Actualizado a enero del 2026
Convocatoria: plaza de Administrativo de Intervención Tesorería en el Ayuntamiento de Puntagorda — Guía práctica y completa para opositores
Se publica un resumen informativo de la convocatoria para cubrir una (1) plaza de Administrativo de Intervención Tesorería en el Ayuntamiento de Puntagorda. El proceso es por oposición libre y forma parte de la Oferta Pública de Empleo 2025. El sistema selectivo incluye tres pruebas eliminatorias (test, desarrollo y práctico), y la calificación final resulta de la media aritmética de las tres pruebas. El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
Los derechos de examen son de 30,00 euros, pagaderos mediante ingreso o transferencia en la cuenta indicada en las bases (concepto: ADMINISTRATIVO, DNI y nombre del aspirante). La convocatoria contempla adaptación de tiempos y medios para personas con discapacidad, publicación de actos en la sede electrónica y la posible necesidad de presentar documentación complementaria tras la fase de oposición. No existe turno de reserva; la plaza corresponde al grupo C, subgrupo C1 de la escala de Administración General.
Este artículo es un resumen orientativo y diseñado para ayudarte a decidir y preparar la oposición. Es importante que tengas en cuenta que debes consultar las bases oficiales publicadas por el Ayuntamiento de Puntagorda para confirmar plazos, anuncios y el texto íntegro de las normas.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de solicitar, revisa con atención los requisitos específicos exigidos en las bases. A continuación resumimos los criterios imprescindibles y el procedimiento de presentación de solicitudes.
- Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de 2.º grado, Técnico o título equivalente al finalizar el plazo de presentación de instancias.
- Tener la nacionalidad española, salvo las excepciones legales previstas.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Presentar la solicitud mediante el modelo oficial (Anexo I) por la sede electrónica del Ayuntamiento de Puntagorda, o en las Oficinas de Atención Ciudadana indicadas en las bases.
- Abonar los derechos de examen: 30,00 €. El pago se hará efectivo por ingreso o transferencia en la cuenta: ES93 2100 7114 8822 0008 7189 (LA CAIXABANK), indicando en el concepto las siglas ADMINISTRATIVO, DNI del aspirante y nombre y apellidos.
- Adjuntar copia del DNI o pasaporte y copia del título exigido (o justificante de pago para su expedición), debidamente compulsados o cotejados por funcionario o fedatario público.
- Las personas con discapacidad deberán incluir la certificación del grado de discapacidad y, si procede, el Dictamen Técnico Facultativo para solicitar adaptaciones.
- La documentación debe presentarse en formato electrónico en la sede indicada; en supuestos de entrega en otras oficinas, se remitirá copia al correo registro@puntagorda.es según las bases.
Es importante que tengas en cuenta: la falta de presentación de la solicitud en tiempo y forma supone la exclusión. No olvides conservar el justificante del pago de tasas y verificar la publicación de la lista provisional de admitidos para subsanar posibles errores en el plazo establecido.
Fases del proceso selectivo
La convocatoria se desarrolla mediante OPOSICIÓN LIBRE. La fase de oposición consta de tres ejercicios eliminatorios y obligatorios. Cada ejercicio se califica de 0,00 a 10,00 y será necesario alcanzar al menos 5,00 en cada uno para no quedar eliminado. La nota final es la media aritmética de las tres pruebas.
Fase de oposición — Estructura, detalle y sistema de evaluación
A continuación se indican las características concretas de cada ejercicio, tiempos y criterios de corrección conforme a las bases publicadas por el Ayuntamiento de Puntagorda.
Primer ejercicio: Test (parte general)
Consiste en un cuestionario tipo test sobre la parte general del temario.
Formato: 50 preguntas con tres opciones, solo una correcta.
Duración: 1 hora.
Puntuación: Se calificará de 0 a 10,00. Cada respuesta correcta vale 0,2 puntos. Las respuestas erróneas o en blanco no suman ni restan. Para aprobar es necesario obtener 5,00 puntos.
Consejos específicos: practica con simulacros de 50 preguntas en 60 minutos para mejorar gestión del tiempo; prioriza la precisión (evita adivinar masivamente) y repasa temas constitucionales, administrativos y locales incluidos en la parte general del temario.
Segundo ejercicio: Desarrollo (parte específica)
Consiste en el desarrollo por escrito de cinco preguntas extraídas por sorteo de la parte específica del temario.
Formato: Desarrollos por escrito, corrección manuscrita legible.
Duración: 1 hora.
Puntuación: Calificación de 0 a 10,00. Se exige 5,00 puntos como mínimo para aprobar. En la evaluación se valora: capacidad y formación, claridad, precisión, extensión adecuada, calidad de la expresión escrita y capacidad de síntesis.
Consejos específicos: trabaja esquemas y fichas por tema de la parte específica (presupuestos, tesorería, recaudación); practica exposiciones cronometradas; entrena la escritura clara y la estructura (introducción, desarrollo y conclusión). Si el Tribunal convoca lectura pública, practica la exposición oral para resistir preguntas y aclaraciones.
Tercer ejercicio: Práctico (supuesto práctico)
Resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con la tesorería y la intervención municipal.
Formato: Supuesto práctico a resolver por escrito. Está permitido el uso de textos legales concordados y/o anotados con jurisprudencia, pero no manuales ni colecciones de jurisprudencia.
Duración: 1 hora.
Puntuación: Calificación de 0 a 10,00, siendo 5,00 puntos la nota mínima para no ser eliminado. El Tribunal valorará: identificación del problema, desarrollo y resultado, estructura, corrección de la resolución y expresión técnica y ortográfica.
Consejos específicos: aprende a detectar enunciados claves (plazos, importes, procedimientos), practica supuestos reales (recaudación, reconocimiento de obligaciones, ordenación de pagos) cronometrados y familiarízate con los reglamentos de contabilidad local.
Fase de concurso
La convocatoria especifica que el sistema de selección es de oposición libre. Por tanto, no procede la fase de concurso en esta convocatoria. No se valoran méritos adicionales para la nota final.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Esta oposición está orientada tanto a quienes se incorporan por primera vez al empleo público como a personal con experiencia administrativa que desea estabilizarse en la función pública local. Es especialmente atractiva para candidatos interesados en finanzas y contabilidad pública municipal.
Ventajas
- Acceso a una plaza fija dentro de la Administración local, con estabilidad laboral.
- Temario muy concreto y aplicable: predominan materias de presupuesto, tesorería y recaudación, lo que facilita la preparación focalizada.
- Regulación clara sobre adaptaciones para personas con discapacidad.
Desventajas y puntos de atención
- Alta exigencia en las tres pruebas eliminatorias: es necesario aprobar cada una con 5,00.
- Plaza única: la competencia puede ser fuerte y la posibilidad de acceso es limitada (solo 1 plaza).
- Plazos vinculados a la publicación en boletines oficiales: es imprescindible consultar la sede electrónica del Ayuntamiento de Puntagorda y el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife para no perder trámites.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor
- Plan intensivo de 12 semanas: primeras 6 semanas para construir bases teóricas (temario específico + parte general), 3 semanas para supuestos prácticos y 3 semanas finales para simulacros completos cronometrados.
- Distribuye el estudio por bloques: dedica días alternos a legislación presupuestaria y a procedimientos de recaudación; los fines de semana, simula exámenes completos (50 preguntas + desarrollo + práctico) para trabajar resistencia y tiempo.
- Utiliza casos reales y ordenanzas municipales como ejercicios prácticos: esto mejora el razonamiento aplicado y la velocidad de resolución.
- Preparación del ejercicio de desarrollo: entrena en escribir respuestas claras y estructuradas en 12–15 minutos por pregunta, porque hay que desarrollar cinco en 60 minutos.
- Control de errores en el test: practica con bancos de preguntas y revisa los fallos por áreas temáticas; prioriza la calidad sobre la cantidad de preguntas realizadas.
- Plan de repaso semanal: incluye resúmenes, mapas conceptuales y fichas rápidas de normativa esencial (Presupuestos, Tesorería, Procedimiento Administrativo).
- Atención a trámites administrativos: prepara con antelación DNI, título y justificantes de pago de tasas para evitar exclusiones por trámite.
Recomendaciones prácticas antes de presentarte
- Te recomendamos comprobar diariamente la sede electrónica del Ayuntamiento de Puntagorda para anuncios, listados y llamadas a pruebas.
- Es importante que tengas en cuenta el plazo de subsanación de admitidos/excluidos (10 días hábiles) y actúes con rapidez ante cualquier error en la solicitud.
- No olvides llevar el original del DNI o pasaporte el día del llamamiento; la falta de identificación es causa de exclusión.
- Si necesitas adaptación por discapacidad, solicita y justifica las adaptaciones en la solicitud y aporta la documentación indicada (certificado y dictamen técnico) para garantizar derechos.
Resumen final y llamada a la acción
La convocatoria para cubrir la plaza de Administrativo de Intervención Tesorería en el Ayuntamiento de Puntagorda, provincia de Santa Cruz de Tenerife, Comunidad Autónoma de Canarias, ofrece una oportunidad estable y concreta para quienes dominen la materia presupuestaria y de tesorería municipal. El proceso es claro: oposición con tres ejercicios eliminatorios, 20 días hábiles para inscribirse desde la publicación en el BOE y una tasa de 30 €. Te recomendamos leer las bases oficiales completas y preparar un plan de estudio intensivo con simulacros.
No olvides consultar la sede electrónica del Ayuntamiento de Puntagorda (https://www.puntagorda.es) y el Boletín Oficial de la Provincia para conocer la fecha exacta de inicio del plazo y las publicaciones del Tribunal. Si necesitas, organiza tu calendario de estudio en torno a las fechas oficiales y prioriza la práctica de supuestos y test cronometrados.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo en Intervención Tesorería
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Administrativo en Intervención Tesorería. La evaluación se llevará a cabo a través de una oposición libre, y se espera que los candidatos demuestren un conocimiento sólido de los temas enumerados a continuación.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración. El principio de estabilidad presupuestaria en la Constitución. La reforma constitucional.
- Tema 2: La Corona. Las Cortes Generales: el Congreso de los Diputados y el Senado.
- Tema 3: El Gobierno de España. Composición y Funciones. Control jurisdiccional. Audiencia de los ciudadanos. La organización territorial del Estado.
- Tema 4: El Poder Judicial. El Ministerio Fiscal: composición y funciones. El Tribunal Constitucional: composición y funciones. El Tribunal Supremo. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias: composición y funciones.
- Tema 5: Los derechos y deberes fundamentales. La dignidad de la persona. La nacionalidad y la mayoría de edad. Derechos y libertades de los extranjeros en España.
- Tema 6: El derecho a la vida y a la integridad física y moral. La libertad ideológica y religiosa. Los derechos de libertad personal. Los derechos al honor, a la intimidad y a la propia imagen. El derecho de libre residencia y circulación. Las libertades de expresión e información. El derecho de reunión y manifestación. El derecho de asociación.
- Tema 7: Garantías de las libertades y Derechos fundamentales. El Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades. Estado de sitio, estado de excepción y estado de alarma. Composición y funcionamiento. La circunscripción electoral. Inviolabilidad e inmunidad.
- Tema 8: El Estatuto de la Comunidad Autónoma de Canarias. La reforma del Estatuto de la Comunidad Autónoma de Canarias. Las Instituciones de la Comunidad Autónoma. El Parlamento: composición y funciones. El Gobierno de Canarias: composición y funciones. Los Cabildos: composición y funciones.
- Tema 9: La Administración del Estado. Estructura y funciones. Las Comunidades Autónomas. La Administración autonómica. Distribución competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La Administración Local. Colaboración, cooperación y coordinación entre Administraciones.
- Tema 10: El procedimiento administrativo. Interesados en el procedimiento.
- Tema 11: El procedimiento administrativo II. Garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Términos y plazos.
- Tema 12: La obligación de resolver de la Administración. Régimen del silencio administrativo.
- Tema 13: El acto administrativo. Validez, nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Notificación de los actos administrativos y cómputo de los plazos.
- Tema 14: Los recursos administrativos: recurso de alzada, recurso potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión.
- Tema 15: La jurisdicción contencioso-administrativa. Procedimientos ordinarios y especiales. El proceso contencioso-administrativo. Las partes, actos impugnables. La ejecución de la sentencia.
- Tema 16: Las Administraciones Públicas Canarias: Comunidad Autónoma, Cabildos Insulares y Ayuntamientos. La Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias: organización y competencias.
- Tema 17: El municipio. Elementos del municipio. Territorio y población. Organización municipal. Competencias municipales. Atribuciones del Alcalde. Atribuciones del Pleno del Ayuntamiento. Junta de Gobierno Local, composición y atribuciones.
- Tema 18: El estatuto de los miembros de las Corporaciones locales.
- Tema 19: Personal al servicio de las Entidades locales I. Concepto y clases de empleados públicos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Incompatibilidades. Régimen estatutario.
- Tema 20: Derechos y obligaciones del personal al servicio de las Entidades Locales II. Las situaciones administrativas. Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos.
- Tema 21: Personal al servicio de las Entidades Locales III. Carrera profesional. Derechos retributivos de los empleados públicos. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Código de conducta. Régimen disciplinario.
- Tema 22: Las ordenanzas municipales. Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Régimen sancionador. Clasificación de las infracciones. Sanciones. Licencias o autorizaciones municipales: tipos y actividades sujetas.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 1: El presupuesto de las Entidades Locales: principios generales y estructura. Las Leyes de Estabilidad Presupuestaria.
- Tema 2: El sistema contable de la Administración local. La apertura anual de la contabilidad.
- Tema 3: Elaboración y aprobación del Presupuesto de las Entidades Locales.
- Tema 4: Elaboración y aprobación de la liquidación del Presupuesto de las Entidades Locales.
- Tema 5: Ejecución del Presupuesto de Gastos. Autorización y disposición o compromiso del gasto. Reconocimiento y liquidación de la obligación y ordenación del pago.
- Tema 6: La Gestión del Presupuesto de Ingresos. Fases de la Gestión de Ingresos. Reconocimiento y liquidación del derecho. Anulación o extinción de los derechos liquidados y no recaudados, por causas distintas al ingreso. Devolución de ingresos indebidos. Las modificaciones presupuestarias. Clases y tipos. Diferencias, Tramitación.
- Tema 7: El control interno de la gestión económica de las entidades locales. Necesidad, manifestaciones y órganos. La función interventora. El control financiero.
- Tema 8: La Cuenta General: formación, rendición, estructura y contenido.
- Tema 9: La Tesorería de las Entidades Locales. Conceptos y acepciones. Regulación legal. Funciones y Gestión de la Tesorería.
- Tema 10: Los ingresos públicos: concepto, naturaleza y clases. El sistema tributario español: principios constitucionales y estructura básica del sistema vigente. La financiación de las entidades locales.
- Tema 11: Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Impuesto sobre Actividades Económicas. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica.
- Tema 12: Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
- Tema 13: Tasas y Precios Públicos. Contribuciones Especiales.
- Tema 14: Procedimientos de gestión tributaria. Conceptos, estructura y características. Actuaciones y procedimiento de la inspección tributaria. Infracciones y sanciones tributarias. Concepto y clases.
- Tema 15: Reglamento General de Recaudación: La Gestión recaudatoria, ingresos.
- Tema 16: Extinción de la deuda tributaria. Concepto, forma, medios y plazos de Pago. Aplazamiento y fraccionamiento del pago.
- Tema 17: Recaudación en periodo voluntario y ejecutivo. Procedimiento de apremio. Inicio del procedimiento. Desarrollo del procedimiento de apremio. Terminación del procedimiento de apremio. Embargo de bienes.
- Tema 18: Procedimiento de declaración de responsabilidad. Procedimiento de recaudación frente a sucesores.
