Convocatoria: plaza de Arquitecto/a en el Ayuntamiento de Zarautz — 1 plaza (turno libre, concurso-oposición)

Requisitos del proceso selectivo: qué necesitas para presentarte

Para poder optar a la plaza es imprescindible cumplir los requisitos específicos establecidos en las bases. A continuación te explicamos de forma clara y práctica qué documentación y condiciones pide el Ayuntamiento de Zarautz para participar en la convocatoria de Arquitecto/a.

• Titulación requerida: estar en posesión del Título Superior de Arquitectura o equivalente. Si la titulación fue obtenida en el extranjero, debes aportar la homologación o convalidación correspondiente.
• Perfil lingüístico: el puesto tiene asignado el perfil 4 de euskera con preceptividad vencida; por tanto, constituye requisito de participación acreditar el nivel de euskera exigido. La acreditación puede ser mediante la superación de la prueba de euskera que se celebrará si lo solicitas, o mediante la presentación de título/documentación que valide el perfil conforme al Decreto aplicable.
• Plazo y presentación de solicitudes: las solicitudes se presentarán mediante el modelo oficial en el Servicio de Atención Ciudadana (Kale Nagusia 29, Zarautz) o a través del trámite específico en la sede electrónica del Ayuntamiento de Zarautz. En la instancia deberás indicar en qué idioma (euskera o castellano) quieres realizar las pruebas de la fase de oposición; si eliges castellano, tendrás que contestar obligatoriamente un ejercicio en euskera.
• Documentación justificativa: la documentación acreditativa de los requisitos (título, DNI, certificados de euskera, méritos para concurso, etc.) se aportará en los plazos y formas que señalan las bases generales y la convocatoria (normalmente al final del proceso o al requerimiento del tribunal, según se indica en las bases).
• Edad y nacionalidad: se deben reunir los requisitos generales para el acceso a la función pública (nacionalidad y edad según normativa), aplicables en la modalidad de acceso general.
• Tasas y exenciones: las bases específicas remiten a las bases generales para el régimen de tasas. Es importante comprobar si existe bonificación o exención (por ejemplo, discapacidad o situaciones previstas legalmente) en la normativa de tasas aplicable al ayuntamiento y en la convocatoria general.
• Baremo y bolsa de empleo: la convocatoria indica que las personas que superen el ejercicio 1 y la primera parte del ejercicio 2 formarán una bolsa de trabajo municipal; la valoración de méritos para la fase de concurso se detalla de forma objetiva en las bases específicas (ver siguiente sección).

Fases del proceso selectivo: estructura, criterios y puntuación

El proceso se desarrolla mediante concurso-oposición. Aquí tienes el desglose completo de cada fase, el peso y la evaluación, tal y como figuran en las bases. Es fundamental que controles al detalle los criterios de calificación: te recomendamos memorizar los umbrales y fórmulas para planificar la preparación.

Fase de oposición

La fase de oposición es obligatoria y eliminatoria. Consta de 4 ejercicios: dos escritos (ejercicio 1 y 2), uno práctico con exposición (ejercicio 3) y pruebas psicotécnicas (ejercicio 4). A continuación explicamos cada ejercicio con sus reglas de valoración y consejos prácticos.

Ejercicio 1 — Test sobre temario general

Formato: cuestionario de 55 preguntas (las últimas 5 son de reserva).

Evaluación: puntuación máxima 10 puntos. Para superar el ejercicio se exige una puntuación mínima de 5 puntos. La fórmula de corrección penaliza errores:

Puntuación = A - (E/(N-1)), donde A = aciertos, E = errores y N = número de alternativas por pregunta. Preguntas sin contestar no penalizan.

Consejos prácticos: trabaja la técnica de test (gestión del tiempo, eliminación de distractores) y repasa con simulacros respetando penalización por error. Prioriza el temario general y practica exámenes con 55 preguntas y la fórmula de corrección.

Ejercicio 2 — Desarrollo teórico y cuestión en euskera

Consta de dos partes:

• Primera parte: preguntas teóricas sobre temario general y específico. Puntuación máxima 20 puntos. Para superar esta parte hace falta al menos 10 puntos. La corrección valora precisión, normativa aplicable y desarrollo argumentado.
• Segunda parte: prueba escrita íntegramente en euskera relacionada con puntos específicos del temario o con funciones del puesto. Puntuación máxima 10 puntos. Se exige un mínimo de 5 puntos para aprobar esta parte. La prueba se realizará obligatoriamente en euskera.

Duración: ambos ejercicios tendrán la duración que determine el tribunal, no superior a 3 horas en conjunto para los dos ejercicios (según lo fijado en la convocatoria).

Consejos: para la parte en euskera, si no tienes un nivel alto te recomendamos realizar cursos específicos y practicar redacción técnica en euskera (vocabulario urbanístico). Para la parte teórica, trabaja esquemas y respuestas estructuradas; aprende a citar normativa con precisión.

Ejercicio 3 — Práctico y exposición

Dos partes:

• Primera parte (escrita): desarrollo de supuestos prácticos relacionados con el temario y con las funciones del puesto. Duración máxima 4 horas. Puntuación máxima 35 puntos; nota mínima exigida 17,5 puntos.
• Segunda parte (oral): exposición ante el tribunal del ejercicio realizado y diálogo con los miembros del tribunal. Puntuación máxima 5 puntos; nota mínima exigida 2,5 puntos.

Evaluación: se valora capacidad de análisis, razonamiento aplicado, conocimiento normativo y presentación estructurada y contextualizada. El tribunal podrá autorizar el uso de materiales de dibujo (planos, folios) cuando lo estime necesario; los detalles del material autorizado se comunicarán con la fecha del examen.

Consejos prácticos: integra teoría y práctica en ejercicios completos. Ensaya exposiciones orales con tiempo limitado y prepara posibles preguntas y respuestas; practica la resolución de planos y memoria técnica en condiciones de examen.

Ejercicio 4 — Pruebas psicotécnicas

Consiste en un test y una entrevista personal orientados a evaluar competencias: profesionalidad, trabajo en equipo, comunicación, aptitudes y actitudes para el puesto. Estas pruebas se califican como Apto/No apto y son eliminatorias.

Consejos: prepara ejemplos concretos de experiencia profesional donde demuestres liderazgo, resolución de conflictos o adaptación al cambio. En la entrevista, sé claro, estructurado y profesional.

Fase de concurso (valoración de méritos)

La fase de concurso valora experiencia, titulaciones y formación hasta un máximo establecido por la convocatoria. Es imprescindible aportar la documentación que acredite los méritos dentro de los plazos indicados.

• Experiencia profesional: hasta 13 puntos por servicios como arquitecto/a en administraciones públicas en departamentos de urbanismo (a razón de 0,41 puntos por mes, máximo 13 puntos). Otros servicios en administraciones públicas como arquitecto/a se valoran a 0,28 puntos por mes hasta 10 puntos. El cómputo se realiza en días y se considera mes como 30 días naturales; se despreciarán fracciones inferiores a un mes. Se aplicará coeficiente corrector para jornadas parciales, salvo reducciones por cuidado de menores o dependientes.
• Titulaciones y formación: hasta 7 puntos en total: titulaciones oficiales (hasta 2 puntos: por ejemplo, máster relacionado 2 puntos, grado distinto 1 punto), diploma de urbanismo específico hasta 2 puntos (0,33 por módulo), y formación organizada por administraciones o universidades valorada según horas (desde 0,15 puntos por 10–24 horas hasta 1 punto por 250 horas o más), con tope de 3 puntos para formación.
• Máxima puntuación fase concurso: la convocatoria indica que la fase de méritos no excederá de 20 puntos en su conjunto en la valoración del concurso.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién está dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as en arquitectura que busquen estabilidad en la función pública local: se trata de una plaza de acceso general (turno libre) en el Ayuntamiento de Zarautz, por lo que la competencia puede incluir tanto personas en activo como aspirantes sin experiencia en administración.

Ventajas destacadas:

• Plaza de funcionario/a de carrera con retribuciones complementadas por conceptos claros (complemento específico 27.346,62 € y complemento de destino).
• Proceso transparente con baremos detallados para concurso (facilita planificar la acumulación de méritos).
• Oportunidad de formar parte de la bolsa de trabajo municipal si superas determinados ejercicios, lo que puede abrir vías profesionales aun sin plaza final.

Desventajas y retos:

• Alta exigencia técnica y lingüística: el perfil 4 de euskera es preceptivo y la prueba en euskera es obligatoria en determinadas partes del examen.
• Competitividad elevada por tratarse de una plaza única (1 plaza), lo que obliga a maximizar la nota en oposición y concurso.
• Necesidad de combinar conocimientos normativos locales (PGOU, planes de rehabilitación, normativa foral) con destreza práctica (planos, proyectos, exposición oral).

Estrategias de estudio de alto valor (no genéricas):

• Plan de 6–9 meses con bloques semanales: 40% temario teórico (normativa estatal, autonómica y municipal especificadas en el temario), 40% prácticas (supuestos, planos, redacción de informes) y 20% euskera técnico (lectura y redacción de informes técnicos).
• Simulacros con la fórmula de corrección del ejercicio 1 y con tiempos reales: practica tests de 55 preguntas con la penalización indicada para optimizar estrategia de respuestas.
• Entrenamiento específico para el ejercicio práctico: resuelve al menos 12 supuestos completos (escrito + exposición oral) y registra el feedback para mejorar la estructura y la argumentación normativa.
• Bolsa de méritos: si no dispones de experiencia administrativa, prioriza cursos oficiales de urbanismo y un máster o diploma reconocido que aporte puntuación (ver baremo para máster y formación), y guarda certificaciones oficiales (programas, horas, certificación organizador).
• Calendario de documentación: prepara desde el primer día la documentación que acreditarás (títulos, certificados de trabajo con periodos exactos, justificantes de formación). Para experiencia, pide a empresas o administraciones certificados firmados con días concretos para facilitar el cómputo.
• Simulación de la entrevista psicotécnica: prepara relatos breves (máx. 2 minutos) sobre logros profesionales relevantes, gestión de equipos, proyectos conflictivos y soluciones aportadas.

No olvides que la convocatoria puede ampliarse si se producen vacantes adicionales antes de la publicación de calificaciones finales; cualquier modificación se publicará en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en la web del Ayuntamiento de Zarautz.

Resumen y cierre: si tu objetivo es acceder a una plaza técnica estable como Arquitecto/a en el Ayuntamiento de Zarautz (1 plaza, A1), esta convocatoria exige un dominio técnico amplio, capacidad práctica y nivel de euskera acreditado. Te recomendamos planificar con calendario de estudio, preparar la parte práctica y conservar toda la documentación justificativa de méritos. Consulta siempre las bases oficiales completas y la sede electrónica para plazos, tasas aplicables y criterios de acreditación: la información oficial es vinculante y puede incluir actualizaciones relevantes.