Actualizado a mayo del 2026
Convocatoria: 1 plaza de Agente de Policía Local en Palafrugell (Girona) — Oportunidad 2026
El Ayuntamiento ha aprobado la convocatoria para cubrir 1 plaza de Agente de Policía Local mediante el sistema de concurso-oposición de turno libre. La oferta, publicada como base en el BOP de Girona y aprobada por resolución municipal, corresponde a la Oferta Pública de Empleo 2025 y fue convocada por el Ajuntament de Palafrugell.
El proceso selectivo consta de dos fases: una fase de oposición (puntuación máxima 30 puntos) con pruebas eliminatorias —incluyendo prueba de conocimiento de la lengua catalana, dos tests teóricos, supuestos prácticos, pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico— y una fase de concurso para la valoración de méritos (puntuación máxima 10 puntos). El régimen jurídico será de funcionario de carrera (grupo C1), con jornada de 35 horas semanales más 3 horas de prolongación (total 38 h/sem.).
La inscripción es exclusivamente telemática a través de la sede electrónica municipal y el plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGC. No se establecen derechos de examen (no hay tasa). Esta introducción es un resumen orientativo: te recomendamos consultar siempre las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ajuntament de Palafrugell para confirmar plazos, anexos y textos íntegros.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder participar en la convocatoria debes reunir una serie de requisitos concretos, acreditables en el plazo de solicitud. Es importante que tengas en cuenta cada punto antes de presentar la instancia.
- Ser ciudadano español conforme a la normativa vigente.
- Poseer el título de bachillerato, técnico o equivalente o superior (grupo de titulación C1).
- Tener cumplidos 18 años y no superar la edad legal de jubilación.
- Estar en posesión de los permisos de conducir clase A2 y B y presentar declaración jurada de mantenerlos vigentes mientras dure la relación laboral.
- Estar en posesión del certificado de conocimientos de la lengua catalana de nivel B2 (intermedio) del MERC o equivalente, salvo las exenciones detalladas en las bases (por ejemplo, disponer del certificado B2 o haber superado la prueba en un proceso anterior en el Ayuntamiento en el plazo y condiciones señaladas).
- No tener antecedentes penales o inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas, acreditable documentalmente.
- Declaración jurada de compromiso de portar armas de fuego si se exige.
- Presentar la documentación requerida en la solicitud: formulario (Annex 1), titulación o resguardo de su expedición, acreditación del nivel de catalán (o solicitud de exención según las bases), permisos de conducir, currículum y justificantes de méritos para la fase de concurso.
- Inscripción y entrega de documentación exclusivamente por vía electrónica en la sede: https://seu.palafrugell.cat/. Para identificarte usarás tu sistema de identificación electrónica habitual.
- Plazo de presentación: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGC (consulta la fecha exacta en la publicación oficial).
- En caso de necesitar adaptaciones de pruebas (discapacidad, embarazo avanzado, lactancia, incapacidades temporales) existe un procedimiento para solicitar adaptaciones, que exige documentación acreditativa según la naturaleza de la petición.
Es importante que tengas en cuenta: no se han fijado tasas de examen y que la presentación fuera de plazo conllevará la exclusión. No se crea bolsa de empleo explícita en la redacción de estas bases; lee la convocatoria oficial si te interesa la posibilidad de llamamientos adicionales.
Fases del proceso selectivo
El proceso se compone de dos fases: oposición (hasta 30 puntos) y concurso (hasta 10 puntos). Solo pasan a la fase de concurso los aspirantes que superen la fase de oposición. A continuación se detalla cada ejercicio y su sistema de evaluación, con los requisitos mínimos que aparecen en las bases.
Fase de oposición
La fase de oposición es eliminatoria y está formada por varios ejercicios. Asegúrate de cumplir las condiciones específicas de cada prueba y de presentarte con la documentación solicitada (certificado médico para físicas, etc.).
1. Ejercicio: conocimiento de la lengua catalana
Consiste en ejercicios escritos de sintaxis y comprensión y, si procede, entrevista oral. El resultado se califica apto / no apto. Están exentos quienes acrediten documentalmente un certificado de nivel B2 o superior, o quienes ya superaron esa prueba en el Ayuntamiento de Palafrugell en los términos indicados.
2. Ejercicio: conocimientos profesionales
Este bloque tiene una puntuación máxima de 30 puntos y se estructura en tres partes:
- Test 1 (10 puntos): 30 preguntas tipo test, 60 minutos. Temas de cultura general, actualidad y política social. Se exige un mínimo de 5 puntos para continuar: quien no alcance esa puntuación queda excluido.
- Test 2 (10 puntos): 30 preguntas tipo test, 60 minutos. Preguntas relacionadas con el temario oficial (Annex 1). Requisito mínimo para pasar: 5 puntos. Si no se alcanza, exclusión.
- Ejercicio práctico (10 puntos): supuestos prácticos escritos, 60 minutos. Se exige un mínimo de 5 puntos para superarlo. El tribunal puede pedir exposición oral y aclaraciones.
El tribunal podrá autorizar que las preguntas test erróneas resten puntuación, informando previamente a los aspirantes.
3. Ejercicio: aptitud física
El objetivo es verificar fuerza, agilidad, rapidez y resistencia. Consta de subpruebas descritas en el Anexo 2: Course Navette (test de ida y vuelta), lanzamiento de balón medicinal, abdominales en 1 minuto, salto vertical y 50 metros de velocidad. Para realizarla debes presentar un certificado médico con fecha no superior a 3 meses. Cada subprueba se puntúa (tabla de baremo masculina y femenina) y es necesario obtener al menos 5 puntos en cada subprueba para superar el conjunto. Si alguna subprueba queda por debajo de 5, se excluye del proceso.
4. Ejercicio: psicotécnico
Prueba obligatoria y eliminatoria compuesta por:
- Subprueba aptitudinal: tests estandarizados de comprensión verbal, espacial, razonamiento y cálculo. Cada test se puntúa de 0 a 10; para ser considerado apto la media total debe ser al menos 5 y ningún test individual puede bajar de 5.
- Subprueba de personalidad: cuestionario que valora rasgos relevantes. Se excluye quien presente distorsión de la imagen muy alta o un perfil incompatible con el puesto.
- Subprueba de estado psicológico: test de detección de alteraciones que, en niveles altos, pueden ser causa de exclusión.
El resultado final se expresa como apto / no apto. Se podrán complementar con entrevista personal si el tribunal lo considera necesario.
5. Ejercicio: reconocimiento médico
Examen médico obligatorio y eliminatorio. Se aplica el cuadro de exclusiones médicas del Anexo 3: condiciones graves de los diferentes sistemas que impidan el ejercicio de la función policial (cardiovasculares, respiratorios, locomotor, psiquiátricos, visión, audición, etc.). Resultado: apto / no apto.
Fase de concurso (baremo de méritos)
Solo participan quienes hayan superado la oposición. La puntuación máxima es 10 puntos. El tribunal valora y puntúa únicamente los méritos acreditados documentalmente al finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
- Experiencia profesional (máximo 4 puntos): 0,75 puntos por año en la Policía Local de Palafrugell (hasta 3 pts); 0,5 puntos por año en otros cuerpos policiales (hasta 1 pt). Total máximo 4 puntos.
- Titulación académica (máx. 1 punto): diplomatura/FP superior 0,50; grado/licenciatura 0,75; máster oficial 1 punto. Solo puntuará una titulación.
- Formación profesional y cursos (máx. 3 puntos): se valora la formación del Institut de Seguretat Pública de Catalunya y otros cursos relacionados. Las puntuaciones se asignan por tramos de horas (por ejemplo, cursos >100 h: 0,50 pt en ISPC; otros cursos >100 h: 0,40 pt), con límites y normas de compatibilidad.
- Nivel de catalán (máx. 1 punto): acreditar C1 = 0,50 puntos; acreditar C2 = 1 punto.
- Recompensas y distinciones (máx. 1 punto): medalla 1 pt; felicitación individual 0,50; colectiva 0,25.
La suma de oposición y concurso determina la nota final. En caso de empate se aplican criterios de desempate por orden: mayor puntuación en la segunda prueba de la oposición (conocimientos profesionales), luego en la prueba psicotécnica y después en la prueba física.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria de 1 plaza de Agente de Policía Local en el Ajuntament de Palafrugell (comarca del Baix Empordà, Girona, Cataluña) es muy específica. Va dirigida a aspirantes con titulación de nivel C1, permisos de conducción vigentes y un nivel operativo de catalán (B2 mínimo para presentarse). También resulta adecuada para personal con experiencia en otros cuerpos policiales que quiera integrarse en la administración local.
Ventajas principales: estabilidad laboral como funcionario de carrera, formación inicial garantizada (curso en l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya y 12 meses de prácticas), retribuciones legales y posibilidad de promoción interna. Inconvenientes: proceso muy selectivo y eliminatorio, pruebas físicas y psicotécnicas exigentes, obligación de acreditar idiomas y permisos de conducción, y limitada oferta (solo 1 plaza), lo que incrementa la competitividad.
Estrategias de preparación de alto valor —te recomendamos seguirlas—:
- Plan de estudio por bloques: comienza por el temario oficial (Annex 1). Divide el temario en semanas y alterna repaso con test tipo examen. Prioriza las materias más consultadas en exámenes anteriores (constitución, normativa policial, seguridad vial, procedimiento administrativo y funciones locales).
- Practica tests cronometrados: para los dos tests tipo test (30 preguntas, 60 minutos) y para los supuestos prácticos (1 hora), ejecuta simulacros con corrección y análisis de errores.
- Prepara el catalán con antelación: conseguir el certificado B2 o superior elimina la prueba de lengua. Si puedes subir a C1/C2, ganarás puntos en la fase de concurso.
- Entrenamiento físico específico: entrena las pruebas del Anexo 2 y apunta a superar las marcas mínimas con margen, teniendo en cuenta las correcciones por edad. Consigue el certificado médico con antelación a la convocatoria de pruebas.
- Psicotécnicos y entrevista: realiza baterías estandarizadas y trabaja la estabilidad emocional y control del estrés. Practica entrevistas estructuradas y trabaja ejemplos concretos de conducta profesional.
- Documentación y méritos: reúne desde ya todos los certificados laborales, diplomas, cursos oficiales y resoluciones que acrediten experiencia y formación. La valoración de méritos es estricta: solo se puntúa lo acreditado.
- Logística de la inscripción: presenta la solicitud por la sede electrónica dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación en DOGC, y adjunta la documentación solicitada (annexos, títulos o resguardos).
- Plan de contingencia: prepara pruebas alternativas en caso de embarazo, baja médica u otros supuestos que permitan adaptaciones o aplazamientos; existe procedimiento para solicitar adaptaciones y aplazamientos con justificación.
No olvides revisar con detalle las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ajuntament de Palafrugell. Es importante que verifiques fechas, el modelo de solicitud (Annex 1), la documentación exigida para acreditar méritos y la forma concreta de presentar reclamaciones o recursos. Si tienes dudas prácticas sobre el proceso de inscripción o el contenido del temario, ponte en contacto con el registro electrónico municipal o consulta con servicios de orientación de oposiciones especializados.
En resumen: esta es una convocatoria muy clara y completa, pensada para seleccionar un/a aspirante con perfil técnico, físico y lingüístico adaptado a las funciones de la policía local. Si cumples los requisitos mínimos y te preparas con un plan centrado en temario, test, físicas y psicotécnicos, mejorarás claramente tus opciones. No olvides que la clave es la constancia, la preparación integral y acreditar correctamente los méritos.
Para más precisión y para tramitar tu solicitud visita la sede electrónica: https://seu.palafrugell.cat/informacio-municipal/ofertes-de-treball. Es importante que consultes las bases completas y los anexos publicados por el Ajuntament de Palafrugell antes de formalizar tu inscripción.
Temario de la convocatoria para el puesto Agente de Policía Local en el Ayuntamiento de Palafrugell
Este temario regula el proceso selectivo para la selección de una plaza de agente de policía local, incluyendo los requisitos, funciones y procedimientos necesarios para la evaluación de los aspirantes.
Bloque I: Contenido General
- Tema 1: La Constitución Española: Derechos fundamentales y libertades públicas. La función policial en el marco constitucional.
- Tema 2: Deontología policial: Normas básicas de actuación y códigos de conducta.
- Tema 3: El Estatuto de autonomía de Cataluña: Competencias de la Generalitat en materia de seguridad pública y policía judicial. Ley 4/2003, de 7 de abril, de ordenación del sistema de seguridad pública de Cataluña.
- Tema 4: Los diferentes cuerpos policiales en el Estado Español: Ley orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de fuerzas y cuerpos de seguridad.
- Tema 5: Coordinación y colaboración entre cuerpos policiales: Normas básicas de coordinación y colaboración. Competencias específicas y competencias compartidas. Las juntas locales de seguridad. Los convenios de colaboración.
- Tema 6: Competencias municipales en materia de seguridad y de protección civil: La policía local como servicio público.
- Tema 7: Estructura, organización y funciones de las policías locales: Ley 16/1991, de 10 de julio, de las políticas locales.
- Tema 8: La policía local como cuerpo armado: Real decreto 137/1993, de 29 de enero, que aprueba el Reglamento de Armas. Decreto 219/1996, de 12 de junio, por el cual se aprueba el Reglamento de armamento de las policías locales.
- Tema 9: Derechos y deberes de los miembros de las policías locales: El régimen disciplinario aplicable.
- Tema 10: Informes, actos y atestados. Los archivos automatizados de carácter policial.
- Tema 11: La delincuencia: Realidad y causas. El papel de las administraciones locales en la prevención y el control.
- Tema 12: La jurisdicción penal: órganos y competencias.
- Tema 13: La denuncia: Concepto y clases. El derecho y el deber de denunciar. Efectos de la denuncia.
- Tema 14: La detención: Concepto. Supuestos legales en que es procedente la detención. Los derechos del detenido.
- Tema 15: La detención de menores.
- Tema 16: La protección del medio ambiente. El delito ecológico.
- Tema 17: Extranjería: Derechos y libertades de los extranjeros, situaciones de irregularidad, actuaciones policiales.
- Tema 18: La entrada y registro: Requisitos, formalidades y supuestos excepcionales.
- Tema 19: Protección de la seguridad ciudadana: Ley orgánica 1/1992, de 21 de febrero.
- Tema 20: Delitos en que pueden incurrir los policías en el ejercicio de su cargo.
- Tema 21: Control de drogas y estupefacientes: Regulación, actuaciones policiales.
- Tema 22: Espectáculos públicos y actividades recreativas: Competencias, regulación y régimen sancionador.
- Tema 23: La venta ambulante: regulación y régimen sancionador.
- Tema 24: Impacto ambiental de los humos y los ruidos: Regulación y control.
- Tema 25: Seguridad vial: normativa sobre tráfico, circulación de vehículos de motor y seguridad vial.
- Tema 26: La prevención de los accidentes de tráfico: Planes de actuación.
- Tema 27: El procedimiento sancionador en materia de tráfico.
- Tema 28: La retirada de vehículos de la vía pública: Supuestos y regulación.
- Tema 29: Regulación en materia de transportes y procedimientos sancionadores: Especial referencia a los transportes de mercancías peligrosas y escolares.
- Tema 30: Regulación jurídica y procedimientos de actuación policial sobre conducción de vehículos bajo los efectos de bebidas alcohólicas, drogas o estupefacientes.
- Tema 31: Papel de la policía local en la protección civil: Los planes básicos de emergencias.
- Tema 32: Policía asistencial: Objetivos básicos de la función de policía asistencial, técnicas y ámbitos de actuación.
- Tema 33: Policía comunitaria: Concepto, funciones y organización.
- Tema 34: Los ciudadanos como receptores de los servicios policiales.
- Tema 35: Ley orgánica 4/1997, de 4 de agosto, de regulación de la utilización de video cámaras por las fuerzas y cuerpos de seguridad en lugares públicos.
- Tema 36: Civismo y convivencia. Ordenanza municipal sobre el ruido y las vibraciones. Ordenanza ocupación en la vía pública.
- Tema 37: Agresiones, abusos y acosos sexuales.
- Tema 38: La protección del medio ambiente. El delito ecológico.
- Tema 39: Ley orgánica 6/1984 de 24 de mayo, reguladora del Procedimiento de “Habeas Corpus”.
- Tema 40: Función Pública: Derechos y deberes de los empleados públicos. Código ético del servicio público de Cataluña. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública.
Bloque II: Pruebas Físicas
- Tema 1: Course navette: Consiste en recorrer, durante el máximo tiempo posible y a una velocidad progresiva marcada por una cinta magnetofónica, un trayecto de ida y vuelta de 20 metros.
- Tema 2: Lanzamiento de pelota medicinal: De pie y con las piernas separadas, se agarra la pelota medicinal (3 kilos) con ambas manos y, desde detrás del cuello, se lanza hacia adelante por encima de la cabeza, sin levantar los talones ni las puntas de los pies.
- Tema 3: Abdominales en 1 minuto: Elevación sucesiva del tronco durante 1 minuto con las piernas flexionadas, los brazos en el cuello y los pies sujetos.
- Tema 4: Salto vertical: De pie frente a una pared y con el brazo extendido. Flexión profunda de piernas y extensión hasta tocar con la mano el punto más alto de la pared.
- Tema 5: Velocidad: Correr al máximo de las posibilidades 50 metros.
