Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria única y detallada para Agente de Empleo y Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Chella — 1 plaza
El Ayuntamiento de Chella ha aprobado las bases para la provisión en propiedad de 1 plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local (código ADL-01) incluida en la Oferta de Empleo Público 2023. El proceso selectivo se desarrolla mediante concurso-oposición y está orientado a cubrir una plaza de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2. El sistema combina una fase de oposición con ejercicios obligatorios y eliminatorios y una fase de concurso que valora la experiencia y la formación.
Aspectos claves: plazo de solicitud por sede electrónica, tasa de examen de 90,00 € con obligación de presentar justificante, presentación telemática en la sede del Ayuntamiento de Chella y baremo de méritos claro (experiencia hasta 30 puntos; otros méritos hasta 10 puntos). Tras la adjudicación se constituye una bolsa de empleo con vigencia de cinco años. Este texto es un resumen informativo: te recomendamos consultar las bases oficiales para detalles completos y plazos exactos.
Requisitos del proceso selectivo para presentarse a Agente de Empleo y Desarrollo Local
Es importante que tengas en cuenta los requisitos concretos fijados en las bases para evitar exclusiones en la fase administrativa. A continuación se recogen de forma precisa los requisitos exigidos por el Ayuntamiento de Chella para optar a la 1 plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local.
- Nacionalidad: nacionalidad española (con respeto a lo dispuesto en el artículo 57 del TREBEP para otros supuestos expresados en las bases).
- Edad: haber cumplido los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación exigida: estar en posesión o en condiciones de obtener antes de finalizar el plazo de instancias el Título Universitario de Grado o bien Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica o equivalente (art.76 TREBEP). En caso de titulaciones extranjeras, aportar homologación o credencial correspondiente.
- Presentación de solicitudes: mediante el trámite habilitado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Chella (https://chella.sedelectronica.es).
- Plazo de presentación: 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (según lo establecido en las bases).
- Documentación obligatoria junto a la instancia:
- Documento Nacional de Identidad o pasaporte en vigor.
- Titulación exigida (o acreditación de su obtención antes de finalizar el plazo).
- Declaración responsable de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario.
- Justificante de ingreso de la tasa de examen: 90,00 € (el impago o la falta de justificante conlleva exclusión).
- Pago y justificación: abonar los derechos de examen y aportar el justificante de pago en la solicitud; el impago no será subsanable y supondrá exclusión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso se desarrolla por el sistema de concurso-oposición. La nota final resulta de la suma de una fase de oposición con un máximo de 60 puntos y una fase de concurso de hasta 40 puntos. A continuación, detalle completo de cada fase para que sepas exactamente qué se evalúa y cómo preparar cada prueba.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, con una puntuación máxima conjunta de 60 puntos. Debes superar cada ejercicio con al menos 15 puntos para ser apto.
Detalle de los ejercicios y sistema de evaluación (extraído íntegramente de las bases):
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Primer ejercicio (obligatorio y eliminatorio):
- Formato: desarrollo por escrito de 10 preguntas elaboradas por el Tribunal sobre el temario general y específico.
- Tiempo de realización: máximo 3 horas.
- Puntuación: de 0 a 30 puntos; para superar es imprescindible obtener al menos 15 puntos.
- Además de la prueba escrita, el ejercicio será leído por el aspirante ante el Tribunal: se valora la capacidad de exposición oral, claridad, rigor y calidad de la expresión escrita.
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Segundo ejercicio (obligatorio y eliminatorio):
- Formato: realización de un ejercicio escrito en el que el Tribunal propone tres supuestos y el aspirante elige uno.
- Tiempo de realización: máximo 2 horas.
- Puntuación: de 0 a 30 puntos; para superar es imprescindible obtener al menos 15 puntos.
- Distribución del criterio de valoración de este ejercicio: volumen y comprensión 70%, claridad de ideas 20%, estructura 10%.
La puntuación de la fase de oposición será la suma de las calificaciones obtenidas en ambos ejercicios (máx. 60 puntos). Tras la corrección se publican las notas provisionales y habrá plazos de alegaciones.
Fase de concurso
La fase de concurso valora los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la oposición. El baremo y la puntuación máxima (40 puntos) se detallan a continuación: es esencial aportar toda la documentación oficial y actualizar las acreditaciones antes de los plazos indicados.
Plazo para aportar méritos: los aspirantes que superen la oposición tienen 10 días hábiles desde la publicación de la lista de aprobados para presentar la documentación de méritos.
Baremo y criterios (resumen fiel a las bases):
- Experiencia profesional (hasta 30 puntos):
- Experiencia en Administración Pública en puestos iguales o similares y de naturaleza funcionarial equivalente: 0,40 puntos por mes.
- Experiencia en Administración Pública en supuestos distintos: 0,25 puntos por mes.
- Experiencia en sector privado con tareas análogas: 0,10 puntos por mes.
- Los servicios se valoran por meses completos; en jornada parcial se aplica el porcentaje real.
- Otros méritos (hasta 10 puntos):
- Titulaciones académicas no exigidas para el acceso:
- Licenciatura o equivalente: 1 punto.
- Máster, doctorado o equivalente (títulos oficiales): 2 puntos.
- Conocimiento de valenciano (hasta 1 punto): A2 0,15; B1 0,25; B2 0,50; C1 0,75; C2 1,00.
- Conocimientos de otros idiomas comunitarios (hasta 1 punto): misma escala A2–C2.
- Cursos de formación (hasta 8 puntos): se valoran cursos desde 20 horas con la escala:
- 20–40 h: 0,15 puntos por curso.
- >40–100 h: 0,25 puntos por curso.
- >100 h: 0,50 puntos por curso.
- Ponencias acreditadas relacionadas: 0,5 puntos por ponencia.
- Titulaciones académicas no exigidas para el acceso:
La puntuación total de la fase de concurso será la suma de la experiencia y otros méritos hasta un máximo de 40 puntos. Solo se valorarán méritos obtenidos antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados universitarios con interés en el desarrollo local y la promoción económica municipal. También es adecuada para profesionales con experiencia en empleo, orientación laboral, gestión de subvenciones o dinamización comercial que quieran consolidar su carrera en la administración local. El proceso es competitivo pero transparente.
Ventajas y desventajas
- Ventajas:
- Opción de acceso a empleo público estable en el Ayuntamiento de Chella.
- Cobertura de una bolsa de empleo con vigencia de cinco años para futuras necesidades.
- Baremo que recompensa la experiencia concreta en la administración y la formación específica.
- Desventajas:
- Solo 1 plaza, lo que incrementa la competencia.
- Ejercicios eliminatorios exigentes (necesario superar ambos con al menos 15/30).
- Requisito estricto de presentación del justificante de pago de la tasa.
Estrategias de estudio y preparación (concretas y aplicables)
- Organiza bloques de trabajo: dedica las primeras 8–10 semanas a consolidar el temario general (Constitución, Organización local, Procedimiento administrativo) y la parte específica (fondos europeos, subvenciones, herramientas de fomento local).
- Simula el primer ejercicio practicando desarrollos escritos de 10 preguntas en 3 horas. Trabaja expresión escrita y lectura en voz alta (se te evaluará al leer ante el tribunal).
- Para el segundo ejercicio, practica supuestos: aprende a estructurar la respuesta priorizando volumen y comprensión (70%), organización clara y síntesis. Ensaya ejercicios en 2 horas con revisión posterior.
- Refuerza la experiencia y méritos: solicita certificados oficiales de puestos previos especificando categoría, duración y jornada (para maximizar el cómputo de meses).
- Valora cursos y certificaciones: realizar cursos oficiales (>100 h) relacionados con desarrollo local, subvenciones y contratación aporta puntuación relevante en concurso.
- Prepara acreditaciones lingüísticas del valenciano si procede (B2/C1 aumenta notablemente la puntuación hasta 0,75–1 punto).
- No olvides presentar el justificante de ingreso de la tasa (90,00 €) con la solicitud y conservar comprobantes.
- Si estás en activo en la Administración, ten en cuenta las reglas para la bolsa (plazo de aceptación 24 horas cuando llames) y actualizar tus datos de contacto en la sede electrónica.
Consejos para la parte administrativa y de recursos
- Presenta la solicitud por la sede electrónica del Ayuntamiento de Chella y guarda el resguardo con CSV. Revisa el plazo: 20 días hábiles desde publicación en el BOE.
- Formaliza desde el principio la documentación exigida (DNI, título, declaración responsable, justificante de pago).
- Si obtienes méritos tras presentar la instancia pero antes del fin del plazo, organiza su acreditación para aportarlos en la fase de concurso.
Resumen final y llamada a la acción
La convocatoria del Ayuntamiento de Chella para cubrir 1 plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local mediante concurso-oposición es una oportunidad concreta para acceder a empleo público en la Comunidad Valenciana. Es esencial cumplir los requisitos formales (titulación, DNI, pago de tasa de 90,00 €) y prepararse de forma estratégica para las dos pruebas eliminatorias y la valoración de méritos. No olvides que la bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia de cinco años y que los plazos y condiciones están regulados en las bases.
Te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín y la sede electrónica del Ayuntamiento de Chella para confirmar fechas concretas, la publicación del extracto en el BOE y los anexos del temario. Si necesitas, planifica tu calendario de estudio y la recopilación de méritos con antelación: una buena preparación administrativa y técnica aumenta decisivamente tus opciones.
Temario de la convocatoria para el puesto Agente de Empleo y Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Chella
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes una guía completa sobre los temas que deberán estudiar para el proceso de selección para el puesto de Agente de Empleo y Desarrollo Local. La evaluación se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición, donde se valorarán tanto los conocimientos teóricos como la experiencia profesional de los candidatos.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su protección. El recurso de amparo. El Defensor del Pueblo.
- Tema 2: La Corona en la Constitución Española. Las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional.
- Tema 3: El Gobierno y la Administración, Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial.
- Tema 4: Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Principios generales y su organización.
- Tema 5: Fuentes del derecho público. La Ley: concepto, caracteres, clases. Normas del Gobierno con fuerza de Ley. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo. Los tratados internacionales.
- Tema 6: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
- Tema 7: La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 8: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 9: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 10: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 11: Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Fases del procedimiento administrativo. Iniciación, instrucción, ordenación y tramitación.
- Tema 12: Terminación del procedimiento: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento, la renuncia, la caducidad. La ejecución forzosa de los actos administrativos.
- Tema 13: Los recursos administrativos. Clases: recurso de alzada, recurso de reposición y recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo.
- Tema 14: El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
- Tema 15: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias.
- Tema 16: Personal al servicio de la Administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Carrera administrativa y retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- Tema 17: Los contratos en las administraciones locales: principios generales y especialidades en relación con el régimen general de la contratación de las administraciones públicas.
- Tema 18: Las atribuciones de los órganos de las Corporaciones Locales en materia de contratación.
- Tema 19: Extinción de los contratos, garantías y responsabilidad.
- Tema 20: Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa en la actividad privada. El servicio público en la esfera local.
- Tema 21: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 22: Marco normativo en materia de Igualdad efectiva de mujeres y hombres y de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Tema 23: El derecho europeo y el derecho de los países miembros. Relaciones con las comunidades autónomas y entidades locales.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 24: Procedimientos para la creación y puesta en marcha de una empresa. Trámites legales, fiscales y laborales. Otros trámites. Asesoramiento para la creación de empresas. Metodología. Diagnóstico de la persona emprendedora. Fases del proceso de acompañamiento para la puesta en marcha de proyectos empresariales.
- Tema 25: La estrategia de política industrial de la Comunitat Valenciana. El IVACE. Finalidades y objetivos. Programas de soporte a la promoción industrial de la Comunidad Valenciana. Desarrollo y mejoras de polígonos industriales. Ley 14/2018 de gestión, modernización y promoción de áreas industriales de la Comunitat Valenciana.
- Tema 26: Características socioeconómicas de Chella. Análisis demográfico. Infraestructuras y equipamientos. Estructura empresarial del municipio.
- Tema 27: Comercio local. Impacto en el territorio. Planes de dinamización comercial. Mercados locales de trabajo. La promoción de la actividad comercial en la Ley 3/2011 de comercio de la Comunitat Valenciana. Dinamización y mejora de los entornos comerciales urbanos.
- Tema 28: La Unión Europea. Instituciones y Organismos de la Unión Europea. Relaciones entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Derecho de la Unión y Derecho Español. Incidencia de los principios, legislación y jurisprudencia de la Unión Europea en el funcionamiento de las entidades locales.
- Tema 29: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. Requisitos y condiciones para ser beneficiario de ayudas públicas. Concesión directa. Concurrencia competitiva: bases reguladoras, convocatoria, instrucción y resolución.
- Tema 30: Obligaciones de los beneficiarios de subvenciones. Justificación y liquidación de las ayudas públicas. Causas de minoración y revocación. Reintegro. Publicidad de las subvenciones. La Base de Datos Nacional de Subvenciones. Procedimiento de registro de la información.
- Tema 31: El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza. Sujetos. Forma. Contenido y régimen jurídico. Las relaciones laborales de carácter especial. Modalidades del contrato de trabajo. Duración del contrato. Modificación, suspensión y extinción. El despido disciplinario.
- Tema 32: La Seguridad social de los empleados públicos locales. Régimen General.
- Tema 33: Ley de Transparencia: Régimen general y ejercicio del derecho de acceso a la información pública.
- Tema 34: Protección de Datos de Carácter Personal. Consentimiento para el tratamiento de datos y haber de información: principios generales, forma de recaudar el consentimiento y revocación.
- Tema 35: Fondo Europeo Next Generation UE. Regulación. Principios. Ámbito. Beneficiarios.
- Tema 36: Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). Regulación. Principios. Ámbito. Beneficiarios.
- Tema 37: Fondo Social Europeo (FSE). Regulación. Principios. Ámbito. Beneficiarios.
- Tema 38: Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER). Regulación. Principios. Ámbito. Beneficiarios.
- Tema 39: Fondo Europeo Marítimo, de Pesca y Acuicultura (FEMPA). Regulación. Principios. Ámbito. Beneficiarios.
- Tema 40: Fondo Europeo para Inversiones Estratégicas (FEIE). Regulación. Principios. Ámbito. Beneficiarios.
- Tema 41: Fondo de Transición Justa (FTJ). Regulación. Principios. Ámbito. Beneficiarios.
- Tema 42: La plataforma COFFE-MRR.
- Tema 43: La plataforma MINERVA.
- Tema 44: Agencias de Desarrollo Local y agentes; Estrategias y nuevos ámbitos de intervención. Yacimientos de empleo.
- Tema 45: Diagnóstico territorial y redes. Enfoque tradicional de desarrollo y enfoque alternativo económico actual: características básicas de organización y producción.
- Tema 46: Comercio y desarrollo local, impacto en el territorio. Planes de dinamización comercial.
- Tema 47: Fomento de empleo autónomo en la Comunitat Valenciana. Apoyos fiscales a la iniciativa emprendedora. Apoyos al autoempleo en materia de seguridad social.
- Tema 48: El plan de marketing y viabilidad económica de proyectos empresariales. Análisis de mercados. Previsión de ventas. Cuenta de resultados. Punto de equilibrio empresarial.
- Tema 49: Iniciativas municipales de apoyo a la emprendeduría y la reactivación económica. Fomento de empleo municipal.
- Tema 50: Servicios públicos de empleo. La búsqueda de empleo. La formación profesional para el empleo. Orientadores laborales. El servicio de orientación para la inserción laboral. Contenido y metodología. Acciones individuales. Acciones grupales. El itinerario de inserción.
- Tema 51: El servicio de promoción económica municipal. Competencias municipales. Plan de gestión. Organización y recursos.
- Tema 52: Empleo joven y emprendimiento. Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Definición, beneficiarios. Funcionamiento.
- Tema 53: Programas de fomento de empleo en la Comunitat Valenciana. Empuju: objetivos y estrategias. Fomento de empleo para personas con discapacidad. Centros especiales de empleo. Formación y programas de soporte.
- Tema 54: Formación profesional para el empleo en la Comunitat Valenciana. Oferta formativa para personas desempleadas. Formación profesional Dual. Programas mixtos de empleo-formación en la Comunitat Valenciana.
- Tema 55: Portal de comercio sostenible. Mapa del comercio de proximidad de la Comunitat Valenciana. Plan de acción territorial del sector comercial de la Comunidad Valenciana (PATSECOVA).
- Tema 56: Mercados municipales. Formas de gestión. Su papel en la configuración de la oferta comercial local. Venta no sedentaria.
- Tema 57: Plan de modernización del comercio interior de la Comunitat Valenciana. Ayudas a entidades locales en materia de comercio.
- Tema 58: Turismo. El sector turístico de la Comunitat Valenciana. La actividad turística como palanca para el Desarrollo Local.
- Tema 59: El turismo y su impacto en el desarrollo local. El territorio local como activo turístico. La planificación turística local y su implantación en el municipio.
- Tema 60: El municipio de Chella y la comarca de La Canal de Navarrés.
