Oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villarrasa (2026): una plaza libre
El Ayuntamiento de Villarrasa, en Huelva, convoca una plaza de Administrativo/a por concurso-oposición. La oposición pondera un 80 % para los ejercicios y un 20 % para los méritos, según la rectificación posterior de las bases. El puesto es de jornada completa y se adscribe a Servicios Centrales, con funciones ligadas, entre otras materias, a contratación pública, subvenciones y gestión presupuestaria.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en Villarrasa
Tener el título de Bachiller o equivalente.
Acreditar el pago de la tasa de examen de 80 €. La falta de justificante supone la exclusión definitiva y el pago no se puede subsanar.
El justificante del pago debe acompañar la solicitud. Las bases indican que la tasa no se devuelve si la persona queda excluida o no participa en el proceso.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Administrativo/a
El proceso es un concurso-oposición: la oposición aporta el 80 % de la puntuación final y el concurso, el 20 %. La fase de oposición suma hasta 80 puntos y exige alcanzar al menos 20 puntos en cada ejercicio. El concurso puede aportar hasta 20 puntos por formación y experiencia.
Los dos ejercicios son eliminatorios y se basan en el temario de la convocatoria. Cada uno se califica sobre 40 puntos y requiere un mínimo de 20 para superarlo.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE del anuncio de la rectificación de las bases. La solicitud debe incluir el modelo oficial, el justificante de la tasa y la autobaremación de méritos.
Lista provisional y subsanación
La Alcaldía aprobará la lista provisional en el plazo máximo de un mes desde que termine la presentación de solicitudes. Se abrirán 10 días hábiles para subsanar.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La publicación de la lista definitiva indicará el día, la hora y el lugar del primer ejercicio.
Los ejercicios
Primer ejercicio: ejercicio teórico
Consiste en un cuestionario de 40 preguntas y 5 de reserva, con cuatro respuestas posibles y una sola correcta. El tiempo máximo es de 60 minutos.
Cada respuesta correcta suma 1 punto y cada respuesta incorrecta resta 0,50 puntos. Las preguntas en blanco no puntúan. La prueba se califica de 0 a 40 puntos y se necesitan 20 puntos para aprobar.
Al preparar el test, practica con penalización por error y repasa tanto las materias comunes como las específicas.
Segundo ejercicio: ejercicio práctico
Consiste en desarrollar un supuesto práctico, elegido entre dos propuestas y relacionado con las materias específicas del temario. El tribunal fijará el tiempo máximo justo antes de comenzar.
Se califica de 0 a 40 puntos y se exige un mínimo de 20 puntos. Se valoran la aplicación razonada de los conocimientos, la interpretación de la normativa, la claridad, el rigor y la expresión escrita.
Entrena la resolución de supuestos sobre procedimiento administrativo, contratación pública, presupuestos locales y las demás materias específicas incluidas en el programa.
Fase de concurso: hasta 20 puntos
Solo se valoran los méritos que se indiquen y acrediten dentro del plazo de solicitud. La rectificación fija dos apartados: formación, con un máximo de 6 puntos, y experiencia, con un máximo de 14.
Presenta la autobaremación y los justificantes de los méritos junto con la solicitud. Las bases no permiten subsanar méritos que no se hayan invocado o acreditado dentro del plazo.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Villarrasa?
Esta convocatoria puede interesar a quienes tengan el título de Bachiller o equivalente y busquen una plaza funcionarial de jornada completa en la Administración local. La experiencia relacionada y la formación específica pueden sumar puntos en el concurso, pero para optar a la plaza también hay que superar los dos ejercicios eliminatorios.
- La plaza es de funcionario/a de carrera y tiene jornada completa.
- Las bases detallan el formato, la puntuación y la nota mínima de los dos ejercicios.
- El práctico se centra en materias específicas y permite trabajar supuestos vinculados a las funciones del puesto.
- Se prevé una bolsa de empleo para quienes aprueben las pruebas y no obtengan la plaza; se exige un mínimo de 30 puntos para integrarla.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el test con penalización: Practica cuestionarios de cuatro opciones y controla los errores: cada respuesta incorrecta resta 0,50 puntos y las preguntas en blanco no suman ni restan.
- Organiza el temario en bloques: Distribuye los 40 temas entre materias comunes —Constitución, régimen local, transparencia y protección de datos— y específicas, con peso destacado de procedimiento administrativo, haciendas locales y contratación pública.
- Entrena el supuesto práctico: Resuelve casos por escrito sobre contratación, subvenciones, presupuesto y responsabilidad patrimonial. Justifica cada paso con la normativa aplicable y cuida la claridad de la exposición.
- Reúne pruebas de los méritos: Comprueba que los cursos acrediten su duración en horas y que los certificados de experiencia detallen funciones y periodos. Presenta también la autobaremación con la solicitud.
- Ajusta la preparación al umbral de cada prueba: Planifica el estudio para superar los 20 puntos mínimos tanto en el teórico como en el práctico; no basta con compensar una nota baja con la otra.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases y su rectificación en las fuentes oficiales: el BOE y la sede electrónica del Ayuntamiento de Villarrasa. Revisa allí el plazo vigente y las instrucciones completas.
Temario de Administrativo/a del Ayuntamiento de Villarrasa (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Villarrasa (2026) consta de 40 temas. Se organiza en dos bloques: Materias comunes y Materias específicas.
- Tema 1: El sistema constitucional. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.
- Tema 2: La Administración Pública: concepto y clases. La Administración Local: concepto y entidades que la integran. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. El alcalde. La Junta de Gobierno Local. El Ayuntamiento Pleno. Competencias y funcionamiento de cada órgano municipal. Régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.
- Tema 3: Transparencia y Buen Gobierno: publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. Normativa estatal y autonómica. Administración electrónica y el servicio a los ciudadanos. Concepto, características y régimen jurídico.
Ver los 5 temas restantes
- Tema 4: La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LBRL). Disposiciones generales: artículos 1, 2, 3, 4, 5 y 6 de la LBRL. El municipio: concepto, territorio y población: artículos 11, 12, 15, 16, 17 y 18 de la LBRL. Competencias del municipio: artículos 7, 25, 26 y 27 de la LBRL. La provincia: concepto y competencias: artículos 31 y 36.1 de la LBRL. El régimen de organización de los municipios de gran población: Título X de la LBRL.
- Tema 5: Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local: formas de gestión del servicio público local.
- Tema 6: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Objeto y ámbito de aplicación (artículos 1 a 3). Principios de protección de datos (artículos 4 al 10, ambos inclusive). Derechos de las personas (artículos 11 a 18, ambos inclusive). Garantía de los derechos digitales (artículos 79 a 97).
- Tema 7: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto y ámbito subjetivo de aplicación (artículos 1 a 4, ambos inclusive). Publicidad activa: principios generales (artículo 5); información institucional, organizativa y de planificación (artículo 6); e información económica, presupuestaria y estadística (artículo 8). Derecho de acceso a la información pública: régimen general, ejercicio del derecho y formalización del acceso (artículos 12 al 20, ambos inclusive, y artículo 22).
- Tema 8: La Ley Orgánica 3/1981, de 6 de abril, del Defensor del Pueblo. Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes. Normativa sobre igualdad de las personas LGTBI.
- Tema 9: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos. Concepto y clases. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos. La invalidez del acto administrativo y de las disposiciones generales. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo: transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación.
- Tema 10: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento: clases; subsanación y mejora de solicitudes. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados. Prueba e informes.
- Tema 11: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): finalización del procedimiento. La tramitación simplificada. Finalización del procedimiento: obligación de la Administración de resolver. Terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad y la perención de los procedimientos.
Ver los 29 temas restantes
- Tema 12: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): los procedimientos de ejecución: título y medios. Los procedimientos de revisión. Revisión de oficio de actos nulos y anulables; la acción de nulidad; la suspensión de la ejecución del acto sujeto a revisión. Revocación de actos no declarativos de derechos y de gravamen. Rectificación de errores materiales o de hecho. Límites a la revisión. Recursos administrativos: principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
- Tema 13: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales (artículos 1 a 4). Órganos administrativos (artículo 5). Competencia: delegación y avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia (artículos 8 a 13, ambos inclusive). Órganos colegiados: funcionamiento (artículos 15 a 18). Abstención y recusación (artículos 23 y 24). Principios de la potestad sancionadora (artículos 25 a 31). Principios de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas (artículo 32).
- Tema 14: Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Los convenios. La responsabilidad de las autoridades y el personal al servicio de una Administración pública.
- Tema 15: La expropiación forzosa. Concepto y elementos. Procedimiento general de expropiación. Fases.
- Tema 16: Los bienes de las Entidades Públicas. Tipos. Enajenación y usos. Normativa estatal, autonómica y local. Licencias y autorizaciones. La concesión administrativa.
- Tema 17: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 18: El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. Régimen disciplinario.
- Tema 19: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
- Tema 20: Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 21: Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la Administración Local.
- Tema 22: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): impuestos.
- Tema 23: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (II): tasas. Contribuciones especiales. Precios públicos.
- Tema 24: El Presupuesto de las entidades locales (I): contenido, elaboración y aprobación. Los créditos y sus modificaciones.
- Tema 25: El Presupuesto de las entidades locales (II): ejecución y liquidación. Control y fiscalización.
- Tema 26: Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
- Tema 27: Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
- Tema 28: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: tipos de contratos. Disposiciones generales en materia de preparación y adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas.
- Tema 29: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: el contrato de obras. Exigencia de clasificación para los contratos de obras. La solvencia técnica en los contratos de obras. Aportación de medios por la Administración. Obras a tanto alzado. Anteproyectos, proyectos, supervisión de proyectos. Actuaciones preparatorias.
- Tema 30: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: el contrato de obras. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución.
- Tema 31: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: ejecución de obras por la propia Administración.
- Tema 32: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro.
- Tema 33: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. El contrato de servicios. Criterios para la adjudicación de servicios de carácter intelectual.
- Tema 34: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. La concesión de obras y de servicios. El estudio de viabilidad económico-financiera.
- Tema 35: La Ley 7/2007, de 9 de julio, de Gestión Integrada de Calidad Ambiental de Andalucía: objeto y finalidad. Principios. Instrumentos de prevención y control ambiental. Concurrencia con otros instrumentos administrativos. Autorización ambiental integrada. Autorización ambiental unificada: finalidad, competencias y procedimiento.
- Tema 36: La Ley 7/2007, de 9 de julio, de Gestión Integrada de Calidad Ambiental de Andalucía: evaluación ambiental estratégica: finalidad y procedimiento. Evaluación ambiental de instrumentos de planeamiento. Calificación ambiental y declaración responsable de los efectos ambientales: ámbito de aplicación, finalidad, competencias y procedimiento. Puesta en marcha.
- Tema 37: Ley 7/2021, de 1 de diciembre, de impulso para la sostenibilidad del territorio de Andalucía. Clasificación del suelo. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Usos y actividades en suelo rústico. El Patrimonio Municipal del Suelo. Medios de intervención en la actividad edificatoria.
- Tema 38: Ley 7/2021, de 1 de diciembre, de impulso para la sostenibilidad del territorio de Andalucía. La disciplina territorial y urbanística. La potestad inspectora. El restablecimiento de la legalidad. Régimen sancionador. Medidas de adecuación ambiental y territorial de las edificaciones irregulares.
- Tema 39: Decreto 195/2007, de 26 de junio, por el que se establecen las condiciones generales para la celebración de espectáculos públicos y actividades recreativas de carácter ocasional y extraordinario de Andalucía y Decreto 155/2018, de 31 de julio, por el que se aprueba el Catálogo de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de Andalucía y se regulan sus modalidades, régimen de apertura o instalación y horarios de apertura y cierre.
- Tema 40: Decreto 109/2005, de 26 de abril, por el que se regulan los requisitos de los contratos de seguro obligatorio de responsabilidad civil de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas y Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación piden para la oposición de Administrativo/a de Villarrasa?
Las bases exigen el título de Bachiller o equivalente.
¿Cuánto cuesta inscribirse a la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Villarrasa?
La tasa de examen es de 80 €. El justificante de pago debe acompañar la solicitud y las bases indican que no se devuelve.
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la plaza de Administrativo/a de Villarrasa?
Puedes presentarla en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. La sede electrónica municipal ofrece acceso al registro.
¿Hasta cuándo puedo solicitar la plaza del Ayuntamiento de Villarrasa?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE del anuncio de rectificación de las bases. Consulta el BOE para comprobar la fecha de publicación y calcular el último día.
¿Cuándo será el primer examen de Administrativo/a en Villarrasa?
La fecha, la hora y el lugar se comunicarán en la publicación de la lista definitiva de personas admitidas. Las bases no fijan una fecha concreta.
¿Qué pruebas tiene esta convocatoria de Administrativo/a?
Incluye un cuestionario teórico de 40 preguntas y un ejercicio práctico entre dos propuestas. Cada prueba se puntúa sobre 40 y exige al menos 20 puntos para aprobar.
¿Se formará una bolsa de empleo con esta convocatoria?
Sí. Se formará con quienes aprueben las pruebas y no consigan la plaza. Para integrarla se requiere un mínimo de 30 puntos.