Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria: Administrativo/a de Administración General en el Ayuntamiento de Losar de la Vera — 1 plaza (oposición libre)
Esta convocatoria publica la cobertura de 1 plaza mediante el sistema de oposición libre para el puesto de Administrativo/a de Administración General en el Ayuntamiento de Losar de la Vera. El proceso pertenece a la Oferta de Empleo Público 2025 y se regirá por las bases aprobadas en la Resolución de Alcaldía n.º 2026-0097 de 9 de marzo de 2026.
Resumen esencial: se convoca 1 plaza del Grupo C, Subgrupo C1, mediante un proceso selectivo compuesto por una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios (cuestionario tipo test y pruebas prácticas). El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En cuanto a requisitos administrativos se exige, entre otros, la titulación de Bachiller o Formación Profesional de grado medio (o equivalencia) y la documentación indicada en las bases.
Detalles económicos y administrativos relevantes: No hay que abonar tasa por derechos de examen. La convocatoria publica el modelo de instancia (ANEXO I) y exige la aportación de copia del DNI y de la titulación exigida. No se especifica en las bases la existencia de una bolsa de empleo vinculada a esta plaza. Todas las comunicaciones y anuncios complementarios se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica del Ayuntamiento: https://losardelavera.sedelectronica.es.
Este texto es un resumen informativo de la convocatoria. Te recomendamos consultar siempre las bases oficiales publicadas en el anuncio y los anexos para confirmar plazos, requisitos y especificaciones completas.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativos
A continuación se detallan de forma clara y práctica los requisitos necesarios para participar en la convocatoria del puesto de Administrativo/a de Administración General del Ayuntamiento de Losar de la Vera (Extremadura).
- Nacionalidad: Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado con acuerdo de libre circulación de trabajadores recogido en Tratados internacionales aplicables.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación mínima requerida: Estar en posesión del Bachiller o Formación Profesional de grado medio o titulación equivalente; en caso de títulos obtenidos en el extranjero será necesaria la credencial de homologación.
- Presentación de la solicitud: Las instancias se ajustarán al ANEXO I y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento dentro del plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE. También podrán presentarse por otros medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015.
- Documentación obligatoria al presentar la solicitud: copia del DNI y copia de la titulación exigida (o resguardo de haber abonado los derechos para la expedición del título, si procede).
- Tasas: No hay tasa por derechos de examen según se indica expresamente en las bases.
- Mantenimiento de requisitos: Es importante que tengas en cuenta que los requisitos deben cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
- Modelo de instancia y consultas: El modelo de solicitud y los anexos están disponibles en el Registro del Ayuntamiento y en la sede electrónica: https://losardelavera.sedelectronica.es.
Fases del proceso selectivo (oposición)
El proceso es de oposición libre y se desarrolla mediante dos ejercicios eliminatorios. Las bases señalan parámetros generales de valoración y establecen umbrales mínimos para superar cada prueba. A continuación se describe cada ejercicio con el detalle exigido en las bases.
Fase de oposición — Primer ejercicio (cuestionario tipo test)
Este ejercicio evalúa los conocimientos del temario recogido en el ANEXO II. Características y sistema de evaluación:
- Formato: Cuestionario tipo test con 100 preguntas y 8 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas por pregunta (solo una correcta).
- Tiempo máximo: 110 minutos.
- Sistema de puntuación detallado:
- Cada pregunta correcta se puntúa con 1 punto.
- Las contestaciones erróneas se penalizan restando 1/3 del valor de una respuesta correcta (es decir, -0,3333 por respuesta incorrecta).
- Si una pregunta aparece sin contestar (las cuatro opciones en blanco o con más de una opción marcada), cada conjunto de 4 preguntas no contestadas restará el equivalente a una pregunta acertada.
- El ejercicio se valora inicialmente de 0 a 100 puntos, siendo necesario obtener al menos 50 puntos (50%) para superarlo y pasar al segundo ejercicio.
- Anulaciones y reservas: Las 8 preguntas de reserva se usarán por orden para sustituir preguntas anuladas; si se agotan, la puntuación final se dividirá entre las preguntas validadas para mantener la proporcionalidad.
- Reclamaciones: Los/as aspirantes podrán impugnar preguntas dentro de los 3 días hábiles siguientes a la publicación de la plantilla de respuestas; tras la corrección, habrá un plazo de 3 días hábiles para reclamaciones sobre resultados.
Consejos prácticos para el primer ejercicio: te recomendamos practicar con simulacros de 100 preguntas en 110 minutos para habituarte al ritmo y a la gestión del penalizador por errores. Dado el descuento por respuestas erróneas, es importante que afines la estrategia de respuestas: contesta si tienes al menos una probabilidad razonable; si dudas entre todas las opciones, valora dejar en blanco. Prioriza materias recurrentes del temario como Procedimiento Administrativo, Contratos del Sector Público, Haciendas Locales y Protección de Datos.
Fase de oposición — Segundo ejercicio (pruebas prácticas)
El segundo ejercicio consta de una o varias pruebas prácticas relacionadas con el temario y con las funciones propias del puesto. Sus características según las bases:
- Formato y duración: Pruebas prácticas a determinar por el Tribunal con un tiempo máximo conjunto de 90 minutos.
- Valoración: Puntuación máxima de 10 puntos para este ejercicio; es eliminatorio y exige un mínimo de 5 puntos para superarlo (las bases recogen que cada ejercicio de la fase de oposición exige un mínimo para aprobar).
- Criterios concretos de evaluación: Se valorará la capacidad para aplicar conocimientos a situaciones reales, la sistemática en el desarrollo, la capacidad de análisis, la expresión escrita y la justificación de las decisiones adoptadas por el aspirante. En los ejercicios escritos se garantizará el anonimato.
- Reclamaciones y corrección: Tras la corrección el Tribunal publicará las calificaciones y abrirá un plazo de reclamación de 3 días hábiles.
Preparación recomendada para las pruebas prácticas: practica supuestos reales —por ejemplo, redactar resoluciones administrativas, instruir expedientes sencillos, realizar comprobaciones contables básicas o elaborar resúmenes ejecutivos sobre contratación municipal— y trabaja la expresión escrita y la argumentación jurídica-administrativa. Ensaya con cronómetro para cumplir el límite de 90 minutos y pide revisiones a un preparador o compañero para mejorar la claridad y la sistemática.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con la titulación exigida que aspiren a acceder a una plaza fija en la Administración local mediante oposición libre. Es adecuada tanto para quienes buscan estabilidad laboral en la Administración pública como para trabajadores/as que quieran consolidar carrera en el servicio público.
Ventajas y limitaciones
- Ventajas: acceso a plaza en propiedad con estabilidad y funciones administrativas municipales; temario completo y público (ANEXO II) que permite planificar la preparación con antelación; sin tasas de examen, lo que facilita la participación.
- Limitaciones: oferta reducida (1 plaza) lo que aumenta la competencia y exige máxima preparación; la convocatoria no especifica retribuciones en las bases (se ajustarán a la normativa y ordenanzas municipales); posibles retrasos administrativos en las publicación de fechas y correcciones.
Estrategias de estudio personalizadas (alto valor)
No olvides estructurar un plan de estudio flexible, realista y medible. Te proponemos una estrategia de alto rendimiento:
- Diagnóstico inicial: realiza un test completo de 100 preguntas para identificar debilidades por bloques (Constitución, Procedimiento Administrativo, Contratos, Haciendas Locales, Protección de Datos, etc.).
- Bloques prioritarios: dedica más tiempo a materias con mayor presencia en la práctica municipal: Ley de Procedimiento Administrativo, Contratos del Sector Público, Ley de Haciendas Locales y temas de recaudación y tesorería.
- Prácticas reales: incorpora al menos dos simulacros completos al mes: uno centrado en el test (110 minutos) y otro en las prácticas (supuestos en 90 minutos), corrigiendo y analizando errores.
- Trabajo de normativa y esquemas: prepara fichas y esquemas por tema con ejemplos prácticos (procedimientos, plazos, efectos de actos administrativos) que faciliten la memorización activa.
- Calendario y plazos administrativos: marca en el calendario la fecha de publicación en el BOE, el inicio del plazo de 20 días hábiles para presentar instancias y las posibles fechas de publicación de listas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Losar de la Vera.
- Gestión de la ansiedad en el examen: practica técnicas breves de respiración y simulacros con presión de tiempo para evitar bloqueos y mejorar la toma de decisiones bajo penalización por errores.
Es importante que tengas en cuenta la documentación imprescindible: copia del DNI y copia de la titulación en la solicitud; conserva justificantes de presentación y usa, si puedes, la sede electrónica para seguir anuncios y resoluciones. No olvides que la publicación de la lista provisional de admitidos/excluidos la resolverá la Alcaldía en un plazo máximo de dos meses tras el cierre del plazo de solicitudes y que habrá un plazo de subsanación de 10 días hábiles para corregir errores.
Si tienes dudas administrativas o necesitas confirmar aspectos prácticos, te recomendamos dirigirte al Registro del Ayuntamiento de Losar de la Vera o consultar la sede electrónica: https://losardelavera.sedelectronica.es. También es aconsejable revisar la composición del Tribunal o posibles medidas de adaptación para personas con necesidades especiales, tal como recogen las bases.
En resumen: esta convocatoria para la plaza de Administrativo/a de Administración General en el Ayuntamiento de Losar de la Vera (Extremadura) ofrece una oportunidad concreta y con requisitos claramente fijados en las bases. Te recomendamos preparar simulacros de test de 100 preguntas y ejercicios prácticos, presentar la documentación según el ANEXO I dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE y seguir de cerca las publicaciones oficiales en la sede electrónica del Ayuntamiento. No olvides consultar las bases completas y los anexos oficiales para confirmar todos los detalles y plazos. ¡Mucho ánimo en la preparación!
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a de Administración General en el Ayuntamiento de Losar de la Vera
El presente temario tiene como objetivo proporcionar los contenidos necesarios para la preparación del proceso selectivo para cubrir una plaza de Administrativo/a de Administración General. Se evaluarán los conocimientos y habilidades relacionados con las funciones del puesto, asegurando la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
Bloque I: Programa Común
- Tema 1: La Constitución Española de 1978 (I): Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales: Los españoles y los extranjeros. Derechos y Libertades. Principios rectores de la Política Social y Económica. Garantías de las Libertades y Derechos Fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978 (II): La Corona. Las Cortes Generales: Las Cámaras. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial.
- Tema 3: La Constitución Española de 1978 (III): Economía y Hacienda. La Organización Territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Estructura. Disposiciones Generales. Derechos, Deberes y Principios Rectores. Las Competencias. Las Instituciones de Extremadura.
- Tema 5: La Ley de Bases del Régimen Local (I): Disposiciones generales. El Municipio: Territorio y Población. Organización. Competencias. Regímenes Especiales.
- Tema 6: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- Tema 7: Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): De los Presupuestos: Contenido y Aprobación. De los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación.
- Tema 8: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (I): Disposiciones Generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del Sector Público.
- Tema 9: Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos.
- Tema 10: Ley de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Disposiciones generales. Competencias, funciones, organización institucional, coordinación y financiación: Competencias y funciones. Medidas para promover la igualdad de género: De la igualdad en el empleo. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- Tema 11: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia de la actividad pública.
Bloque II: Programa Específico
- Tema 12: Ley de Bases del Régimen Local (II): Impugnación de actos y acuerdos y ejercicio de acciones. Información y participación ciudadanas. Estatuto de los miembros de las Corporaciones locales.
- Tema 13: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): De la actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación y Términos y plazos.
- Tema 14: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): De los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos, Eficacia de los actos y Nulidad y anulabilidad.
- Tema 15: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento, Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. De la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución.
- Tema 16: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V): De la revisión de los actos en vía administrativa. De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar Reglamentos y otras disposiciones.
- Tema 17: Ley de Régimen Jurídico del Sector Público (I): Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. De los órganos de las Administraciones Públicas. Relaciones interadministrativas.
- Tema 18: Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local: Disposiciones generales. El municipio: Territorio y población. Organización. La Provincia: Disposiciones generales. Organización. Competencias. Disposiciones comunes a las entidades locales.
- Tema 19: Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales: Disposiciones Generales. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales: Adquisición, suspensión y pérdida de la condición de miembro de la Corporación. Derechos y Deberes. Grupos Políticos. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes Locales territoriales. De la organización complementaria de las entidades locales territoriales. Procedimiento y régimen jurídico.
- Tema 20: Reglamento de Bienes de las Corporaciones Locales (I): Bienes de las Entidades Locales: Concepto y clasificación de los bienes. Del patrimonio de las entidades locales. Conservación y tutela.
- Tema 21: Reglamento de Bienes de las Corporaciones Locales (II): Bienes de las Entidades Locales: Disfrute y aprovechamiento de los bienes. Enajenación.
- Tema 22: Ley de Contratos del Sector Público (II): Disposiciones Generales sobre la contratación del Sector Público.
- Tema 23: Ley de Contratos del Sector Público (III): Partes del contrato.
- Tema 24: Ley de Contratos del Sector Público (IV): Objeto, Presupuesto Base de licitación, Valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- Tema 25: Ley de Contratos del Sector Público (V): De las actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas: De la Preparación de los contratos. Expediente de contratación. Pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 26: Ley de Contratos del Sector Público (VI): De las actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas: De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas.
- Tema 27: Ley de Contratos del Sector Público (VII): De los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.
- Tema 28: Ley de Contratos del Sector Público (VIII): De los distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas: Del contrato de obras.
- Tema 29: Ley de Contratos del Sector Público (IX): De los distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas: Del contrato de concesión de servicios. Contrato de suministro. Contrato de servicios.
- Tema 30: Ley de Contratos del Sector Público (X): Órganos competentes en materia de contratación. Registros oficiales. Gestión de la publicidad contractual por medios informáticos y telemáticos. Competencia en materia de contratación en las Entidades Locales y las normas específicas de contratación pública de las Entidades Locales.
- Tema 31: Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones Generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Responsable y encargado del tratamiento.
- Tema 32: Ley de Haciendas Locales (II): Ámbito de aplicación. Recursos de las Haciendas Locales: Enumeración. Ingresos de derecho privado. Tributos.
- Tema 33: Ley de Haciendas Locales (III): Recursos de los municipios: Enumeración. Tributos Propios: Tasas. Contribuciones Especiales. Impuestos: Disposición General e Impuesto de sobre bienes inmuebles, Impuesto sobre vehículos de tracción Mecánica, Impuesto sobre construcciones, Instalaciones y Obras.
- Tema 34: Ley de Haciendas Locales (IV): La Tesorería de las entidades locales. De la contabilidad: Disposiciones generales y Estado de cuentas anuales de las entidades locales. Control y fiscalización.
- Tema 35: La recaudación de los tributos. Órganos de recaudación. El procedimiento de recaudación en periodo voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: iniciación, títulos para la ejecución y providencia de apremio. Aplazamiento y fraccionamiento del pago. Desarrollo del procedimiento de apremio. El embargo de bienes. Enajenación. Aplicación e imputación de la suma obtenida. Adjudicación de bienes al Estado. Terminación del procedimiento. Impugnación del procedimiento.
- Tema 36: Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas.
- Tema 37: Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (I): Ámbito y Fuentes. Derechos y deberes laborales básicos. Elementos y eficacia del Contrato de Trabajo. Modalidades del contrato de trabajo.
- Tema 38: Ley de Función Pública de Extremadura: Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. Promoción profesional y evaluación del desempeño. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.
- Tema 39: Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales: Establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las entidades locales.
- Tema 40: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Disposiciones generales. Portales de internet, Punto de Acceso General electrónico y sedes electrónicas. Procedimiento administrativo por medios electrónicos. Expediente administrativo electrónico. Archivo electrónico de documentos. De las relaciones y colaboración entre las Administraciones Públicas para el funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
