Actualizado a abril del 2024
Administrativo/a de Secretaría General en el Ayuntamiento de Zafra - 1 Plaza
El Ayuntamiento de Zafra convoca una plaza para el puesto de Administrativo/a de Secretaría General, perteneciente al grupo C1. Este proceso selectivo, que ofrece una única plaza, se regirá por el sistema de concurso-oposición libre. Los aspirantes deberán superar varias fases, incluyendo pruebas de oposición y valoración de méritos, para asegurar su adecuación al puesto.
El proceso de selección constará de una fase de oposición, compuesta por exámenes teóricos y prácticos, y una fase de concurso donde se valorarán los méritos de los candidatos, como la experiencia y formación adicional. Además, se deberán abonar los derechos de examen, cuyo coste es de 23,70 euros, con posibles bonificaciones y exenciones según las circunstancias personales de los aspirantes.
Este artículo ofrece un resumen detallado de la convocatoria para que los opositores puedan prepararse adecuadamente. Para obtener información completa y actualizada, es fundamental consultar las bases oficiales publicadas por el Ayuntamiento de Zafra.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Administrativo/a de Secretaría General en el Ayuntamiento de Zafra, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Ser español o cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Poseer el título de Bachillerato, Técnico (Ciclo Formativo equivalente a Bachillerato) o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación.
- Experiencia: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto.
- Procedimiento de solicitud: Presentar la instancia dirigida al Alcalde del Ayuntamiento de Zafra, acompañada de la documentación requerida, incluyendo copia del DNI, certificación académica, vida laboral actualizada, documentación para el concurso de méritos, modelo de autoliquidación de tasa y justificante de pago.
- Tasa de examen: Abonar los derechos de examen por un importe de 23,70 euros, con posibilidad de bonificaciones y exenciones según circunstancias personales.
Es importante que los aspirantes revisen detalladamente las bases oficiales para asegurar el cumplimiento de todos los requisitos específicos y adjuntar la documentación adecuada durante el procedimiento de solicitud.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Administrativo/a de Secretaría General en el Ayuntamiento de Zafra se compone de dos fases principales, cada una con un peso determinante en la calificación final del candidato.
Fase de oposición
La fase de oposición representa el 60% de la nota final del proceso selectivo y se divide en dos ejercicios:
- Primer ejercicio: Consiste en un cuestionario tipo test de 50 preguntas con cuatro opciones cada una. El aspirante dispondrá de 60 minutos para completarlo. Cada respuesta correcta aporta 0,2 puntos, mientras que cada cinco respuestas incorrectas restan un punto. Es necesario obtener al menos 5 puntos para superar esta prueba.
- Segundo ejercicio: Se trata de supuestos prácticos relacionados con el temario, a resolver en 120 minutos. Esta prueba también tiene una puntuación máxima de 10 puntos, siendo obligatorio alcanzar al menos 5 puntos para su aprobación.
La correcta preparación para esta fase es crucial. Se recomienda familiarizarse con el temario, practicar con exámenes anteriores y elaborar estrategias de gestión del tiempo durante los ejercicios.
Fase de concurso
La fase de concurso constituye el 40% de la calificación final y se enfoca en la valoración de los méritos de los candidatos que hayan superado la fase de oposición. Los méritos se clasifican en:
- Experiencia profesional: Hasta 72 puntos por experiencia en la administración pública como Administrativo del grupo C1, con dos puntos por cada mes completo de servicio.
- Formación académica: Hasta 28 puntos por la superación de ejercicios en procesos selectivos anteriores y cursos de formación relacionados con el puesto.
Los aspirantes deben presentar la documentación acreditativa de sus méritos junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria está dirigida al público en general, incluyendo a aquellos con experiencia previa en la administración pública. Entre las ventajas de optar por esta posición destacan la estabilidad laboral, beneficios asociados al puesto y la posibilidad de desarrollarse profesionalmente dentro de una entidad local. Sin embargo, también presenta alta competitividad y requisitos específicos que deben ser cumplidos rigurosamente.
Para maximizar las posibilidades de éxito, se recomienda:
- Planificación y organización: Elaborar un calendario de estudio que abarque todo el temario, asignando tiempo específico para cada materia.
- Práctica constante: Realizar simulacros de examen y resolver cuestionarios tipo test para familiarizarse con el formato y mejorar la gestión del tiempo.
- Actualización continua: Mantenerse al día con las novedades legislativas y normativas relacionadas con el puesto.
- Valoración de méritos: Documentar y acreditar de manera exhaustiva toda la experiencia y formación adicional pertinente.
No olvides revisar detalladamente las bases oficiales y mantenerse informado sobre cualquier actualización relacionada con la convocatoria.
En conclusión, la convocatoria para el puesto de Administrativo/a de Secretaría General en el Ayuntamiento de Zafra representa una excelente oportunidad para aquellos que buscan estabilidad y desarrollo profesional en el sector público. Es fundamental preparar cada fase del proceso selectivo con dedicación y rigor, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos y la correcta presentación de la documentación. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener información completa y detallada que te permitirá afrontar con éxito este desafío.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a de Secretaría General en el Ayuntamiento de Zafra
El siguiente temario se presenta como parte de la convocatoria para el puesto de Administrativo/a de Secretaría General en el Ayuntamiento de Zafra. Este documento incluye los temas que se evaluarán en las pruebas selectivas, así como las condiciones y requisitos necesarios para participar en el proceso de selección.
Bloque I: Materias generales
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Estructura y contenido. La reforma constitucional. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: Título I: Los Derechos y Deberes fundamentales, garantías de los mismos y el régimen de su suspensión. Las Cortes Generales y el procedimiento legislativo.
- Tema 3: La Constitución Española de 1978: El Gobierno y la Administración en la Constitución española. Relación entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. La constitución económica. Organización del Estado en la Constitución: El estado autonómico y su conformación. La administración local en la constitución española. El sistema de distribución de competencias entre el Estado, las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales.
- Tema 4: El Régimen Jurídico del Sector Público. Los órganos de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios. La administración General del Estado. Organización y funcionamiento del sector público institucional. Relaciones interadministrativas. La Autonomía Local. La Provincia y las Diputaciones. La Junta de Extremadura. La Presidencia de la Junta de Extremadura.
- Tema 5: La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones y organismos de la Unión. La Unión Económica y Monetaria. El Derecho de la Unión Europea: tratados y derecho derivado. Las directivas, los reglamentos, las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Las Entidades Locales, las Comunidades Autónomas y la Unión Europea. Comité Europeo de las Regiones. Carta Europea de Autonomía Local.
- Tema 6: El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Título Preliminar. Estructura y contenido. Derechos, deberes y principios rectores. Competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La reforma del Estatuto.
- Tema 7: El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Organización institucional de Extremadura. Las instituciones de Extremadura. El ejercicio y control de los poderes de la Comunidad y otras instituciones estatutarias. La organización territorial. Las relaciones institucionales de la Comunidad Autónoma. La economía y la Hacienda de la Comunidad Autónoma.
- Tema 8: Políticas y legislación de igualdad de género. La igualdad efectiva de mujeres y hombres: Régimen jurídico estatal y autonómico. Políticas y legislación contra la violencia de género. Su incidencia en la administración pública. Política de integración de las personas con discapacidad. La Prevención de riesgos laborales.
- Tema 9: El ordenamiento jurídico-administrativo local. El municipio: concepto y elementos. Término municipal. Población, empadronamiento y demarcación territorial.
- Tema 10: El ordenamiento jurídico-administrativo local. Régimen competencial: Competencias propias, competencias delegadas y competencias distintas de las propias, según la legislación básica del Estado y la legislación autonómica. Sostenibilidad financiera como presupuesto para el ejercicio de las competencias. La provincia en la legislación estatal básica: organización provincial y competencias.
- Tema 11: El ordenamiento jurídico-administrativo local. El Pleno. La Alcaldía. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno Local. Estatuto de los miembros de las Corporaciones locales. Régimen de funcionamiento de las entidades locales y relaciones interadministrativas: régimen de las sesiones, convocatorias, constitución, acuerdos, votaciones, actas y certificados de acuerdos. Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
- Tema 12: El ordenamiento jurídico-administrativo local en Extremadura. Autonomía municipal, Régimen competencial municipal, Sistema Institucional y mecanismos de garantía de la Autonomía Local y financiación municipal.
- Tema 13: Las Haciendas Locales: Recursos que integran las Haciendas Locales. Recursos de los municipios: principios, enumeración y tipos. Ordenanzas fiscales. Tasas: hecho imponible, supuestos de no sujeción y de exención. Contribuciones especiales: hecho imponible. Precios públicos y su regulación municipal: concepto y obligados al pago. Ordenanzas fiscales del Excmo. Ayuntamiento de Zafra.
- Tema 14: La Haciendas Locales. El Presupuesto general de las entidades locales. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. Elaboración y aprobación del presupuesto. Prórroga presupuestaria. Control y fiscalización.
- Tema 15: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: Especial referencia a la ley y a los reglamentos. Potestad reglamentaria en la esfera local; ordenanzas, reglamentos y bandos; procedimiento de elaboración, modificación y aprobación. Consulta previa en el ámbito estatal y local. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: La Administración y el Administrado. Capacidad y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con la Administración Pública. Los actos jurídicos del Administrado.
- Tema 16: Los actos administrativos. Concepto, requisitos, clases y elementos. La eficacia de los actos administrativos: efectos; motivación y forma; eficacia y validez. La notificación: contenido, plazo, práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa y la publicación. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Conservación de actos y trámites.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 1: El Procedimiento administrativo. Los medios electrónicos. Interesados y capacidad de obrar. Identificación y firma. Iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de las solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. La adopción de medidas provisionales. Obligación de resolver. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 2: La instrucción del procedimiento. La intervención de los interesados. La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada. Terminación del procedimiento. Obligación de resolver. Contenido de la resolución. La terminación convencional. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. El silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 3: La revisión de los actos administrativos en vía administrativa. Los recursos administrativos: objeto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente. Objeto del recurso contencioso-administrativo: actividad administrativa impugnable, pretensiones de las partes. La sentencia. Otros modos de terminación del procedimiento.
- Tema 4: La potestad sancionadora. Principios. Especialidades del procedimiento sancionador. La Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades del procedimiento de responsabilidad patrimonial.
- Tema 5: El Régimen Electoral General. El régimen electoral para las entidades locales. La Administración ordinaria. La elección de Alcalde y constitución de la corporación. La moción de censura. Concejales no adscritos.
- Tema 6: Actividad de fomento de las entidades locales: las subvenciones. Procedimientos de concesión. Gestión y justificación de las subvenciones. Elaboración y contenido del Plan estratégico de subvenciones.
- Tema 7: Actividad de fomento de las Entidades Locales: las subvenciones. Causas de reintegro. Procedimiento de reintegro. Control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas. Las subvenciones nominativas en las entidades locales. Normativa y legislación en el ámbito de las subvenciones en Extremadura.
- Tema 8: Formas de acción administrativa: Fomento, Servicio Público y Policía. Procedimiento de concesión de licencias: concepto y caracteres. Actividades sometidas a licencia: procedimiento y efectos. Los espectáculos públicos y actividades recreativas, y la prevención y control de la contaminación en Extremadura.
- Tema 9: La transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública. El Gobierno Abierto y la Transparencia en Extremadura.
- Tema 10: El Patrimonio de las Administraciones Públicas. Los bienes de las Entidades Locales: concepto y clasificación. Bienes de dominio público: afectación, uso y utilización del dominio público. Bienes patrimoniales: adquisición y enajenación. Prerrogativas y potestades de las Administraciones en relación con sus bienes. El Inventario municipal de bienes.
- Tema 11: El régimen jurídico del control interno en las entidades del Sector Público Local: Disposiciones generales, la función interventora, el control financiero, informe y plan de acción y el régimen de control simplificado. Especial referencia a los reparos y al régimen de control externo.
- Tema 12: La Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales, principios de protección de datos, derechos de las personas, disposiciones aplicables a tratamientos, responsable y encargado del tratamiento, y autoridades de protección de datos. Normativa reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
- Tema 13: El régimen jurídico de la Seguridad Social. El Derecho del Trabajo. Las fuentes del Derecho del Trabajo. El contrato de trabajo. Gestión de la selección de personal en la Administración Pública: convocatoria y bases. Planes de ordenación de recursos humanos y su aplicación en la Administración Local. La oferta de empleo público. La provisión de puestos de trabajo y movilidad del empleado público. El registro de personal. Instrumentos de gestión de los recursos humanos. La plantilla. Catálogo de puestos de trabajo. Relación de puestos de trabajo y La RPT del Excmo. Ayuntamiento de Zafra.
- Tema 14: El salario: concepto, naturaleza jurídica y clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. Formas de pago. La jornada de trabajo. La libertad sindical y la negociación colectiva. Los convenios.
- Tema 15: Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- Tema 16: La función pública local. La Función Pública de Extremadura: personal al servicio de las Administraciones Públicas, ordenación y estructura de los recursos humanos, adquisición y pérdida de la condición de empleado público, provisión de puestos y movilidad. Los policías locales en Extremadura. Las situaciones administrativas de los empleados públicos de la Administración Local.
- Tema 17: Urbanismo: concepto, evolución y legislación vigente. Conceptos básicos en el proceso de gestión urbanística: planeamiento, ejecución, intervención y disciplina. La ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura.
- Tema 18: Ordenanzas y reglamentos del Excmo. Ayuntamiento de Zafra.
- Tema 19: La contratación en el ámbito del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la legislación en materia de contratación del sector público. Contratos del sector público. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Partes del contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio. Garantías en la contratación del sector público.
- Tema 20: La contratación en el ámbito del sector público. Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas: expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Modificación, suspensión, extinción, cesión y subcontratación de los contratos. Racionalización técnica de la contratación.
- Tema 21: La contratación en el ámbito del sector público. El contrato de obras. El contrato de concesión de obras. El contrato de concesión de servicios. El contrato de suministro. El contrato de servicios.
- Tema 22: La contratación en el ámbito del sector público. Los contratos de otros entes del sector público. La organización administrativa para la gestión de la contratación. Especialidades de la legislación en materia de contratación. Especialidades de la contratación en las Entidades Locales.
- Tema 23: Normativa en el ámbito de la contratación del sector público: Requisitos para contratar con la Administración. Actuaciones relativas a la contratación. Disposiciones sobre revisión de precios. La extinción de los contratos. De los tipos de contratos administrativos.
- Tema 24: La contratación en el ámbito del sector público en Extremadura. Normas generales en materia de contratación en Extremadura. Las cláusulas de carácter social, de igualdad entre hombres y mujeres, medioambiental y relativas a otras políticas públicas y otras medidas de fomento de la contratación socialmente responsable. Los recursos, reclamaciones y reconocimiento de obligaciones. Especialidades propias de la contratación en el ámbito del sector público en Extremadura.
