Convocatoria para Administrativo/a Grupo C1 en Ayuntamiento de Villarrasa
Se oferta 1 plaza de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villarrasa, perteneciente al subgrupo C1. El proceso selectivo es por sistema de concurso-oposición y el plazo para inscribirse es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso para valorar méritos. Esta convocatoria destaca por su enfoque en tareas administrativas variadas y la formación requerida. Más detalles abajo.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a
Para presentarte debes cumplir los requisitos básicos de cualquier oposición pública y además tener el Bachillerato o título equivalente.
- Ser español o cumplir condiciones específicas para extranjeros según la Ley 5/2023.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado para empleo público.
- Poseer el título de Bachiller o equivalente.
- Acreditar el pago de la tasa de examen de 80 euros.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse durante todo el proceso. La documentación se presenta inicialmente con la solicitud y puede requerirse original para el nombramiento.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición que vale el 60% de la nota final y una fase de concurso que aporta el 40%. La oposición es eliminatoria y la puntuación mínima para pasar cada ejercicio es de 15 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Lista provisional de admitidos y excluidos
Se publica en el BOP y sede electrónica con plazo de subsanación de 10 días hábiles.
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03
Publicación de resultados y alegaciones
Los aspirantes disponen de 5 días hábiles para reclamaciones tras cada ejercicio.
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04
Publicación de lista definitiva y nombramiento
Tras alegaciones, se publica la lista definitiva y el nombramiento se formaliza en un plazo de 20 días hábiles para aportar requisitos.
Fase de oposición (60 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios que valoran conocimientos teóricos y prácticos sobre el temario oficial.
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Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consiste en un test de 30 preguntas con 4 opciones y 5 preguntas de reserva, a responder en 50 minutos.
Cada respuesta correcta suma 0,50 puntos y cada incorrecta resta 0,20 puntos; las no contestadas no puntúan ni penalizan.
Se requiere un mínimo de 15 puntos para superar esta prueba.
El tribunal publica la plantilla provisional y definitiva tras alegaciones para transparencia.
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Segundo ejercicio: prueba práctica
Consiste en desarrollar una prueba práctica relacionada con las materias específicas del temario.
Se elige entre dos propuestas y el tribunal fija el tiempo máximo para su realización.
La puntuación máxima es de 30 puntos y se necesita al menos 15 puntos para superar el ejercicio.
Se valoran la aplicación práctica, conocimiento normativo, claridad y calidad de la exposición escrita.
Fase de concurso (40 puntos)
Se valoran méritos relacionados con la formación, experiencia profesional y otros aspectos vinculados al puesto.
- Formación (máx 10 puntos): Puntos por títulos superiores al exigido y cursos relacionados con el temario, con puntuación según tipo y duración.
- Experiencia profesional (máx 28 puntos): Se puntúa el tiempo trabajado en puestos similares en la Administración Local, otras administraciones o empresas públicas, con diferentes valores según el ámbito y similitud.
- Otros méritos (máx 2 puntos): Pruebas superadas en procesos selectivos anteriores de la misma escala o grupo.
Los méritos deben acreditarse con documentación en el momento de la solicitud y no se admiten subsanaciones posteriores para méritos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Convocatoria dirigida a personas con Bachillerato o equivalente que busquen una plaza fija en la Administración Local, especialmente interesados en tareas administrativas del subgrupo C1.
Ventajas:
- Plaza estable en un Ayuntamiento con jornada completa y horario diurno.
- Sistema de concurso-oposición que permite valorar experiencia y formación además del examen.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza disponible, lo que puede aumentar la competencia.
- Examen eliminatorio con penalización por respuestas erróneas en el test.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario oficial para superar el test y la prueba práctica con al menos 15 puntos cada una, prestando atención a normativa local y contratos públicos.
- Preparación del temario específico: Estudia en profundidad las materias comunes y específicas, especialmente la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público y la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo.
- Documentación de méritos: Reúne y organiza certificados de formación y experiencia detallando funciones y duración para maximizar la puntuación en concurso.
- Simulación de examen tipo test: Practica con tests similares para mejorar rapidez y precisión, evitando respuestas erróneas que penalizan.
- Redacción clara y ordenada: En la prueba práctica, cuida la exposición escrita para demostrar capacidad de análisis y conocimiento normativo.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Huelva, así como la sede electrónica del Ayuntamiento de Villarrasa para información y actualizaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la titulación mínima requerida para presentarse?
Se exige tener el título de Bachiller o equivalente para poder participar en esta convocatoria.
¿Cuánto dura el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Qué puntuación mínima necesito para superar cada ejercicio de la oposición?
Debes obtener al menos 15 puntos en cada uno de los dos ejercicios eliminatorios para pasar a la siguiente fase.
¿Se penalizan las respuestas incorrectas en el test?
Sí, cada respuesta incorrecta resta 0,20 puntos, mientras que cada correcta suma 0,50 puntos.
¿Cómo se valora la experiencia profesional en la fase de concurso?
Se puntúa según meses completos trabajados en puestos similares en la Administración Local o en otras administraciones, con valores entre 0,1 y 0,5 puntos por mes según el ámbito y similitud.
¿Existe una bolsa de empleo para quienes aprueben pero no obtengan plaza?
Sí, se formará una bolsa de empleo con los aprobados que no obtengan plaza, con vigencia máxima de seis años.
¿Qué pasa si no pago la tasa de examen?
La falta de acreditación del pago de la tasa de 80 euros implica la exclusión definitiva del proceso selectivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villarrasa
El temario para la selección de funcionario/a de carrera para la plaza vacante de Administrativo de Administración General en el Ayuntamiento de Villarrasa está dividido en dos bloques: Materias comunes y Materias específicas. Este temario se utilizará en la fase de oposición, que constituye el 60% del proceso selectivo.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1: El sistema constitucional. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.
- Tema 2: La Administración Pública: Concepto y clases. La Administración Local: Concepto y entidades que la integran. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. El alcalde. La Junta de Gobierno Local. El Ayuntamiento Pleno. Competencias y funcionamiento de cada órgano municipal. Régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.
- Tema 3: Transparencia y Buen Gobierno: Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. Normativa estatal y autonómica. Administración Electrónica y el Servicio a los Ciudadanos. Concepto, características, régimen jurídico.
- Tema 4: La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LBRL). Disposiciones generales: artículos 1, 2, 3, 4, 5 y 6 de la LBRL. El municipio: concepto, territorio y población: artículos 11, 12, 15, 16, 17 y 18 de la LBRL. Competencias del municipio: artículos 7, 25, 26 y 27 de la LBRL. La provincia: concepto y competencias: artículos 31 y 36.1 de la LBRL. El régimen de organización de los municipios de gran población: Título X de la LBRL.
- Tema 5: Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento. La actividad de Policía: las licencias. El Servicio Público Local: Formas de gestión del servicio público local.
- Tema 6: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Objeto y ámbito de aplicación (artículos 1 a 3). Principios de protección de datos (artículos 4 al 10, ambos inclusive). Derechos de las personas (artículos 11 a 18, ambos inclusive). Garantía de los derechos digitales (artículos 79 a 97).
- Tema 7: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto y ámbito subjetivo de aplicación (artículos 1 a 4, ambos inclusive). Publicidad activa: principios generales (artículo 5); información institucional, organizativa y de planificación (artículo 6); e información económica, presupuestaria y estadística (artículo 8). Derecho de acceso a la información pública: régimen general, ejercicio del derecho y formalización del acceso (artículos 12 al 20, ambos inclusive, y artículo 22).
- Tema 8: La Ley Orgánica 3/1981, de 6 de abril, del Defensor del Pueblo. Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes. Normativa sobre Igualdad de las personas LGTBI.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 9: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos. Concepto y clases. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos. La invalidez del acto administrativo y de las disposiciones generales. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo: transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación.
- Tema 10: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento: Clases; subsanación y mejora de solicitudes. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados. Prueba; informes.
- Tema 11: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Finalización del procedimiento. La tramitación simplificada. Finalización del procedimiento: obligación de la Administración de resolver. Terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y renuncia. La caducidad y la perención de los procedimientos.
- Tema 12: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Los procedimientos de ejecución: Título y medios. Los procedimientos de revisión. Revisión de Oficio de actos nulos y anulables; la acción de nulidad; la suspensión de la ejecución del acto sujeto a revisión. Revocación de actos no declarativos de derechos y de gravamen. Rectificación de errores materiales o de hecho. Límites a la revisión. Recursos administrativos: Principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
- Tema 13: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales (artículos 1 a 4). Órganos administrativos (artículo 5). Competencia: delegación y avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia (artículos 8 a 13, ambos inclusive). Órganos colegiados: funcionamiento (artículos 15 a 18). Abstención y recusación (artículos 23 y 24). Principios de la potestad sancionadora (artículos 25 a 31). Principios de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas (artículo 32).
- Tema 14: Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Los convenios. La responsabilidad de las autoridades y el personal al servicio de una Administración pública.
- Tema 15: La expropiación forzosa. Concepto y elementos. Procedimiento general de expropiación. Fases.
- Tema 16: Los Bienes de las Entidades Públicas. Tipos. Enajenación y usos. Normativa Estatal, Autonómica y Local. Licencias y autorizaciones. La concesión administrativa.
- Tema 17: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 18: El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. Régimen disciplinario.
- Tema 19: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
- Tema 20: Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 21: Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la Administración Local.
- Tema 22: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): Impuestos.
- Tema 23: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (II): Tasas. Contribuciones especiales. Precios públicos.
- Tema 24: El Presupuesto de las entidades locales (I): Contenido, elaboración y aprobación. Los créditos y sus modificaciones.
- Tema 25: El Presupuesto de las entidades locales (II): Ejecución y liquidación. Control y fiscalización.
- Tema 26: Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
- Tema 27: Estudio especial de los ingresos tributarios: Impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
- Tema 28: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Tipos de contratos. Disposiciones generales en materia de preparación y adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas.
- Tema 29: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: el contrato de obras. Exigencia de clasificación para los contratos de obras. La solvencia técnica en los contratos de obras. Aportación de medios por la Administración. Obras a tanto alzado. Anteproyectos, proyectos, supervisión de proyectos. Actuaciones preparatorias.
- Tema 30: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: el contrato de obras. Ejecución, modificación, cumplimiento, y resolución.
- Tema 31: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Ejecución de obras por la propia Administración.
- Tema 32: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro.
- Tema 33: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. El contrato de servicios. Criterios para la adjudicación de servicios de carácter intelectual.
- Tema 34: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. La concesión de obras y de servicios. El estudio de viabilidad económico-financiera.
- Tema 35: La Ley 7/2007, de 9 de julio de Gestión Integrada de Calidad Ambiental de Andalucía: objeto y finalidad. Principios. Instrumentos de prevención y control ambiental. Concurrencia con otros instrumentos administrativos. Autorización ambiental integrada. Autorización ambiental unificada: finalidad, competencias y procedimiento.
- Tema 36: La Ley 7/2007, de 9 de julio de Gestión Integrada de Calidad Ambiental de Andalucía: Evaluación ambiental estratégica: finalidad y procedimiento. Evaluación ambiental de instrumentos de planeamiento. Calificación ambiental y declaración responsable de los efectos ambientales: ámbito de aplicación, finalidad, competencias y procedimiento. Puesta en marcha.
- Tema 37: Ley 7/2021, de 1 de diciembre, de impulso para la sostenibilidad del territorio de Andalucía. Clasificación del suelo. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Usos y actividades en suelo rústico. El Patrimonio Municipal del Suelo. Medios de Intervención en la Actividad edificatoria.
- Tema 38: Ley 7/2021, de 1 de diciembre, de impulso para la sostenibilidad del territorio de Andalucía. La disciplina territorial y urbanística. La potestad inspectora. El restablecimiento de la legalidad. Régimen sancionador. Medidas de adecuación ambiental y territorial de las edificaciones irregulares.
- Tema 39: Decreto 195/2007, de 26 de junio, por el que se establecen las condiciones generales para la celebración de espectáculos públicos y actividades recreativas de carácter ocasional y extraordinario de Andalucía y Decreto 155/2018, de 31 de julio, por el que se aprueba el Catálogo de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de Andalucía y se regulan sus modalidades, régimen de apertura o instalación y horarios de apertura y cierre.
- Tema 40: Decreto 109/2005, de 26 de abril, por el que se regulan los requisitos de los contratos de seguro obligatorio de responsabilidad civil de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas y Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.
