso selectivo, que tiene un peso máximo de 80 puntos sobre un total de 100 puntos en el concurso-oposición.
Temario
- Tema 1: La Constitución Española. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución Española. Su garantía y suspensión. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- Tema 2: La organización del Estado en la Constitución: Organización institucional y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos dependientes de las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial. Consejo General del Poder Judicial.
- Tema 3: El Gobierno y la Administración. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local. El principio de autonomía local.
- Tema 4: Las fuentes del derecho administrativo. Leyes y Reglamentos. Principios de actuación de la Administración Pública. El principio de jerarquía normativa.
- Tema 5: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos. Motivación, forma y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Términos y plazos. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
- Tema 6: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Garantías del procedimiento. Iniciación, Ordenación e Instrucción, Finalización del procedimiento. Ejecución de los actos en vía administrativa. El procedimiento simplificado. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
- Tema 7: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Capacidad de obrar. Representación. Registro electrónico de apoderamientos. Pluralidad de interesados. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- Tema 8: Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas: delegación, avocación, encomienda de gestión delegación de firma y suplencia. Abstención y recusación. Convenios.
- Tema 9: Ley 40/2015 de Régimen jurídico del Sector Público: Funcionamiento electrónico del sector público. Responsabilidad patrimonial. Potestad sancionadora. Relaciones interadministrativas.
- Tema 10: El Estatuto Básico del Empleado Público. Código de conducta de los empleados públicos. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública. Órganos de representación.
- Tema 11: La Función pública local: Ideas generales. Concepto de funcionario. Funcionarios con habilitación de carácter nacional. Funcionarios propios de las Corporaciones. La oferta de empleo público y las relaciones de puestos de trabajo. El sistema de retribuciones e indemnizaciones.
- Tema 12: El personal al servicio de la Administraciones. Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Provisión de puestos y situaciones administrativas. Incompatibilidades y régimen disciplinario de los empleados públicos.
- Tema 13: El municipio. El término municipal. La población. Servicios mínimos municipales. Organización municipal y competencias del Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno. Órganos complementarios.
- Tema 14: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 15: La provincia en el régimen local: Concepto, caracteres, organización provincial y competencias. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios.
- Tema 16: La Hacienda Local. El Presupuesto municipal y modificaciones presupuestarias. Gestión de ingresos y gastos. Recursos de las Haciendas Locales. Especial referencia a las Tasas, Contribuciones especiales y Precios públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación. Gasto público local. Control del gasto público local: sus clases.
- Tema 17: Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Bandos Municipales.
- Tema 18: Los Bienes de las Entidades Locales: Concepto. Clases. Bienes de dominio público local. Bienes patrimoniales locales.
- Tema 19: Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento. La actividad de Policía: las licencias. El servicio público en la esfera local: Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial a la concesión. Procedimiento administrativo local.
- Tema 20: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en el empleo público.
- Tema 21: Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 22: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los contratos administrativos en la esfera local: Legislación reguladora. Elementos de los contratos locales. Clases de contratos locales. La selección del contratista: Procedimientos de adjudicación. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos. Expediente de contratación. Pliego de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas. Publicidad. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Atención al público: los servicios de información administrativa. Acogida e información al administrado. Información general y particular al ciudadano. El derecho de los ciudadanos al acceso a archivos y registros. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
- Tema 23: Administración electrónica y servicios al ciudadano. Servicios telemáticos. Sugerencias. Reclamaciones. Quejas y sugerencias. Peticiones.
- Tema 24: Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivos. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. El expediente administrativo.
