Convocatoria para Agente de Desarrollo Local en Ayuntamiento de Logroño: 1 plaza turno libre
El Ayuntamiento de Logroño ofrece 1 plaza de Agente de Desarrollo Local en turno libre, perteneciente al grupo A2. El proceso es por oposición y la inscripción estará abierta durante 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Esta plaza forma parte de la Oferta de Empleo Público 2022.
El sistema selectivo es oposición con tres ejercicios eliminatorios. Destaca la exigencia de titulación universitaria relacionada con Ciencias Sociales o Jurídicas. A continuación, detallamos los requisitos, fases y temario para valorar tu presentación.
Requisitos del proceso selectivo para Agente de Desarrollo Local
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y además tener una titulación universitaria relacionada con Ciencias Sociales o Jurídicas.
- Tener entre 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Poseer título de Diplomatura o Grado universitario en áreas como Económicas, Empresariales, Derecho, Sociología, Antropología, Ciencias Políticas, Trabajo Social o Educación Social, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de inscripción.
- Si el título es extranjero, debe estar homologado.
- Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o con derecho a libre circulación según tratados internacionales.
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No estar separado por expediente disciplinario ni inhabilitado para funciones públicas.
- No estar incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad para prestar servicio en la Administración Local.
- Abonar la tasa correspondiente de 32,71 €, o 1,04 € si se acredita situación de desempleo.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
La selección se realiza por oposición con tres ejercicios eliminatorios, cada uno calificado de 0 a 10 puntos y con mínimo 5 puntos para superar. La nota final es la suma de los tres ejercicios.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. Tasa 32,71 € o 1,04 € para desempleados.
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02
Lista de admitidos
Se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja y en la web municipal en un plazo máximo de un mes tras el cierre de inscripciones.
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03
Convocatoria primer ejercicio
Fecha, hora y lugar se anunciarán con la publicación de la lista de admitidos.
Fase de oposición (máximo 30 puntos)
Consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y prácticos sobre el temario oficial.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 125 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, y 135 minutos para completarlo.
Cada acierto suma 0,08334 puntos, cada error penaliza con -0,020835 puntos y las respuestas en blanco no puntúan.
Para aprobar se requieren al menos 5 puntos.
El examen se corrige de forma anónima y se publicará una plantilla provisional de respuestas correctas para alegaciones.
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Segundo ejercicio: desarrollo escrito
Desarrollo por escrito de cuatro temas extraídos al azar del temario: uno común y tres específicos, con un tiempo máximo de 3 horas.
Se valora la sistemática, conocimiento teórico-técnico y explicación normativa.
Se debe obtener al menos 5 puntos en cada tema para superar el ejercicio.
La lectura será pública y el tribunal podrá dialogar hasta 10 minutos con el opositor para aclaraciones.
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Tercer ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en contestar por escrito uno o varios supuestos prácticos relacionados con materias específicas del temario, con un tiempo máximo de 3 horas.
Se valoran planteamiento, conclusiones, conocimiento teórico-técnico y explicación normativa.
Se requiere un mínimo de 5 puntos para aprobar.
La lectura será pública y el tribunal podrá dialogar hasta 10 minutos con el opositor para aclaraciones.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación universitaria en Ciencias Sociales o Jurídicas que busquen una carrera como funcionario local en desarrollo económico y empleo. Es ideal para quienes quieran trabajar en la administración municipal en el área de desarrollo local y empleo.
Ventajas:
- Solo una plaza, lo que reduce la competencia directa pero exige máxima preparación.
- Temario actualizado y específico que permite enfocar el estudio en áreas concretas de desarrollo local y empleo.
- Sistema de oposición claro con criterios de evaluación detallados.
Desventajas y retos:
- Requiere titulación universitaria específica, limitando el acceso.
- Tres ejercicios eliminatorios con nota mínima exigente en cada uno.
- Pago de tasa que puede ser un gasto para quienes no estén en desempleo.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario común y específico, priorizando la comprensión para el desarrollo escrito y la resolución de supuestos prácticos, que exigen explicación normativa y razonamiento.
- Preparación del test: Practica con tests similares de 125 preguntas para mejorar velocidad y precisión, y aprende a gestionar la penalización por errores para maximizar la puntuación.
- Estudio del temario específico: Profundiza en las materias de desarrollo local, políticas de empleo y subvenciones, ya que son clave para los ejercicios escritos y prácticos.
- Simulación de exposiciones orales: Entrena la lectura pública y el diálogo con el tribunal para los ejercicios segundo y tercero, preparando respuestas claras y concisas para posibles preguntas.
- Documentación y homologación: Si tienes título extranjero, gestiona con antelación la homologación para cumplir los requisitos administrativos.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el Boletín Oficial de La Rioja para confirmar plazos, requisitos y detalles. Puedes acceder al texto íntegro en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-13695 y en la web del Ayuntamiento de Logroño.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa general es de 32,71 €. Si acreditas estar en situación de desempleo, la tasa se reduce a 1,04 €.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Diplomatura o Grado universitario en áreas relacionadas con Ciencias Sociales o Jurídicas, como Derecho, Economía, Sociología o Trabajo Social.
¿Cuántos ejercicios tiene la oposición y cómo se superan?
Son tres ejercicios eliminatorios: un test de 125 preguntas, un desarrollo escrito de cuatro temas y supuestos prácticos. Cada ejercicio se aprueba con al menos 5 puntos.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE.
¿Puedo presentarme si tengo un título extranjero?
Sí, pero debes acreditar la homologación oficial antes de finalizar el plazo de inscripción.
¿Hay bolsa de trabajo asociada a esta plaza?
No, esta convocatoria no contempla bolsa de trabajo.
¿Qué pasa si no supero uno de los ejercicios?
La oposición es eliminatoria, por lo que no superar un ejercicio implica la exclusión del proceso selectivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Agente de Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Logroño
El temario para la plaza de Agente de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Logroño se divide en dos partes: Materias comunes y Materias específicas. La oposición consta de tres ejercicios eliminatorios basados en este temario, que cubre aspectos constitucionales, administrativos, laborales, y específicos del desarrollo local y empleo.
Parte primera: Materias comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes fundamentales. La Organización Territorial del Estado. Principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía de La Rioja. Estructura, Contenido y organización institucional.
- Tema 2: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales: Composición y funcionamiento. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial: Regulación constitucional.
- Tema 3: El municipio: competencias. La organización de los municipios de Régimen Común. La organización de los municipios de Gran Población: El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno Local. El Pleno. Otros órganos.
- Tema 4: Las fuentes del derecho comunitario. Derecho originario y derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Las relaciones entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los estados miembros.
- Tema 5: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: El Procedimiento Administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos: concepto y clases.
- Tema 6: La Legislación de Régimen Local. La reforma de Régimen Local en España. Reglamentos y Ordenanzas locales. Las normas municipales como fuente del Derecho y manifestación de autonomía.
- Tema 7: Función Pública Local I.: El personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Derechos y deberes de los Funcionarios de Administración Local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos económicos. Clases de funcionarios y personal al servicio de la Entidad Local.
- Tema 8: Función Pública Local II. Régimen disciplinario. Procedimiento sancionador. Incompatibilidades. Responsabilidad civil, penal y administrativa de las Entidades Locales, sus autoridades y funcionarios.
- Tema 9: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Contratos administrativos y contratos privados. Tipos de contratos administrativos. Preparación de los contratos. Adjudicación y formalización.
- Tema 10: Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración. Derecho de acceso a archivos y registros públicos.
- Tema 11: Presupuesto de las Entidades Locales y gasto público. Recursos de las Haciendas Locales.
- Tema 12: La Prevención de los Riesgos Laborales: conceptos básicos y principios de la acción preventiva. Derecho y obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud.
Parte segunda: Materias específicas
- Tema 1: Las organizaciones públicas como prestadoras de servicios. La gestión directa de los servicios públicos. Formas de gestión indirecta de los servicios públicos.
- Tema 2: Políticas de Igualdad de Género. Normativa vigente. El principio de Igualdad en el ámbito de la Función Pública.
- Tema 3: Las formas de la acción administrativa. La actividad de fomento y sus medios. Especial referencia a la subvención.
- Tema 4: Ley 38/2003 de 17 de noviembre. General de subvenciones. Decreto 14/2006, de 16 de febrero, regulador del régimen jurídico de las subvenciones en el Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
- Tema 5: La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: regulación y principios. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones. Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones y Ayudas Públicas.
- Tema 6: Procedimiento de comprobación de subvenciones. Reintegro y control financiero de las subvenciones. El control del Tribunal de Cuentas.
- Tema 7: La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible vinculados al empleo y al trabajo decente.
- Tema 8: El Salario Mínimo Interprofesional. El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
- Tema 9: La Unión Europea y la Política de Empleo. Evolución de la política social en la Unión Europea. El empleo como eje de la política Social. La libre circulación de trabajadores. Estrategia Europea de Empleo.
- Tema 10: Los Fondos Europeos de financiación. Proyectos y programas europeos. Ayudas y subvenciones de la UE. Tipos y gestión de Fondos Europeos. Acceso a la financiación de programas de Desarrollo Económico Local a través del Fondo Social Europeo.
- Tema 11: Red EURES (European Employment Services). Acceso de los trabajadores a los servicios de movilidad y a la mayor integración de los mercados de trabajo. Catálogo de servicios y organización EURES España-Comunidades Autónomas. Programas de ayudas a la movilidad laboral de la Comisión Europea y nacionales. Real Decreto 207/2019, de 29 de marzo, por el que se regula el sistema nacional de admisión de miembros y socios de la Red EURES en España.
- Tema 12: Las Políticas activas de empleo.
- Tema 13: Colectivos prioritarios en las medidas activas de empleo. Programas de fomento de empleo para colectivos con especiales dificultades para su incorporación al mercado de trabajo.
- Tema 14: Programas de fomento de empleo para jóvenes. El Sistema de Garantía Juvenil.
- Tema 15: Programas de fomento de empleo para personas adultas.
- Tema 16: Programas de fomento de empleo para personas con discapacidad.
- Tema 17: Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Sistema Nacional de Empleo. Órganos de gobernanza. Funciones. El Servicio Público de Empleo Estatal y su transformación en la Agencia Española de Empleo. La coordinación de políticas activas y de protección frente al desempleo.
- Tema 18: Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo: Disposiciones generales, financiación de los programas comunes de política.
- Tema 19: Orden TES/1077/2023, de 28 de septiembre, por la que se establecen, en el ámbito competencial del Servicio Público de Empleo Estatal, las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de programas de políticas activas de empleo previstos en el Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.
- Tema 20: El nuevo mercado laboral. El impacto de las nuevas tecnologías (NNTT). Situación actual del mercado de trabajo. Nuevas profesiones y nuevas formas de trabajo. El teletrabajo. Sectores y actividades emergentes. Balance entre demanda y oferta.
- Tema 21: Sistemas de protección por desempleo.
- Tema 22: Medidas de apoyo al emprendimiento: el autoempleo. Medidas de promoción del empleo autónomo. Medidas de apoyo a la economía social. Responsabilidad social de las empresas. Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
- Tema 23: Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. Medidas de desarrollo de la estrategia de emprendimiento y empleo joven. Incentivos fiscales.
- Tema 24: Ley 10/2013, de 21 de octubre, de apoyo a emprendedores, autónomos y Pymes. Apoyo a la creación de empleo autónomo en la Comunidad Autónoma de La Rioja.
- Tema 25: Los viveros de empresas. Concepto y definición.
- Tema 26: La empresa de nueva creación. Seguimiento y apoyo desde la administración local.
- Tema 27: El apoyo a las empresas ya existentes desde la administración local. Especial referencia al apoyo a la PYMES.
- Tema 28: Captación de los recursos para el servicio de formación y empleo. Nuevos yacimientos de empleo.
- Tema 29: El trabajo por cuenta propia, concepto y características. La creación de empresas. El perfil emprendedor. Motivaciones y entorno empresarial. Acciones de los Agentes de Empleo y Desarrollo Local.
- Tema 30: Planes estratégicos de desarrollo local. Fases y procesos en la planificación estratégica.
- Tema 31: Las Agencias de Desarrollo Local. El papel de las Administraciones en su desarrollo.
- Tema 32: Las iniciativas locales de empleo. El municipio como unidad económica básica. El papel de las entidades locales en la política de desarrollo regional. Formas de intervención municipal en la dinamización de la actividad económica.
- Tema 33: Desarrollo Local y empleo. El proceso y la estrategia de desarrollo local.
- Tema 34: Gestión y elaboración de Proyectos de desarrollo local. Acciones para su desarrollo y su evaluación.
- Tema 35: El diagnóstico territorial: concepto y justificación de la perspectiva territorial en el desarrollo socioeconómico orientado al empleo.
- Tema 36: La configuración de las redes: Pactos Territoriales por el empleo y el desarrollo local.
- Tema 37: Normativa en la que se inscribe el Desarrollo Económico Local.
- Tema 38: La figura del Agente de Empleo y Desarrollo Local como dinamizador del proceso de desarrollo local: perfil profesional, características, funciones y objetivos.
- Tema 39: La formación como factor clave del desarrollo. Desarrollo del talento humano. La formación ocupacional. La formación continua. Planificación y gestión.
- Tema 40: El proceso de búsqueda de empleo. La orientación profesional. Los servicios públicos de empleo y el papel de los Agentes de Desarrollo Local.
- Tema 41: La figura del Orientador ocupacional. Itinerarios de inserción socio laboral. Habilidades de orientación para la búsqueda de empleo.
- Tema 42: La Intermediación Laboral. Concepto, objetivos y destinatarios.
- Tema 43: El contrato de trabajo, concepto, elementos, forma y duración.
- Tema 44: Colaboración municipal en las acciones de fomento del empleo: Escuelas Taller y Talleres de Empleo. Definición, destinatarios y duración.
- Tema 45: El fomento de la ocupación a nivel local. Programas y recursos públicos.
- Tema 46: Identificación de necesidades a cubrir por los servicios municipales de Desarrollo Económico Local.
- Tema 47: Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno. Estructura y contenido.
- Tema 48: Proyectos de Desarrollo Económico Local. Planificación y Gestión. El fomento de la ocupación a nivel local.
