Actualizado a abril del 2026
Convocatoria: 1 plaza de Asesor/a Jurídico/a en el Ayuntamiento de Gójar — guía esencial para opositores
Te presentamos un resumen claro y práctico de la convocatoria para cubrir 1 plaza de Asesor/a Jurídico/a del Centro Municipal de Información a la Mujer en el Ayuntamiento de Gójar (Granada), mediante el sistema de concurso-oposición (OEP2025). Esta guía está pensada para que puedas valorar si te interesa presentarte, conocer los requisitos, las fases del proceso selectivo y los detalles económicos más relevantes.
En síntesis: se trata de una plaza como personal funcionario de carrera, incluida en el grupo A1, con provisión por concurso-oposición. El proceso consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios (test y ejercicio práctico) y una fase de concurso para la valoración de méritos (máx. 10 puntos). La tasa de examen es de 40,00€ (con exenciones previstas) y el pago debe realizarse en la cuenta indicada en las bases. Además, se crea una bolsa de empleo para quienes superen, al menos, el primer ejercicio.
Este artículo es un resumen informativo y optimizado para ayudarte a tomar decisiones. Es importante que consultes siempre las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gójar y en el Boletín Oficial correspondiente para confirmar plazos, anuncios y posibles aclaraciones.
Requisitos del proceso selectivo: qué necesitas para presentarte
Antes de hacer la solicitud, es importante que verifiques que cumples los requisitos específicos y que dispones de la documentación necesaria. A continuación tienes los requisitos esenciales extraídos textualmente de las bases para que no quede duda.
- Titulación: Estar en posesión del título universitario de Grado en Derecho o equivalente. Si tu título es extranjero, debes aportar la homologación oficial y, si procede, traducción jurada.
- Documentación penal: aportar Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
- Nacionalidad: nacionalidad española o cumplir requisitos equivalentes según la normativa aplicable a nacionales de otros Estados.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No ser funcionario/a de carrera o laboral fijo/a del Ayuntamiento de Gójar en la misma plaza.
- Tasas: haber abonado la tasa de examen de 40,00€ en la cuenta indicada (CAIXABANK IBAN ES69 2100 3186 0113 0009 1715), indicando nombre, apellidos y plaza. El impago en plazo es causa de inadmisión no subsanable.
- Exenciones de tasa: quedan exentas las personas con grado de discapacidad ≥33% (acreditando certificado), demandantes de empleo con al menos 1 mes inscritos a la fecha de publicación en el BOE, familias numerosas (con porcentajes según categoría), víctimas del terrorismo y otras exenciones previstas en la ordenanza fiscal vigente.
- Plazo de solicitud: presentación preferentemente electrónica a través de la sede del Ayuntamiento de Gójar (https://gojar.sedelectronica.es/) o por otros registros electrónicos previstos en la Ley 39/2015. El plazo es de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
- Ajustes por discapacidad: se pueden solicitar adaptaciones y tiempos adicionales aportando el dictamen técnico facultativo dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Fases del proceso selectivo: estructura y ponderación
El proceso se realiza por concurso-oposición. La ponderación y las fórmulas de cálculo están fijadas en las bases: la fase de oposición se valora entre 5 y 10 puntos y la fase de concurso tiene un máximo de 10 puntos. La calificación final del proceso (CFCO) se obtiene aplicando la fórmula oficial: CFCO = (CFO x 0,60) + (PFC x 0,40), donde CFO es la calificación de la oposición y PFC la puntuación del concurso.
Fase de oposición (obligatoria, eliminatoria)
Resumen de la fase de oposición y criterios de evaluación:
La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios. La puntuación final de la oposición (CFO) se calcula como CFO = (Ej1 x 0,50) + (Ej2 x 0,50). Es imprescindible superar ambos ejercicios (mínimo 5/10 en cada uno) para ser apto/a en la oposición.
Primer ejercicio: Cuestionario tipo test
- Formato: 100 preguntas + 5 de reserva, cuatro respuestas alternativas.
- Duración: 100 minutos.
- Puntuación: de 0 a 10. Necesario obtener mínimo 5 puntos para superar el ejercicio.
- Fórmula de calificación oficial: C = (A - E/4) x (M/P), donde A = nº respuestas correctas, E = nº respuestas incorrectas, M = puntuación máxima del ejercicio, P = nº preguntas del cuestionario.
- El tribunal publicará cuestionario y plantilla provisional de respuestas; se podrán presentar alegaciones en el plazo señalado.
Segundo ejercicio: Supuesto(s) práctico(s)
- Formato: resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos vinculados al temario específico (materias jurídicas, igualdad y atención a víctimas, normativa aplicable, etc.).
- Puntuación: de 0 a 10. Necesario obtener mínimo 5 puntos.
- Duración: tiempo máximo que determine el Tribunal (se anunciará con antelación).
- Evaluación: se valora capacidad de análisis, aplicación normativa, calidad técnica y claridad expositiva. Si admite varias soluciones, se puntuarán análisis y razonamientos alternativos.
- Modalidad: según número de aspirantes, el ejercicio podrá realizarse en ordenador o papel. El tribunal podrá permitir el uso de textos legales o jurisprudencia; lo comunicará antes del ejercicio.
Fase de concurso (si procede)
La fase de concurso se celebra solo para quienes superen la oposición. Tiene un máximo de 10 puntos y valora méritos profesionales, formación e idiomas. Los méritos deben existir y estar acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de instancias.
Desglose del baremo:
- Méritos profesionales (máx. 4 puntos): por cada mes completo de servicios en puestos equivalentes se otorgan 0,100 puntos. Se acreditará con certificación del organismo, contrato y/o vida laboral.
- Formación (máx. 5 puntos): subdividida en formación relacionada con igualdad (hasta 3 puntos, 0,01 puntos/hora), formación extra‑académica recibida (0,005 puntos/hora, límites aplicables), formación impartida (0,010 puntos/hora o 0,025 por ponencia) y formación académica (máx. 2 puntos: doctorado, máster, grado, etc.).
- Idiomas: se valorará un único certificado oficial con puntuaciones de B2 (0,50), C1 (0,75) y C2 (1,00), dentro del máximo de 5 puntos del bloque de formación.
- Ejercicios aprobados (máx. 1 punto): se valoran ejercicios aprobados en otros procesos A1 (0,250 cada uno) o A2 (0,125).
El tribunal publicará la baremación provisional de méritos para reclamaciones en el plazo indicado en las bases.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as en Derecho interesados/as en el ámbito municipal y la intervención en igualdad y atención a víctimas. También es apta para profesionales que ya tengan experiencia jurídica vinculada a la protección de la mujer, violencia de género o políticas públicas de igualdad.
Ventajas
- Estabilidad: plaza como personal funcionario de carrera (grupo A1).
- Especialización: perfil centrado en igualdad y violencia de género, ideal para quienes quieren carrera en políticas públicas de Igualdad.
- Bolsa de empleo: posibilidad real de incorporación temporal para quienes superen al menos el primer ejercicio.
Desventajas y retos
- Alta exigencia técnica: temario amplio y específico (temas jurídicos y materia de igualdad), requiere preparación sólida.
- Competitividad: al ser plaza única, la competencia será intensa; la fase de concurso puede marcar diferencias.
- Plazos y formalidades estrictas: el impago de la tasa o errores en la solicitud pueden provocar exclusión no subsanable.
Estrategias de estudio efectivas (no genéricas)
- Plan de 12 semanas para la oposición: divide el temario en bloques (admin y derecho público; derecho de familia y violencia; normativa de igualdad y protocolos locales). Dedica 4 semanas a adquirir dominio teórico, 4 semanas a supuestos prácticos y 4 semanas a repasos intensivos y simulacros.
- Prioriza la práctica: para el segundo ejercicio entrena con supuestos reales de violencia de género, protección administrativa y convenios reguladores; redacta conclusiones claras y estructuradas en máximo de tiempo.
- Baremación como ventaja competitiva: documenta y organiza todos tus méritos desde el primer día (certificados con horas, programas, reconocimientos). Para formación, las acciones con programa y horas se valoran mejor; guarda los diplomas y programaciones.
- Simulacros del test: practica cuestionarios de 100 preguntas con la fórmula de corrección en mente (evita respuestas aleatorias que penalizan). Trabaja la gestión del tiempo: 100 minutos para 100 preguntas implica ritmo constante y estrategia de descarte.
- Conecta contenidos con el puesto: estudia los protocolos andaluces de atención a víctimas, la práctica administrativa local y los recursos provinciales; eso te ayudará en supuestos prácticos y a justificar méritos de formación.
- Prepara la solicitud con cuidado: rellena el Anexo I y la autobaremación (Anexo II) con datos exactos, y adjunta traducciones juradas o homologaciones si procede. No dejes la tasa para el último día y conserva justificantes.
Es importante que tengas en cuenta los ajustes por discapacidad, la obligatoriedad de aportar el Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y la posibilidad de realizar la solicitud de forma electrónica en la sede del Ayuntamiento de Gójar. No olvides que la publicación del extracto en el BOE marca el inicio del plazo de 15 días hábiles para presentar instancias.
Para candidatos con experiencia jurídica relevante vinculada a igualdad o violencia de género: ordena tu justificación de servicios mes a mes para maximizar la puntuación en méritos profesionales (0,100 puntos por mes completo). Si tienes formación específica, calcula las horas para estimar la puntuación (0,01 puntos/hora en formación en igualdad).
Resumen final: si cumples la titulación (Grado en Derecho), puedes optar a esta convocatoria de 1 plaza en el Ayuntamiento de Gójar. La preparación debe combinar dominio teórico, práctica de supuestos y planificación de méritos para la fase de concurso.
Te recomendamos consultar las bases completas publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gójar y en el Boletín Oficial para confirmar fechas concretas, anuncios del Tribunal y cualquier corrección o aclaración. Una lectura detallada de las bases te evita errores en la presentación y te permite planificar una preparación estratégica.
Temario de la convocatoria para el puesto Asesor/a Jurídico/a en el Ayuntamiento de Gójar
El presente temario regula el contenido del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Asesor/a Jurídico/a, como personal funcionario de carrera, en el Ayuntamiento de Gójar, a través del sistema de concurso-oposición. Se evaluarán los conocimientos y capacidades de los aspirantes en diversas materias relacionadas con la función pública y el derecho, así como en temas específicos sobre igualdad de género y protección de datos.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios generales, estructura y contenido. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- Tema 2: La Administración Pública en la Constitución. La Administración Pública: Concepto. La Administración instrumental. Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades Mercantiles y fundaciones públicas.
- Tema 3: La distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Jurisprudencia constitucional. Marco competencial de las Entidades Locales.
- Tema 4: Las Administraciones Públicas Autonómicas: regulación constitucional y estatutaria. Organización institucional: Asambleas Legislativas, Órganos de Gobierno y Tribunales Superiores de Justicia.
- Tema 5: La Comunidad de Andalucía: antecedentes históricos y culturales. El Estatuto de Autonomía como norma institucional básica de la Comunidad Autónoma. Estructura y contenido.
- Tema 6: Estatuto de Autonomía para Andalucía (I). Competencias de la Comunidad Autónoma: Clases, alcance territorial y efectos. Competencias de la Junta de Andalucía en materia de Régimen Local.
- Tema 7: Estatuto de Autonomía para Andalucía (II). Organización territorial de la Comunidad Autónoma en el Estatuto de Autonomía y su desarrollo legislativo. Principios que rigen la organización territorial de la Comunidad. Principios rectores de las relaciones entre la Administración autonómica y la local.
- Tema 8: El régimen local español. Entidades que lo integran. Principios constitucionales y regulación jurídica. El municipio: Concepto. Elementos esenciales: Territorio, Población, Organización. Competencias municipales. Funcionamiento de los órganos colegiados municipales.
- Tema 9: Organización Municipal. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Otros órganos unipersonales. Competencias municipales. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Otros órganos colegiados. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Normas reguladoras.
- Tema 10: La provincia como entidad local. Organización y Competencias. La Cooperación Municipal y la Coordinación en la prestación de determinados servicios por las Diputaciones Provinciales.
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: el procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos: concepto y clases.
- Tema 12: La Administración Pública y el derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: Discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 13: La potestad de los entes y órganos administrativos. Clases de órganos. Especial referencia a órganos colegiados.
- Tema 14: Los principios de la organización administrativa. La competencia y sus técnicas de traslación. La jerarquía, la desconcentración y coordinación.
- Tema 15: El ordenamiento jurídico-administrativo. El derecho administrativo: Concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18.ª de la Constitución. Tipos de disposiciones legales. Los tratados internacionales.
- Tema 16: El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: Especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. La ejecución y liquidación del Presupuesto.
- Tema 17: La Contratación Administrativa en la esfera local. Clases de contratos. La selección del contratista. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. La revisión de los precios. Invalidez de los Contratos. Extinción de los contratos.
- Tema 18: Personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Derechos de los empleados públicos. Derechos individuales. Los deberes de los funcionarios locales.
Bloque II: Temario específico
- Tema 19: La protección de datos personales en el ámbito de la intervención social y jurídica con mujeres. Aplicación del Reglamento (UE) 2016/679, General de Protección de Datos, y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Principios, derechos de las personas usuarias y obligaciones del personal al servicio de los CMIM.
- Tema 20: El desarrollo de la transversalidad de género en la administración local.
- Tema 21: El uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Comunicación institucional no sexista.
- Tema 22: Conceptos básicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La igualdad como principio jurídico. Políticas de igualdad en el ámbito internacional. Naciones Unidas. Conferencias mundiales.
- Tema 23: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley.
- Tema 24: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El derecho al trabajo y a la igualdad de oportunidades.
- Tema 25: Violencia de género: concepto. Tipos de violencia contra la mujer. Violencia doméstica.
- Tema 26: Violencia de género. Intervención ante situaciones de violencia contra la mujer.
- Tema 27: Normativa y políticas europeas en materia sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres.
- Tema 28: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Afectada en parte por la LO 10/2022. Principios rectores.
- Tema 29: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Afectada en parte por la LO 10/2022. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 30: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Afectada en parte por la LO 10/2022. Ámbito educativo. Principios y valores del sistema educativo. Escolarización en caso de violencia de género. Fomento de la igualdad.
- Tema 31: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Afectada en parte por la LO 10/2022. Derechos de las funcionarias públicas. Derechos laborales y prestaciones de la seguridad social.
- Tema 32: De la extensión, límites de la jurisdicción y de la planta y organización de los tribunales, y competencias según la Legislación Española en relación a la Violencia sobre la Mujer, así como en Familia, Infancia y Capacidad, y Menores. Competencia de la Sección de Violencia sobre la Mujer del Tribunal de Instancia y Sección de Familia, Infancia y Capacidad del Tribunal de Instancia, y Menores. Competencia penal. Competencia civil.
- Tema 33: Competencia de la Sección de Violencia sobre la Mujer del Tribunal de Instancia y Sección de Familia, Infancia y Capacidad del Tribunal de Instancia, y Sección de Menores del Tribunal de Instancia. Competencia territorial. Competencia objetiva. Pérdida de competencia.
- Tema 34: Orden de protección. Ley 27/2003, de 31 de julio, de la orden de protección para las víctimas de violencia de género. LO 1/2004 y la LO 10/2022. Protocolo para la implantación de la orden de protección.
- Tema 35: Orden de protección. Ley 27/2003, de 31 de julio, de la orden de protección para las víctimas de violencia de género. LO 1/2004 y la LO 10/2022. Medidas civiles en la orden de protección.
- Tema 36: La orden de protección europea. Directiva 2011/99/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de diciembre de 2011, sobre la orden europea de protección.
- Tema 37: Derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Tema 38: Prestaciones contributivas y no contributivas por desempleo.
- Tema 39: Prestaciones económicas de viudedad y jubilación.
- Tema 40: Situaciones de especial vulnerabilidad de mujeres víctimas de violencia de género. Mujeres mayores de 65 años. Mujeres con discapacidad. Mujeres del ámbito rural.
- Tema 41: Planes de empleo en materia de violencia de género. Normativa estatal y autonómica.
- Tema 42: Violencia de género: delitos de violencia de género. Delitos en el ámbito familiar.
- Tema 43: Violencia de género. Delitos contra la libertad sexual. Delitos relativos a la prostitución y a la explotación sexual.
- Tema 44: Violencia de género: acoso sexual, y por razón de sexo en el ámbito laboral.
- Tema 45: Violencia de género: mujeres inmigrantes. Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. Ley Orgánica 2/2009.
- Tema 46: Pacto de Estado contra la violencia de género. Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.
- Tema 47: Ley 35/1995, de 11 de diciembre, modificada por la Ley Orgánica 10/2022, de garantía integral de la libertad sexual de ayudas y asistencia a las víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual.
- Tema 48: El Instituto Andaluz de la Mujer. Estructura y funciones. Programas, servicios y ayudas. Ventanilla única.
- Tema 49: Los Centros Municipales de Información a la Mujer en Andalucía. Estructura y funcionamiento. La figura del asesor/a jurídico/a del centro en el ámbito municipal. Ámbitos de actuación, perfil y funciones del/a asesor/a jurídico/a.
- Tema 50: Recursos de emergencia en materia de violencia de género en Andalucía.
- Tema 51: Acreditación de las situaciones de violencia de género.
- Tema 52: Pautas y criterios profesionales para la recuperación integral de la víctima de violencia de género.
- Tema 53: El matrimonio. Régimen jurídico. Formas de celebración del matrimonio. La inscripción.
- Tema 54: Regímenes económicos matrimoniales: consideraciones previas. Capitulaciones matrimoniales.
- Tema 55: Regímenes económicos matrimoniales: sociedad de gananciales: normas de aplicación. Administración y gestión. Calificación de bienes.
- Tema 56: Regímenes económicos matrimoniales: disolución de la sociedad de gananciales.
- Tema 57: Liquidación de la sociedad de gananciales. Procedimiento para liquidar el régimen económico matrimonial.
- Tema 58: Otros regímenes económicos matrimoniales. Separación de bienes. Régimen de participación.
- Tema 59: Parejas de hecho: consideraciones generales. Regulación legal estatal y andaluza. Registro de parejas de hecho.
- Tema 60: Parejas de hecho: ruptura de la unión de hecho. Consecuencias personales y paterno-materno filiales. Aspectos procesales: jurisdicción y competencia. Procedimientos.
- Tema 61: Convenio regulador: regulación legal. Elementos personales. Estructura y contenido mínimo. Medidas que configuran necesariamente el convenio regulador.
- Tema 62: Convenio regulador: vigencia y entrada en vigor. Ratificación judicial. Homologación. Plasmación del convenio en sentencia. Inscripción en el registro de la propiedad.
- Tema 63: Convenio regulador: incumplimiento. Consecuencias.
- Tema 64: Ejecución forzosa de las medidas acordadas en el convenio regulador.
- Tema 65: Asistencia jurídica gratuita: Ley 1/1996, de 10 de enero, de asistencia jurídica gratuita.
- Tema 66: Asistencia jurídica gratuita: Decreto 67/2008, de 26 de febrero, por el que se aprueba el reglamento de asistencia jurídica gratuita de Andalucía.
- Tema 67: Procedimiento de familia: consideraciones generales. Reglas aplicables a todos los procedimientos.
- Tema 68: Procedimiento de familia: medidas provisionales. Procedimiento contencioso. Procedimiento consensual.
- Tema 69: Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles. Incidencia de la mediación en los procesos de resolución de crisis matrimoniales. Registro de personas mediadoras.
- Tema 70: Ley 1/2009, de 27 de febrero, reguladora de la mediación familiar en la Comunidad Autónoma de Andalucía, en coordinación con la Ley estatal 5/2012. Conflictos objeto de mediación familiar.
- Tema 71: Medidas en relación a los/as hijos/as: guarda de los hijos/as menores en los procesos de familia. Derechos y deberes.
- Tema 72: Medidas en relación a los/as hijos/as: modelos de guarda.
- Tema 73: Medidas en relación a los/as hijos/as: principios y criterios de determinación del régimen. Regímenes de guarda y violencia. Pruebas destinadas a concretar el régimen. Efectos vinculados a la concreción del régimen.
- Tema 74: Medidas en relación a los/as hijos/as: patria potestad: principios. Titularidad. Ejercicio. Derechos y obligaciones de los progenitores. Obligaciones de los hijos/as.
- Tema 75: Patria potestad. Suspensión. Extinción. Prórroga y rehabilitación.
- Tema 76: Pensión alimenticia. Aspectos generales. Sujetos. Contenido. Cuantía. Formas de fijación. Fechas desde que es exigible. Medidas de aseguramiento del pago. Actualización. Limitación temporal.
- Tema 77: Pensión alimenticia. Modificación, suspensión y extinción. Obtención de alimentos en el extranjero.
- Tema 78: Régimen de visitas y estancias de los/as hijos/as menores de edad e incapacitados/as. Regulación legal y características. Derecho de visitas de abuelos y allegados.
- Tema 79: Medidas del artículo 158 del Código Civil. Aplicación en procedimientos civiles. Aplicación en procedimientos penales.
- Tema 80: Puntos de encuentro familiar. Documento marco. Decreto 79/2014, de 25 de marzo, por el que se regulan los puntos de encuentro familiar de la Junta de Andalucía. Otras normas y protocolos complementarios.
- Tema 81: Fondo de garantía de alimentos. Real Decreto 1618/2007, de 7 de diciembre, sobre organización y funcionamiento del fondo de garantía para el pago de alimentos. Objeto. Beneficiarias, cuantía. Procedimiento de urgencia y extinción del derecho.
- Tema 82: Vivienda familiar. Consideraciones previas. Relaciones de convivencia more uxorio.
- Tema 83: Naturaleza jurídica del derecho del uso de la vivienda atribuido por resolución judicial. Acceso al Registro de la Propiedad. Elementos objetivo: vivienda familiar. Normas de atribución del uso de la vivienda. Modificación de la atribución del uso de la vivienda.
- Tema 84: Pensión compensatoria: naturaleza y finalidad. Características. Diferencia con figuras afines. Presupuestos para su reconocimiento. Extinción. Su vinculación con la pensión de viudedad.
- Tema 85: La intervención social en situaciones de violencia de género. Proceso de derivación.
- Tema 86: Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Modificaciones introducidas por la Ley Orgánica 10/2022: requisitos y tipología de los centros de atención integral y acogida.
- Tema 87: Ayudas económicas para las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 88: El programa de teleasistencia móvil para víctimas de violencia de género. Requisitos de las usuarias. Funcionamiento para su implantación. Coordinación.
- Tema 89: La coordinación institucional en materia de violencia de género en el Ayuntamiento de Gójar.
- Tema 90: La Concejalía de Igualdad en el Ayuntamiento de Gójar. Estrategia, organización y servicios.
Bloque III: Anexos
- Anexo I: Solicitud de admisión.
- Anexo II: Autobalanceo. Plaza Asesor/a Jurídico/a–A1.
- Anexo III: Programa de materias comunes y específicas.
- Anexo IV: Diplomas y certificaciones acreditativas del conocimiento del idioma inglés.
