Convocatoria: 1 plaza de Asesor/a Jurídico/a en la Mancomunitat de la Ribera Baixa — Oportunidad 2025

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte conviene que verifiques de forma estricta que cumples todos los requisitos exigidos en las bases. A continuación se recogen los requisitos específicos que constan en la convocatoria.

• Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o encuadrarse en los supuestos de acceso recogidos en el artículo 56 y 57 del TREBEP (nacionales de Estados miembros de la UE, cónyuges, etc.).
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa en el momento de finalizar el plazo de solicitudes.
• Titulación: Estar en posesión del Grado en Derecho o titulación equivalente o en condiciones de obtenerla antes de finalizar el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones extranjeras deberán acreditarse mediante homologación o equivalencia.
• Idioma: Poseer acreditación de nivel C1 de valencià expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, por la Escuela Oficial de Idiomas o certificado reconocido según la Orden 7/2017.
• Inscripción y plazo: Las solicitudes se presentarán a través de la sede electrónica de la Mancomunitat de la Ribera Baixa: https://mancomunitatriberabaixa.sedelectronica.es/info.0. El plazo de presentación es de 10 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio oficial (según las bases).
• Tasa de examen: Se exige el pago de una tasa de 90,00 €. El ingreso debe efectuarse mediante transferencia al IBAN ES92 0081 5537 6300 0111 3116 (Banc Sabadell), indicando en el concepto: DNI, nombre y proceso selectivo. El resguardo del pago debe adjuntarse con la solicitud. La falta de pago dentro del plazo es causa de exclusión.
• Documentación a aportar: DNI en vigor, título académico exigido (o certificado de equivalencia/homologación), justificante de pago de la tasa, y documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para la fase de concurso.
• Adaptaciones: Las personas con diversidad funcional pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios en la instancia, acompañando la documentación técnica que acredite la necesidad.

Fases del proceso selectivo

El proceso se desarrolla mediante concurso-oposición. La fase de oposición tiene un valor de 60 puntos y es eliminatoria; la fase de concurso aporta hasta 40 puntos. La suma determina la puntuación final (máximo 100).

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Para pasar a la fase de concurso es imprescindible superar ambos ejercicios.

Fase de concurso

La fase de concurso tiene un valor máximo de 40 puntos y sólo se valora para quienes hayan superado la fase de oposición. A continuación se expone el baremo completo y su forma de cálculo.

• Experiencia profesional (máx. 25 puntos): Se valoran los servicios prestados en la Administración pública como personal funcionario o laboral temporal en puestos correspondientes al objeto de la convocatoria. La puntuación es de 0,40 puntos por mes completo trabajado en puestos del mismo grupo/subgrupo. No se computan fracciones inferiores al mes; se ajusta proporcionalmente a la jornada.
• Formación (máx. 8 puntos): Cursos relacionados con el temario o las funciones. Se puntúan por tramos horarios: hasta 15 h: 0,40 puntos; 20–30 h: 0,80; 31–49 h: 1,2; 50–79 h: 1,6; 80–99 h: 2,0; ≥100 h: 2,4 por cada acción formativa según la escala establecida en las bases.
• Titulación académica (máx. 1 punto): Se valora hasta 1 punto por titulaciones oficiales relacionadas de nivel igual o superior a la exigida (otros grados o másteres vinculados a la plaza).
• Conocimiento de valencià (máx. 2 puntos): Se puntúa por niveles completos certificados; por ejemplo, el nivel C2 se valora con 2,00 puntos.
• Entrevista (máx. 4 puntos): No eliminatoria. El Tribunal realiza una entrevista orientada a verificar competencias, experiencia práctica y adecuación al puesto. La entrevista puede servir para aclarar méritos aportados.

La puntuación final del concurso se publicará y se abrirá un plazo de 5 días hábiles para que los aspirantes presenten alegaciones sobre la valoración de sus méritos.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a titulados en Derecho que dominen el valencià y busquen estabilidad en la administración local de la Comunidad Valenciana. También atrae a personas con experiencia en la administración pública que quieran consolidar carrera profesional en el subgrupo A1.

Ventajas principales:

• Plaza definitiva mediante concurso-oposición, con retribuciones ajustadas al subgrupo A1.
• Bolsa de empleo de tres años para quienes superen la oposición, lo que aumenta las posibilidades de nombramiento como interino.
• Valoración detallada de la experiencia y la formación: la experiencia profesional puede aportar hasta 25 puntos, por lo que candidatos con trayectoria en la administración pueden diferenciarse.

Desventajas y retos:

• Requisito explícito de C1 de valencià, que limita la concurrencia de aspirantes no acreditados.
• El proceso es competitivo por tratarse de una única plaza; incluso con bolsa activa, acceder a la plaza fija exige una puntuación final alta.
• Plazo de presentación corto: 10 días naturales, por lo que es fundamental preparar la documentación con antelación.

Estrategias de estudio y preparación

Te recomendamos un plan de trabajo práctico, focalizado y medible:

• Prioriza la lectura técnica del temario (Anexo III y IV) y la resolución sistemática de supuestos prácticos, ya que ambos ejercicios suman 60 puntos. Dedica al menos 60% del tiempo de estudio a ejercicios prácticos reales y a redactar temas bajo presión de tiempo.
• Entrena la escritura jurídica: practica la exposición de temas con limite de tiempo y corrige estilo, orden de ideas y citas normativas. El Tribunal valora la calidad de expresión y síntesis.
• Para el práctico, crea plantillas de actuación procesal y administrativa (estructura de resolución, normas aplicables, pasos procesales, acuerdos). Ensaya supuestos en 120 minutos para simular condiciones reales.
• No subestimes la fase de concurso: reúne certificados oficiales de empleo público, cursos (con horas detalladas), títulos y certificaciones de valencià. La experiencia se cuantifica por meses completos a 0,40 puntos por mes.
• Prepara la entrevista como si fuera una prueba técnica: ensaya respuestas sobre funciones, prioridades del puesto, propuestas de mejora y ejemplos concretos de resolución de conflictos o gestión jurídica administrativa.
• Gestiona con antelación la acreditación del idioma (C1 valencià) si no la tienes; es requisito imprescindible y puntúa además en el concurso.
• Organiza la logística de la inscripción: ten listo el escaneo del DNI, título y justificante de pago de la tasa (90 €) antes del inicio del plazo y realiza la transferencia con el concepto indicado en las bases.

Es importante que tengas en cuenta la exigencia de presentación de la documentación dentro del plazo y en la forma requerida: la falta de pago o la presentación fuera de plazo supone exclusión automática. No olvides conservar el resguardo de la transferencia y adjuntarlo en la sede electrónica.

Para los aspirantes con experiencia en la administración, te recomendamos recopilar certificados oficiales que indiquen la denominación de la plaza, grupo profesional, fechas y jornada, porque la experiencia se valora mes a mes y sin fracciones inferiores al mes.

Por último, ten presente que la bolsa de empleo que se crea tras la convocatoria estará vigente tres años y se integrarán en ella las personas que hayan superado la fase de oposición, ordenadas por la puntuación obtenida. Esto aumenta las oportunidades de trabajar en la Mancomunitat de la Ribera Baixa aunque la plaza fija sea solo una.

Si necesitas información práctica sobre la sede electrónica o dudas sobre la transferencia, consulta la sede y el anexo de las bases para seguir al pie de la letra las instrucciones administrativas.

En resumen: esta convocatoria es una oportunidad para titulados en Derecho con buen dominio del valencià y/o experiencia en la administración pública que quieran acceder a una plaza de funcionario de carrera en la Comunidad Valenciana. Te recomendamos preparar los ejercicios prácticos con intensidad, reunir y acreditar tus méritos con antelación y revisar cuidadosamente los requisitos formales antes de presentar la solicitud.

No olvides que la información definitiva y vinculante se encuentra en las bases oficiales publicadas en el boletín y en la sede electrónica de la Mancomunitat. Consulta las bases para confirmar plazos, requisitos y anexos antes de inscribirte.