Actualizado a noviembre del 2025
Convocatoria 1 plaza Administrativo/a de Administración General en el Ayuntamiento de Daimiel — Oportunidad única
Se ha publicado la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, de 1 plaza de Administrativo/a de Administración General en el Ayuntamiento de Daimiel (Provincia de Ciudad Real, Comunidad de Castilla-La Mancha). Esta plaza pertenece al Grupo C, Subgrupo C1 y se integra en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa.
El proceso selectivo combina una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso de valoración de méritos: la puntuación máxima total es de 100 puntos, repartidos en 60 puntos para la oposición y 40 puntos para el concurso. El temario se estructura en Parte General y Parte Específica (Anexo I). Las solicitudes se presentan preferentemente en el Registro del Ayuntamiento o telemáticamente mediante certificado electrónico.
Detalle económico clave: los derechos de examen son de 11,20 €, con ingreso obligatorio en la cuenta indicada de GLOBALCAJA (IBAN: ES62 3190 2048 0820 1806 1529) y justificante de pago adjunto a la solicitud. Existen reducciones y exenciones según la Ordenanza Fiscal T25. Además, las personas que superen al menos uno de los ejercicios podrán integrarse en las Bolsas de trabajo del Ayuntamiento. Este artículo es un resumen informativo: es importante que consultes las bases oficiales completas para confirmar plazos y requisitos formales.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a de Administración General
Antes de preparar tu inscripción, es esencial comprobar con detenimiento los requisitos específicos. A continuación se recogen los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria del Ayuntamiento de Daimiel (BOP 17/10/2025).
- Nacionalidad: Ser español o reunir los requisitos del artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (nacionales de otros Estados con condiciones equivalentes para el acceso a la función pública).
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa (salvo norma específica que establezca otra edad).
- Titulación: Estar en posesión del título de Bachillerato o título de Técnico (Formación Profesional de Grado Medio), o su equivalente oficialmente reconocido. Titulaciones extranjeras deberán aportar la homologación o convalidación correspondiente.
- Plazo de presentación: Las solicitudes se presentarán en el plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (consulta la publicación en el BOP y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento).
- Modelo de solicitud: Utilizar el impreso oficial que acompaña a la convocatoria, disponible en las Oficinas del Ayuntamiento (Plaza de España, 1) y en la Sede Electrónica (https://www.daimiel.es/es/sede-electronica).
- Forma de presentación: Preferentemente en el Registro General del Ayuntamiento (presencial) o telemáticamente mediante DNIe o certificado electrónico. También se admite presentación en correos (sobre abierto para la fecha sellada).
- Tasa: Abonar los derechos de examen de 11,20 € en la cuenta de GLOBALCAJA (IBAN indicado) y adjuntar el justificante al formulario. Exenciones y bonificaciones según la Ordenanza Fiscal T25; la documentación que acredite la exención debe presentarse en plazo.
- Documentación a aportar con la solicitud: justificante de pago (si procede), copia del DNI, copia del título exigido, declaración responsable de reunir los requisitos y, en su caso, documentos acreditativos de los méritos que quieras valorar en la fase de concurso.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y cuánto puntúa cada parte
El sistema de selección es concurso-oposición. La puntuación máxima total es de 100 puntos: 60 puntos corresponden a la fase de oposición y 40 puntos a la fase de concurso (méritos). A continuación te explico en detalle cada ejercicio y el sistema de valoración para que prepares con precisión.
Fase de oposición: estructura, formato y sistema de evaluación
La fase de oposición es obligatoria y eliminatoria. Está compuesta por dos ejercicios que deben superarse para pasar a la fase de concurso.
Primer ejercicio (test):
- Formato: Cuestionario tipo test de 70 preguntas más 5 preguntas de reserva sobre el programa (Anexo I).
- Puntuación máxima: 70 puntos.
- Sistema de corrección: Cada respuesta correcta vale 1 punto. Las preguntas sin contestar no puntúan. La pregunta errónea penaliza con la fórmula indicada en las bases: Aciertos – Errores/(k-1), siendo k = número de opciones (4), por tanto la penalización por error equivale a 0,33 puntos (aprox.).
- Umbral eliminatorio: Quedan eliminados quienes no alcancen 35 puntos en este ejercicio.
- Tiempo: 90 minutos. No se permite material de consulta.
Segundo ejercicio (prácticas combinadas):
- Formato: Dos pruebas prácticas realizadas en un mismo acto: una prueba tipo test y otra de desarrollo breve.
- Primera prueba práctica: 10 preguntas tipo test (más 2 de reserva). Máximo 10 puntos. Cada respuesta correcta: 1 punto; cada respuesta errónea resta 0,33. Las respuestas en blanco no puntúan.
- Segunda prueba práctica: 10 preguntas de desarrollo breve. Cada respuesta bien contestada hasta un máximo de 2 puntos, con un total máximo de 20 puntos.
- Puntuación total del segundo ejercicio: 30 puntos. Eliminados quienes no alcancen 15 puntos en la suma de ambas pruebas.
- Tiempo: 90 minutos. No se permite material de consulta ni dispositivos electrónicos.
Observaciones importantes sobre la oposición:
- El uso de aparatos electrónicos durante los ejercicios supone la exclusión automática.
- Las plantillas correctoras se publicarán tras cada ejercicio que incluya respuestas alternativas.
- Entre ejercicios de la oposición habrá un intervalo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
Fase de concurso: baremación de méritos y cómo maximizar tu puntuación
La fase de concurso tiene un peso máximo de 40 puntos y solo se aplica a quienes hayan superado la fase de oposición. La puntuación de concurso no puede influir en la superación de la oposición (es no eliminatoria).
Méritos profesionales (máx. 20 puntos):
- Experiencia en la Administración Local: por cada 30 días trabajados se conceden 0,03 puntos.
- Experiencia en otras Administraciones Públicas/Organismos: 0,02 puntos por cada 30 días.
- Experiencia en el sector privado en puestos administrativos: 0,015 puntos por cada 30 días, hasta un máximo acumulable de 1,5 puntos.
- La experiencia se acredita con certificados de vida laboral y certificaciones administrativas, y debe aportarse en el plazo de solicitud.
Méritos académicos y de formación (máx. 20 puntos):
- Titulaciones superiores a la exigida: hasta 3 puntos (Ciclo Formativo de Grado Superior: 1 punto; Diplomado: 1 punto; Licenciado/Grado: 1 punto).
- Por procesos selectivos superados sobre la misma plaza: 0,5 puntos cada uno, hasta 2 puntos.
- Cursos y acciones formativas (reconocidos y acreditados): 0,0075 puntos por hora; créditos de título propio universitario: 0,025 puntos por crédito. Los cursos deben estar correctamente acreditados; no se valorarán acciones con menos de 5 horas o sin prueba documental.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con título de Bachillerato o Técnico (FP de Grado Medio) que busquen estabilidad laboral en la administración local. También es adecuada para empleados públicos que quieran consolidar su puesto o mejorar su categoría.
Ventajas:
- Oferta de 1 plaza con acceso a plaza fija como funcionario/a de carrera, perteneciente al Grupo C1.
- Proceso transparente con baremación detallada en méritos y posibilidad de integrarse en las Bolsas de trabajo si superas ejercicios.
- Cuantía moderada de la tasa (11,20 €), con posibilidad de exenciones según Ordenanza.
Desventajas y riesgos:
- Al tratarse de una sola plaza, la competencia será intensa: cada error en la oposición puede resultar eliminatorio.
- Requisitos de acreditación de méritos y entrega de documentación en plazo son estrictos; la falta de acreditación en la solicitud impide su valoración.
Estrategias de estudio y preparación (con alto valor práctico)
Te recomendamos un plan de trabajo estructurado y adaptado a las características de esta convocatoria:
- Prioriza el temario oficial (Anexo I). Divide la Parte General y la Parte Específica por semanas, alternando teoría y ejercicios prácticos.
- Para el test de 70 preguntas: practica exámenes cronometrados de 90 minutos. Trabaja técnicas de eliminación y gestión del tiempo; recuerda la penalización por errores (≈0,33), por lo que contestar a ciegas no siempre compensa.
- Para las pruebas prácticas: realiza supuestos reales relacionados con trámites municipales, notificaciones y gestión administrativa local. Mejora la redacción de respuestas breves —la claridad y concisión puntúan mucho en el test de desarrollo.
- Prepara y acredita tus méritos desde el primer día: solicita certificaciones de vida laboral y certificados administrativos con antelación, y escanéa todo para adjuntar en la solicitud telemática si procede.
- Simula la dinámica de examen: nada de dispositivos electrónicos el día del examen y acostúmbrate al formato de hojas de examen en papel.
- Plan de repaso final: en las últimas 4 semanas, repasa esquemas, fechas y principios jurídicos clave (Constitución, procedimiento administrativo, funcionarios locales) y realiza simulacros completos de examen.
Consejos administrativos y de trámite (no los dejes para el final):
- Haz el pago de la tasa lo antes posible y conserva el justificante. En la inscripción electrónica suele ser obligatorio adjuntarlo.
- Si presentas la solicitud en Correos, recuerda hacerlo en sobre abierto para que quede sellada la fecha de entrada.
- Comprueba la sede electrónica del Ayuntamiento de Daimiel para publicaciones del tribunal, listas provisionales y comunicaciones oficiales.
En resumen: esta convocatoria del Ayuntamiento de Daimiel para 1 plaza de Administrativo/a de Administración General es una oportunidad clara para quienes cuentan con el título exigido y pueden organizar una preparación rigurosa. El sistema concurso-oposición exige combinar dominio del temario con una acreditación ordenada de los méritos. No olvides adjuntar el justificante de pago (11,20 €) y la documentación que avale tus méritos dentro del plazo de 20 días hábiles.
Es importante que consultes siempre las bases oficiales publicadas en el BOP y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Daimiel para confirmar plazos, posibles erratas o acuerdos complementarios del tribunal. Te recomendamos preparar un calendario con las fechas clave y priorizar la acreditación documental hoy mismo. ¡Mucho ánimo en tu preparación y éxito en la oposición!
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a de Administración General en el Ayuntamiento de Daimiel
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes los contenidos necesarios para la preparación de las pruebas de selección para el puesto de Administrativo/a de Administración General. Las pruebas se regirán por los temas que se detallan a continuación, que abarcan tanto aspectos generales como específicos relacionados con el desempeño del puesto.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1.978. Principios generales. Reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales. El Defensor del Pueblo.
- Tema 3: La Corona. El Poder Legislativo.
- Tema 4: El Gobierno y la Administración del Estado.
- Tema 5: El Poder Judicial.
- Tema 6: La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de autonomía. Competencias de las Comunidades Autónomas. La financiación de las Comunidades Autónomas.
- Tema 7: La Administración pública en el ordenamiento español. La Administración del Estado. Las Administraciones autonómicas. La Administración local. Administraciones institucional y corporativa.
- Tema 8: Principios de actuación de la Administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
- Tema 9: Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público.
- Tema 10: El administrado. Normas generales de actuación. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
- Tema 11: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La eficacia de los actos administrativos. La demora y retroactividad de su eficacia. La notificación: contenido, plazo y práctica. Notificaciones electrónicas. Notificaciones defectuosas. La publicación.
- Tema 12: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La vía de hecho.
- Tema 13: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La acción de nulidad: procedimiento y límites. La declaración de lesividad. La revocación de los actos administrativos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 14: El procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Iniciación: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 15: El procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. La tramitación simplificada.
- Tema 16: El procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Terminación del procedimiento. Las formas de terminación del procedimiento. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 17: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Clases de recursos. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 18: Ley Régimen Jurídico Sector Público. Disposiciones generales. Los órganos administrativos. Principios generales y competencia. Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico sector público. Relaciones interadministrativas.
- Tema 19: La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos. La seguridad de la información.
- Tema 20: La igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
- Tema 21: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Nociones básicas en materia de derechos y obligaciones. Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 1: La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha: su estatuto de autonomía. De las instituciones de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha: las Cortes de Castilla-La Mancha. El Presidente de la Junta y el Consejo de Gobierno.
- Tema 2: El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
- Tema 3: Organización municipal. Competencias.
- Tema 4: Otras entidades locales. Mancomunidades. Agrupaciones municipales. Entidades de ámbito territorial inferior al municipio.
- Tema 5: Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos. Las sanciones municipales.
- Tema 6: La función pública local y su organización.
- Tema 7: Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Retribuciones. Derecho de sindicación. Seguridad social. Situaciones administrativas.
- Tema 8: Régimen de incompatibilidades de los funcionarios públicos.
- Tema 9: Responsabilidad de los funcionarios públicos. Responsabilidad disciplinaria. Responsabilidad penal. Responsabilidad civil.
- Tema 10: El personal laboral de la Administración local. Régimen jurídico. El contrato de trabajo. Modalidades. La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 11: Los bienes de las entidades locales.
- Tema 12: Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista.
- Tema 13: La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: Concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Bases reguladoras. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
- Tema 14: Pago y justificación de las subvenciones. Reintegro de subvenciones y pérdida del derecho de cobro. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 15: Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico.
- Tema 16: Ley 7/1996, de 15 de enero, de Ordenación del Comercio Minorista. Ley 2/2010 de 13 de mayo, de comercio de Castilla-La Mancha.
- Tema 17: Ley 3/2019, de 22 de marzo, del Estatuto de las Personas Consumidoras en Castilla-La Mancha.
- Tema 18: Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias.
- Tema 19: La inspección de consumo. Funciones y atribuciones. Ámbito de actuación. El carácter de autoridad de los inspectores. Las actas de inspección: requisitos y características. Obligaciones de los inspeccionados. La toma de muestras en la inspección de consumo. Medias provisionales: objeto y marco de actuación. Procedimiento de adopción de medidas provisionales.
