Convocatoria para Asesor/a Jurídico/a en el Centro de la Mujer de Calera y Chozas
Se ofrece 1 plaza fija de Asesor/a Jurídico/a para el Centro de la Mujer en Calera y Chozas, con contrato laboral indefinido y jornada completa. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso selectivo es por sistema de oposición con dos ejercicios eliminatorios. Además, se creará una bolsa de trabajo para futuras contrataciones. Esta plaza exige titulación universitaria en Derecho y formación en igualdad de género.
Requisitos del proceso selectivo para Asesor/a Jurídico/a del Centro de la Mujer
Para presentarte necesitas cumplir los requisitos básicos de cualquier empleo público y además contar con formación específica para el puesto.
- Ser español o cumplir lo previsto en la Ley 4/2011.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Poseer título de Licenciado o Grado en Derecho o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
- Formación mínima de 40 horas en igualdad de género según Orden 197/2022.
- Permiso de conducir clase B sin restricciones, por las itinerancias del centro.
- Pago de la tasa de examen salvo exenciones.
El pago de la tasa de 15 euros se realiza junto con la solicitud y existen exenciones para desempleados, personas con discapacidad y familias numerosas.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
La selección consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios, cada uno con nota mínima de 5 sobre 10 para superar.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Tasa 15 €.
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02
Publicación lista provisional
Un mes tras cierre de inscripciones, con 10 días hábiles para subsanaciones.
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03
Publicación lista definitiva y fecha de examen
Al menos 15 días antes del inicio de las pruebas.
Fase de oposición (máx 20 puntos por ejercicio)
Dos pruebas eliminatorias: un test y un supuesto práctico, ambos con valoración de 0 a 10 puntos.
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Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consta de 100 preguntas con tres opciones, solo una correcta, y duración máxima de 120 minutos. Las respuestas erróneas penalizan con la mitad del valor de una correcta.
Se califica de 0 a 10, siendo necesario un mínimo de 5 para aprobar.
Es fundamental controlar todo el temario, especialmente la parte de derecho administrativo y políticas de igualdad.
Practicar test con penalización es clave para evitar errores que bajen la nota.
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Segundo ejercicio: supuesto práctico
Consiste en resolver por escrito un caso práctico relacionado con las funciones del asesor jurídico en el Centro de la Mujer.
Se elige entre dos supuestos propuestos y se dispone de 90 minutos para su desarrollo.
Se permite el uso de textos legales sin comentarios, jurisprudencia y acceso a boletines oficiales vía web.
Se califica de 0 a 10, con mínimo de 5 para superar.
Es clave preparar supuestos prácticos y familiarizarse con la legislación aplicable y recursos autorizados.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados en Derecho con interés en la igualdad de género y atención jurídica a mujeres, especialmente en violencia de género. Es ideal para quienes buscan empleo público estable en el ámbito social y jurídico, con perfil de Grupo I.
Ventajas:
- Contrato indefinido a jornada completa con funciones muy especializadas.
- Posibilidad de formar parte de una bolsa de trabajo con vigencia de dos años.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza disponible, lo que aumenta la competencia.
- Exigencia de formación específica en igualdad y permiso de conducir.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario completo, con especial atención a derecho administrativo, igualdad y violencia de género. Practica test con penalización para el primer ejercicio y resuelve supuestos prácticos reales para el segundo.
- Aprovecha recursos autorizados: Familiarízate con el uso de textos legales, jurisprudencia y boletines oficiales en formato digital para el segundo ejercicio, ya que está permitido su uso durante la prueba.
- Documenta tu formación en igualdad: Asegura que tu formación en igualdad de género cumple las 40 horas exigidas y conserva el certificado para presentarlo si es requerido.
- Prepara la documentación para la tasa y adaptaciones: Si tienes derecho a exención o bonificación en la tasa, prepara la documentación necesaria. También solicita adaptaciones si tienes discapacidad, aportando el dictamen técnico facultativo.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Toledo para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso. La información completa está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11238 y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Calera y Chozas.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de examen es de 15 euros, con exenciones para desempleados, personas con discapacidad igual o superior al 33% y familias numerosas (50% de bonificación).
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Debes tener el título de Licenciado o Grado en Derecho o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de solicitud.
¿Qué formación específica se exige?
Se requiere haber completado al menos 40 horas de formación en igualdad de género según la Orden 197/2022.
¿Puedo pedir adaptaciones por discapacidad?
Sí, puedes solicitar adaptaciones de medios y tiempos aportando el dictamen técnico facultativo y justificando las necesidades.
¿Qué ejercicios tiene la oposición?
Dos pruebas eliminatorias: un test de 100 preguntas con penalización y un supuesto práctico escrito, ambos con nota mínima de 5 sobre 10 para superar.
¿Cuánto dura el contrato?
El contrato es indefinido a jornada completa, condicionado a la vigencia de subvenciones para el Centro de la Mujer.
¿Se crea bolsa de trabajo?
Sí, se formará una bolsa con los aspirantes que superen al menos el primer ejercicio, con vigencia máxima de dos años.
Temario de la convocatoria para el puesto Asesor/a Jurídico/a del Centro de la Mujer en el Ayuntamiento de Calera y Chozas
El temario para la plaza de Asesor/a Jurídico/a del Centro de la Mujer del Ayuntamiento de Calera y Chozas está dividido en materias comunes y materias específicas, conforme al artículo 8 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio. La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios basados en este temario.
Materias comunes
- Tema 1: El sistema constitucional. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.
- Tema 3: La Administración Pública: concepto y clases. La Administración Local: concepto y entidades que la integran.
- Tema 4: Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
- Tema 5: El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
- Tema 6: El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. La obligación de la Administración de resolver. Silencio administrativo. Términos y plazos.
- Tema 7: Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Procedimientos de ejecución. Revisión de los actos administrativos. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública.
- Tema 8: El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
- Tema 9: La Provincia en el Régimen Local: La Diputación Provincial, su organización y competencias.
- Tema 10: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.
- Tema 11: Organización municipal. Competencias.
- Tema 12: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
- Tema 13: El Estatuto Básico del Empleado Público. El personal funcionario de la Administración Local: clases de empleados públicos, selección, provisión y carrera administrativa. Personal laboral.
- Tema 14: El procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- Tema 15: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatorias y órdenes del día. Actas y certificaciones de acuerdos.
- Tema 16: El derecho financiero: concepto y contenido. La hacienda local en la constitución. El régimen jurídico de las haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
- Tema 17: La protección de datos. Regulación legal. Principios de la protección de datos. Infracciones y sanciones. Datos especialmente protegidos. El derecho de acceso a los archivos. Limitaciones y formas de acceso. La Agencia de Protección de Datos y el Registro de Protección de Datos.
- Tema 18: Seguridad, higiene y salud en el trabajo. Disposiciones generales. Breves consideraciones en torno a los fundamentos, principios y fines de la Ley de Prevención de riesgos laborales.
Materias específicas
- DERECHO PROCESAL.
- Tema 19: El Derecho Procesal. Concepto y contenido. La organización jurisdiccional española vigente.
- Tema 20: La jurisdicción: concepto, clases y conflictos. La competencia: concepto, clases y conflictos. Administración y jurisdicción. El juez ordinario y la reclamación administrativa previa a la vía civil y laboral.
- Tema 21: El proceso civil. La acción: la demanda. La oposición: la contestación a la demanda y las excepciones. Los demás actos del periodo alegatorio. La prueba. Período probatorio y diligencias para mejor proveer. La terminación normal y anormal del procedimiento. La cosa juzgada.
- Tema 22: Los recursos: concepto, clases y características principales. Las medidas cautelares. Las cuestiones incidentales en el proceso declarativo y en la ejecución. La ejecución procesal.
- Tema 23: La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. El recurso contencioso-administrativo. Las partes: representación y defensa.
- Tema 24: Actos impugnables en el recurso contencioso. Causa de inadmisibilidad y alegaciones previas. Los incidentes.
- Tema 25: Trámites del procedimiento ordinario, del procedimiento abreviado y de los procedimientos especiales de la Ley Reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. La sentencia y su ejecución.
- Tema 26: Recursos ordinarios y especiales contra las resoluciones judiciales en vía contencioso-administrativa. El recurso de protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona: trámites esenciales y diferencias con el procedimiento ordinario. Recursos.
- Tema 27: El proceso penal. La denuncia y la querella. El sumario. El procedimiento abreviado. Procedimiento para el juicio sobre delitos leves.
- Tema 28: Los recursos en el proceso penal. Apelación y casación.
- Tema 29: El proceso en materia laboral: órganos, extensión y límites de la jurisdicción. Las partes y la pretensión procesal. El proceso ordinario en materia laboral: principales trámites. Los procesos laborales especiales. Los recursos en materia laboral: clases y requisitos. La ejecución provisional y definitiva.
- Tema 30: Asistencia jurídica Gratuita: Ley 1/1996, de 10 de enero, de asistencia jurídica gratuita.
- Tema 31: Asistencia jurídica gratuita: Reglamento de asistencia jurídica gratuita, aprobado por Real Decreto 141/2021, de 9 de marzo. El Turno de Oficio de Violencia de Género.
- DERECHO DE FAMILIA.
- Tema 32: El matrimonio. Régimen jurídico. Formas de celebración del matrimonio. La inscripción. Regímenes económicos matrimoniales: Consideraciones previas. Capitulaciones matrimoniales. Consideraciones generales de los regímenes económicos matrimoniales.
- Tema 33: Regímenes económicos matrimoniales: Sociedad de gananciales: normas de aplicación. Administración y gestión. Calificación de bienes. Cargas y obligaciones. Disolución de las sociedades de gananciales. Liquidación de la sociedad de gananciales.
- Tema 34: Otros regímenes económicos matrimoniales: Separación de bienes. Régimen de participación. Procedimiento para liquidar el régimen económico matrimonial.
- Tema 35: Parejas de hecho: Consideraciones generales. Regulación legal: legislación estatal. Registro de parejas de hecho: Decreto 124/2000, de 11 de julio.
- Tema 36: Parejas de hecho: Ruptura de la unión de hecho. Consecuencias personales y paterno-materno filiales. Consecuencias patrimoniales. Aspectos procesales: jurisdicción y competencia. Procedimientos.
- Tema 37: Convenio Regulador: Regulación legal. Naturaleza jurídica. Características. Elementos Personales. Estructura. Contenido mínimo. Medidas que configuran necesariamente el convenio regulador.
- Tema 38: Convenio regulador: Vigencia y entrada en vigor. Ratificación judicial. Homologan. Plasmación del convenio en sentencia. Inscripción en el Registro de la propiedad. Incumplimiento. Modificación del Convenio.
- Tema 39: Procedimiento de familia: consideraciones generales. Reglas aplicables a todos los procedimientos.
- Tema 40: Procedimiento de familia: Medidas provisionales. Procedimiento contencioso. Procedimiento consensual.
- Tema 41: Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles. Incidencia de la mediación en los procesos de resolución de crisis matrimoniales. Registro de personas mediadoras.
- Tema 42: Ley 1/2015, de 12 de febrero, del Servicio Regional de Mediación Social y Familiar de Castilla-La Mancha. Conflictos objeto de mediación familiar.
- Tema 43: Corresponsabilidad y trabajo doméstico. El tiempo y el espacio de las mujeres.
- Tema 44: Medidas para la promoción y la conciliación de la vida personal y familiar.
- Tema 45: Medidas en relación con los hijos: Guarda de los hijos menores en los procedimientos de familia. Derechos y deberes. Titulares. Modelos de guarda.
- Tema 46: Medidas en relación con los hijos: Principios y criterios en la determinación del régimen de guardia. Régimen de guardia y violencia. Pruebas destinadas a concretar el régimen. Efectos vinculados a la concreción del régimen. Empadronamiento de los menores.
- Tema 47: Medidas en relación con los hijos: patria potestad: Principios. Titularidad. Ejercicio. Derechos y obligaciones de los progenitores. Obligaciones de los hijos. Privación. Suspensión. Extinción. Prórroga y rehabilitación.
- Tema 48: Medidas en relación con los hijos: pensión alimenticia. Aspectos Generales. Sujetos. Contenido. Cuantía. Formas de fijación. Fechas desde que es exigible. Medidas de aseguramiento del pago. Actualización limitación temporal. Modificación, suspensión y extinción. Obtención de alimentos en el extranjero.
- Tema 49: Medidas en relación con los hijos: régimen de visitas y estancia de los hijos menores de edad e incapacitados. Regulación legal y características. Derechos de visitas de abuelos y allegados.
- Tema 50: Puntos de encuentro familiar. Documento marco. Decreto 7/2009, de 27/01/2009, de organización y funcionamiento de los puntos de encuentro familiar.
- Tema 51: Fondo de garantía de alimentos. Real Decreto 1618/2007, de 7 de diciembre, sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía para el pago de alimentos. Objeto, beneficiarios, cuantía. Procedimiento de urgencia y extinción del derecho.
- Tema 52: Vivienda familiar: Consideraciones Previas. Relaciones de convivencia «more uxorio». Naturaleza jurídica de derecho del uso de la vivienda atribuido por resolución judicial. Acceso al registro de la propiedad.
- Tema 53: Elemento objetivo: vivienda familiar. Normas de atribución del uso de la vivienda. Modificación de la atribución del uso de la vivienda.
- Tema 54: Pensión compensatoria: Naturaleza y finalidad. Características. Diferencia con figuras afines. Presupuestos para su reconocimiento. Extinción y posible transformación de la pensión de alimentos en compensatoria. Circunstancias personales a ponderar para la concesión y cuantificación de la prestación. Contenido y modalidades.
- Tema 55: Pensión compensatoria: Cuantificación. Actualización. Sustitución de la prestación. Modificación por alteración de las circunstancias. Extinción.
- Tema 56: Pensión compensatoria: Transmisión de la obligación de pago por causa de muerte. Fiscalidad. Relación entre pensión compensatoria y la pensión de viudedad.
- DERECHO LABORAL.
- Tema 57: Derecho del trabajo: naturaleza y fuentes. Criterios de aplicación de la norma laboral. El personal laboral al servicio de las corporaciones locales. Régimen de contratación. Relaciones laborales especiales.
- Tema 58: La Seguridad Social. Entidades gestoras. Régimen general de afiliación, alta y cotización.
- Tema 59: El convenio colectivo. Los sindicatos y las organizaciones empresariales. Configuración y régimen jurídico de los convenios colectivos. El contrato de trabajo. Tipos de contratos.
- Tema 60: El salario. Concepto y clases. El salario mínimo. Complementos salariales. Garantías salariales.
- Tema 61: Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Extinción por causas objetivas. Extinción del contrato de trabajo por causas subjetivas. El despido disciplinario. El despido nulo y el despido improcedente. Infracciones y sanciones. La prescripción.
- DERECHO PENAL.
- Tema 62: Código Penal: delitos contra la libertad sexual. Delitos contra las relaciones familiares.
- Tema 63: Trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Prostitución. Definiciones. Dimensiones y características. Prostitución y trata y vinculación con violencia de género.
- Tema 64: Ley 4/2015, de 27 de abril, del estatuto de la víctima del delito. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: intervención en materia de violencia de género.
- Tema 65: Los Juzgados de Violencia sobre las Mujeres: naturaleza, ámbito, competencias penales y civiles. Equipos técnicos o psicosociales. Oficinas de atención a las víctimas de delitos.
- IGUALDAD.
- Tema 66: Conceptos básicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La igualdad como principio jurídico. Discriminación y acción positiva. Estrategias de intervención y marco legal.
- Tema 67: Roles y estereotipos de género. El impacto de género. Mainstreaming o transversalidad de género. Marco conceptual y metodología. El desarrollo de la transversalidad de género en la Administración Local.
- Tema 68: El uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Comunicación institucional no sexista.
- Tema 69: Políticas de igualdad en el ámbito internacional. Naciones Unidas. Conferencias mundiales. Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Programas de Acción y fondos europeos. Programas de acción comunitaria para la igualdad entre mujeres y hombres.
- Tema 70: El desarrollo de las políticas de igualdad en España. Antecedentes y fundamentación.
- Tema 71: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. Objeto y ámbito de la ley.
- Tema 72: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El derecho al trabajo y la igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público. Igualdad de trato en el acceso a los bienes y servicios y suministros. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
- Tema 73: Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha. Recursos para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Modificaciones.
- Tema 74: Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
- Tema 75: Servicios Sociales en España. Noción constitucional de asistencia social y servicios sociales. Competencias institucionales de las Comunidades Autónomas y del Estado en materia de servicios sociales.
- Tema 76: Servicios Sociales en Castilla-La Mancha: Ley 14/2010, de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha.
- Tema 77: Planes de igualdad. Concepto, funciones, tipología y proceso de elaboración. Planes de igualdad en la Administración local.
- VIOLENCIA DE GÉNERO.
- Tema 78: Violencia de Género: Concepto. Tipos de violencia contra la mujer. Intervención ante situaciones de violencia contra la mujer. Violencia doméstica.
- Tema 79: Análisis sociológico de las desigualdades de género. El impacto de género en las políticas regionales y municipales. Situación de las mujeres en Castilla la Mancha, variables socioeconómicas, de salud, formativa, laboral, de representación política y puestos de decisión.
- Tema 80: El sistema patriarcal. Roles y estereotipos de género. Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género en la sociedad. Los micromachismos.
- Tema 81: Normativa internacional sobre la eliminación de la violencia contra la mujer. Normativa y políticas europeas en materia sobre la prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres.
- Tema 82: Orden de protección. Ley 27/2003, de 31 de julio, de la Orden de Protección para las víctimas de la violencia de género. La Orden de Protección Europea. Directiva 2011/99/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de diciembre de 2011, sobre la orden europea de protección.
- Tema 83: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, y medidas de protección integral contra la violencia de género. Principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 84: Derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género. Planes de Empleo en materia de violencia de género. Normativa estatal y autonómica.
- Tema 85: Violencia de género y mujeres migrantes. Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
- Tema 86: Procedimiento de coordinación y cooperación institucional para la mejora de la actuación ante la violencia de género en Castilla-La Mancha. Recursos asistenciales y económicos para víctimas de violencia de género.
- Tema 87: Recursos de emergencia en materia de violencia de género en Andalucía. Acreditación de las situaciones de violencia de género.
- Tema 88: Los Centros Municipales de Información a la Mujer: funciones y competencias. Actividades municipales. Órganos de Participación.
- Tema 89: Los Centros Municipales de Información a la Mujer: la figura del/la Asesor/a jurídico/a del Centro en el ámbito municipal. Funciones. Proyectos municipales en relación con la violencia de género. Punto de Encuentro familiar. Coordinación institucional en materia de violencia de género.
- Tema 90: Ámbitos de actuación, perfil y funciones del/la Asesor/a jurídico/a.
