Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria: plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Villadiego — información clave y guía para opositores
Se ha publicado la convocatoria para cubrir 1 plaza de Administrativo de Administración General, mediante sistema de concurso-oposición, por parte del Ayuntamiento de Villadiego (provincia de Burgos, Comunidad de Castilla y León). Esta plaza forma parte de la oferta pública de empleo 2025 y está dirigida a quienes reúnan la titulación exigida y los requisitos específicos indicados en las bases.
Resumen rápido: se oferta 1 plaza del cuerpo de Administrativo (grupo C, subgrupo C1). El proceso selectivo consta de fase de oposición (prueba tipo test eliminatoria), fase de concurso para valoración de méritos (formación y experiencia) y un periodo de prácticas de dos meses para el aspirante propuesto. Las funciones principales incluyen contabilidad municipal y gestión de tributos, nóminas y Seguridad Social, además de la gestión de las 29 juntas vecinales dependientes del ayuntamiento.
Plazos y presentación de solicitudes: el plazo de presentación será de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado; las instancias se presentarán en el registro electrónico del ayuntamiento o en los lugares previstos en la Ley 39/2015. Las bases no fijan un importe concreto de derechos de examen en el texto publicado; si existieran tasas se detallarán en la publicación oficial correspondiente. No se constituirá bolsa de empleo con los aspirantes aprobados que no resulten seleccionados.
Este artículo ofrece un resumen informativo y práctico para opositores; es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Boletín Oficial de Castilla y León y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villadiego para obtener toda la información completa y vinculante.
Requisitos del proceso selectivo para la plaza de Administrativo
Para participar en el proceso selectivo de la plaza de Administrativo convocada por el Ayuntamiento de Villadiego (provincia de Burgos, Comunidad de Castilla y León) debes reunir los requisitos que las bases establecen de forma específica. A continuación se detallan de forma clara y accionable.
- Tener la nacionalidad española (con las excepciones legales recogidas en la normativa de acceso a la función pública).
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o la que, por ley, se establezca para el acceso.
- Poseer la titulación exigida: Bachillerato o equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, presentar la correspondiente homologación.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener la documentación acreditativa exigida en la convocatoria (DNI, título académico, certificados de méritos y experiencia, vida laboral, etc.).
- No se reservará cupo por discapacidad para esta única plaza (las bases lo indican expresamente).
- Presentación de la solicitud: mediante el registro electrónico del Ayuntamiento de Villadiego o en cualquiera de los lugares previstos por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Se utilizará el anexo I para la instancia.
- Documentación obligatoria a aportar con la instancia o en plazo de subsanación: copia del DNI, título de Bachiller o equivalente y, si procede, certificados de cursos, títulos académicos superiores y justificantes de experiencia laboral (certificados oficiales y vida laboral).
- Plazo de subsanación: la lista provisional de admitidos y excluidos publicará un plazo de 10 días hábiles para subsanar errores.
Es importante que tengas en cuenta que las bases especifican procedimientos y plazos concretos para la publicación de listas, resolución de alegaciones y convocatoria de pruebas. No olvides adjuntar certificados que acrediten la experiencia y la formación que quieras valorar en la fase de concurso.
Fases del proceso selectivo: estructura, puntuación y cómo se valora
El proceso se desarrolla en fase de oposición, fase de concurso y un periodo de prácticas. La puntuación máxima de la oposición es de 60 puntos y la de la fase de concurso suma hasta 40 puntos (formación y experiencia), por lo que la calificación final se obtiene sumando ambas fases (total 100).
Fase de oposición: formato, criterios de evaluación y consejos de preparación
La fase de oposición consiste en un ejercicio eliminatorio y obligatorio. A continuación se recogen los datos de evaluación que contienen las bases y que debes conocer con precisión:
- Tipo de ejercicio: primer y único ejercicio: cuestionario de respuestas múltiples (tipo test).
- Número de preguntas: 60 preguntas con cuatro opciones por pregunta.
- Duración: 90 minutos.
- Puntuación: la prueba se calificará de 0,00 a 60,00 puntos, asignando 1 punto por respuesta correcta.
- Umbral de aprobado: las bases incluyen dos referencias: de forma general indican que las pruebas se califican hasta un máximo de 60 puntos y que serán eliminados quienes no alcancen un mínimo de 30,00 puntos; además, la descripción del ejercicio concreta que para aprobar dicho ejercicio será necesario obtener una calificación de 40,00 puntos. Es esencial consultar la publicación oficial y las aclaraciones del tribunal para confirmar el criterio aplicable.
- Eliminatorio: el ejercicio es eliminatorio y obligatorio: no acudir supone exclusión salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada.
Temario: la prueba abarcará los 46 temas detallados en las bases, con especial incidencia en la organización local, régimen jurídico del personal, haciendas locales, presupuesto, contabilidad, Ley de Contratos del Sector Público, administración electrónica y prevención de riesgos laborales.
Consejos prácticos y diferenciados para preparar la oposición:
- Diseña periodos de estudio por bloques: prioritiza los temas con mayor carga práctica para un Administrativo municipal (presupuestos, haciendas locales, contabilidad y tributos).
- Haz simulacros de test completos de 90 minutos y practica la gestión del tiempo: 60 preguntas -> aproximadamente 1,5 minutos por pregunta; entrena la rapidez sin perder precisión.
- Repasa legislación vigente y actualizaciones (contratación pública, protección de datos y administración electrónica). Lleva fichas con artículos clave y esquemas de procedimiento administrativo.
- Utiliza exámenes tipo test de convocatorias similares y corrige por patrones de error: controla materias donde pierdes más puntos y crea listas de revisión rápida para el día antes del examen.
- No olvides aspectos formales: DNI, llamadas en único turno y ubicación indicada en la publicación del tribunal; la ausencia no justificada provoca exclusión.
Fase de concurso: baremación detallada y cómo maximizar tu puntuación
Si superas la oposición, la fase de concurso valorará méritos hasta un máximo de 40 puntos, divididos en formación (hasta 20 puntos) y experiencia profesional (hasta 20 puntos). Es imprescindible acreditar documentalmente todos los méritos.
Formación (hasta 20 puntos):
- Por haber superado ejercicios en procesos selectivos como funcionario de carrera en cuerpos o escalas del mismo o superior grupo y igual ámbito funcional (celebrados en los últimos 2 años): 1 punto por ejercicio, hasta un máximo de 5,00 puntos.
- Por poseer título superior al exigido en ámbitos de Derecho, Administración Pública o Economía: doctor (o equivalente) 5,00 puntos; licenciado (o equivalente) 3,00 puntos; diplomado (o equivalente) 2,00 puntos. Límite en este apartado hasta 10,00 puntos.
- Por cursos relacionados con el puesto en Derecho, Administración Pública o Economía: de 100 a 150 horas 0,50 puntos; de 151 a 250 horas 1,00 punto; más de 250 horas 1,50 puntos. Límite en este apartado hasta 5,00 puntos.
Experiencia (hasta 20 puntos):
- Servicios en el mismo subgrupo y subescala: 0,5 puntos por año o fracción >6 meses, hasta 5 puntos.
- Servicios en grupo superior de la escala de administración general: 0,4 puntos por año o fracción >6 meses, hasta 4 puntos.
- Servicios en subgrupo C2 de la misma escala: 0,3 puntos por año o fracción >6 meses, hasta 3 puntos.
- Servicios en puestos que realicen labores de contabilidad, impuestos o nóminas en mismo subgrupo y subescala: 1 punto por año o fracción >6 meses, hasta 10 puntos.
- Servicios en grupo superior realizando contabilidad, impuestos o nóminas: 0,8 puntos por año, hasta 8 puntos. Otros supuestos y límites aparecen en las bases.
- Servicios en grupo inferior o en la empresa privada como administrativo: 0,1 punto por año, hasta 1 punto.
Cómo optimizar la fase de concurso:
- Organiza la acreditación documental antes de finalizar el plazo: certificados oficiales, vida laboral, títulos con la indicación de la entidad que los impartió y duración de cursos.
- Prioriza la justificación de la experiencia en tareas de contabilidad, tributos y nóminas (puntuación más alta por año).
- Si tienes títulos superiores en Derecho, Administración o Economía, asegúrate de adjuntar certificados académicos oficiales que muestren la denominación exacta del título.
Análisis de la convocatoria y estrategias prácticas para el opositor
La plaza de Administrativo convocada por el Ayuntamiento de Villadiego (provincia de Burgos) es una oportunidad puntual y de gran interés para quienes cumplen la titulación exigida y buscan estabilidad en el ámbito local. A continuación un análisis objetivo y recomendaciones específicas.
A quién va dirigida: aspirantes con Bachillerato o títulos equivalentes interesados en tareas de contabilidad y gestión local. También es adecuada para profesionales con experiencia en nóminas, tributos o gestión contable que puedan acreditar servicios y quieran sumar méritos en la fase de concurso.
Ventajas:
- Acceso a puesto de personal funcionario de carrera con periodo de prácticas retribuido de dos meses.
- Funciones técnicas y estables en administración local (contabilidad municipal, gestión de 29 juntas vecinales).
- Proceso claro con una única prueba en la oposición, lo que permite centrar la preparación en test y temario específico.
Desventajas y retos:
- Se convoca una única plaza, lo que aumenta la competencia y hace determinante tanto el examen como la valoración de méritos.
- Las bases contienen detalles técnicos de baremación que exigen cuidada documentación (certificados oficiales, vida laboral) para obtener la máxima puntuación en la fase de concurso.
- Posibles ambigüedades en el umbral de aprobado de la oposición (referencias a 30 y 40 puntos), que solo el tribunal o aclaraciones oficiales podrán resolver.
Estrategias de estudio personalizados y de alto valor:
- Si tu objetivo principal es superar el examen: dedica el 70% del tiempo a test y a temas con alto peso práctico (haciendas locales, presupuesto, contabilidad, Ley de Contratos, administración electrónica). Realiza simulacros semanales de 90 minutos.
- Si tienes experiencia en contabilidad y nóminas: prepara la documentación que acredita tu experiencia (certificados oficiales y vida laboral) desde el primer día; una buena acreditación puede marcar la diferencia en la fase de concurso.
- Combina estudio teórico con casos prácticos o supuestos ligados a la gestión local (registro, facturación, gestión del IRPF e IVA, nóminas y Seguridad Social).
- Planifica la presentación de la solicitud y la documentación con margen para subsanar: recuerda el plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE y la ventana de subsanación de 10 días hábiles tras la lista provisional.
No olvides revisar la sede electrónica del Ayuntamiento de Villadiego (https://www.villadiego.es), el Boletín Oficial de la Provincia y el Boletín Oficial de Castilla y León para ver los anuncios sucesivos, la composición del tribunal, la fecha concreta del examen y posibles aclaraciones sobre la puntuación mínima requerida.
En resumen: la convocatoria ofrece una oportunidad única para conseguir una plaza de Administrativo en el ámbito local (Ayuntamiento de Villadiego, Burgos). Prepara simulacros de examen ajustados a 90 minutos, ordena y acredita toda la documentación para el concurso y mantente atento a las publicaciones oficiales. Te recomendamos consultar siempre las bases oficiales completas para cualquier interpretación o aclaración definitiva y para presentar correctamente la solicitud dentro de plazo.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo en Administración General
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa para la preparación de los aspirantes al puesto de administrativo en la Administración General del Ayuntamiento de Villadiego. Se evaluará el conocimiento y la comprensión de los temas establecidos, que abarcan desde la Constitución Española hasta la legislación específica sobre administración local y gestión pública.
Bloque I: Constitución y Organización del Estado
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
- Tema 3: La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La corona. Las Cortes Generales: referencia al defensor del pueblo y al tribunal de cuentas.
- Tema 4: El Poder Judicial: principios constitucionales. Organización judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
- Tema 5: El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
- Tema 6: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
- Tema 7: La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Competencias de la UE. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea.
- Tema 8: Idea general de las administraciones públicas en el ordenamiento español. La administración general del Estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La administración local. La administración institucional.
- Tema 9: Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación, buena fe y confianza legítima.
- Tema 10: Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del Derecho administrativo: especial referencia a la ley y a los reglamentos.
Bloque II: Procedimiento Administrativo y Acto Administrativo
- Tema 11: La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
- Tema 12: El procedimiento administrativo: consideraciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 13: Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.
- Tema 14: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y publicación.
- Tema 15: Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.
- Tema 16: Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo.
- Tema 17: Revisión jurisdiccional de los actos administrativos: el recurso contencioso-administrativo.
- Tema 18: Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la administración local. La actividad de Fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local: formas de gestión del servicio público local.
- Tema 19: La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa.
- Tema 20: La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Responsabilidad de las autoridades: evolución histórica y situación actual.
Bloque III: Régimen Local y Administración Pública
- Tema 21: El Régimen Local Español: principios constitucionales y regulación jurídica.
- Tema 22: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
- Tema 23: Organización municipal. Competencias.
- Tema 24: La provincia. Organización provincial. Competencias.
- Tema 25: Otras entidades locales. Mancomunidades, comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
- Tema 26: Régimen general de las elecciones locales.
- Tema 27: Relaciones de las entidades locales con las restantes administraciones territoriales. La autonomía local.
- Tema 28: Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
- Tema 29: El personal al servicio de las entidades locales: funcionarios, personal laboral, personal eventual y personal directivo profesional.
- Tema 30: Régimen jurídico del personal de las entidades locales: derechos y deberes. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades.
Bloque IV: Finanzas y Presupuestos Locales
- Tema 31: Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
- Tema 32: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: disposiciones generales. Clases de contratos. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Partes en el contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Modificación de los contratos. Preparación de los contratos. Adjudicación de los contratos. Ejecución de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos.
- Tema 33: Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- Tema 34: Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.
- Tema 35: La legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: evolución y principios inspiradores. La legislación básica estatal.
- Tema 36: Legislación sectorial aplicable en el ámbito local. Seguridad pública. Consumo. Urbanismo. Espectáculos públicos y actividades recreativas.
- Tema 37: La actividad financiera. La Ley General Tributaria: principios.
- Tema 38: El presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria.
- Tema 39: Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
- Tema 40: Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
Bloque V: Gestión y Protección de Datos
- Tema 41: Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.
- Tema 42: El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.
- Tema 43: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Tema 44: La protección de datos de carácter personal. Regulación y definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. La Agencia Española de Protección de Datos.
- Tema 45: La administración electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos.
- Tema 46: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.
