Actualizado a abril del 2024
Administrativo/a de Secretar铆a General en el Ayuntamiento de Zafra - 1 Plaza
El Ayuntamiento de Zafra convoca una plaza para el puesto de Administrativo/a de Secretar铆a General, perteneciente al grupo C1. Este proceso selectivo, que ofrece una 煤nica plaza, se regir谩 por el sistema de concurso-oposici贸n libre. Los aspirantes deber谩n superar varias fases, incluyendo pruebas de oposici贸n y valoraci贸n de m茅ritos, para asegurar su adecuaci贸n al puesto.
El proceso de selecci贸n constar谩 de una fase de oposici贸n, compuesta por ex谩menes te贸ricos y pr谩cticos, y una fase de concurso donde se valorar谩n los m茅ritos de los candidatos, como la experiencia y formaci贸n adicional. Adem谩s, se deber谩n abonar los derechos de examen, cuyo coste es de 23,70 euros, con posibles bonificaciones y exenciones seg煤n las circunstancias personales de los aspirantes.
Este art铆culo ofrece un resumen detallado de la convocatoria para que los opositores puedan prepararse adecuadamente. Para obtener informaci贸n completa y actualizada, es fundamental consultar las bases oficiales publicadas por el Ayuntamiento de Zafra.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Administrativo/a de Secretar铆a General en el Ayuntamiento de Zafra, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Ser espa帽ol o cumplir con los requisitos establecidos en el art铆culo 57 de la Ley del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico.
- Edad: Tener al menos 16 a帽os y no exceder la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa.
- Titulaci贸n: Poseer el t铆tulo de Bachillerato, T茅cnico (Ciclo Formativo equivalente a Bachillerato) o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de la finalizaci贸n del plazo de presentaci贸n.
- Experiencia: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administraci贸n P煤blica ni estar inhabilitado para el acceso a empleos p煤blicos.
- Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempe帽o de las tareas del puesto.
- Procedimiento de solicitud: Presentar la instancia dirigida al Alcalde del Ayuntamiento de Zafra, acompa帽ada de la documentaci贸n requerida, incluyendo copia del DNI, certificaci贸n acad茅mica, vida laboral actualizada, documentaci贸n para el concurso de m茅ritos, modelo de autoliquidaci贸n de tasa y justificante de pago.
- Tasa de examen: Abonar los derechos de examen por un importe de 23,70 euros, con posibilidad de bonificaciones y exenciones seg煤n circunstancias personales.
Es importante que los aspirantes revisen detalladamente las bases oficiales para asegurar el cumplimiento de todos los requisitos espec铆ficos y adjuntar la documentaci贸n adecuada durante el procedimiento de solicitud.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Administrativo/a de Secretar铆a General en el Ayuntamiento de Zafra se compone de dos fases principales, cada una con un peso determinante en la calificaci贸n final del candidato.
Fase de oposici贸n
La fase de oposici贸n representa el 60% de la nota final del proceso selectivo y se divide en dos ejercicios:
- Primer ejercicio: Consiste en un cuestionario tipo test de 50 preguntas con cuatro opciones cada una. El aspirante dispondr谩 de 60 minutos para completarlo. Cada respuesta correcta aporta 0,2 puntos, mientras que cada cinco respuestas incorrectas restan un punto. Es necesario obtener al menos 5 puntos para superar esta prueba.
- Segundo ejercicio: Se trata de supuestos pr谩cticos relacionados con el temario, a resolver en 120 minutos. Esta prueba tambi茅n tiene una puntuaci贸n m谩xima de 10 puntos, siendo obligatorio alcanzar al menos 5 puntos para su aprobaci贸n.
La correcta preparaci贸n para esta fase es crucial. Se recomienda familiarizarse con el temario, practicar con ex谩menes anteriores y elaborar estrategias de gesti贸n del tiempo durante los ejercicios.
Fase de concurso
La fase de concurso constituye el 40% de la calificaci贸n final y se enfoca en la valoraci贸n de los m茅ritos de los candidatos que hayan superado la fase de oposici贸n. Los m茅ritos se clasifican en:
- Experiencia profesional: Hasta 72 puntos por experiencia en la administraci贸n p煤blica como Administrativo del grupo C1, con dos puntos por cada mes completo de servicio.
- Formaci贸n acad茅mica: Hasta 28 puntos por la superaci贸n de ejercicios en procesos selectivos anteriores y cursos de formaci贸n relacionados con el puesto.
Los aspirantes deben presentar la documentaci贸n acreditativa de sus m茅ritos junto con la solicitud de participaci贸n en el proceso selectivo.
An谩lisis de la oposici贸n y consejos pr谩cticos
La convocatoria est谩 dirigida al p煤blico en general, incluyendo a aquellos con experiencia previa en la administraci贸n p煤blica. Entre las ventajas de optar por esta posici贸n destacan la estabilidad laboral, beneficios asociados al puesto y la posibilidad de desarrollarse profesionalmente dentro de una entidad local. Sin embargo, tambi茅n presenta alta competitividad y requisitos espec铆ficos que deben ser cumplidos rigurosamente.
Para maximizar las posibilidades de 茅xito, se recomienda:
- Planificaci贸n y organizaci贸n: Elaborar un calendario de estudio que abarque todo el temario, asignando tiempo espec铆fico para cada materia.
- Pr谩ctica constante: Realizar simulacros de examen y resolver cuestionarios tipo test para familiarizarse con el formato y mejorar la gesti贸n del tiempo.
- Actualizaci贸n continua: Mantenerse al d铆a con las novedades legislativas y normativas relacionadas con el puesto.
- Valoraci贸n de m茅ritos: Documentar y acreditar de manera exhaustiva toda la experiencia y formaci贸n adicional pertinente.
No olvides revisar detalladamente las bases oficiales y mantenerse informado sobre cualquier actualizaci贸n relacionada con la convocatoria.
En conclusi贸n, la convocatoria para el puesto de Administrativo/a de Secretar铆a General en el Ayuntamiento de Zafra representa una excelente oportunidad para aquellos que buscan estabilidad y desarrollo profesional en el sector p煤blico. Es fundamental preparar cada fase del proceso selectivo con dedicaci贸n y rigor, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos y la correcta presentaci贸n de la documentaci贸n. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener informaci贸n completa y detallada que te permitir谩 afrontar con 茅xito este desaf铆o.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a de Secretar铆a General en el Ayuntamiento de Zafra
El siguiente temario se presenta como parte de la convocatoria para el puesto de Administrativo/a de Secretar铆a General en el Ayuntamiento de Zafra. Este documento incluye los temas que se evaluar谩n en las pruebas selectivas, as铆 como las condiciones y requisitos necesarios para participar en el proceso de selecci贸n.
Bloque I: Materias generales
- Tema 1: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978: T铆tulo Preliminar. Estructura y contenido. La reforma constitucional. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978: T铆tulo I: Los Derechos y Deberes fundamentales, garant铆as de los mismos y el r茅gimen de su suspensi贸n. Las Cortes Generales y el procedimiento legislativo.
- Tema 3: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978: El Gobierno y la Administraci贸n en la Constituci贸n espa帽ola. Relaci贸n entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. La constituci贸n econ贸mica. Organizaci贸n del Estado en la Constituci贸n: El estado auton贸mico y su conformaci贸n. La administraci贸n local en la constituci贸n espa帽ola. El sistema de distribuci贸n de competencias entre el Estado, las Comunidades Aut贸nomas y las Entidades Locales.
- Tema 4: El R茅gimen Jur铆dico del Sector P煤blico. Los 贸rganos de las Administraciones P煤blicas. Funcionamiento electr贸nico del sector p煤blico. Los convenios. La administraci贸n General del Estado. Organizaci贸n y funcionamiento del sector p煤blico institucional. Relaciones interadministrativas. La Autonom铆a Local. La Provincia y las Diputaciones. La Junta de Extremadura. La Presidencia de la Junta de Extremadura.
- Tema 5: La Uni贸n Europea: Origen y evoluci贸n. Instituciones y organismos de la Uni贸n. La Uni贸n Econ贸mica y Monetaria. El Derecho de la Uni贸n Europea: tratados y derecho derivado. Las directivas, los reglamentos, las decisiones, recomendaciones y dict谩menes. Las Entidades Locales, las Comunidades Aut贸nomas y la Uni贸n Europea. Comit茅 Europeo de las Regiones. Carta Europea de Autonom铆a Local.
- Tema 6: El Estatuto de Autonom铆a de Extremadura: T铆tulo Preliminar. Estructura y contenido. Derechos, deberes y principios rectores. Competencias de la Comunidad Aut贸noma de Extremadura. La reforma del Estatuto.
- Tema 7: El Estatuto de Autonom铆a de Extremadura: Organizaci贸n institucional de Extremadura. Las instituciones de Extremadura. El ejercicio y control de los poderes de la Comunidad y otras instituciones estatutarias. La organizaci贸n territorial. Las relaciones institucionales de la Comunidad Aut贸noma. La econom铆a y la Hacienda de la Comunidad Aut贸noma.
- Tema 8: Pol铆ticas y legislaci贸n de igualdad de g茅nero. La igualdad efectiva de mujeres y hombres: R茅gimen jur铆dico estatal y auton贸mico. Pol铆ticas y legislaci贸n contra la violencia de g茅nero. Su incidencia en la administraci贸n p煤blica. Pol铆tica de integraci贸n de las personas con discapacidad. La Prevenci贸n de riesgos laborales.
- Tema 9: El ordenamiento jur铆dico-administrativo local. El municipio: concepto y elementos. T茅rmino municipal. Poblaci贸n, empadronamiento y demarcaci贸n territorial.
- Tema 10: El ordenamiento jur铆dico-administrativo local. R茅gimen competencial: Competencias propias, competencias delegadas y competencias distintas de las propias, seg煤n la legislaci贸n b谩sica del Estado y la legislaci贸n auton贸mica. Sostenibilidad financiera como presupuesto para el ejercicio de las competencias. La provincia en la legislaci贸n estatal b谩sica: organizaci贸n provincial y competencias.
- Tema 11: El ordenamiento jur铆dico-administrativo local. El Pleno. La Alcald铆a. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno Local. Estatuto de los miembros de las Corporaciones locales. R茅gimen de funcionamiento de las entidades locales y relaciones interadministrativas: r茅gimen de las sesiones, convocatorias, constituci贸n, acuerdos, votaciones, actas y certificados de acuerdos. Organizaci贸n, Funcionamiento y R茅gimen Jur铆dico de las Entidades Locales.
- Tema 12: El ordenamiento jur铆dico-administrativo local en Extremadura. Autonom铆a municipal, R茅gimen competencial municipal, Sistema Institucional y mecanismos de garant铆a de la Autonom铆a Local y financiaci贸n municipal.
- Tema 13: Las Haciendas Locales: Recursos que integran las Haciendas Locales. Recursos de los municipios: principios, enumeraci贸n y tipos. Ordenanzas fiscales. Tasas: hecho imponible, supuestos de no sujeci贸n y de exenci贸n. Contribuciones especiales: hecho imponible. Precios p煤blicos y su regulaci贸n municipal: concepto y obligados al pago. Ordenanzas fiscales del Excmo. Ayuntamiento de Zafra.
- Tema 14: La Haciendas Locales. El Presupuesto general de las entidades locales. Especial referencia a las bases de ejecuci贸n del presupuesto. Elaboraci贸n y aprobaci贸n del presupuesto. Pr贸rroga presupuestaria. Control y fiscalizaci贸n.
- Tema 15: Sometimiento de la Administraci贸n a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: Especial referencia a la ley y a los reglamentos. Potestad reglamentaria en la esfera local; ordenanzas, reglamentos y bandos; procedimiento de elaboraci贸n, modificaci贸n y aprobaci贸n. Consulta previa en el 谩mbito estatal y local. La relaci贸n jur铆dico-administrativa. Concepto. Sujetos: La Administraci贸n y el Administrado. Capacidad y representaci贸n. Derechos de las personas en sus relaciones con la Administraci贸n P煤blica. Los actos jur铆dicos del Administrado.
- Tema 16: Los actos administrativos. Concepto, requisitos, clases y elementos. La eficacia de los actos administrativos: efectos; motivaci贸n y forma; eficacia y validez. La notificaci贸n: contenido, plazo, pr谩ctica en papel y a trav茅s de medios electr贸nicos. La notificaci贸n infructuosa y la publicaci贸n. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Conservaci贸n de actos y tr谩mites.
Bloque II: Materias espec铆ficas
- Tema 1: El Procedimiento administrativo. Los medios electr贸nicos. Interesados y capacidad de obrar. Identificaci贸n y firma. Iniciaci贸n del procedimiento: clases, subsanaci贸n y mejora de las solicitudes. Presentaci贸n de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. La adopci贸n de medidas provisionales. Obligaci贸n de resolver. T茅rminos y plazos: c贸mputo, ampliaci贸n y tramitaci贸n de urgencia.
- Tema 2: La instrucci贸n del procedimiento. La intervenci贸n de los interesados. La ordenaci贸n y tramitaci贸n del procedimiento. La tramitaci贸n simplificada. Terminaci贸n del procedimiento. Obligaci贸n de resolver. Contenido de la resoluci贸n. La terminaci贸n convencional. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. El silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 3: La revisi贸n de los actos administrativos en v铆a administrativa. Los recursos administrativos: objeto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materias recurribles, legitimaci贸n y 贸rgano competente. Objeto del recurso contencioso-administrativo: actividad administrativa impugnable, pretensiones de las partes. La sentencia. Otros modos de terminaci贸n del procedimiento.
- Tema 4: La potestad sancionadora. Principios. Especialidades del procedimiento sancionador. La Responsabilidad patrimonial de las administraciones p煤blicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones P煤blicas. Especialidades del procedimiento de responsabilidad patrimonial.
- Tema 5: El R茅gimen Electoral General. El r茅gimen electoral para las entidades locales. La Administraci贸n ordinaria. La elecci贸n de Alcalde y constituci贸n de la corporaci贸n. La moci贸n de censura. Concejales no adscritos.
- Tema 6: Actividad de fomento de las entidades locales: las subvenciones. Procedimientos de concesi贸n. Gesti贸n y justificaci贸n de las subvenciones. Elaboraci贸n y contenido del Plan estrat茅gico de subvenciones.
- Tema 7: Actividad de fomento de las Entidades Locales: las subvenciones. Causas de reintegro. Procedimiento de reintegro. Control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas. Las subvenciones nominativas en las entidades locales. Normativa y legislaci贸n en el 谩mbito de las subvenciones en Extremadura.
- Tema 8: Formas de acci贸n administrativa: Fomento, Servicio P煤blico y Polic铆a. Procedimiento de concesi贸n de licencias: concepto y caracteres. Actividades sometidas a licencia: procedimiento y efectos. Los espect谩culos p煤blicos y actividades recreativas, y la prevenci贸n y control de la contaminaci贸n en Extremadura.
- Tema 9: La transparencia, acceso a la informaci贸n p煤blica y buen gobierno. Publicidad activa. Derecho de acceso a la informaci贸n p煤blica. Ejercicio del derecho de acceso a la informaci贸n p煤blica. El Gobierno Abierto y la Transparencia en Extremadura.
- Tema 10: El Patrimonio de las Administraciones P煤blicas. Los bienes de las Entidades Locales: concepto y clasificaci贸n. Bienes de dominio p煤blico: afectaci贸n, uso y utilizaci贸n del dominio p煤blico. Bienes patrimoniales: adquisici贸n y enajenaci贸n. Prerrogativas y potestades de las Administraciones en relaci贸n con sus bienes. El Inventario municipal de bienes.
- Tema 11: El r茅gimen jur铆dico del control interno en las entidades del Sector P煤blico Local: Disposiciones generales, la funci贸n interventora, el control financiero, informe y plan de acci贸n y el r茅gimen de control simplificado. Especial referencia a los reparos y al r茅gimen de control externo.
- Tema 12: La Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales: Disposiciones generales, principios de protecci贸n de datos, derechos de las personas, disposiciones aplicables a tratamientos, responsable y encargado del tratamiento, y autoridades de protecci贸n de datos. Normativa reguladora de la protecci贸n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci贸n.
- Tema 13: El r茅gimen jur铆dico de la Seguridad Social. El Derecho del Trabajo. Las fuentes del Derecho del Trabajo. El contrato de trabajo. Gesti贸n de la selecci贸n de personal en la Administraci贸n P煤blica: convocatoria y bases. Planes de ordenaci贸n de recursos humanos y su aplicaci贸n en la Administraci贸n Local. La oferta de empleo p煤blico. La provisi贸n de puestos de trabajo y movilidad del empleado p煤blico. El registro de personal. Instrumentos de gesti贸n de los recursos humanos. La plantilla. Cat谩logo de puestos de trabajo. Relaci贸n de puestos de trabajo y La RPT del Excmo. Ayuntamiento de Zafra.
- Tema 14: El salario: concepto, naturaleza jur铆dica y clases. Liquidaci贸n y pago: lugar, tiempo, forma y documentaci贸n del salario. N贸minas: estructura y normas de confecci贸n. Altas y bajas. Retribuciones b谩sicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidaci贸n de derechos econ贸micos. Formas de pago. La jornada de trabajo. La libertad sindical y la negociaci贸n colectiva. Los convenios.
- Tema 15: Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico. Personal al servicio de las Administraciones P煤blicas. Derechos y deberes, c贸digo de conducta de los empleados p煤blicos. Adquisici贸n y p茅rdida de la relaci贸n de servicio. Ordenaci贸n de la actividad profesional. Situaciones administrativas. R茅gimen disciplinario.
- Tema 16: La funci贸n p煤blica local. La Funci贸n P煤blica de Extremadura: personal al servicio de las Administraciones P煤blicas, ordenaci贸n y estructura de los recursos humanos, adquisici贸n y p茅rdida de la condici贸n de empleado p煤blico, provisi贸n de puestos y movilidad. Los polic铆as locales en Extremadura. Las situaciones administrativas de los empleados p煤blicos de la Administraci贸n Local.
- Tema 17: Urbanismo: concepto, evoluci贸n y legislaci贸n vigente. Conceptos b谩sicos en el proceso de gesti贸n urban铆stica: planeamiento, ejecuci贸n, intervenci贸n y disciplina. La ordenaci贸n territorial y urban铆stica sostenible de Extremadura.
- Tema 18: Ordenanzas y reglamentos del Excmo. Ayuntamiento de Zafra.
- Tema 19: La contrataci贸n en el 谩mbito del sector p煤blico. Objeto y 谩mbito de aplicaci贸n de la legislaci贸n en materia de contrataci贸n del sector p煤blico. Contratos del sector p煤blico. Disposiciones generales sobre la contrataci贸n del sector p煤blico. Partes del contrato. Objeto, presupuesto base de licitaci贸n, valor estimado y precio. Garant铆as en la contrataci贸n del sector p煤blico.
- Tema 20: La contrataci贸n en el 谩mbito del sector p煤blico. Preparaci贸n de los contratos por las Administraciones P煤blicas: expediente de contrataci贸n y pliegos de cl谩usulas administrativas y de prescripciones t茅cnicas. Adjudicaci贸n de los contratos de las Administraciones P煤blicas. Efectos, cumplimiento y extinci贸n de los contratos administrativos. Modificaci贸n, suspensi贸n, extinci贸n, cesi贸n y subcontrataci贸n de los contratos. Racionalizaci贸n t茅cnica de la contrataci贸n.
- Tema 21: La contrataci贸n en el 谩mbito del sector p煤blico. El contrato de obras. El contrato de concesi贸n de obras. El contrato de concesi贸n de servicios. El contrato de suministro. El contrato de servicios.
- Tema 22: La contrataci贸n en el 谩mbito del sector p煤blico. Los contratos de otros entes del sector p煤blico. La organizaci贸n administrativa para la gesti贸n de la contrataci贸n. Especialidades de la legislaci贸n en materia de contrataci贸n. Especialidades de la contrataci贸n en las Entidades Locales.
- Tema 23: Normativa en el 谩mbito de la contrataci贸n del sector p煤blico: Requisitos para contratar con la Administraci贸n. Actuaciones relativas a la contrataci贸n. Disposiciones sobre revisi贸n de precios. La extinci贸n de los contratos. De los tipos de contratos administrativos.
- Tema 24: La contrataci贸n en el 谩mbito del sector p煤blico en Extremadura. Normas generales en materia de contrataci贸n en Extremadura. Las cl谩usulas de car谩cter social, de igualdad entre hombres y mujeres, medioambiental y relativas a otras pol铆ticas p煤blicas y otras medidas de fomento de la contrataci贸n socialmente responsable. Los recursos, reclamaciones y reconocimiento de obligaciones. Especialidades propias de la contrataci贸n en el 谩mbito del sector p煤blico en Extremadura.
