Actualizado a marzo del 2026
Oposición abierta: plaza de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Zalamea de la Serena — 1 plaza disponible
Presentamos un resumen claro y práctico de la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de oposición libre, 1 plaza de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Zalamea de la Serena (provincia de Badajoz, comunidad de Extremadura). La convocatoria, aprobada mediante Decreto de Alcaldía de 10 de marzo de 2026 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, convoca una plaza de personal funcionario de carrera, perteneciente al grupo C, subgrupo C1, escala Administración General, subescala Administrativa.
El proceso selectivo es de tipo oposición y consta de dos ejercicios eliminatorios: un test de conocimientos (50 preguntas) y un supuesto práctico. Ambas pruebas se califican de 0 a 10 puntos (cada una con valor máximo de 10) y será necesario obtener al menos 5 puntos en cada ejercicio para poder continuar. En materia económica, los derechos de examen ascienden a 22,00 euros, aplicándose una reducción del 50% a quienes acrediten situación de desempleo en los dos meses anteriores al plazo de presentación; la entidad bancaria y número de cuenta para el ingreso se indican en las bases. Además, la convocatoria contempla la posibilidad de creación de listas de espera y la publicación de resultados en el tablón del Ayuntamiento y en la sede electrónica (https://zalamea.com/).
Este artículo es un resumen informativo pensado para opositores: te recomendamos consultar siempre las bases oficiales del proceso (tablón del Ayuntamiento y BOP de Badajoz) para verificar plazos, requisitos y cualquier actualización antes de formalizar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo: qué necesitas para presentarte
Antes de inscribirte en esta convocatoria debes comprobar con atención los requisitos concretos previstos en las bases. A continuación te listamos los condicionantes indispensables, el procedimiento de solicitud y la información práctica sobre tasas y bonificaciones.
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido del EBEP para nacionales de otros Estados.
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa para el acceso al empleo público.
- Titulación mínima: estar en posesión del Título de Bachiller o de Técnico Superior o equivalente según los distintos planes de estudios, o estar en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo de presentación de solicitudes. Si la titulación es extranjera, deberás aportar la credencial de homologación.
- Documentación obligatoria con la solicitud: fotocopia del DNI en vigor; fotocopia del título académico habilitante; justificante del pago de los derechos de examen o, en su caso, vida laboral o autorización para que el Ayuntamiento verifique la situación de desempleo a efectos de bonificación.
- Tasa por derechos de examen: 22,00 euros. Reducción del 50% para aspirantes que acrediten desempleo durante los dos meses anteriores al plazo de presentación (acreditar mediante vida laboral o autorizar comprobación de oficio).
- Cuenta bancaria para el ingreso: ES11 00490301612410134836. El resguardo de la transferencia debe presentarse dentro del plazo de solicitudes; la falta de acreditación del pago implicará exclusión.
- Plazo y forma de presentación: las solicitudes se presentarán, según modelo del anexo II, en el registro del Ayuntamiento de Zalamea de la Serena o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
- Subsanaciones: tras la publicación inicial se abrirá un plazo de subsanación de cinco días hábiles para corregir defectos en la documentación.
Fases del proceso selectivo: estructura, ponderación y pasos clave
El proceso es de sistema oposición y se compone de dos ejercicios sucesivos, ambos eliminatorios. La calificación final resulta de la suma de las dos pruebas (cada una con un máximo de 10 puntos). Es importante planificar el estudio en función de la estructura del examen y las reglas de corrección.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de las dos pruebas que se indican a continuación. El temario oficial se incluye en el anexo I de las bases y cubre normativa constitucional, régimen local, procedimiento administrativo, haciendas locales, derecho administrativo y paquetes informáticos (Word, Excel, Access). Asegúrate de dominar tanto la parte teórica como las aplicaciones prácticas.
Detalle completo del formato y sistema de evaluación (extraído literalmente de las bases):
- Primer ejercicio (prueba tipo test): consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de una hora, un test de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas (una válida). Se añadirán 5 preguntas de reserva.
- Evaluación del test: 0,20 puntos por cada respuesta correcta; -0,10 puntos por cada respuesta incorrecta; las preguntas no contestadas no puntúan. La prueba se califica de 0 a 10 y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla. La calificación se expresará con dos decimales.
- Segundo ejercicio (prueba práctica): consistirá en la resolución, en un máximo de noventa minutos, de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario. En esta prueba se podrá exigir el uso de ordenador.
- Evaluación de la práctica: valoración de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarla. La calificación se obtiene sumando las puntuaciones de los miembros del tribunal y dividiendo por el número de asistentes; se eliminarán la puntuación máxima y mínima cuando entre ellas exista una diferencia igual o superior a 2 puntos. Los criterios de corrección serán conocidos por los aspirantes con anterioridad a la elaboración del examen.
- Progresión y resultado final: ambas pruebas son eliminatorias; para presentarse a la segunda es imprescindible superar la primera. La puntuación final es la suma de los dos ejercicios (máximo 20, expresado como suma de dos calificaciones de 0 a 10). En caso de empate, prevalece la mejor puntuación en el primer ejercicio; si persiste, el Tribunal aplicará criterios técnicos objetivos.
Consejos de preparación específicos para la fase de oposición:
- Para el test: practica con exámenes tipo test de 50 preguntas y cronómetro. Entrena la estrategia de respuesta (evitar conjeturas masivas, calcular el coste-beneficio del riesgo por la penalización de -0,10).
- Para la prueba práctica: trabaja supuestos reales vinculados a procedimientos municipales y ejercicios de redacción administrativa. Ensaya con Microsoft Word y Excel (temas 41-43 del temario) para adquirir rapidez y formato profesional en la entrega.
- Controla el tiempo: 1 hora para el test y 90 minutos para la práctica. Practica simulacros con esos límites para evitar bloqueos el día del examen.
- Lee con atención los criterios de corrección que publicará el Tribunal antes del examen: conocerlos reduce la incertidumbre y orienta tu redacción en la prueba práctica.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para aspirantes
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación de Bachiller o Técnico Superior que buscan acceso estable al empleo público en la provincia de Badajoz. También es adecuada para profesionales que desean cambiar de sector y poseen experiencia administrativa y competencias informáticas básicas o medias.
Ventajas relevantes:
- Acceso a una plaza fija como funcionario de carrera con estabilidad laboral y retribuciones según complemento de destino nivel 18.
- Temario con contenidos prácticos y aplicables al trabajo diario en administración local (procedimiento, haciendas locales, contratación, packs ofimáticos).
- Proceso claro y acotado: solo dos ejercicios, calendario y requisitos publicados en las bases.
Inconvenientes y riesgos a valorar:
- Elevada competencia por tratarse de una plaza única: la preparación debe ser rigurosa y específica para destacar en igualdad de condiciones.
- Plazos estrechos: 10 días hábiles para presentar instancias desde la publicación en el BOE y obligación de adjuntar justificante bancario dentro de ese plazo.
- Pequeña administración local: aunque el puesto ofrece estabilidad, las posibilidades de movilidad interna pueden ser más limitadas que en grandes corporaciones.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor:
- Plan de 12 semanas intensivo: divide el temario en bloques semanales (normativa local, procedimiento administrativo, haciendas locales, contratos, ofimática). Reserva las últimas 3 semanas para simulacros completos (test + práctica) en condiciones de examen.
- Enfócate en los temas con mayor presencia práctica en la tarea municipal (temas sobre Ley 39/2015, Ley 7/1985 y Real Decreto Legislativo de haciendas locales). Dominar procedimientos y términos te dará ventaja en la práctica.
- Practica con bancos de preguntas, pero prioriza la comprensión frente a la memorización mecánica. Crea fichas con supuestos de aplicación real y plantillas de respuesta para mejorar la claridad y precisión en la exposición escrita.
- Si necesitas la reducción de tasa, tramita la vida laboral con antelación o autoriza en la solicitud la comprobación de oficio para asegurarte la bonificación del 50%.
- Organiza con tiempo la logística del día del examen: desplazamiento a Zalamea de la Serena, alojamiento si procede y documentación (DNI en vigor y resguardo de pago). Comprueba el tablón y la sede electrónica (https://zalamea.com/) para los llamamientos y posibles cambios.
- No olvides presentar la solicitud según el modelo del anexo II y adjuntar todos los documentos exigidos. Te recomendamos escanear y conservar copias de todo lo presentado y confirmar el número de registro.
Aspectos administrativos clave que no debes pasar por alto:
- La falta de presentación del resguardo acreditativo del pago de la tasa dentro del plazo determinará la exclusión: realiza el ingreso en la cuenta indicada (ES11 00490301612410134836) con tiempo suficiente.
- Si necesitas subsanar documentación, cuentas con 5 días hábiles tras la publicación de la lista provisional de admitidos/excluidos.
- Sigue las publicaciones en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Zalamea de la Serena para conocer día, hora y lugar del primer ejercicio.
En resumen, esta convocatoria para la plaza de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Zalamea de la Serena (provincia de Badajoz, comunidad de Extremadura) es una oportunidad sólida para conseguir empleo público estable. Requiere una preparación focalizada en normativa local, procedimiento administrativo y ofimática, y una atención estricta a los trámites administrativos (plazos y pago de tasas).
Te recomendamos revisar las bases oficiales en el tablón del Ayuntamiento y en la web oficial (https://zalamea.com/) antes de presentar tu solicitud y, si procede, autorizar la comprobación de situación de desempleo para la bonificación de la tasa. No olvides que la exactitud documental y la práctica con simulacros bajo tiempo real son claves para mejorar tu rendimiento el día del examen.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en la Administración pública
El siguiente temario está diseñado para la preparación de los aspirantes al puesto de Administrativo/a, abarcando los aspectos fundamentales de la legislación vigente y las competencias requeridas para el desempeño del cargo. La evaluación se basará en la comprensión y aplicación de los contenidos especificados en cada tema.
Bloque I: Legislación General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Título I (De los Derechos y Deberes Fundamentales): Capítulo I.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: Título I (De los Derechos y Deberes Fundamentales): Capítulo II: De los derechos fundamentales y libertades públicas.
- Tema 3: La Constitución Española de 1978: Título VIII (De la Organización Territorial del Estado): Capítulo I: Principios Generales, Capítulo II: De la Administración Local.
- Tema 4: Ley 1/2011, de reforma del Estatuto de Autonomía de Extremadura: Título Preliminar: Disposiciones generales. Derechos, Deberes y Principios Rectores.
- Tema 5: Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Título Preliminar: Disposiciones generales.
- Tema 6: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I (objeto y ámbito de aplicación).
- Tema 7: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
- Tema 8: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título I: Disposiciones generales.
- Tema 9: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título II: El municipio.
- Tema 10: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título V: Disposiciones comunes a las entidades locales: Capítulo I. Régimen de funcionamiento y capítulo V. Estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
- Tema 11: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título VI: Bienes, actividades y servicios.
- Tema 12: Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Título I. Estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
- Tema 13: Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales. Capítulo I. Del municipio.
- Tema 14: Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Título III. Funcionamiento de los órganos necesarios de los entes locales territoriales. Capítulo I. Funcionamiento del Pleno.
- Tema 15: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título Preliminar: Disposiciones generales. Título I: De los interesados en el procedimiento.
- Tema 16: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título II: De la actividad de las administraciones públicas.
- Tema 17: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título III: De los actos administrativos.
- Tema 18: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 19: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título V: De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 20: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De los órganos administrativos: Título Preliminar: Capítulo I: Disposiciones generales. Capítulo II: De los órganos de las administraciones públicas.
- Tema 21: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar: Capítulo III: Principios de la potestad sancionadora. Capítulo IV: De la responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
- Tema 22: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar: Capítulo V: Funcionamiento electrónico del sector público.
- Tema 23: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título Preliminar: Ámbito de aplicación. Título I: Recursos de las Haciendas Locales, capítulo I y II.
- Tema 24: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título I: Recursos de las Haciendas Locales: Capítulo III: Tributos.
- Tema 25: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título I: Recursos de las Haciendas Locales: Capítulo IV: Participación en los tributos del Estado. Capítulo V: Subvenciones. Capítulo VI: Precios públicos.
- Tema 26: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título II: Recursos de los municipios: Capítulo I: Enumeración. Capítulo II: Tributos propios: Tasas y contribuciones especiales.
- Tema 27: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título II: Recursos de los municipios: Capítulo II: Tributos propios: Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
- Tema 28: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título II: Recursos de los municipios: Capítulo II: Tributos propios: Impuesto sobre Actividades Económicas.
- Tema 29: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título II: Recursos de los municipios: Capítulo II: Tributos propios: Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica.
- Tema 30: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título II: Recursos de los municipios: Capítulo II: Tributos propios: Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
- Tema 31: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura: Título Preliminar (Objeto y ámbito de aplicación). Título II. (Personal al servicio de las administraciones públicas de Extremadura): Capítulo I: Empleados públicos. Título III. (Ordenación y estructura de los recursos humanos).
- Tema 32: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura: Título IV. (Derechos y deberes): Capítulos I, II, III y IV.
- Tema 33: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura: Título VI. (Adquisición y pérdida de la condición de empleado público). Título VII. (Promoción profesional y evaluación del desempeño).
- Tema 34: Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura: Título IX. (Situaciones administrativas). Título X. (Régimen disciplinario).
- Tema 35: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
- Tema 36: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Título preliminar. Disposiciones generales. Capítulo I. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley.
- Tema 37: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Libro primero, Título II. (Partes del contrato): Capítulo I. (Órgano de contratación).
- Tema 38: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Libro primero, Título II. (Partes del contrato). Capítulo II (Capacidad y solvencia del empresario).
- Tema 39: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Libro primero, Título III. (Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión): Capítulo I. (Normas generales).
- Tema 40: Real Decreto 1375/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Entidades Locales. Título I Bienes: Capítulo I: Concepto y clasificación de los bienes.
- Tema 41: Procesador de texto: Word 2007. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
- Tema 42: Hoja de Cálculo Microsoft Excel 2007: Libros, hojas y celdas. Diseño de página. Datos. Funciones. Ordenar y filtrar.
- Tema 43: Access 2007: Tablas, consultas, formularios e informes. Personalización del entorno de trabajo.