Oposición para Agente de Desarrollo Local en Tavernes Blanques: 1 plaza, concurso-oposición
El Ayuntamiento de Tavernes Blanques convoca 1 plaza de Agente de Desarrollo Local, grupo A2, mediante sistema concurso-oposición. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso combina una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos. Esta convocatoria destaca por su temario amplio y la creación de bolsa de trabajo.
Requisitos del proceso selectivo para Agente de Desarrollo Local
Para participar debes cumplir los requisitos comunes en cualquier oposición pública y los específicos para este puesto técnico superior.
- Ser nacional española o de otro país que permita acceso a empleo público.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.
- Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el puesto.
- No estar inhabilitado ni separado de servicios públicos por sanción firme.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de Diplomatura, Grado o equivalente antes de finalizar el plazo de solicitud.
- Haber abonado la tasa de 100 €.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de una fase de oposición que vale el 70% y una fase de concurso con el 30% restante. La oposición tiene dos ejercicios eliminatorios y obligatorios.
-
01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Tasa de 100 €.
-
02
Lista provisional de admitidos
Se publica en el BOP y web municipal. Plazo de 10 días hábiles para subsanar errores.
-
03
Pruebas de oposición
Se convocan con al menos 15 días hábiles de antelación tras la lista definitiva.
-
04
Presentación de méritos
Junto con la solicitud, o en plazo habilitado, para la fase de concurso.
Fase de oposición (70 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios que valoran conocimientos teóricos y prácticos.
-
Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consiste en un test de 50 preguntas con 4 opciones y 5 preguntas de reserva. Duración máxima de 75 minutos.
Se penalizan las respuestas erróneas con fórmula específica para evitar adivinanzas.
Se requiere un mínimo de 5 puntos sobre 10 para superar el ejercicio.
Es clave practicar test y gestionar bien el tiempo para evitar penalizaciones.
-
Segundo ejercicio: supuestos teórico-prácticos
Se plantean uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto y el temario.
La duración es de 1 hora y la puntuación máxima es 10, con mínimo de 5 puntos para aprobar.
Se valoran corrección, razonamiento, conocimientos normativos, y presentación escrita.
El tribunal puede pedir lectura pública y preguntas para aclarar la prueba.
Fase de concurso (30 puntos)
Solo acceden quienes superen la oposición. Se valoran méritos aportados y acreditados antes del fin del plazo de solicitudes.
- Experiencia profesional (máx 4 puntos): 0,20 puntos por mes completo en puestos similares en administraciones públicas.
- Cursos de formación (máx 2,5 puntos): valorados según duración, desde 0,25 puntos por 15-49 horas hasta 1 punto por 100 o más horas.
- Titulación académica superior (máx 1 punto): doctorado (1 punto), licenciatura (0,75), máster (0,5). Solo se puntúa la de mayor nivel.
- Idiomas comunitarios (máx 1 punto): desde 0,15 puntos (A2) hasta 1 punto (C2) según nivel acreditado.
- Valenciano (máx 1 punto): puntuación igual que idiomas comunitarios, acreditado por organismo oficial.
Los méritos deben presentarse junto con la solicitud o en el plazo habilitado y serán valorados solo si están completos y dentro del plazo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con formación universitaria o equivalente (grupo A2) interesadas en desarrollo local y empleo público, tanto profesionales en activo como nuevos aspirantes.
Ventajas:
- Sistema concurso-oposición que permite compensar con méritos la fase teórica.
- Temario actualizado y amplio que cubre legislación, políticas de empleo y desarrollo local.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza, lo que aumenta la competencia.
- Ejercicios eliminatorios con exigencia mínima clara y penalización en test.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario completo y practica test con penalización para evitar errores que resten puntos.
- Preparación del segundo ejercicio: Ensaya supuestos prácticos escritos y exposiciones orales para ganar fluidez y claridad ante el tribunal.
- Documentación y méritos: Reúne y acredita experiencia y formación oficial antes del plazo para maximizar puntos en concurso.
- Idiomas y valenciano: Si tienes certificaciones oficiales, prepáralas para sumar hasta 2 puntos adicionales en concurso.
- Gestión del tiempo: Planifica el estudio para cubrir legislación básica, normativa local y materias específicas de desarrollo local.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Valencia para confirmar plazos, requisitos y detalles. Puedes acceder a la convocatoria completa en el BOE en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-13236 y en la web municipal de Tavernes Blanques.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 100 € y debe abonarse para que la solicitud sea admitida.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Diplomatura, Grado o equivalente en cualquier área, o estar en condiciones de obtenerla antes de acabar el plazo de solicitud.
¿Cuánto dura el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE.
¿Cómo se estructura la fase de oposición?
Dos ejercicios eliminatorios: un test de 50 preguntas con penalización y un supuesto práctico con exposición oral.
¿Puedo presentar méritos después de la oposición?
No, todos los méritos deben acreditarse antes del fin del plazo de presentación de solicitudes para ser valorados.
¿Se crea bolsa de trabajo con esta convocatoria?
Sí, se formará una bolsa con quienes aprueben la oposición pero no obtengan plaza, vigente hasta nueva convocatoria.
¿Qué pasa si no me presento a un ejercicio?
La no presentación a cualquier ejercicio implica la exclusión automática del proceso selectivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Agente de Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Tavernes Blanques
El temario para la plaza de Agente de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Tavernes Blanques consta de 60 temas que abarcan desde la Constitución Española y normativa autonómica, hasta aspectos específicos del desarrollo local, empleo, formación profesional y normativa aplicable. Este temario es parte de la fase de oposición que representa el 70% del proceso selectivo, complementado por una fase de concurso que representa el 30%. Los temas incluyen legislación básica, organización administrativa, políticas de empleo, desarrollo local, y aspectos prácticos relacionados con la gestión y promoción económica local.
Temario
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Características generales y estructura. Título Preliminar. Título I. De los derechos y deberes fundamentales. Título VIII. De la Organización Territorial del Estado.
- Tema 2: Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Título I. La Comunitat Valenciana. Título II. De los derechos de los valencianos y valencianas. Título III. La Generalitat. Título IV. Las Competencias.
- Tema 3: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Competencias de los municipios: Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos. Las competencias de las Diputaciones Provinciales. Las competencias municipales en la Ley 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunidad Valenciana.
- Tema 4: Organización del Municipio. Estatuto de los Concejales. Órganos municipales necesarios. Composición y atribuciones. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Régimen general de las delegaciones entre los órganos necesarios. Los órganos municipales complementarios. Concejales delegados. Comisiones Informativas. Comisión Especial de Cuentas. Consejos Sectoriales. Régimen de funcionamiento del Pleno y de la Junta de Gobierno Local. Reglas especiales de funcionamiento de las Comisiones Informativas y de los demás órganos complementarios colegiados.
- Tema 5: La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Reglamentos y Ordenanzas. Fundamentación. Requisitos para su aprobación.
- Tema 6: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. Ordenanzas Fiscales. Título VI. Presupuesto y gasto público. Capítulo I. De los presupuestos: Sección 1.ª Contenido y aprobación.
- Tema 7: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del Sector Público por medios electrónicos. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación de las Administraciones Públicas. Términos y plazos. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas.
- Tema 8: Requisitos de los actos administrativos, eficacia de los actos, nulidad y anulabilidad. Disposiciones sobre procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Ejecución. obligación de resolver. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos: principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Declaración de lesividad. La revocación de actos y la rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 9: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales: De los órganos de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del Sector público. Los Convenios. Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 10: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Título preliminar. Disposiciones generales. Libro Primero. Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos: Título I. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: Capítulo I. Racionalidad y consistencia de la contratación del sector público. Capítulo II. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Capítulo III. Perfección y forma del contrato. Capítulo IV. Régimen de invalidez. Título II. Partes en el contrato: Capítulo I. Órgano de contratación. Capítulo II. Capacidad y solvencia del empresario.
- Tema 11: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Libro Primero. Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos: Título III. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión: Capítulo I. Normas generales. Título IV. Garantías exigibles en la contratación del sector público: Capítulo I. Garantías exigibles en los contratos celebrados con las Administraciones Públicas. Libro Segundo. De los contratos de las Administraciones Públicas: Título I. Disposiciones generales. Capítulo I. De las actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas. Capítulo II. Racionalización técnica de la contratación.
- Tema 12: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Tema 13: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I. Objeto y ámbito de aplicación. Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas, Capítulo I. Clases de personal. Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos, Capítulo I. Derechos de los empleados públicos, y Capítulo VI. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta. Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Título V. Ordenación de la actividad profesional, Capítulo III. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Título VI. Situaciones administrativas.
- Tema 14: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título III: Los derechos de las personas. Título V: Responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos. Título V: La garantía de los derechos digitales. Principios de protección de datos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016.
- Tema 15: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título Preliminar. Título I. Transparencia de la actividad pública.
- Tema 16: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II. Políticas públicas para la igualdad.
- Tema 17: Las políticas de empleo en España. Objetivos generales, planificación, ejecución e instrumentos. La dimensión Local de la política de empleo. Pactos territoriales por el empleo y desarrollo local participativo.
- Tema 18: El Sistema Nacional de Empleo. Concepto, órganos, instrumentos de coordinación y estructuración general.
- Tema 19: Ley 3/2023, de 28 de febrero, Ley de la Ocupación, Estructura y contenido. El SEPE (Servicio Público de Ocupación Estatal). Objetivos y funciones. La protección por desocupación. Niveles de protección. Acceso de las personas desempleadas a los servicios públicos de empleo.
- Tema 20: Principios generales, organización y competencias de los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas.
- Tema 21: Las políticas activas de empleo. Concepto, principios generales y tipos. Financiación de las políticas activas de empleo. Distribución territorial de fondos. Cofinanciación por los fondos de la Unión Europea.
- Tema 22: El empleo en la Unión Europea. Iniciativas y programas comunitarios en materia de empleo y formación.
- Tema 23: Ayudas del Fondo Europeo de desarrollo regional gestionadas por la Generalitat Valenciana destinadas a entidades locales.
- Tema 24: Plan de Recuperación, transformación y Resiliencia. Objetivos generales y Componentes.
- Tema 25: La coordinación entre las políticas activas de empleo y la protección económica frente al desempleo.
- Tema 26: La intermediación laboral. Las Agencias de Colocación y las ETT. Tipología y normativa.
- Tema 27: Iniciativas para el acceso de la población joven al mercado de trabajo.
- Tema 28: La Orientación Profesional en el ámbito laboral. El papel de los servicios públicos de empleo. El enfoque personalizado de los servicios.
- Tema 29: Itinerario individualizado y personalizado de empleo y formación.
- Tema 30: Red EURES. Normativa, objetivos y catálogo de servicios EURES-España.
- Tema 31: El Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Ámbito de aplicación. Principios generales y objetivos.
- Tema 32: Programas mixtos de empleo y formación. Regulación, definición y objetivos.
- Tema 33: El sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Definición, objeto y principios ordenadores.
- Tema 34: Mercado laboral y fuentes estadísticas. Servicios del Instituto Nacional de Estadística.
- Tema 35: El contrato de trabajo: concepto y clases. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Los convenios colectivos: concepto, contenido y procedimiento de elaboración. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. La representación de los trabajadores en la empresa.
- Tema 36: Fomento del empleo de personas con diversidad funcional en el mercado protegido y ordinario.
- Tema 37: Programas de fomento de empleo público para la contratación de personas desempleadas para la ejecución de proyectos de interés general y social. Subvenciones otorgadas por los Servicios Públicos de Empleo en el ámbito de colaboración con las corporaciones locales.
- Tema 38: El Sistema de Formación profesional. Objeto y finalidad. Principios generales. Función, objetivos e instrumentos.
- Tema 39: Programas de formación-ocupación de la Comunidad Valenciana. LABORA-ETCOTE.
- Tema 40: El catálogo nacional de las cualificaciones profesionales. Regulación. Definición. Finalidad. Contenido y estructura. Cualificación profesional y competencia profesional.
- Tema 41: Programación y ejecución de la oferta formativa. Programas de formación para ocupados. Programas de formación para desempleados. Indicadores de calidad de la formación para el empleo. Programas de apoyo a la creación de actividad.
- Tema 42: Acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales o informales. Normativa, procedimiento y convocatorias.
- Tema 43: Los certificados de profesionalidad. Concepto y finalidad. Estructura y contenido. Requisitos de acceso.
- Tema 44: Desarrollo Local: Concepto, evolución y situación actual. Ordenación del territorio, planificación territorial y planificación estratégica.
- Tema 45: Ámbito competencial y funciones de la figura profesional de Agente de Empleo y Desarrollo Local.
- Tema 46: Caracterización sociodemográfica y socioeconómica del municipio de Tavernes Blanques aplicada a las políticas de empleo.
- Tema 47: Subvenciones: Ordenanza General Reguladora de la Concesión de Subvenciones del Ayuntamiento de Tavernes Blanques.
- Tema 48: Ley 3/2011, de 23 de marzo, de comercio de la Comunitat Valenciana. Actividad comercial. El urbanismo comercial. El comercio minorista en la Comunidad Valenciana.
- Tema 49: Red AFIC. Contenido y funciones. Subvenciones, comercio y artesanía.
- Tema 50: Aplicaciones de nuevas tecnologías al Desarrollo Local y al comercio.
- Tema 51: Puntos de Atención al Emprendedor (PAE): normativa, objeto, tipos y servicios prestados.
- Tema 52: Centro de información y Red de Creación de Empresas (CIRCE): normativa, objeto, trámites que realiza. Documento Único Electrónico (DUE): naturaleza y contenido del DUE, tratamiento de datos personales.
- Tema 53: Empresario Individual (Autónomo): descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad. Autónomo Dependiente. Emprendedor de Responsabilidad Limitada: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad.
- Tema 54: Comunidad de Bienes y Sociedad Civil: descripción, normativa, características, responsabilidad, fiscalidad. Sociedad Limitada Nueva Empresa: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad.
- Tema 55: Sociedad de Responsabilidad Limitada y Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad. Sociedad Anónima y Sociedad Anónima Laboral: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad.
- Tema 56: Sociedad Civil y Sociedad Colectiva: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad.
- Tema 57: Sociedad Cooperativa: descripción, normativa, características, tipos, responsabilidad y fiscalidad. Sociedad Cooperativa de Trabajo Asociado: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad.
- Tema 58: Plan de Empresa: definición, objetivos y estructura.
- Tema 59: Incentivos en materia de Seguridad Social para trabajadores por cuenta propia: reducciones y bonificaciones.
- Tema 60: Medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo: Compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia. Capitalización de la prestación por desempleo. Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos. Pago único de la prestación por cese de actividad.
