Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria clave: plaza de Asesor/a jurídico/a en el Ayuntamiento de La Solana (1 plaza)
Asesor/a Jurídico/a en el Ayuntamiento de La Solana (provincia de Ciudad Real, comunidad de Castilla-La Mancha): convocatoria por 1 plaza mediante concurso-oposición, turno libre. Esta oferta pública extraordinaria 2025 convoca una plaza a jornada completa, encuadrada en el Grupo A2, categoría 24. El proceso selectivo está regulado por las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real y en la web municipal.
Resumen esencial: el sistema de selección es concurso-oposición. La fase de oposición consta de dos ejercicios: un cuestionario tipo test de 100 preguntas (120 minutos, valorable hasta 75 puntos) y un supuesto práctico (90 minutos, hasta 25 puntos). Solo accederán a la fase de concurso quienes superen la oposición. La fase de concurso valora formación, cursos y experiencia profesional; su ponderación máxima se limita a un porcentaje fijado en las bases (detallado más abajo). El importe de los derechos de examen es de 30 €, pago por transferencia al IBAN especificado en las bases (IBAN: ES57 0182 1083 2300 1050 0002), con exenciones para demandantes de empleo y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
Existe además la constitución de una bolsa de empleo con los aspirantes que superen el proceso, por si surgen nombramientos de interinidad. Este artículo es un resumen informativo pensado para opositores; es importante que consultes las bases oficiales y el Anexo del temario en la publicación original para confirmar plazos y requisitos al detalle.
Requisitos del proceso selectivo para Asesor/a Jurídico/a en La Solana
Antes de preparar la oposición, revisa con detalle los requisitos específicos exigidos por la convocatoria. A continuación te explicamos los indispensables y cómo acreditar cada uno.
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ajustarse a lo dispuesto en la normativa aplicable para nacionales de otros Estados.
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación exigida: estar en posesión del título universitario de Grado (o equivalente legalmente reconocido). En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero es imprescindible la homologación o acreditación administrativa correspondiente.
- Documentación a presentar con la solicitud: fotocopia del DNI o pasaporte; fotocopia del título o justificante de pago del expediente de obtención del título; justificante de pago de la tasa de examen (30 €) o documento que acredite la exención; documentos acreditativos de los méritos que quieras que se valoren en la fase de concurso (certificados, contratos, vida laboral actualizada).
- Plazo de presentación: 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio oficial (según indica la convocatoria).
- Forma de presentación: preferentemente vía telemática a través de la sede del Ayuntamiento de La Solana (www.lasolana.es), o en registro presencial. Acompaña el justificante original o copia compulsada del pago de la tasa cuando proceda.
- Derechos de examen y forma de pago: importe de 30 €, pago por transferencia al IBAN indicado en la convocatoria (BBVA). A la instancia debe acompañarse el resguardo bancario original o copia compulsada. Las exenciones se aplican (entre otros) a demandantes de empleo que cumplan los requisitos y a personas con discapacidad ≥33%.
- Adaptaciones para discapacidad: solicita la adaptación en la instancia y adjunta el dictamen técnico facultativo que justifique la necesidad de adaptación de tiempo y/o medios; el Tribunal resolverá la procedencia conforme a la normativa.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes aprobar
El procedimiento es concurso-oposición. Primero se celebra la fase de oposición y solo quienes la superen pasarán a la fase de concurso. A efectos de la puntuación final, las bases detallan la valoración máxima de cada ejercicio y la forma de sumar los méritos.
Fase de oposición
La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios. Es la parte con mayor peso práctico inmediato: debes preparar con enfoque táctico y técnico.
Primer ejercicio (test):
- Formato: cuestionario de 100 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta.
- Duración: 120 minutos.
- Valoración máxima: 75 puntos.
- Nota mínima para aprobar: 37,5 puntos (50% de la puntuación máxima del ejercicio).
- Incluye al menos 5 preguntas adicionales de reserva que sustituyen, en orden, a las anuladas si procede.
- Corrección y penalización: la puntuación se aplica mediante la fórmula indicada en las bases: 75*[A - (E/3)]/100, donde A = aciertos y E = errores. Las respuestas en blanco no restan; respuestas múltiples o tachaduras se consideran erróneas y penalizadas según la fórmula.
- Tras la prueba el tribunal publicará la plantilla correctora y la lista provisional con la puntuación; los aspirantes dispondrán de 5 días hábiles para presentar alegaciones.
Segundo ejercicio (supuesto práctico):
- Formato: resolución por escrito de un supuesto práctico a elegir entre tres opciones propuestas por el tribunal.
- Duración: 90 minutos.
- Durante su realización está permitido consultar textos legales no comentados (legislación).
- Valoración máxima: 25 puntos.
- Nota mínima para aprobar: 12,5 puntos (50%).
- Se valorará la capacidad de análisis, razonamiento jurídico, sistemática en el planteamiento, conclusiones y aptitudes relacionadas con el puesto. El tribunal podrá solicitar defensa oral de este ejercicio.
Consejos prácticos para la oposición:
- Entrena tests de 100 preguntas a tiempo real (120 minutos) para acostumbrarte al ritmo y a la estrategia de respuesta ante penalización por errores.
- Practica la aplicación de la fórmula de corrección: valora cuándo es mejor contestar o dejar en blanco preguntas dudosas.
- Prepara modelos de estructura para supuestos prácticos: introducción, exposición de hechos, normas aplicables, razonamiento jurídico, conclusiones y propuestas de actuación.
- Domina los bloques clave del temario: contratación pública local, procedimiento administrativo, responsabilidad patrimonial, función pública local y regulación tributaria local.
- Lleva a los ejercicios los textos legales permitidos actualizados y trabaja con versiones oficiales (BOE, normas autonómicas y locales). No olvides comprobar en la sede del tribunal si hay reglas específicas sobre material permitido.
Fase de concurso
Solo accederán a esta fase quienes hayan superado la oposición. La fase de concurso valora méritos aportados por los aspirantes y tiene un límite máximo de puntuación fijado en las bases.
Aspectos relevantes de la baremación (tal y como se indica en las bases):
- Ponderación máxima de la fase concurso: la fase no puede aportar más del 25% de la nota máxima total del proceso; en la propia convocatoria se traduce en un máximo de 33,33 puntos para la fase de concurso.
- 1. Formación académica (1.1): por titulaciones superiores o equivalentes: Doctorado/Máster/Licenciatura/Grado = 0,50 puntos; Diplomado/Ingeniero Técnico/Arquitecto Técnico = 0,40 puntos. No se valorará el título presentado como requisito de acceso.
- 2. Formación complementaria (1.2): cursos oficiales en materias relacionadas (gestión de personal, contratación administrativa, administración electrónica, igualdad) con un mínimo de 20 h. Baremación: hasta 50 h = 0,10 puntos; 51–100 h = 0,20 puntos; >100 h = 0,30 puntos. El total de 1.1 + 1.2 no puede superar 10 puntos.
- 3. Experiencia profesional (1.3): se valora por meses completos con distinto baremo según el puesto y sector:
- En puestos A1 en la Administración pública como Asesor/a Jurídico/a: 0,04 puntos por mes.
- En puestos A2 en Administración pública: 0,03 puntos por mes.
- En puestos C1 administrativos públicos: 0,015 puntos por mes.
- En empresa privada, Asesor Jurídico (grupo A1): 0,02 puntos por mes; privado A2: 0,015; privado C1 administrativo: 0,0075.
- Documentación para acreditar méritos: certificados oficiales, contratos, nombramientos, vida laboral actualizada y demás justificantes que indiquen fechas y funciones desempeñadas. Es importante presentar los documentos en orden cronológico y claramente legibles.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a licenciados o graduados en Derecho y profesionales con experiencia en asesoría jurídica local o en la Administración que aspiren a estabilizar su carrera en el ámbito local. También puede interesar a técnicos jurídicos con vocación de funcionario y capacidad para dominar materias transversales del derecho administrativo y local.
Ventajas
- Estabilidad laboral y posibilidad de acceso a una plaza de funcionario/a de carrera en el Ayuntamiento de La Solana.
- Plaza a jornada completa encuadrada en Grupo A2, con responsabilidades jurídicas esenciales en la gestión municipal.
- Existencia de bolsa de empleo para quienes superen el proceso y no sean seleccionados, lo que aumenta las oportunidades de contratación temporal.
Desventajas y retos
- Solo se convoca 1 plaza: alta competitividad y necesidad de diferenciarse en la fase de concurso con méritos bien acreditados.
- El temario es amplio y técnico; exige planificación intensiva y práctica de supuestos reales.
- La fase de oposición elimina de forma estricta (notas mínimas del 50% en cada ejercicio), por lo que es imprescindible una preparación sólida en ambos ejercicios.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor
- Plan de 6–9 meses (ajustable según partida) centrado en dos pilares: dominio del temario y rutina de ejercicios prácticos. Divide el temario por bloques y reserva los últimos 2–3 meses exclusivamente para test y supuestos.
- Tests: realiza simulacros semanales de 100 preguntas en 120 minutos. Analiza errores por materia y crea fichas de repaso rápido (contratación, procedimiento administrativo, competencias municipales).
- Supuestos prácticos: redacta al menos 2 supuestos por semana, corrige con plantilla propia que incluya normativa aplicable y pasos de actuación. Trabaja la claridad expositiva y conclusiones operativas (acta de resolución, propuesta de trámite, plazos).
- Fase de concurso: audita tus méritos con tiempo. Consigue certificados oficiales (vida laboral y contratos), solicita en los centros formativos certificación de cursos con horas exactas y guarda justificantes de pago y programas de los cursos.
- Documentación y administración: prepara un dossier con DNI, título, homologaciones (si procede), vida laboral y copia del resguardo del pago de la tasa (30 €). Si puedes optar a exención (demandante de empleo o discapacidad ≥33%), tramítalo con antelación para no quedar excluido.
- Simula la defensa oral del supuesto práctico: redacta la exposición, sintetiza en 5 minutos y practica la respuesta a preguntas técnicas y de procedimiento.
- Mantente actualizado: controla las actualizaciones normativas clave (contratación pública, régimen local, procedimiento administrativo y protección de datos) y utiliza fuentes oficiales (BOE, D.O.C.M., BOP Ciudad Real, sede municipal).
No olvides: revisa plazos y publicaciones en el tablón de edictos del Ayuntamiento de La Solana, en www.lasolana.es y en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real. Solicita la adaptación de tiempo con antelación si necesitas apoyos por discapacidad y conserva siempre los justificantes originales.
Resumen final y llamada a la acción: esta convocatoria para la plaza de Asesor/a Jurídico/a en el Ayuntamiento de La Solana (1 plaza) es una oportunidad valiosa para profesionales del Derecho interesados en la administración local. Te recomendamos que, además de preparar el examen con rigor, prestes especial atención a la documentación de méritos y al cumplimiento estricto de plazos y trámites administrativos. Consulta las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real y en la web municipal para obtener todos los detalles, modelos y anuncios oficiales antes de presentar tu solicitud.
Temario de la convocatoria para el puesto Asesor/a jurídico/a en el Ayuntamiento de La Solana
El presente temario tiene como objetivo detallar los contenidos que se evaluarán en el proceso selectivo para el puesto de Asesor/a Jurídico/a, así como las bases que regirán dicho proceso.
Bloque I: DERECHO CONSTITUCIONAL Y DE LA UNIÓN EUROPEA
- Tema 1: La Constitución. Estructura y contenido esencial. Principios y valores. La reforma constitucional. Derechos y libertades en la Constitución Española. Derechos fundamentales y libertades públicas. El sistema de protección de los derechos constitucionales.
- Tema 2: La Constitución como norma jurídica. La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas del gobierno con fuerza de ley. Legislación autonómica. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno. La Administración Pública en la Constitución Española.
- Tema 3: La Administración General del Estado. Organización y funcionamiento: sus órganos superiores. La organización territorial de la Administración del Estado.
- Tema 4: El poder judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones. La organización de la Administración de Justicia en España.
- Tema 5: Organización territorial del Estado. El Estado autonómico: naturaleza jurídica y principios. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias entre Estado y Comunidades Autónomas.
- Tema 6: Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. El contenido de los Estatutos de Autonomía.
- Tema 7: La Comunidad de Castilla-La Mancha. El Estatuto de Autonomía: elaboración, modificaciones y reforma. Estructura y contenido básico.
- Tema 8: Instituciones básicas de la Comunidad de Castilla-La Mancha. Las Cortes de Castilla-La Mancha. El Presidente. La Junta de Castilla-La Mancha. Otras instituciones autonómicas.
- Tema 9: Competencias de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Especial referencia a las competencias en materia de régimen local. Gobierno, administración y servicios del territorio.
- Tema 10: El Tribunal Constitucional. Composición, designación y organización. Funciones. Control de constitucionalidad y conflictos de competencias.
- Tema 11: La Unión Europea. Instituciones y organismos. El Consejo y la Comisión Europea. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. Otros organismos de la Unión Europea.
- Tema 12: El sistema normativo de la Unión Europea. Derecho primario y secundario. La participación de los Estados miembros en las decisiones. Las relaciones entre el derecho de la Unión Europea y los ordenamientos internos de los Estados miembros. La primacía y el efecto directo.
Bloque II: DERECHO ADMINISTRATIVO Y CONTRATACIÓN PÚBLICA
- Tema 13: Los conceptos de Administración Pública y Derecho Administrativo. El sometimiento de la Administración al Derecho. El principio de legalidad. Las potestades administrativas.
- Tema 14: Las fuentes del Derecho Administrativo. El Reglamento: concepto, naturaleza y clases. La potestad reglamentaria. El procedimiento de elaboración de los reglamentos. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 15: Las relaciones interadministrativas. Principios. Colaboración, cooperación y coordinación.
- Tema 16: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma.
- Tema 17: La eficacia de los actos administrativos. La demora y retroactividad de la eficacia. Ejecutividad del acto administrativo. Ejecutoriedad y procedimientos de ejecución. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 18: La invalidez del acto administrativo: Nulidad de pleno derecho y anulabilidad. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración. La acción de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 19: El procedimiento administrativo común: concepto y naturaleza. Objeto y ámbito. Interesados. Derechos de las personas y los interesados. Actividad de las Administraciones Públicas. Términos y plazos. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- Tema 20: Los registros administrativos electrónicos. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Modos de finalización. El procedimiento simplificado.
- Tema 21: La obligación de resolver. El silencio administrativo. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La notificación electrónica. La publicación.
- Tema 22: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Clases de recursos. Las reclamaciones económico-administrativas.
- Tema 23: La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos y de atención al ciudadano. Identificación y firma electrónica. Interoperabilidad y Normas técnicas de Interoperabilidad. Archivo electrónico de documentos.
- Tema 24: La Jurisdicción contencioso-administrativa: Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El procedimiento y las sentencias.
- Tema 25: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios generales. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas.
- Tema 26: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 27: Los órganos de las Administraciones Públicas. Clases. Especial referencia a los órganos colegiados. La potestad de autoorganización de las Administraciones Públicas.
- Tema 28: Los principios de la organización administrativa. La competencia. La delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma, suplencia y coordinación de competencias. Centralización y descentralización. La desconcentración. Los convenios administrativos.
- Tema 29: La expropiación forzosa. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Tramitación de urgencia. Procedimientos especiales.
- Tema 30: Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Régimen jurídico. Los bienes patrimoniales de las Administraciones Públicas.
- Tema 31: La contratación pública (I).– Principios y reglas generales de la contratación pública. Los poderes adjudicadores. Tipos de contratos. Régimen jurídico de los contratos administrativos y de los contratos privados. Negocios y contratos excluidos de la Ley 9/2017 de 8 de noviembre en el ámbito del dominio público y en el ámbito patrimonial.
- Tema 32: La contratación pública (II). Órganos de contratación. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación.
- Tema 33: La contratación pública (III). Régimen de invalidez de los contratos. Recursos administrativos y jurisdiccionales. Jurisdicción competente. El recurso especial en materia de contratación.
- Tema 34: La contratación pública (IV). Objeto, precio y cuantía del contrato. Revisión de precios. Valor estimado de los contratos. Presupuesto Base de Licitación. Garantías.
- Tema 35: La contratación pública (V). Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas. La Mesa de Contratación. El Perfil del Contratante.
- Tema 36: La contratación pública (VI). Adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Procedimientos y criterios de adjudicación.
- Tema 37: La contratación pública (VII). Perfeccionamiento y formalización. Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración. Ejecución, modificación y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 38: La contratación pública (VIII). El contrato de obras. El contrato de concesión de obra pública. Ejecución de obras por la propia administración.
- Tema 39: La contratación pública (IX). El contrato de concesión de servicios. El contrato de servicios. El contrato de suministros.
- Tema 40: La contratación pública (X). Centrales de Contratación. Registros Oficiales de Licitadores y Empresas Clasificadas. La Plataforma de Contratación del Sector Público. La licitación electrónica. Órganos consultivos en materia de contratación pública.
Bloque III: DERECHO ADMINISTRATIVO LOCAL
- Tema 41: La autonomía local. Garantía constitucional. Sistema de distribución de competencias en el ámbito local. La Administración local en la Constitución y en el Estatuto de Castilla-La Mancha.
- Tema 42: Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.
- Tema 43: La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación. Principios y técnicas de buena regulación aplicados a las Ordenanzas y Reglamentos Locales. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
- Tema 44: El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal y sus alteraciones. La población municipal y el Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos.
- Tema 45: Otras entidades locales. Comarcas. Mancomunidades y otras entidades asociativas. Las Áreas metropolitanas. Los consorcios. Entidades locales de ámbito inferior al municipio.
- Tema 46: La provincia en la Constitución Española. La provincia: Organización y competencias. Funciones de las Diputaciones provinciales para la prestación de los servicios mínimos municipales. Los Planes provinciales. Asistencia y cooperación a los pequeños municipios.
- Tema 47: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias y delegadas. El régimen jurídico de la delegación y las garantías financieras. Los servicios mínimos. Competencias distintas a las propias y delegadas. La sostenibilidad de las haciendas locales como presupuesto para el ejercicio de competencias. Convenios para el ejercicio de competencias.
- Tema 48: El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los concejales y alcaldes. Elección de Diputados Provinciales. El recurso contencioso-electoral.
- Tema 49: La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales.
- Tema 50: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. El funcionamiento del Pleno. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. Competencias del Alcalde, Junta de Gobierno Local y Pleno.
- Tema 51: Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales. La revisión y revocación de los actos de los entes locales.
- Tema 52: Tramitación de expedientes en el ámbito local. Los interesados. Abstención y recusación. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra actos locales. El Registro de documentos.
- Tema 53: Competencias en materia de contratación de las Entidades Locales. Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
- Tema 54: El patrimonio de las Entidades Locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Los bienes comunales. El inventario de bienes y derechos. Régimen de utilización de los bienes demaniales y patrimoniales.
- Tema 55: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La actividad de fomento. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable.
- Tema 56: La iniciativa económica de las entidades locales. La elección de la forma de gestión para ejercerla. Exigencias legales, criterios y procedimientos. La reserva de actividades y/o servicios.
- Tema 57: El servicio público en las entidades locales. Las formas de gestión de los servicios públicos locales. Gestión directa o con medios propios. La gestión indirecta. Especial referencia a la concesión de servicios públicos.
- Tema 58: La Administración institucional. Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Los consorcios: Régimen jurídico. Las fundaciones: régimen jurídico.
- Tema 59: Las sociedades mercantiles públicas municipales: régimen jurídico, tipos, constitución, control y rendición de cuentas.
- Tema 60: La Función Pública Local y su organización. Régimen jurídico. El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa vigente en materia de empleados públicos. La Ley de la Función Pública de Castilla-La Mancha.
- Tema 61: Las funciones de fe pública y asesoramiento legal preceptivo en las Corporaciones locales.
Bloque IV: HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
- Tema 62: El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Los recursos en el marco de la legislación de las haciendas locales: de los municipios, las provincias y otras entidades locales. Los ingresos de derecho privado y de derecho público. Las subvenciones y otros ingresos de derecho público.
- Tema 63: La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 64: La tributación local. Los impuestos locales: naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo, periodo de devengo y clases. Las tasas. Los precios públicos. Las contribuciones especiales.
- Tema 65: Régimen jurídico de la Tesorería. Concepto y funciones. Organización. La planificación financiera. El principio de unidad de caja.
- Tema 66: La participación de los municipios y de las provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Regímenes especiales. La cooperación del Estado y de las Comunidades Autónomas a las inversiones de las entidades locales. Los Fondos de la Unión Europea para Entidades Locales.
- Tema 67: El Presupuesto General de las Entidades locales. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. Prórroga presupuestaria. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito.
- Tema 68: Las fases de ejecución del Presupuesto. La liquidación del Presupuesto: confección y aprobación; los remanentes de crédito, el resultado presupuestario y el remanente de tesorería. La Cuenta General: elaboración, aprobación y rendición.
- Tema 69: El control interno y externo de la actividad económico financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, modalidades y reparos. El Consejo de Cuentas de Castilla-La Mancha.
Bloque V: PERSONAL Y SEGURIDAD SOCIAL
- Tema 70: El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales, y escalas. Los instrumentos de planificación y organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo, registro de personal. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 71: Funcionarios propios de las Corporaciones Locales. Clases de funcionarios. Clasificación y Funciones. Normativa de aplicación. Funcionarios del Cuerpo de Policía Local: Clasificación, Funciones.
- Tema 72: El acceso al empleo público en la Administración Local: requisitos y sistemas selectivos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Tema 73: Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Régimen de vacaciones, licencias y permisos de los funcionarios públicos: regulación legal aplicable. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Situaciones administrativas. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Provisión de puestos de trabajo. La carrera administrativa y la promoción interna. Formación y perfeccionamiento.
- Tema 74: La responsabilidad disciplinaria de los empleados públicos: las faltas y sanciones. El procedimiento disciplinario. La extinción de la responsabilidad disciplinaria. La prescripción. Potestad disciplinaria. Medidas cautelares. Recursos.
- Tema 75: El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Singularidades de su régimen jurídico. Las fuentes del Derecho del trabajo.
- Tema 76: El contrato de trabajo: concepto, elementos, duración, derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Modalidades de contratación del personal laboral.
- Tema 77: La jornada de trabajo de los empleados públicos. El Calendario. Horario. Permisos y vacaciones. Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 78: El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El salario mínimo interprofesional.
- Tema 79: La Ley de Prevención de riesgos laborales. Principios Generales. Obligaciones de los funcionarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos; responsabilidades y sanciones.
- Tema 80: La Protección de datos de carácter personal. Normativa. Objeto y régimen jurídico. Principios y derechos. Obligaciones. La Agencia de Protección de Datos. El Responsable y el Encargado del tratamiento. El Delegado de Protección de Datos.
- Tema 81: Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Gobierno abierto. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. El Portal de Transparencia. La publicidad activa. El ejercicio del derecho de acceso a la información pública. La organización, gestión y control de la transparencia en el ámbito local.
- Tema 82: Marco normativo en materia de Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Marco normativo de protección Integral contra la Violencia de Género: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Tema 83: Seguridad Social en España: Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La estructura del sistema de la Seguridad Social. Su organización en regímenes. La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 84: La cotización. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. La responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas: supuestos. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. El convenio especial en Seguridad Social. Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos.
- Tema 86: Régimen general: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
- Tema 87: Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamientos de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.
- Tema 88: Conflictos de trabajo. Concepto y encuadramiento. Clasificación de los conflictos colectivos. Procedimiento de solución de conflictos: conciliación, mediación, arbitraje, la huelga y el cierre patronal.
- Tema 89: Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública. Tramitación. Validez. Aplicación e interpretación. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Cláusula de inaplicación salarial.
- Tema 90: Régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. Órganos de representación de los empleados públicos. Clasificación, competencias y garantías. Proceso electoral. Materias de negociación en la Administración Pública.
