Convocatoria para 1 plaza de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Arrecife
El Ayuntamiento de Arrecife ofrece 1 plaza de Auxiliar Administrativo mediante concurso-oposición. La convocatoria destaca por su sistema selectivo con un reparto de 30 puntos para la oposición y 10 para el concurso. El plazo para inscribirse es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOP de Las Palmas.
El proceso selectivo combina pruebas teóricas y prácticas eliminatorias, junto con la valoración de méritos profesionales y formativos. Esta convocatoria incluye además la constitución de una lista de reserva para futuras necesidades. A continuación, te detallamos los aspectos clave para que decidas presentarte.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar Administrativo
Para optar a esta plaza debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública, con especial atención a la titulación y nacionalidad.
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o tener la condición legal equivalente.
- Tener la capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No estar inhabilitado para empleo público.
- Poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, correspondiente al subgrupo C2.
El plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOP de Las Palmas. La tasa de examen es de 12,70 €.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El sistema selectivo es concurso-oposición con un máximo de 40 puntos: 30 para la oposición y 10 para el concurso. La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios y obligatorios.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOP de Las Palmas. Tasa 12,70 €.
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02
Publicación de admitidos
En el BOP y sede electrónica del Ayuntamiento.
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03
Celebración de ejercicios
Fechas publicadas con antelación mínima de 24 horas.
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04
Presentación de méritos
10 días hábiles tras publicación de resultados de la oposición.
Fase de oposición (30 puntos)
Consta de dos pruebas eliminatorias: un test teórico y un supuesto práctico, ambos con nota mínima de 5 sobre 10 para aprobar.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 50 preguntas con cuatro opciones, una correcta. Duración: 1 hora. Cada acierto suma 0,20 puntos y cada error resta 0,10 puntos; las preguntas sin contestar no puntúan.
Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar esta prueba.
Para aprobar, conviene practicar la precisión y gestionar bien el tiempo para evitar penalizaciones por errores.
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Segundo ejercicio: supuesto práctico
Duración de 3 horas. Consiste en resolver por escrito un caso práctico relacionado con el temario y funciones del puesto.
Se valoran la capacidad de razonamiento, organización, conclusiones, conocimientos normativos y expresión escrita.
La corrección es anónima para garantizar imparcialidad. Se exige un mínimo de 5 puntos para aprobar.
Fase de concurso (10 puntos)
Solo se valoran los méritos de los aspirantes que superen la oposición. No se usan para aprobar la fase de oposición.
- Experiencia profesional (máx 7 puntos): se puntúan los días trabajados en plazas similares en el Ayuntamiento de Arrecife y otras administraciones públicas, con distinto valor según la entidad y funciones.
- Formación (máx 3 puntos): cursos relacionados con el temario, prevención de riesgos laborales, igualdad y ofimática. La puntuación depende de la duración y tipo de curso.
- Titulaciones adicionales: se valora una titulación distinta y relacionada con las funciones con 0,5 puntos.
La documentación para acreditar méritos se presenta en 10 días hábiles tras la publicación de resultados de la oposición. Se permite subsanación en otros 10 días hábiles.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación de ESO que busquen estabilidad en la administración local, especialmente para quienes valoran un proceso con pruebas teóricas y prácticas y experiencia profesional valorada.
Ventajas:
- Sistema de puntuación claro con fase de concurso que premia experiencia y formación.
- Lista de reserva válida por 3 años, ampliando oportunidades de empleo.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza disponible, lo que aumenta la competencia.
- Ejercicios eliminatorios con penalización por errores en el test, que exige precisión.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario completo, especialmente los temas de derecho administrativo y organización local. Practica tests para minimizar errores y controla el tiempo para evitar penalizaciones.
- Preparación del supuesto práctico: Entrena la redacción clara y ordenada, con énfasis en la normativa aplicable y la argumentación lógica, para destacar en la prueba práctica.
- Documentación de méritos: Reúne certificados de experiencia laboral y formación relacionados con la plaza, asegurando que indiquen horas, contenido y fechas para maximizar la puntuación.
- Formación complementaria: Realiza cursos de prevención de riesgos laborales, igualdad y ofimática, que suman puntos y pueden marcar la diferencia en la fase de concurso.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOP de Las Palmas y el BOE para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso. La información completa está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11370 y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Arrecife.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 12,70 €.
¿Cuántos ejercicios tiene la oposición?
Dos ejercicios eliminatorios: un test de 50 preguntas y un supuesto práctico escrito.
¿Qué nota necesito para aprobar cada ejercicio?
Se requiere un mínimo de 5 puntos sobre 10 en cada ejercicio para superarlos.
¿Puedo presentar méritos si no apruebo la oposición?
No, solo los aspirantes que superen la fase de oposición podrán participar en la fase de concurso.
¿Cuánto dura la lista de reserva?
La lista de reserva tendrá una vigencia de 3 años desde su publicación.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Se exige tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, correspondiente al subgrupo C2.
¿Cómo se valoran los méritos de experiencia profesional?
Se puntúan los días trabajados en plazas similares, con 0,00273973 puntos por día en el Ayuntamiento de Arrecife y 0,00136986 puntos por día en otras administraciones públicas.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Arrecife
El temario para la plaza de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Arrecife consta de veinte temas que abarcan desde la Constitución Española hasta aspectos específicos de la administración local y contratación pública. Este temario es la base para las pruebas teóricas y prácticas del proceso selectivo.
Temario
- Tema 1: Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios que la inspiran. Procedimiento de reforma. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía de los derechos y libertades. Suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 2: El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Normas de funcionamiento del Gobierno. El Gobierno en funciones. El control de los actos del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- Tema 3: Organización territorial del Estado. Principios constitucionales del modelo autonómico. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Los estatutos de Autonomía. Las competencias de las Comunidades Autónomas. Órganos de las Comunidades Autónomas. Los Tribunales Superiores de Justicia. Control de los órganos de las Comunidades Autónomas. Recursos de las Comunidades Autónomas. Fondo de compensación Interterritorial. Las leyes de armonización. Las leyes marco y las leyes de transferencias. El problema de la distribución de competencias.
- Tema 4: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Políticas públicas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 5: Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decretos-leyes y decretos legislativos. El control de las normas con rango de ley. Los Reglamentos: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
- Tema 6: El acto administrativo: concepto, notas características y diferencias con el Reglamento. Clases. Elementos. Requisitos: motivación y forma. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 7: La eficacia de los actos administrativos: ejecutividad y ejecutoriedad. La demora y retroactividad de la eficacia. Medios de ejecución forzosa. La invalidez de los actos administrativos. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Irregularidades no invalidantes. El principio de conservación del acto administrativo: transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación.
- Tema 8: Términos y plazos en el procedimiento administrativo: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Los interesados en el procedimiento. Derecho de los interesados. La lengua de los procedimientos. El derecho de acceso de los ciudadanos a los Archivos y Registros públicos. La ventanilla única.
- Tema 9: La ordenación del procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo: iniciación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento.
- Tema 10: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos: alzada, reposición y revisión. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 11: La revisión de oficio: concepto y régimen jurídico. La acción de nulidad: procedimiento y límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 12: El Municipio. El término municipal. Creación de Municipios y alteraciones del término municipal. Expedientes de alteración de términos municipales. Cambio de nombre de los Municipios. La capitalidad del Municipio.
- Tema 13: La población municipal. Derechos y deberes de los vecinos. Derechos y deberes de los vecinos extranjeros mayores de edad. Transeúntes. El empadronamiento. Gestión del padrón municipal. El Padrón Especial de españoles residentes en el extranjero. El Consejo de Empadronamiento.
- Tema 14: Caracteres y atribuciones de los órganos fundamentales en los Ayuntamientos de régimen común: el Pleno, el Alcalde, los tenientes de Alcalde y la Junta de Gobierno. Caracteres y atribuciones de los órganos complementarios.
- Tema 15: Las competencias municipales: consideraciones generales y sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y distintas de las propias y de las atribuidas por delegación. Consideración de las competencias municipales propias más sobresalientes. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos. La reserva de servicios.
- Tema 16: Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades locales. Clases de normas locales. Procedimiento de elaboración y aprobación. Límites de la potestad reglamentaria local. Incumplimiento o infracción de las ordenanzas. Bandos. El Reglamento Orgánico.
- Tema 17: Derechos de los funcionarios públicos locales. Derechos económicos. Derecho de sindicación. Deberes de los funcionarios públicos locales. Las incompatibilidades.
- Tema 18: Régimen disciplinario. Faltas. Sanciones disciplinarias. Extinción de la responsabilidad disciplinaria. Procedimiento disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la Administración Local.
- Tema 19: Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales. La revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. Los interesados. Abstenciones y recusaciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. El Registro de Entrada y Salida de Documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- Tema 20: Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables. Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, el régimen de invalidez de los contratos y el recurso especial en materia de contratación.
