Convocatoria Auxiliar Administrativo en Consorcio Abastecimiento Aguas Fuerteventura
Se ofrece 1 plaza para Auxiliar Administrativo en el Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura. El proceso selectivo combina oposición y concurso, con un peso total de 7 puntos para la oposición y 3 puntos para el concurso.
La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios tipo test y práctico. La fase de concurso valora experiencia y formación relacionada. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el BOE.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar Administrativo/a
Para optar a la plaza debes cumplir los requisitos básicos comunes a cualquier oposición pública y acreditar la titulación mínima exigida para el subgrupo C2.
- Ser nacional o cumplir los requisitos legales para trabajar en España.
- Tener capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No estar inhabilitado para empleo público.
- Contar con la titulación requerida para el subgrupo C2.
- Presentar la solicitud dentro del plazo de 20 días naturales desde la publicación en BOE.
La tasa de inscripción es de 12,70 €. El pago es obligatorio para la admisión de la solicitud.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso que valora experiencia y formación, sumando un máximo de 3 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días naturales desde la publicación en BOE. Tasa de 12,70 €.
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02
Reclamaciones
Los aspirantes disponen de 5 días hábiles para alegar tras publicación provisional de calificaciones.
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03
Presentación documentos
Los seleccionados deben presentar documentación en 20 días naturales desde la publicación de resultados.
Fase de oposición (7 puntos)
Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que cubren el temario oficial.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en 45 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, a responder en 55 minutos.
Cada acierto suma puntos, cada error penaliza con un tercio del valor de la respuesta correcta, y las preguntas sin contestar no puntúan.
Se requiere un mínimo de 5,00 puntos para superar este ejercicio.
Es clave practicar el temario completo y familiarizarse con el sistema de penalización para optimizar la puntuación.
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Segundo ejercicio: práctico
Consiste en resolver un supuesto práctico con 5 preguntas cortas o tipo test, en 55 minutos.
Se valorará la claridad, identificación correcta y capacidad para relacionar conceptos del temario.
Se necesita un mínimo de 5,00 puntos para aprobar.
Recomendable entrenar la síntesis y precisión en respuestas escritas breves.
Fase de concurso (3 puntos)
Valora la experiencia profesional y la formación relacionada con la plaza.
- Experiencia en Administraciones Públicas: 0,04 puntos por cada mes trabajado como funcionario o personal laboral.
- Experiencia en empresas públicas o privadas: 0,03 puntos por cada mes trabajado por cuenta ajena.
- Formación: Cursos relacionados con la convocatoria, con puntuaciones de 0,20 a 0,50 puntos según duración, hasta un máximo de 1 punto.
La experiencia debe acreditarse con certificados oficiales y contratos; la formación con títulos o certificados que indiquen horas y contenido. El plazo para aportar méritos coincide con la presentación de documentación tras la selección.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación de subgrupo C2 que busquen estabilidad en el sector público, especialmente quienes valoran un proceso con un peso importante en la fase de oposición y experiencia profesional.
Ventajas:
- Solo 1 plaza pero con lista de reserva para futuras contrataciones.
- Temario actualizado con legislación vigente y normativa específica del Consorcio.
- Sistema selectivo con ejercicios claros y puntuaciones definidas.
Desventajas y retos:
- Alta exigencia en la fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios.
- Solo un puesto disponible, lo que puede aumentar la competencia.
- Requiere acreditación detallada y precisa de experiencia y formación para sumar puntos en concurso.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario legal y administrativo para el test y practica supuestos prácticos para responder con precisión y rapidez en el segundo ejercicio.
- Control de penalizaciones: En el test, evita respuestas dudosas para no perder puntos por errores; es mejor dejar sin contestar que arriesgar.
- Documentación de méritos: Reúne certificados oficiales de experiencia y formación con fechas y horas claras para maximizar la puntuación en concurso.
- Simulación de tiempos: Entrena con temporizador para completar ambos ejercicios en los 55 minutos asignados, mejorando gestión del tiempo.
- Estudio del Consorcio: Familiarízate con los estatutos y competencias del Consorcio para responder con seguridad temas específicos.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas para confirmar plazos y requisitos. La información completa está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11364 y en la web oficial del Consorcio.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 12,70 € y debe abonarse para que la solicitud sea válida.
¿Cuántos ejercicios tiene la oposición?
Dos ejercicios eliminatorios: un test de 45 preguntas y un supuesto práctico con 5 preguntas.
¿Cuánto tiempo tengo para hacer cada ejercicio?
Cada ejercicio dispone de 55 minutos para su realización.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Experiencia profesional en administración o sector privado y cursos relacionados con la convocatoria, hasta un máximo de 3 puntos.
¿Hay lista de reserva para futuras contrataciones?
Sí, se constituirá lista de reserva con los aspirantes que aprueben pero no obtengan plaza.
¿Cuál es el plazo para presentar la documentación tras la selección?
Los seleccionados tienen 20 días naturales desde la publicación de resultados para entregar la documentación requerida.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo/a en el Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura
El temario para la plaza de Auxiliar Administrativo del Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura consta de 20 temas que abarcan desde la Constitución Española hasta aspectos prácticos de sistemas operativos y legislación administrativa. Este temario es la base para la fase de oposición, que tiene un peso máximo de 7 puntos en el proceso selectivo.
Temario
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. De los derechos y deberes fundamentales (TÍTULO I).
- Tema 2: Estatutos por los que se rige del Consorcio de abastecimiento de aguas a Fuerteventura. Fines y competencias del Consorcio (Título Primero).
- Tema 3: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas (TÍTULO II).
- Tema 4: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones (CAPÍTULO III).
- Tema 5: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación (TÍTULO I).
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades (TÍTULO IV).
- Tema 7: Ley 19/2013, de Transparencia, de Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: TÍTULO I Transparencia de la actividad pública: CAPÍTULO I Ámbito subjetivo de aplicación.
- Tema 8: Ley 19/2013, de Transparencia, de Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: TÍTULO I Transparencia de la actividad pública: CAPÍTULO II Publicidad activa.
- Tema 9: Ley 19/2013, de Transparencia, de Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: TÍTULO I Transparencia de la actividad pública: CAPÍTULO III Derecho de acceso a la información pública.
- Tema 10: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO I De los interesados en el procedimiento: CAPÍTULO I La capacidad de obrar y el concepto de interesado.
- Tema 11: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO I De los interesados en el procedimiento: CAPÍTULO II Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- Tema 12: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas TÍTULO II De la actividad de las Administraciones Públicas: CAPÍTULO I Normas generales de actuación.
- Tema 13: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas TÍTULO II De la actividad de las Administraciones Públicas: CAPÍTULO II Términos y plazos.
- Tema 14: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas TÍTULO III De los actos administrativos: CAPÍTULO II Eficacia de los actos.
- Tema 15: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas TÍTULO V De la revisión de los actos en vía administrativa: CAPÍTULO II Recursos administrativos.
- Tema 16: La ley 9/2017, de Contratos del Sector Público. CAPÍTULO II Contratos del sector público: Sección 1.ª Delimitación de los tipos contractuales.
- Tema 17: La ley 9/2017, de Contratos del Sector Público. CAPÍTULO II Contratos del sector público: Sección 2.ª Contratos sujetos a una regulación armonizada.
- Tema 18: La ley 9/2017, de Contratos del Sector Público. CAPÍTULO II Contratos del sector público: Sección 3.ª Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 19: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar: CAPÍTULO V Funcionamiento electrónico del sector público.
- Tema 20: Sistema operativo. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio.
