Actualizado a abril del 2024
¡Última Oportunidad! Administrativo/a (Discapacidad) en la Excma. Diputación Provincial de León - 1 Plaza Disponible
La Excma. Diputación Provincial de León ha abierto una convocatoria para cubrir 1 plaza en el puesto de Administrativo/a de Administración General bajo el turno de discapacidad. Este proceso selectivo se regirá por un sistema de oposición libre, compuesto por dos fases obligatorias y eliminatorias. Los aspirantes deberán abonar una tasa de 20 €, con posibilidades de bonificaciones y exenciones según los criterios establecidos. Además, se creará una bolsa de empleo para asegurar la cobertura de la plaza en caso de renuncia o inexistencia de candidatos. A continuación, se ofrece un resumen detallado de la convocatoria, aunque es imprescindible consultar las bases oficiales para obtener información completa y precisa.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo para el puesto de Administrativo/a (Discapacidad) en la Excma. Diputación Provincial de León, es imprescindible cumplir con una serie de requisitos específicos que se detallan a continuación:
- Nacionalidad: Española o cumplir con los requisitos del artículo 57 del TrEBEP para nacionales de otros estados.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas propias de la plaza.
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa según el artículo 56.1c) del TrEBEP.
- Habilitación: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Titulación: Poseer el título de Bachiller o Técnico, según se especifica en el anexo I, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación.
- Requisitos específicos: Detallados en el anexo I de las bases reguladoras.
- Turno de discapacidad: Poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33%, acreditado documentalmente.
- Abono de la tasa: Ingresar la cantidad de 20 € correspondiente a los derechos de examen.
Es importante que los aspirantes aseguren tener toda la documentación requerida y cumplir con los plazos establecidos para evitar su exclusión del proceso selectivo.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Administrativo/a (Discapacidad) en la Excma. Diputación Provincial de León consta de las siguientes fases, cada una con un peso específico en la nota final:
Fase de Oposición
La fase de oposición es el núcleo del proceso selectivo y está compuesta por dos partes fundamentales:
Primera parte: Cuestionario tipo test
Consiste en un cuestionario de 60 preguntas con 4 opciones de respuesta cada una, de las cuales solo una es correcta. Los aspirantes dispondrán de 70 minutos para completarlo. Se evaluará todo el temario establecido en el anexo I de las bases.
Sistema de Evaluación:
- Respuesta correcta: +1,00 punto
- Respuesta errónea: -0,33 puntos
- Respuesta en blanco: 0 puntos
Para superar esta primera parte, es necesario obtener al menos 5 puntos. La calificación final de esta parte se obtiene multiplicando la puntuación obtenida por 10 y dividiendo el resultado entre el número de preguntas válidas.
Consejos de Preparación: Familiarízate con el temario completo, practica con cuestionarios tipo test similares y administra bien tu tiempo durante la prueba.
Segunda parte: Supuestos prácticos
Consiste en la realización de supuestos prácticos relacionados con el temario, que evaluarán la capacidad analítica, la claridad expositiva y la capacidad de resolución de problemas de los aspirantes. Los participantes dispondrán de 90 minutos para esta parte.
Sistema de Evaluación:
- Capacidad analítica y claridad: Evaluada por el Tribunal mediante una escala de 0 a 10 puntos.
- Media aritmética: Las calificaciones de todos los miembros del Tribunal se promedian para obtener la puntuación final.
Para superar esta fase, es necesario también obtener al menos 5 puntos.
Consejos de Preparación: Practica la resolución de supuestos prácticos, desarrolla habilidades de escritura clara y estructurada, y gestiona eficientemente tu tiempo durante la prueba.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria está dirigida principalmente a personas con discapacidad que buscan una oportunidad estable en el sector público. A continuación, se detallan las ventajas y desafíos de aspirar a este puesto:
- Ventajas:
- Estabilidad laboral en una entidad reconocida.
- Retribuciones competitivas y beneficios complementarios.
- Posibilidad de integrarse en la bolsa de empleo para futuras convocatorias.
- Desventajas:
- Alta competitividad debido a la reserva de una plaza específica.
- Requisitos estrictos que deben cumplirse al pie de la letra.
Para maximizar tus posibilidades de éxito, es esencial adoptar estrategias de estudio eficientes y personalizadas:
- Organización del estudio: Crea un calendario de preparación que te permita cubrir todo el temario con suficiente antelación.
- Práctica constante: Realiza simulacros de examen para familiarizarte con el formato y mejorar tu velocidad y precisión.
- Material de apoyo: Utiliza recursos actualizados, como manuales específicos para la oposición y material online de calidad.
- Grupos de estudio: Participa en grupos de estudio o busca apoyo académico para resolver dudas y compartir tácticas de preparación.
- Cuidado personal: Mantén un equilibrio entre el estudio y el descanso para evitar el agotamiento y mantener una mente clara durante las pruebas.
Recuerda que, aunque el proceso puede ser competitivo, con una preparación adecuada y dedicada, puedes incrementar significativamente tus oportunidades de éxito.
En resumen, la convocatoria para el puesto de Administrativo/a (Discapacidad) en la Excma. Diputación Provincial de León representa una excelente oportunidad para quienes buscan integrarse al sector público con una posición estable y beneficios atractivos. Es fundamental que los aspirantes revisen detenidamente las bases oficiales y se preparen de manera estratégica para cada fase del proceso selectivo. ¡No dejes pasar esta oportunidad y comienza hoy mismo tu preparación para alcanzar el éxito en esta convocatoria!
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a (discapacidad) en la Administración pública
El siguiente temario detalla los contenidos y temas que serán evaluados en el proceso selectivo para la cobertura de las plazas de la subescala administrativa de la administración general, con especial atención al turno de discapacidad.
Bloque I: Temas de la Constitución y el marco legal
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Principios generales. Reforma constitucional. El Tribunal constitucional.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. El Defensor del Pueblo. La corona en la Constitución Española.
- Tema 3: El Poder Legislativo: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Procedimiento de elaboración de leyes. El gobierno. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. El control parlamentario del gobierno.
- Tema 4: El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española. El Ministerio Fiscal.
- Tema 5: Organización Territorial del Estado. El Estado autonómico: formas de acceso a la autonomía en la Constitución Española. Los Estatutos de autonomía: Significado y contenido.
- Tema 6: El Estatuto de autonomía de Castilla y León (I): Estructura. Título Preliminar. Derechos y principios rectores. Instituciones de autogobierno de la comunidad.
- Tema 7: El Estatuto de autonomía de Castilla y León (II): Organización territorial. Relaciones institucionales y acción exterior de la comunidad de Castilla y León. Competencias de la comunidad autónoma. Economía y hacienda. La reforma del Estatuto.
- Tema 8: Instituciones y organismos de la Unión Europea: El Consejo y la Comisión Europea; el Parlamento; el Tribunal de Justicia. El sistema normativo de la Unión Europea: Derecho primario y secundario.
- Tema 9: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Principios generales de las políticas públicas para la igualdad de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo.
- Tema 10: Principios de protección de datos. Derechos y ejercicio. La transparencia de publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública.
- Tema 11: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos.
- Tema 12: La Unión Europea. Instituciones y organismos principales, su composición y competencias: El Consejo, la Comisión, el Parlamento, el Tribunal de Justicia, el Tribunal de Cuentas Europeo, Comité de las Regiones, Banco Europeo de Inversiones.
Bloque II: Derecho administrativo y procedimiento
- Tema 1: Las fuentes del derecho administrativo: La jerarquía de fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El reglamento.
- Tema 2: La Ley 39/2015, del Procedimiento administrativo común de las administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las administraciones Públicas.
- Tema 3: El acto administrativo: concepto y clases. Requisitos: Producción, contenido, motivación y forma. Validez e invalidez de los actos administrativos y de las disposiciones generales. Nulidad y anulabilidad. Irregularidades no invalidantes. Convalidación, conservación y conversión.
- Tema 4: La eficacia del acto administrativo. Demora y retroactividad del acto administrativo. Notificación del acto administrativo y práctica de la misma. Publicación de los actos administrativos. La ejecución del acto administrativo.
- Tema 5: El procedimiento administrativo común: concepto y naturaleza. Objeto y ámbito. Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con la administración. Colaboración y comparecencia de las personas.
- Tema 6: Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. El silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento. Especialidades del procedimiento administrativo local.
- Tema 7: El acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos. Derechos de los ciudadanos. Régimen jurídico de la administración Electrónica. La gestión electrónica de los procedimientos.
- Tema 8: La revisión de los actos administrativos. La revisión de oficio. Los recursos administrativos. La Jurisdicción contencioso-administrativa: Ámbito. Actividad administrativa impugnable.
- Tema 9: Las nuevas tecnologías en la gestión de las administraciones Públicas. La administración digital: El funcionamiento electrónico del Sector Público. Sede electrónica. Portal de Internet. Punto de acceso general electrónico de la administración. Sistemas de identificación y firma electrónica. El archivo electrónico.
- Tema 10: Ley de régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Órganos administrativos. Competencia. Régimen de los órganos colegiados de las administraciones públicas. Abstención y recusación.
- Tema 11: La potestad sancionadora de la administración. Principios generales. Especialidades procedimentales. La responsabilidad patrimonial de las administraciones Públicas: Principios. Especialidades procedimentales y procedimiento.
- Tema 12: Los contratos del Sector Público I: Principios generales de la contratación. Elementos estructurales de los contratos: Las partes, el objeto, y el precio. Las garantías. El expediente de contratación. Especial referencia a la contratación en el ámbito local.
- Tema 13: Clases de contratos del Sector Público. Procedimientos de adjudicación de los contratos. Ejecución y modificación. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato. Especialidades de tramitación del expediente de los contratos menores.
Bloque III: Administración local
- Tema 1: La administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local. Significado, contenido y límites. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes administraciones Territoriales. Potestades de las administraciones locales.
- Tema 2: La provincia en el régimen local: concepto, elementos, organización provincial. Órganos de gobierno provinciales: composición, elección y atribuciones. Competencias. Especial referencia a la asistencia y cooperación jurídica y técnica a los municipios de la provincia.
- Tema 3: El municipio y sus elementos. El término municipal. La población municipal y el Padrón de habitantes. Derechos y deberes de los vecinos. Competencias municipales. El concejo abierto. Régimen de organización de los municipios de gran población.
- Tema 4: Otras Entidades Locales. Entidades Locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las Áreas metropolitanas.
- Tema 5: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Régimen de sesiones y acuerdos. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. Órganos complementarios.
- Tema 6: Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 7: Formas de actividad de los Entes Locales (I). La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias. La declaración responsable y comunicación previa. La actividad de fomento en la administración: Las subvenciones.
- Tema 8: Formas de actividad de los Entes Locales (II). Fomento. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de Subvenciones: concepto de subvención, exclusiones. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
- Tema 9: Formas de actividad de los Entes Locales (III). El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. La gestión indirecta. Los consorcios. Las sociedades mercantiles locales. Iniciativa pública en el desarrollo de actividades económicas. Reserva de actividades o servicios.
- Tema 10: Los bienes de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. Prerrogativas, uso y utilización de los bienes demaniales y patrimoniales.
- Tema 11: Texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las administraciones Públicas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Régimen retributivo de los funcionarios públicos.
- Tema 12: El Personal al servicio de la administración Local. Estructuración y tipología de los empleados públicos en la administración Local. La plantilla y relación de Puestos de Trabajo. Régimen disciplinario. Incompatibilidades.
- Tema 13: Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. La oferta de Empleo Público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Situaciones administrativas.
- Tema 14: Régimen jurídico de las Haciendas Locales. Los recursos de las Haciendas Locales. Clasificación. Tasas, contribuciones especiales y precios públicos. Las ordenanzas fiscales.
- Tema 15: El Presupuesto general de las Entidades Locales. Contenido. Elaboración, aprobación y liquidación. Las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. Principio constitucional de Estabilidad Presupuestaria.
- Tema 16: La ejecución del Presupuesto de gastos. Fases. Pagos a justificar y anticipos de caja fija. Gastos de carácter plurianual. Fiscalización interna de la ejecución del gasto. Los órganos externos de control y fiscalización de la gestión económica y financiera local.
- Tema 17: Introducción al sistema operativo: El entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio.
- Tema 18: El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas “Este equipo” y “acceso rápido”. Accesorios. Herramientas del sistema. Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
