Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria clave: plaza para Administrativo/va de gestión en promoción interna del Ayuntamiento de Tàrrega (1 plaza)
Resumen rápido: el proceso selectivo convoca 1 plaza de Administrativo/va de gestión (subgrupo C1) por el sistema de promoción interna y mediante concurso-oposición restringido, incluida en la OPO 2025. La convocatoria corresponde al Ayuntamiento de Tàrrega y está publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida (BOP) con fecha 23/02/2026. Se trata de una plaza adscrita a la Policía Local con jornada completa, turnicidad y nocturnidad parcial.
Fases y criterios principales: el proceso consta de una fase de oposición (prueba de catalán si procede, test teórico de 25 preguntas y una prueba práctica sobre temario) que suma hasta 70 puntos, una fase de concurso de méritos (hasta 25 puntos) y una posible entrevista (hasta 5 puntos), alcanzando 100 puntos totales. Las pruebas son de carácter obligatorio y eliminatorio y hay requisitos específicos por tratarse del turno de promoción interna: antigüedad mínima, condición de funcionario/a del grupo C subgrupo C2 en el Ayuntamiento de Tàrrega, y titulación exigida para subgrupo C1.
Retribuciones: la convocatoria detalla una retribución bruta anual aproximada para 2026 de 26.727,56 € (sin trienios), con un sueldo mensual medio aproximado de 1.926,57 € (12 pagas) y complementos y pagas extra que totalizan la cantidad anual indicada. Las bases no fijan un importe de derechos de examen específico.
Plazos y trámite: el plazo de presentación es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en los diarios oficiales (publicado en BOP Lleida el 23/02/2026). Se admiten presentaciones presenciales, telemáticas (con certificado digital) y por Correos; hay modelo normalizado de solicitud disponible en la web municipal.
Este artículo es un resumen práctico e informativo: te recomendamos consultar siempre las bases oficiales completas publicadas por el Ayuntamiento de Tàrrega para cualquier decisión o presentación de instancia.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de inscribirte, es importante que verifiques que cumples todos los requisitos específicos que figuran en las bases de la convocatoria del Ayuntamiento de Tàrrega. A continuación los detallamos de forma clara y práctica.
- Condición de acceso: ser personal funcionario de carrera del grupo C, subgrupo C2 del Ayuntamiento de Tàrrega y haber prestado servicios efectivos durante un mínimo de 2 años como funcionario interino o de carrera en la categoría inmediatamente inferior (C2).
- Nacionalidad: nacionalidad española, de un estado miembro de la Unión Europea o estados con libre circulación (según la normativa aplicable).
- Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- Titulación: estar en posesión del título de bachiller, Formación Profesional de grado superior/segundo grado o título equivalente que habilite para el ingreso en el subgrupo C1. Si la titulación es extranjera, deberá acreditarse la homologación o equivalencia.
- Idioma: acreditar el conocimiento de la lengua catalana en el nivel exigido para el subgrupo C1: nivel C1 (Suficiencia). Si no se acredita, el aspirante realizará una prueba obligatoria y eliminatoria de catalán (apto/no apto).
- Documentación a presentar con la solicitud: fotocopia del DNI/pasaporte, fotocopia del título exigido, certificado de catalán si corresponde, y el Anexo 1 (declaración responsable de méritos) cuando se aporten méritos para la fase de concurso.
- Plazo y forma de presentación: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en los boletines oficiales. Presentación presencial en la OAC, telemática mediante sede electrónica (con certificado digital o IdCAT), o por Correos (con condiciones específicas: ver bases).
- Tasas y pagos: las bases no recogen un importe de derechos de examen; por tanto, no se establece tasa en la convocatoria. Si necesitas confirmación, comprueba las bases oficiales o la web del Ayuntamiento de Tàrrega.
- Adaptaciones: las personas con discapacidad (≥33%) pueden solicitar adaptaciones de tiempo o medios, aportando la certificación correspondiente del equipo de valoración oficial.
Fases del proceso selectivo
El proceso es de concurso-oposición. A continuación explicamos las etapas, su peso en la nota final y los detalles de evaluación que debes conocer al milímetro.
Fase de oposición
La fase de oposición contribuye con un máximo de 70 puntos al cómputo final. Está formada por los siguientes ejercicios, todos de carácter obligatorio y eliminatorio:
- Prueba de conocimiento de la lengua catalana: obligatoria solo para quienes no acrediten el certificado exigido. Se calificará como apto/no apto. El tiempo concreto lo determinará el tribunal con asesoramiento lingüístico.
- Prueba teórica (temario general y específico)
Formato: test de 25 preguntas con respuestas alternativas.
Tiempo: 60 minutos.
Valoración: la corrección aplica 0,8 puntos por respuesta correcta, 0 puntos por respuesta incorrecta y 0 puntos por pregunta en blanco. La prueba se califica hasta 20 puntos. Para superar esta prueba es necesario obtener como mínimo 10 puntos (50% del máximo).
Consejos prácticos: prioriza repaso de legislación local y los temas del temario específico; practica tests de 25 preguntas y trabaja la gestión del tiempo (una media de 2,4 minutos por pregunta).
- Prueba práctica sobre temario específico
Formato: desarrollo de uno o varios supuestos prácticos por escrito, que pueden combinar preguntas tipo test, respuestas breves o resolución de supuestos vinculados a las funciones reales del puesto.
Tiempo: lo determinará el Tribunal antes de la prueba (se anunciarán los parámetros de corrección).
Valoración: calificada hasta 50 puntos. Para superar esta prueba se exige un mínimo de 25 puntos (50% del máximo).
Apuntes clave: los aspirantes pueden aportar textos legales no comentados el día de la prueba; el tribunal valorará sistemática, solución práctica, aplicación normativa y presentación. Ensaya supuestos que integren normativa local, procedimientos administrativos y gestión de fichero/expedientes.
Resultado de la fase: la puntuación de la oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios que la componen. Si no superas cualquiera de las pruebas eliminatorias quedarás excluido/a.
Fase de concurso
La fase de concurso tiene un máximo de 25 puntos y solo se evalúa a quienes superen la oposición. No sirve para compensar faltas en la oposición (no puede utilizarse para aprobar la oposición).
El baremo es detallado y debes acreditarlo documentalmente con los medios solicitados (vida laboral, certificados, títulos, etc.). Principales apartados:
- Experiencia profesional (hasta 20 puntos): por servicios efectivos en la Administración Pública o contratos como personal que haya desempeñado funciones equivalentes (grupo C2). Valoración pública: 0,15 puntos por mes trabajado o fracción. Valoración privada/autónomos: 0,05 puntos por mes trabajado o fracción. No se valoran servicios como personal eventual.
- Formación complementaria y otros méritos (hasta 5 puntos):
- Formación reglada universitaria relacionada: Diplomatura 1 punto; Licenciatura/Grau 2 puntos; Máster/Doctorado 1,25 puntos; Postgrado 1 punto (máximo 3 puntos en este apartado).
- Formación continua: puntuaciones por curso según horas: 5–60 h: 0,040 puntos por curso; 61–120 h: 0,075 puntos; 121–300 h: 0,15 puntos; >300 h: 0,30 puntos. No se valoran cursos sin duración ni inferiores a 5 h.
- Certificado ACTIC: hasta 0,5 puntos (niveles: avanzado 0,50; medio 0,25; básico 0,125).
- Conocimientos superiores de catalán (C2): 0,20 puntos.
- Otros méritos específicos: hasta 0,30 puntos a valorar por el tribunal según relevancia documental.
Entrevista curricular
La entrevista es optativa a criterio del tribunal. Si se realiza, tiene un valor máximo de 5 puntos. Evalúa motivación, ajuste del perfil profesional al puesto y aspectos del currículum.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Esta convocatoria es inequívocamente para personal interno: está orientada al personal funcionario del Ayuntamiento de Tàrrega del grupo C, subgrupo C2 con antigüedad mínima de 2 años. Si eres externo no puedes concurrir por este turno.
Ventajas principales
- Acceso por promoción interna con un temario reducido respecto al turno libre (30 temas en lugar de 40), lo que puede facilitar la preparación si ya trabajas en la casa.
- Estabilidad y retribuciones detalladas en la convocatoria (26.727,56 € brutos/año en 2026 estimados), jornada completa y posibilidad de incorporación directa si se acredita experiencia previa en la misma plaza.
- Bolsa implícita de oportunidades: para la cobertura de la plaza y en caso de renuncias, el tribunal puede proponer siguientes aprobados.
Limitaciones y desafíos
- Alta competitividad: solo 1 plaza convocada aumenta la exigencia de obtener una puntuación muy competitiva en la oposición y concurso.
- Requisito de pertenecer al grupo C2 del mismo Ayuntamiento y contar con 2 años de antigüedad limita el número de candidatos.
- Prueba práctica con alto peso (50 puntos): exige capacidad para resolver supuestos, claridad expositiva y rapidez.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas (no genéricas)
- Mapeo inicial: revisa el temario específico y general del anexo. Haz un mapa de los 30 temas reducidos por promoción interna y marca los que caen en la práctica administrativa diaria (notificaciones, procedimientos, actos administrativos, contratación).
- Plan por bloques: dedica la primera fase (4–6 semanas) a legislación y procedimientos más recurrentes, luego alterna semanas centradas en pruebas tipo test y semanas en supuestos prácticos reales.
- Práctica de examen tipo test: entrena con tests de 25 preguntas, corrige con la regla de puntuación real (0,8 por acierto) y mide tiempo: 60 minutos por test. No penaliza respuestas incorrectas según la fórmula de la convocatoria, por lo que conviene contestar todas las preguntas si no se domina al 100%.
- Simula supuestos prácticos: realiza supuestos escritos completos y pide a un compañero o tutor que te corrija siguiendo criterios de presentación, estructura, aplicación normativa y conclusiones. Ensaya la lectura oral de tu solución: el tribunal puede pedir aclaraciones en viva voz.
- Prepara la prueba de catalán si no tienes el certificado C1: practica pruebas de acreditación oficiales y, si procede, realiza simulacros con asesoramiento lingüístico.
- Documenta méritos con antelación: reúne certificados de servicios (vida laboral, certificados de funciones), títulos, cursos con horas y certificaciones ACTIC antes de presentar la instancia; los méritos deben estar finalizados y acreditados en el plazo de solicitud.
- Organiza la documentación y fechas: anota la fecha de publicación (23/02/2026) y calcula el plazo de 20 días hábiles. Si vas a presentar telemáticamente, gestiona con tiempo el certificado digital/IdCAT.
Consejos en el día del examen
- Lleva tu DNI y la normativa básica que uses en la práctica (no comentada) en fisico; asegúrate de que el material es el permitido por el tribunal.
- Distribuye el tiempo: en el test (60 minutos) sigue un ritmo y no te atasques; en la práctica, planifica 10 minutos iniciales para leer y estructurar la respuesta.
- Si el tribunal solicita lectura oral o aclaraciones, prepárate para exponer tu razonamiento con claridad y justicia administrativa.
Resumen final
La convocatoria del Ayuntamiento de Tàrrega para 1 plaza de Administrativo/va de gestión por promoción interna es una oportunidad única para personal interno del municipio. Requiere cumplir requisitos concretos (antigüedad, titulación y nivel de catalán), preparar tanto la parte teórica (test) como la práctica (supuestos) y acreditar méritos para la fase de concurso. Es fundamental cumplir plazos (20 días hábiles desde la publicación del anuncio en BOP Lleida, 23/02/2026), reunir la documentación precisa y preparar la prueba práctica con rigor.
No olvides: descarga y lee las bases oficiales completas en la sede electrónica o en la web del Ayuntamiento de Tàrrega (www.tarrega.cat), calcula bien los plazos y prepara la documentación del Anexo 1 para la fase de concurso. Si necesitas priorizar, trabaja la prueba práctica y la acreditación de la experiencia: ambos apartados marcan la diferencia cuando hay una sola plaza en juego.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/va de gestión en la Administración pública
Este temario regula la convocatoria de selección para el puesto de administrativo/va de gestión, subgrupo C1, mediante concurso-oposición restringido, por el sistema de promoción interna, que figura en la Oferta Pública del año 2025. A continuación se detallan los bloques y temas que se evaluarán en el proceso selectivo.
Bloque I: Temario General
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura, contenido y principios. El título preliminar: principios generales. El Estatuto de Cataluña de 2006: estructura, contenido esencial y principios fundamentales.
- Tema 2: La organización territorial del Estado: la Administración local. Entes que la integran. La Ley de bases del régimen local. La regulación del régimen local en Cataluña.
- Tema 3: El municipio. Los órganos de representación política y su designación. Órganos necesarios: el alcalde, los tenientes de alcalde y el Pleno. La Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Las competencias municipales y los servicios mínimos.
- Tema 4: La potestad reglamentaria en la administración local. Concepto. Límites y control. Ordenanzas, reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación de las ordenanzas y reglamentos.
- Tema 5: Transparencia y protección de datos. Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 6: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La perspectiva de género y el lenguaje inclusivo.
Bloque II: Temario Específico
- Tema 1: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La motivación y la forma. La eficacia del acto administrativo: principios generales. Ejecutividad del acto administrativo. Invalidación de los actos: nulidad de pleno derecho, anulabilidad. Convalidación.
- Tema 2: La notificación: concepto, contenido, plazo y práctica. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 3: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos comunes y normas reguladoras de los diferentes procedimientos. Concepto de interesados en el procedimiento. Derechos de los interesados.
- Tema 4: La iniciación del procedimiento: clases, enmienda y mejora de solicitudes. Los registros administrativos. Las oficinas de asistencia en materia de registro. La instrucción del procedimiento: intervención de los interesados, prueba e informes. La ordenación y la tramitación del procedimiento.
- Tema 5: La finalización del procedimiento. Obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no-agreujamiento de la situación inicial. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 6: Revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos. Revisión de oficio. Revocación de los actos administrativos.
- Tema 7: La administración electrónica. La sede electrónica, trámites y servicios. La identificación y la firma electrónica. El registro electrónico de apoderamientos, el registro electrónico, el registro de empleados públicos habilitados, el punto de acceso general electrónico de la Administración.
- Tema 8: El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases de empleados públicos: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. Régimen jurídico.
- Tema 9: La función pública local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La selección del personal: sistemas de selección, requisitos de participación y el órgano de selección. La promoción interna.
- Tema 10: Las situaciones administrativas de los funcionarios: concepto y normativa aplicable. Reingreso al servicio activo. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración pública.
- Tema 11: Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Los ingresos de derecho privado.
- Tema 12: Los impuestos. Los impuestos directos. Los impuestos indirectos. Tasas. Tipología de hechos imponibles. Los precios públicos: concepto y distinción con las tasas. Las contribuciones especiales.
- Tema 13: El presupuesto de las entidades locales. Marco normativo. Definición. Documentos que integran el presupuesto. Los anexos al presupuesto general. Modificaciones presupuestarias. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
- Tema 14: Concepto y régimen jurídico de las subvenciones. Los convenios. Regulación de los convenios: concepto, requisitos de validez y eficacia y contenido. Extinción y efectos.
- Tema 15: Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Las bases reguladoras de las subvenciones. La justificación de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Infracciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 16: La contratación administrativa. Clasificación de los tipos contractuales. Procedimientos de adjudicación: abierto, abierto simplificado, abierto simplificado abreviado, con negociación, diálogo competitivo, restringido y la asociación por la innovación.
- Tema 17: Las partes en el contrato. El órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato. Revisión de precios.
- Tema 18: El contrato menor. Supuesto de aplicación y especialidades.
- Tema 19: El patrimonio de las administraciones públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos.
- Tema 20: Atención al ciudadano y a la ciudadanía. Atención telefónica. Habilidades comunicativas.
- Tema 21: La calidad en la atención telefónica y su aplicación al usuario en la administración local.
- Tema 22: Resolución de consultas de los interlocutores. Iniciativas, reclamaciones, quejas y peticiones. Canal de denuncias.
- Tema 23: Tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Nociones básicas de navegación y búsqueda por Internet.
- Tema 24: Nociones básicas del uso del correo electrónico y de las utilidades del calendario. Nociones básicas del procesador de textos. Nociones básicas de la hoja de cálculo.
