Actualizado a mayo del 2026
Convocatoria: 1 plaza de Administrativo/a de Administración General en el Ayuntamiento de Zizurkil — Oportunidad estable en Gipuzkoa
El Ayuntamiento de Zizurkil ha convocado, mediante Decreto nº 63/2026, la provisión por turno libre y por concurso-oposición de una (1) plaza de Administrativo/a de Administración General (subgrupo C1), incluida en la Oferta de Empleo Público 2024. La plaza se ofrece a jornada completa (100%), con complemento de destino nivel 19 y complemento específico anual consignado (17.306,10 € según la tabla de la base), y está vinculada al puesto administrativo general y al Servicio de Atención al Ciudadano (SAC).
El proceso selectivo es de concurso-oposición: fase de oposición eliminatoria (ejercicios teórico y práctico y prueba de euskera) y fase de concurso para valorar méritos (experiencia, formación y conocimientos informáticos entre otros). Se habilita además bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso pero no obtengan plaza definitiva. La tasa de inscripción es de 21,49 €, que deberá abonarse en régimen de autoliquidación a través de la pasarela de pago de la sede electrónica municipal (entidades colaboradoras: Kutxabank, Laboral, Caixabank, Nafarroako Rural Kutxa). Existen exenciones y procedimientos de acreditación previstos en las bases.
Es importante que tengas en cuenta que este texto resume los aspectos esenciales de la convocatoria del Ayuntamiento de Zizurkil (publicada en el Boletín Oficial de Gipuzkoa). Se trata de un resumen informativo: te recomendamos consultar siempre las bases oficiales integrales para verificar plazos, requisitos concretos, y casos particulares antes de presentar la solicitud.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder concurrir a la convocatoria debes reunir las condiciones específicas que se detallan en las bases. A continuación figuran los requisitos indispensables y la forma de presentación de la solicitud:
- Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o estar en situación asimilada a la libre circulación de trabajadores, de conformidad con la normativa aplicable.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
- Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico de Formación Profesional o titulación equivalente exigida para el acceso al subgrupo C1, o cualquier otra titulación superior exigida en las bases; en caso de títulos extranjeros, aportar la homologación o convalidación cuando proceda.
- Acreditar, o conseguir durante el proceso, el perfil lingüístico obligatorio: euskera C1 simétrico (comprensión y expresión oral y escrita). Se exige acreditar el perfil o superarlo en las pruebas a lo largo del proceso selectivo.
- Presentar la solicitud dentro del plazo: las instancias se presentarán electrónicamente en la sede electrónica del Ayuntamiento en el apartado «Lan eskaintza / Empleo público». El plazo se inicia a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el BOE y será de hasta 20 días hábiles contados a partir de ese día.
- Abonar la tasa de inscripción de 21,49 € en régimen de autoliquidación; el impago en plazo supondrá la exclusión del proceso.
- Disponer de carné de conducir B, requisito concreto indicado para este puesto.
Es importante que tengas en cuenta: la acreditación de los requisitos (títulos, certificados de euskera, documentos que justifiquen bonificaciones) se realizará en los plazos establecidos. Además, si precisas adaptaciones por diversidad funcional para realizar las pruebas, debes solicitarlas expresamente en la instancia y aportar la documentación médica que lo justifique.
Fases del proceso selectivo
El sistema es concurso-oposición. Para pasar a la fase de concurso es requisito imprescindible superar la fase de oposición. La calificación final será la suma de la puntuación obtenida en la oposición y en el concurso.
Fase de oposición
La fase de oposición está compuesta por ejercicios con carácter eliminatorio. La estructura es la siguiente y refleja fielmente lo dispuesto en las bases:
- Ejercicio 1 (teórico): cuestiones sobre el temario general. Puntuación máxima: 40 puntos. Nota mínima para superar: 20 puntos. Consistirá en un cuestionario de respuestas alternativas sobre los temas generales del anexo; el Tribunal decidirá antes del examen si penaliza respuestas erróneas.
- Ejercicio 2 (práctico o teórico-práctico): supuestos prácticos relacionados con los temas específicos del puesto y sus funciones. Puntuación máxima: 60 puntos. Nota mínima para superar: 30 puntos. El Tribunal definirá el formato concreto (supuestos, redacciones, resolución de casos) antes del inicio del ejercicio.
- Ejercicio 3 (euskera): acreditación del perfil lingüístico de euskera C1 (simétrico). Esta prueba será obligatoria y eliminatoria y se calificará como Apto / No apto. Quedan exentas de hacerla las personas que acrediten certificación equivalente prevista en las bases (IVAP u otros títulos equiparados).
En resumen: la fase de oposición tiene un valor máximo de 100 puntos (40 + 60; la prueba de euskera tiene carácter de aptitud). El Tribunal corregirá y publicará las calificaciones provisionales tras cada ejercicio; existirán 5 días hábiles para presentar reclamaciones por ejercicio.
Fase de concurso (valoración de méritos)
La fase de concurso es no eliminatoria y valora los méritos alegados y debidamente acreditados dentro del plazo habilitado. Según las bases, la fase de concurso tiene un valor máximo de 30 puntos. Los apartados y criterios principales que se valoran son:
- Experiencia profesional (máx. 20 puntos): servicios prestados como administrativo/a en administraciones públicas o en empresa privada en tareas análogas. Se puntúa por meses y se exige certificación oficial (certificado de la entidad empleadora indicando periodo, porcentaje de dedicación y funciones).
- Formación y cursos (máx. 10 puntos): se valoran cursos homologados en organismos oficiales (0,05 puntos por hora de cursos de 20h o más), titulaciones superiores relacionadas con el puesto y certificaciones informáticas (IT, Office, etc.). Cada mérito exige acreditación documental con datos de horas, programa y entidad organizadora.
Tras la publicación de las calificaciones definitivas de la oposición se abrirá un plazo de 10 días hábiles para presentar la documentación de los méritos (solo se valorarán los méritos alegados en la instancia). El Tribunal publicará la puntuación de la fase de concurso, y la suma (oposición + concurso) determinará la calificación final y el orden de prelación.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza del Administrativo/a de Administración General en el Ayuntamiento de Zizurkil está orientada tanto a quienes buscan acceso por turno libre (personas en paro o con experiencia en la administración o empresa privada) como a trabajadores en activo que reúnan los requisitos. Por la exigencia de euskera C1, la convocatoria es especialmente adecuada para candidaturas con alto nivel de euskera o con posibilidad de acreditarlo durante el proceso.
Ventajas principales:
- Estabilidad laboral y condiciones de empleo municipal (jornada 100%, destino fijo, complemento salarial definido).
- Posibilidad de incorporación a bolsa de trabajo municipal si superas el proceso pero no obtienes plaza definitiva.
- Empleo con funciones de atención al ciudadano y gestión administrativa, que favorece la experiencia polivalente.
Desventajas y retos:
- Competitividad: al tratarse de una plaza única por turno libre, la relación de aprobados y la puntuación final pueden ser muy exigentes.
- Exigencia lingüística: el perfil de euskera C1 es obligatorio; si no lo dispones, deberás obtenerlo durante el proceso o acreditar medios de exención.
- Necesidad de reunir méritos y acreditarlos en plazo para la fase de concurso (experiencia y formación documentada).
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor
Te recomendamos un plan práctico en 6 pasos, pensado para maximizar resultados sin malgastar tiempo:
- Mapea el temario: divide el temario común y específico en bloques (Procedimiento Administrativo, Padrón, Tributación local, Transparencia, Protección de Datos, Contratación pública, Prevención de riesgos, Ordenanzas municipales relevantes). Prioriza los temas que más aparecen en exámenes de puestos administrativos y en las bases (padrón, gestión tributaria y servicios al ciudadano).
- Práctica de supuestos: dedica al menos el 40% de tu tiempo a resolver supuestos prácticos del segundo ejercicio. Aprende a aplicar normativa a casos concretos (inscripciones padronales, gestión de tasas, expedientes municipales, notificaciones electrónicas).
- Domina el euskera funcional: si ya tienes nivel alto, practica pruebas orales y escritas tipo IVAP; si te falta nivel, prioriza cursos intensivos y simulacros de examen C1. Recuerda que la prueba de euskera es eliminatoria (Apto/No apto).
- Optimiza la fase de concurso: organiza desde ya la documentación que justifique experiencia (certificados de empleadores con fechas y dedicaciones), cursos y certificaciones informáticas. No dejes la presentación de méritos para el último momento.
- Simula exámenes y gestiona el tiempo: realiza simulacros cronometrados para el test teórico y supuestos prácticos. Ensaya la redacción clara y ordenada de respuestas y la gestión de la libreta de cortesía con normativa relevante.
- Céntrate en competencias clave: atención al ciudadano, gestión de expedientes, tramitación electrónica (registro, ORVE, sede electrónica), manejo de office (Word, Excel, Access básico) y habilidades de comunicación escrita y oral en euskera y castellano.
Consejos prácticos adicionales y no genéricos:
- Analiza convocatorias previas publicadas por el Ayuntamiento de Zizurkil y por ayuntamientos de Gipuzkoa para identificar preguntas recurrentes y el enfoque de supuestos.
- Prepara un dossier con las ordenanzas municipales citadas en las bases (vivienda tasada, tasas locales, estacionamiento para personas con discapacidad) porque suelen incluir pruebas concretas.
- Si trabajas a tiempo completo, planifica micro-sesiones (40–60 min) y reserva un día por semana para simulacros largos; la constancia y la calidad del estudio suelen pesar más que las horas totales.
- Si tienes experiencia profesional, prepara certificados laborales claros y solicita a tu empleador que concreten porcentaje de jornada y funciones para la valoración en concurso.
Recuerda: no olvides revisar plazos (inscripción, pago de tasa, documentación para concurso) y estar suscrito a la sección de empleo de la sede electrónica del Ayuntamiento de Zizurkil para recibir avisos de calendario. Los comunicados oficiales (fechas de examen, listados provisionales y definitivos) se publicarán en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, en el tablón municipal y en la web del ayuntamiento.
Si necesitas priorizar esfuerzos: primero asegúrate de la acreditación del euskera C1 o del plan para conseguirla; en paralelo, cubre el temario básico de Procedimiento Administrativo y Padrón y practica supuestos; por último, consolida la documentación que acreditará tus méritos para la fase de concurso.
En definitiva, esta convocatoria del Ayuntamiento de Zizurkil para una plaza de Administrativo/a de Administración General en la provincia de Gipuzkoa constituye una oportunidad estable y con bolsa de empleo asociada. Si tu perfil encaja (titulación, euskera C1, disponibilidad para jornada completa), es una convocatoria en la que compensa invertir una preparación enfocada y estratégica.
Te recomendamos revisar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y la sede electrónica del Ayuntamiento de Zizurkil para confirmar: plazos exactos de presentación, requisitos de exención o acreditación, documentación concreta para la fase de concurso y la fecha definitiva del primer ejercicio.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a de Administración General en el Ayuntamiento de Zizurkil
Este temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes el contenido necesario para la preparación del proceso selectivo, que incluirá tanto la fase de oposición como la fase de concurso, reguladas por las bases que se adjuntan a la convocatoria.
Bloque I: Normativa general
- Tema 1: La Constitución de 1978: título Preliminar. Título I capítulo II Derechos y libertades, capítulo IV de las garantías, de las libertades y derechos fundamentales. Y capítulo V de la suspensión de derechos y libertades.
- Tema 2: Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonomía para el País Vasco. Título Preliminar.
- Tema 3: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título I capítulo I. La capacidad de obrar y el concepto de interesado y capítulo II Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- Tema 4: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico de Empleado Público: título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 5: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Estatuto Básico de Empleado Público: título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Capítulos I, II, III y VI.
- Tema 6: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Títulos I y II.
- Tema 7: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres: título Preliminar y título II.
- Tema 8: Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Artículos 1 al 15, ambos inclusive.
Bloque II: Normativa específica
- Tema 9: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título II capítulo I Normas generales de actuación y capítulo II Términos y plazos.
- Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título III. De los actos administrativos.
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 12: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título V. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 13: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar: capítulo II, sección 1 y 2, sección 3 subsección I. Capítulo V y VI.
- Tema 14: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 4. Sección del capítulo II del título Preliminar. Abstención y Recusación.
- Tema 15: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Capítulo III del título Preliminar. Principios de la potestad sancionadora.
- Tema 16: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título I. Disposiciones Generales.
- Tema 17: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título II. Principios de la protección de datos. Título III. Derechos de las personas.
- Tema 18: Protección de datos: Reglamento 2016/679 (UE): Capítulos I. y II.: Disposiciones Generales. Principios.
- Tema 19: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III. Derechos y obligaciones.
- Tema 20: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Título V. Disposiciones comunes a las Entidades locales.
- Tema 21: Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Título Preliminar. Disposiciones Generales. Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales. Capítulo I del título III. Del municipio.
- Tema 22: Norma Foral 11/1989, de 5 de julio, Reguladora de las Haciendas Locales de Gipuzkoa. Título I. Ámbito de aplicación. Capítulo I del título II. Enumeración de los recursos. Capítulo II del título II. Ingresos de Derecho privado.
- Tema 23: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Capítulo I del título I. Ámbito subjetivo de aplicación. Capítulo II del título I. Publicidad activa.
- Tema 24: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Capítulo III del título I. Derecho de acceso a la información pública.
Bloque III: Otros temas relevantes
- Tema 25: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Título II. Procedimiento administrativo por medios electrónicos.
- Tema 26: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Título III. Expediente administrativo electrónico.
- Tema 27: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título IV. del título Preliminar. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 28: Resolución de 29 de abril de 2020, de la Subsecretaría, por la que se publica la Resolución de 17 de febrero de 2020, de la Presidencia del Instituto Nacional de Estadística y de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por la que se dictan instrucciones técnicas a los Ayuntamientos sobre la gestión del Padrón municipal: instrucción n.º 1 («Consideraciones generales»); n.º 2 («Datos de inscripción en el padrón municipal y documentación acreditativa»); n.º 3 («Casos especiales de empadronamiento»); y n.º 5 («Tipos de expedientes padronales»).
- Tema 29: Resolución de 29 de abril de 2020, de la Subsecretaría, por la que se publica la Resolución de 17 de febrero de 2020, de la Presidencia del Instituto Nacional de Estadística y de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por la que se dictan instrucciones técnicas a los Ayuntamientos sobre la gestión del Padrón municipal: instrucción n.º 8 («Acceso y cesión de datos padronales»); n.º 9 («Contenido y conservación del padrón municipal»); n.º 11 («Remisión de la información al Instituto Nacional de Estadística»); y n.º 12 («Comunicaciones del Instituto Nacional de Estadística a los ayuntamientos»).
- Tema 30: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título Preliminar. Disposiciones Generales.
- Tema 31: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título I. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
- Tema 32: Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del Euskera. Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco. Capítulo II. Planificación lingüística.
- Tema 33: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Capítulo II del título Preliminar. Contratos del Sector Público.
