Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria clave: plaza de Asesor/a Jurídico/a en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo (1 plaza)
Resumen práctico de la convocatoria: se convoca una única plaza de Asesor/a Jurídico/a por el sistema de concurso-oposición para el Consorcio de la Zona Franca de Vigo. La plaza es de personal laboral fijo, encuadrada en el grupo M3 y sujeta a convenio colectivo propio. La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y representa el 60% de la puntuación total; la fase de concurso aporta el 40% restante. El ejercicio de oposición será un examen tipo test de 60 preguntas (ver detalles en las bases). La ejecución del proceso ofrece contratación indefinida a jornada completa para la persona que resulte seleccionada.
Condiciones económicas y administrativas destacadas: la convocatoria especifica un salario base anual (pagas extras incluidas) de 46.166,34 € para la plaza de Asesor/a Jurídico/a (grupo M3 – Grupo 2 nivel 10), conforme al convenio propio. Las bases no establecen un importe de derechos de examen expresamente; la presentación de solicitudes se realiza preferentemente por medios electrónicos a través de la página del Consorcio de la Zona Franca de Vigo y del Punto de Acceso General (administracion.gob.es), con posibilidad extraordinaria de presentación en papel en caso de incidencias técnicas o desde el extranjero. El plazo de solicitudes es de veinte días hábiles desde la publicación en el BOE; te recomendamos confirmar la fecha exacta en las bases oficiales y presentarla dentro del plazo para evitar exclusiones.
Aviso: este artículo es un resumen informativo orientado a opositores. Es importante que leas y consultes las bases oficiales completas anexas a la convocatoria para contrastar plazos, requisitos y anexos.
Requisitos del proceso selectivo: ¿qué debes acreditar para optar a la plaza?
Antes de preparar el examen, comprueba que cumples todos los requisitos formales. A continuación te explicamos los imprescindibles según las bases.
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 del TREBEP (se admite otra nacionalidad en los supuestos previstos por la normativa).
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: poseer o estar en condiciones de obtener la titulación oficial que se indica en el Anexo II de las bases. Si tienes una titulación extranjera, deberás aportar la credencial de homologación o certificado de equivalencia emitido por la autoridad española competente.
- Capacidad funcional: presentar la declaración responsable (Anexo VI) sobre la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
- Documentación en la solicitud: presentar la instancia (Anexo IV) y adjuntar copias auténticas de los documentos que acrediten los requisitos y los méritos que quieras baremar en el concurso (Anexo V para la autoevaluación).
- Discapacidad: si corresponde, aportar certificado de grado igual o superior al 33% y, en su caso, la documentación para solicitar adaptaciones de tiempo y medios según la normativa aplicable (Orden PJC/804/2025).
- Plazo y forma de presentación: la solicitud se presenta en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el BOE, preferentemente por vía electrónica en la web del Consorcio de la Zona Franca de Vigo o en administracion.gob.es. Quienes no puedan hacerlo telemáticamente por causa justificada podrán presentar la documentación en papel en la sede del Consorcio (Rúa Areal, 46, Vigo, Pontevedra).
- Documentación específica para experiencia: para el concurso deberás aportar certificado de servicios, informe de vida laboral y, en su caso, contratos o certificados que acrediten la experiencia alegada.
- Subsanaciones: posibilidad de subsanar defectos en la documentación en el plazo de 10 días hábiles tras la publicación de la relación provisional de admitidos/excluidos.
Fases del proceso selectivo: estructura, peso y detalles prácticos
El proceso es de concurso-oposición y consta de dos fases claramente definidas: la fase de oposición (eliminatoria) y la fase de concurso (no eliminatoria). La puntuación máxima total es de 100 puntos, distribuidos en 60 puntos para la oposición y 40 puntos para el concurso.
Fase de oposición
La fase de oposición consiste en un único ejercicio tipo test de carácter obligatorio y eliminatorio. A continuación, todos los detalles de evaluación que debes conocer y preparar:
Formato del ejercicio: examen tipo test de 60 preguntas con 4 opciones por pregunta (solo una correcta). Se incluyen 8 preguntas de reserva que serán utilizadas únicamente si alguna pregunta del ejercicio se anula.
Tiempo de realización: 80 minutos.
Puntuación por respuesta: +1 punto por cada respuesta correcta; -0,25 puntos por cada respuesta incorrecta; las preguntas en blanco puntúan 0 (no penalizan).
Puntuación máxima de la fase: 60 puntos. Para superar el ejercicio es necesario obtener, como mínimo, 30 puntos en esta prueba. La no superación implica la exclusión del proceso selectivo.
Conservación de nota: las bases recogen la posibilidad de conservación de la nota del ejercicio tipo test para la convocatoria inmediata siguiente si se obtiene un porcentaje mínimo del 50% de la calificación prevista y las condiciones son análogas; esta medida será siempre aplicable a las personas que participen por el turno de reserva para personas con discapacidad.
Consejos prácticos y de preparación para la oposición (específicos para esta convocatoria):
- Prioriza la práctica de test cronometrados: con 80 minutos para 60 preguntas, la gestión del tiempo es clave. Entrena simulacros con penalización por error (-0,25) para decidir cuándo arriesgarte.
- Trabaja por bloques temáticos del temario oficial: contratos públicos, Ley 39/2015, Ley 40/2015, protección de datos, derecho administrativo, derecho laboral y la normativa específica relativa a Zona Franca y puertos (Decreto de 1929 y Decreto de creación de 1947 recogidos en las bases).
- Repasa exhaustivamente contratación pública y prácticas habituales de adjudicación y ejecución de contratos; son temas que suelen concentrar muchas preguntas.
- Utiliza la plantilla de respuestas que publicará el tribunal en los dos días siguientes al ejercicio para revisar errores y preparar alegaciones si procede.
- Si acumulas experiencia profesional relacionada, no descuides la fase de concurso: superar la oposición te habilita para que esos méritos puntúen.
Fase de concurso
La fase de concurso valora los méritos acreditados por las personas aspirantes que hayan superado la oposición. Su puntuación máxima es de 40 puntos y queda desglosada en dos bloques:
- Méritos generales (máximo 20 puntos), que incluyen:
- Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones del puesto: 0,01 puntos por hora, con un máximo de 5 puntos. Solo se valoran cursos de 15 horas o más y organizados por entidades oficiales o de formación continua acreditada.
- Titulaciones académicas adicionales (máximo 10 puntos): grado, licenciatura, máster oficial (mínimo 60 ECTS) y doctorado con puntuaciones acumulables según la base.
- Conocimiento de la lengua gallega y de otras lenguas de la UE: hasta 2,5 puntos por gallego y 2,5 por idiomas UE (0,5 por cada lengua acreditada B2 o superior).
- Méritos profesionales (máximo 20 puntos): experiencia laboral en puestos con funciones similares que requieran titulación MECES 3 o equivalente, valorada a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 20 puntos. La experiencia debe acreditarse con certificado de servicios y vida laboral; sin ambos documentos se asignará cero en este apartado.
Notas importantes sobre la baremación y la documentación:
- Todos los méritos alegados deben presentarse con documentación en el momento de la solicitud. No se admiten acreditaciones posteriores para el concurso.
- El tribunal cotejará la congruencia entre la vida laboral y los certificados de empresa. El cálculo de la experiencia se hará sumando días trabajados a jornada completa y dividiendo entre 30 para convertir a meses completos.
- Se aplicará redondeo a dos decimales en la valoración de méritos.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Asesor/a Jurídico/a en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo es adecuada para titulados/as con formación jurídica (ver Anexo II) que busquen una oportunidad de empleo estable en el ámbito de la administración de puertos y zonas francas. También interesa a quienes ya tengan experiencia en contratación pública, gestión patrimonial o asesoramiento jurídico en el sector público o privado y quieran consolidar empleo indefinido.
Ventajas:
- Estabilidad laboral y contrato fijo a jornada completa.
- Retribuciones competitivas: salario base anual de 46.166,34 € según convenio propio.
- Proceso transparente y con plazo de ejecución regulado (ejecución en un plazo máximo de dos años y la fase de oposición preferentemente en un año).
- Posibilidad de incorporación a bolsas de empleo (lista de personas candidatas con validez hasta 3 años) para contrataciones temporales.
Desventajas y retos:
- Elevado nivel de especialización en materia de contratación pública, patrimonio, derecho administrativo y normativa sectorial (puertos y zonas francas).
- Proceso muy competitivo por tratarse de una única plaza.
- Exigencia de presentar toda la documentación de méritos en el momento de la solicitud, lo que exige una preparación administrativa exhaustiva.
Estrategias de estudio avanzadas (no genéricas)
Te recomendamos un plan de acción pragmático y focalizado:
- Diagnóstico inicial: haz un test de 60 preguntas tipo (con penalización) para situar debilidades temáticas y de gestión del tiempo.
- Plan modular de 12 semanas: 6 semanas intensivas de temario (contratación pública, Ley 39/2015, Ley 40/2015, protección de datos, Estatuto del Empleado Público y normativa de zonas francas), 4 semanas de test y análisis de errores, 2 semanas de repaso y simulacros completos (80 min).
- Foco en preguntas con penalización: aprende a identificar preguntas con mayor probabilidad de acierto y descarta riesgos en respuestas dudosas; entrena con simulacros con la penalización aplicada para mejorar la toma de decisiones.
- Documentación del concurso: mientras estudias, organiza y digitaliza los certificados de cursos, contratos y vida laboral; utiliza el anexo V para la autoevaluación y evita alegaciones genéricas.
- Preparación práctica en contratación pública: realiza fichas-resumen de procedimientos de contratación, pliegos, y casos prácticos sobre adjudicación y ejecución para agilizar la respuesta a preguntas técnicas.
- Entrenamiento mental y logística: planifica el día del examen (desplazamiento a Vigo, documentación, tiempos), imprime copia de tus respuestas al finalizar la prueba y prepara alegaciones con argumentos técnicos si consideras que hubo errores en la corrección.
No olvides: es fundamental revisar las bases oficiales en la web del Consorcio de la Zona Franca de Vigo y en administracion.gob.es para confirmar fechas, formularios (Anexo IV) y criterios exactos de valoración.
Conclusión: la convocatoria para la plaza de Asesor/a Jurídico/a en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo (sede en Vigo, provincia de Pontevedra) es una oportunidad competitiva pero muy atractiva para quien reúna la titulación y pueda acreditar formación y experiencia en materia administrativa y de contratación. Es importante que presentes la solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE, prepares una oposición enfocada a la resolución de test cronometrados y acredites cuidadosamente los méritos para la fase de concurso. Te recomendamos que consultes las bases oficiales completas y los anexos en la web del Consorcio para verificar el contenido del Anexo II (titulación exigida), descargar los modelos (Anexos IV–VII) y preparar la documentación necesaria.
Temario de la convocatoria para el puesto Asesor/a Jurídico/a en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo
El presente temario contiene los temas que se evaluarán en el proceso selectivo para la provisión de una plaza de personal laboral fijo de Asesor/a Jurídico/a (grupo M3), en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo. Se estructura en dos bloques, cada uno con varios temas que abarcan tanto la legislación aplicable como los aspectos específicos del puesto.
Bloque I: Legislación General
- Tema 1: Constitución Española de 1978: estructura. Los valores superiores del ordenamiento jurídico. Derechos fundamentales y libertades públicas. La Corona. Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo. El Poder Judicial. El Gobierno y la Administración. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Economía y Hacienda. La organización territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
- Tema 2: La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y Organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias. El Derecho de la Unión Europea. Tratados y Derecho derivado. Las Directivas y los Reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros.
- Tema 3: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación. Términos y plazos. De los actos administrativos. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Especialidades en los procedimientos de responsabilidad patrimonial. Ejecución. De la revisión de los actos en vía administrativa. De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- Tema 4: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Principios generales. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Procedimiento administrativo por medios electrónicos.
- Tema 5: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Administración General del Estado. Organización y funcionamiento del sector público institucional. Relaciones interadministrativas.
- Tema 6: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y disposiciones de desarrollo vigentes. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Principios comunes. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. Actuaciones administrativas. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 7: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 8: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales. Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación. Perfección, formalización y extinción de los contratos. Órganos de asistencia: mesas de contratación y órganos consultivos. Contratación socialmente responsable.
- Tema 9: Contrato de obras. Contrato de concesión de obras. Contrato de concesión de servicios. Contrato de suministro. Contrato de servicios.
- Tema 10: Los convenios. Definición y tipos de convenios. Requisitos de validez y eficacia de los convenios. Extinción y efectos de la resolución de los convenios. Las encomiendas de gestión o encargos a medios propios personificados y límites en su utilización.
- Tema 11: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Cooperación entre las Administraciones Públicas en materia de personal.
- Tema 12: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Tema 13: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Tema 14: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito subjetivo de aplicación. El derecho de acceso a la información pública. El portal de transparencia.
- Tema 15: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
- Tema 16: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Responsable y encargado del tratamiento. Transferencias internacionales de datos. Autoridades de protección de datos. Procedimientos en caso de posible vulneración de la normativa de protección de datos. Régimen sancionador. Garantía de los derechos digitales.
- Tema 17: Real Decreto-ley de 11 de junio de 1929 de bases de puertos, zonas y depósitos francos. El Decreto de creación de la Zona Franca de Vigo de 20 de junio de 1947. Estatuto Fundacional y Reglamento Orgánico del Consorcio de la Zona Franca de Vigo.
- Tema 18: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Ámbito del orden jurisdiccional social. Materias excluidas. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. De las partes procesales. De los actos procesales. De la evitación del proceso: De la conciliación o mediación previas y de los laudos procesales. Del agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial. De los principios del proceso y de los deberes procesales. Del proceso ordinario y de las modalidades procesales.
- Tema 19: Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso-administrativo. Causas de inadmisibilidad. El procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares. La sentencia: recursos contra sentencias. La ejecución de la sentencia. Procedimientos especiales.
- Tema 20: Ley 33/2003, de 3 de noviembre, de Patrimonio de las Administraciones Públicas y Real Decreto 1373/2009, de 28 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas. Objeto, ámbito de aplicación, definiciones. Adquisición de bienes y derechos. Adjudicaciones de bienes y derechos. Protección y defensa del patrimonio. De los bienes y derechos públicos: afectación, adscripción, desafectación y desadscripción. Mutaciones demaniales entre Administraciones Públicas. Administración y explotación de bienes y derechos patrimoniales. Gestión patrimonial. Procedimientos especiales. Títulos competenciales. Régimen patrimonial de los Consorcios de Zona Franca.
- Tema 21: La Ley de Enjuiciamiento Civil: Reglas para determinar el proceso correspondiente. Diligencias preliminares. La prueba. El juicio ordinario. El juicio verbal. Ejecución forzosa y medidas cautelares.
- Tema 22: Código de Comercio: Libro Primero, Títulos I, II, III y IV.
- Tema 23: Reglamento del Registro Mercantil: Título Preliminar. Título II: Capítulos I, V y VII.
- Tema 24: Ley 15/2007, de 3 de julio, de Defensa de la Competencia.
- Tema 25: Ley 50/1980, de 8 de octubre, de Contrato de Seguro.
Bloque II: Aspectos Específicos del Puesto
- Tema 1: Descripción del puesto de trabajo de Asesor/a Jurídico/a (grupo M3) según el anexo II de la convocatoria.
- Tema 2: Normativa laboral aplicable al personal laboral del Consorcio de la Zona Franca de Vigo.
- Tema 3: Convenio colectivo del Consorcio de la Zona Franca de Vigo y su aplicación.
- Tema 4: Incompatibilidades y régimen de clasificación del personal según el convenio colectivo.
- Tema 5: Retribuciones y condiciones laborales según el convenio colectivo.
- Tema 6: Proceso de selección y evaluación de méritos en el concurso-oposición.
- Tema 7: Derechos y deberes del personal laboral en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo.
- Tema 8: Procedimientos administrativos específicos relacionados con el puesto de Asesor/a Jurídico/a.
- Tema 9: Funciones y responsabilidades del Asesor/a Jurídico/a en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo.
