Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria: 1 plaza de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villagonzalo ( Badajoz ) — Oportunidad Funcionaria
El Ayuntamiento de Villagonzalo ha publicado las bases para la provisión, por el sistema de concurso-oposición libre, de 1 plaza de Administrativo/a como personal funcionario de carrera, incluida en la oferta de empleo público 2023. Se trata de una plaza de jornada completa (subgrupo C1), adscrita a la Secretaría General, con funciones administrativas y de contabilidad municipal.
El proceso selectivo se organiza en fase de oposición (dos ejercicios eliminatorios, hasta 20 puntos en total) y fase de concurso (baremo de méritos, hasta 100 puntos). La nota final pondera 60% la oposición y 40% el concurso. Las retribuciones se ajustan al subgrupo C1 y a la normativa pública vigente; las bases no fijan un importe concreto de tasas de examen en el texto publicado: es importante comprobar en el anuncio oficial si se establecen derechos de examen o exenciones. Sí se constituye una bolsa de trabajo con los aspirantes aptos que no obtengan plaza.
Este artículo resume los aspectos más relevantes de la convocatoria y ofrece recomendaciones prácticas para preparar la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villagonzalo. No olvides que se trata de un resumen informativo: consulta las bases oficiales y el anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y en la sede electrónica del Ayuntamiento para obtener toda la información completa y actualizada.
Requisitos del proceso selectivo: ¿qué necesitas para presentar tu instancia?
Antes de inscribirte, es esencial comprobar que cumples los requisitos concretos establecidos en la base segunda de la convocatoria. A continuación se enumeran de forma clara los requisitos y el procedimiento de presentación.
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos previstos en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Edad: haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación exigida: estar en posesión del título de Bachillerato, Técnico (ciclo formativo equivalente a Bachillerato) o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones extranjeras deberán acreditar su homologación.
- Documentación obligatoria junto a la solicitud:
- Copia autenticada del DNI, NIE o pasaporte.
- Copia autenticada de la titulación académica requerida (o acreditación de que se obtendrá en plazo).
- Copia autenticada de la vida laboral actualizada (emitida por la TGSS) para acreditar experiencia profesional para el baremo del concurso.
- Documentación acreditativa de los méritos que se quieran valorar en la fase de concurso (certificados de servicios, diplomas de cursos, certificaciones de superación de ejercicios en procesos selectivos, etc.).
- Plazo y forma de presentación:
- El plazo es de 20 días hábiles desde el siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Es imprescindible tener en cuenta esta referencia para calcular plazos.
- Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Villagonzalo o por la sede electrónica. También cabe la presentación por correo postal (oficinas de Correos, sobre abierto para ser fechado y sellado).
- Se facilita un correo electrónico de contacto para adelantar copia: registro@villagonzalo.es.
- Adaptaciones por diversidad funcional: las personas con un grado de discapacidad ≥ 33% pueden solicitar adaptaciones de tiempo o medios, debiendo justificarlas en la solicitud y aportar la documentación que acredite la necesidad.
- Observaciones sobre tasas y tasas administrativas: las bases publicadas no fijan un importe concreto de derechos de examen; comprueba el anuncio en el BOP/BOE o la sede electrónica del Ayuntamiento para confirmar si existen tasas, exenciones o procedimientos de pago.
- Importante: todos los requisitos deben cumplirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso hasta la formalización del nombramiento.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué tienes que superar
El procedimiento es de concurso-oposición. La fase de oposición es eliminatoria y la fase de concurso solo se valora para quienes superen la oposición. En la calificación final, la oposición aporta el 60% y el concurso el 40%.
Fase de oposición: estructura, puntuaciones y sistema de evaluación
La fase de oposición consta de dos ejercicios independientes y eliminatorios entre sí, con un máximo de 20 puntos en total. Es imprescindible superar ambos ejercicios para pasar a la fase de concurso.
Primer ejercicio (prueba tipo test)
Formato y objetivos:
- Duración: 60 minutos.
- Formato: cuestionario de 50 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas (solo una correcta). Además se incluirán 10 preguntas adicionales que sustituirán a las anuladas, si procede.
- Puntuación máxima: 10 puntos (supone el 50% de la puntuación de la oposición).
- Nota mínima para superar: 5 puntos.
- Criterios concretos de valoración:
- Se otorgarán 0,2 puntos por cada respuesta correcta.
- Por cada cinco preguntas contestadas erróneamente se restará una respuesta correcta (sistema de penalización: 5 errores = -1 acierto).
- Las preguntas en blanco no se penalizan ni computan.
- Los aspirantes podrán llevarse copia de las preguntas finalizado el examen; existe un período de 5 días naturales para presentar reclamaciones sobre las preguntas publicadas por el Tribunal.
Segundo ejercicio (supuestos prácticos y/o desarrollo)
- Acceso: solo podrán realizarlo los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.
- Duración: 120 minutos.
- Formato: resolución de uno o varios supuestos prácticos sobre el temario; el Tribunal puede incluir también el desarrollo de temas.
- Puntuación máxima: 10 puntos.
- Nota mínima para superar: 5 puntos.
- La corrección valora precisión, argumentación y aplicación práctica; errores u omisiones reducen la puntuación.
La puntuación de la fase de oposición es la suma de los dos ejercicios (máximo 20 puntos). Ten en cuenta la penalización del test: una estrategia de respuesta responsable y el entrenamiento en tiempo real (60 minutos para 50 preguntas → ~1,2 minutos por pregunta) son clave.
Fase de concurso: baremo de méritos y su impacto
La fase de concurso se valora únicamente para quienes superen la oposición. En las bases se define un baremo con máximo 100 puntos (posteriormente ponderados al 40% del total final).
Componentes y puntuaciones del baremo:
- Experiencia profesional (máximo 72 puntos): se reconoce experiencia en la Administración Pública en puesto similar o superior, con 2 puntos por cada mes completo de servicio, hasta un máximo de 72 puntos. Es imprescindible aportar certificado oficial que acredite antigüedad y funciones desempeñadas.
- Formación académica y cursos (máximo 28 puntos):
- Por cada ejercicio o prueba superada en procesos selectivos de administraciones públicas para puestos similares o superiores: 4 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 20 puntos (de este apartado).
- Cursos y titulaciones de formación relacionados con la plaza: hasta 8 puntos, valorados según la duración:
- De 15 a 24 horas: 0,15 puntos
- De 25 a 39 horas: 0,25 puntos
- De 40 a 49 horas: 0,40 puntos
- De 50 a 74 horas: 0,50 puntos
- De 75 a 99 horas: 0,75 puntos
- De 100 o más horas: 1 punto
Cálculo final: la puntuación final se obtiene aplicando la ponderación del 60% a la fase de oposición y del 40% a la fase de concurso. En la práctica, el Tribunal normaliza las puntuaciones: se suman las puntuaciones obtenidas y se aplican los porcentajes para obtener la nota definitiva. En caso de empate se aplican criterios sucesivos (menos respuestas erróneas en el primer ejercicio, menos respuestas en blanco, infrarrepresentación de género, y sorteo público si procede).
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién beneficia esta convocatoria? ¿Cómo enfocar la preparación para maximizar opciones?
La convocatoria del Ayuntamiento de Villagonzalo para 1 plaza de Administrativo/a está dirigida a personas con formación de nivel Bachiller/Técnico y a quienes ya cuenten con experiencia administrativa en la administración pública (esa experiencia se valora de manera relevante en el concurso). Es una buena oportunidad para candidatos que busquen estabilidad como funcionario/a en la Comunidad Autónoma de Extremadura y en la provincia de Badajoz.
Ventajas
- Plaza de funcionario/a de carrera (estabilidad laboral y retribuciones según subgrupo C1).
- Existencia de bolsa de trabajo para incorporaciones temporales, con vigencia hasta tres años, útil si no obtienes plaza pero buscas inserción temporal.
- Baremo que recompensa la experiencia real en la Administración (2 puntos/mes), por lo que el personal con trayectoria acumulada tiene ventaja en el concurso.
Desventajas y riesgos
- Alta competitividad por tratarse de una plaza única; la fase de oposición es eliminatoria.
- El primer ejercicio penaliza errores de forma agregada, lo que exige precisión y evita el “todo a lo loco”.
- La convocatoria no especifica tasas en las bases publicadas; hay que confirmar posible coste administrativo en la publicación del anuncio en el BOE/BOP.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas (alto valor)
- Para candidatos con experiencia administrativa:
- Prioriza la documentación para el concurso: solicita certificados oficiales a tus anteriores empleadores y calcula meses completos de servicio para optimizar la puntuación (2 puntos/mes).
- Invierte tiempo en acreditar cursos con horas bien especificadas (los cursos sin horas no se valoran).
- Para candidatos sin experiencia:
- Focaliza en la fase de oposición: prepara específicamente el temario del anexo II (materias generales y específicas). Usa microplanificaciones semanales y simulacros cronometrados del test (50 preguntas en 60 minutos).
- Practica tácticas de respuesta para el tipo test: busca un umbral de seguridad en las preguntas; recuerda la penalización (5 errores restan 1 acierto). Evita contestar al azar si no puedes descartar al menos una o dos opciones.
- Entrenamiento para el segundo ejercicio:
- Practica resolución de supuestos prácticos aplicados a contabilidad local, tributos y procedimientos administrativos (temas 13, 21, 22, 24 y contrataciones del anexo).
- Trabaja la exposición escrita: claridad, orden, referencias normativas y cálculos correctos en plazas con materia económico-contable.
- Organización documental:
- Prepara con antelación la instancia modelo (anexo I) y las copias autenticadas: titulación, vida laboral, certificados de méritos y documentos de identidad.
- Si optas por bonificaciones o adaptaciones (discapacidad ≥33%), adjunta la documentación justificativa desde el inicio.
- Calendario y procedimientos:
- Calcula el plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE y presenta la solicitud con margen; utiliza la sede electrónica si puedes, o registro presencial antes del cierre del plazo.
- Revisa periódicamente la sede electrónica del Ayuntamiento de Villagonzalo y el tablón de anuncios para publicaciones del Tribunal (listas provisionales, subsanaciones, fecha de exámenes).
Te recomendamos organizar un plan de estudio realista, con simulacros semanales y revisión de errores, además de preparar la documentación del concurso con tiempo. No olvides que la bolsa de trabajo es una vía práctica para entrar antes de futuras convocatorias.
Resumen y llamado a la acción: esta convocatoria para 1 plaza de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villagonzalo ( Badajoz ) combina una oposición eliminatoria exigente con una fase de concurso donde la experiencia y la formación puntúan de forma decisiva. Si vas a presentarte, asegúrate de cumplir los requisitos antes de que venza el plazo, prepara el test y los supuestos prácticos con tiempo y reúne la documentación que acredite tus méritos. Consulta las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villagonzalo para confirmar fechas, posibles tasas y la documentación completa requerida.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en la Administración pública
El presente temario tiene como objetivo preparar a los aspirantes para el proceso de selección para el puesto de Administrativo/a, cubriendo aspectos fundamentales de la legislación y procedimientos administrativos relevantes para el puesto. La evaluación se realizará a través de una fase de oposición y una fase de concurso, donde se valorarán tanto los conocimientos teóricos como la experiencia previa de los candidatos.
Bloque I: Materias generales
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Estructura y contenido. La reforma constitucional. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: Título I: Los Derechos y Deberes fundamentales, garantías de los mismos y el régimen de su suspensión. Las Cortes Generales y el procedimiento legislativo.
- Tema 3: La Constitución Española de 1978: El Gobierno y la Administración en la Constitución española. Relación entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. La constitución económica. Organización del Estado en la Constitución: El estado autonómico y su conformación. La administración local en la constitución española. El sistema de distribución de competencias entre el Estado, las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales.
- Tema 4: El Régimen Jurídico del Sector Público. Los órganos de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios. La administración General del Estado. Organización y funcionamiento del sector público institucional. Relaciones interadministrativas. La Autonomía Local. La Provincia y las Diputaciones. La Junta de Extremadura. La Presidencia de la Junta de Extremadura.
- Tema 5: La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones y organismos de la Unión. La Unión Económica y Monetaria. El Derecho de la Unión Europea: tratados y derecho derivado. Las directivas, los reglamentos, las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Las Entidades Locales, las Comunidades Autónomas y la Unión Europea. Comité Europeo de las Regiones. Carta Europea de Autonomía Local.
- Tema 6: El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Título Preliminar. Estructura y contenido. Derechos, deberes y principios rectores. Competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La reforma del Estatuto.
- Tema 7: El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Organización institucional de Extremadura. Las instituciones de Extremadura. El ejercicio y control de los poderes de la Comunidad y otras instituciones estatutarias. La organización territorial. Las relaciones institucionales de la Comunidad Autónoma. La economía y la Hacienda de la Comunidad Autónoma.
- Tema 8: Políticas y legislación de igualdad de género. La igualdad efectiva de mujeres y hombres: Régimen jurídico estatal y autonómico. Políticas y legislación contra la violencia de género. Su incidencia en la administración pública. Política de integración de las personas con discapacidad. La Prevención de riesgos laborales.
- Tema 9: El ordenamiento jurídico-administrativo local. El municipio: concepto y elementos. Término municipal. Población, empadronamiento y demarcación territorial.
- Tema 10: El ordenamiento jurídico-administrativo local. Régimen competencial: Competencias propias, competencias delegadas y competencias distintas de las propias, según la legislación básica del Estado y la legislación autonómica. Sostenibilidad financiera como presupuesto para el ejercicio de las competencias. La provincia en la legislación estatal básica: organización provincial y competencias.
- Tema 11: El ordenamiento jurídico-administrativo local. El Pleno. La Alcaldía. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno Local. Estatuto de los miembros de las Corporaciones locales. Régimen de funcionamiento de las entidades locales y relaciones interadministrativas: régimen de las sesiones, convocatorias, constitución, acuerdos, votaciones, actas y certificados de acuerdos. Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
- Tema 12: El ordenamiento jurídico-administrativo local en Extremadura. Autonomía municipal, Régimen competencial municipal, Sistema Institucional y mecanismos de garantía de la Autonomía Local y financiación municipal.
- Tema 13: Las Haciendas Locales: Recursos que integran las Haciendas Locales. Recursos de los municipios: principios, enumeración y tipos. Ordenanzas fiscales. Tasas: hecho imponible, supuestos de no sujeción y de exención. Contribuciones especiales: hecho imponible. Precios públicos y su regulación municipal: concepto y obligados al pago.
- Tema 14: La Haciendas Locales. El Presupuesto general de las entidades locales. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. Elaboración y aprobación del presupuesto. Prórroga presupuestaria. Control y fiscalización.
- Tema 15: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: Especial referencia a la ley y a los reglamentos. Potestad reglamentaria en la esfera local; ordenanzas, reglamentos y bandos; procedimiento de elaboración, modificación y aprobación. Consulta previa en el ámbito estatal y local. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: La Administración y el Administrado. Capacidad y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con la Administración Pública. Los actos jurídicos del Administrado.
- Tema 16: Los actos administrativos. Concepto, requisitos, clases y elementos. La eficacia de los actos administrativos: efectos; motivación y forma; eficacia y validez. La notificación: contenido, plazo, práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa y la publicación. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Conservación de actos y trámites.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 1: El Procedimiento administrativo. Los medios electrónicos. Interesados y capacidad de obrar. Identificación y firma. Iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de las solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. La adopción de medidas provisionales. Obligación de resolver. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 2: La instrucción del procedimiento. La intervención de los interesados. La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada. Terminación del procedimiento. Obligación de resolver. Contenido de la resolución. La terminación convencional. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. El silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 3: La revisión de los actos administrativos en vía administrativa. Los recursos administrativos: objeto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente. Objeto del recurso contencioso-administrativo: actividad administrativa impugnable, pretensiones de las partes. La sentencia. Otros modos determinación del procedimiento.
- Tema 4: La potestad sancionadora. Principios. Especialidades del procedimiento sancionador. La Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades del procedimiento de responsabilidad patrimonial.
- Tema 5: Actividad de fomento de las Entidades Locales: las subvenciones. Procedimientos de concesión. Gestión y justificación de las Subvenciones. Elaboración y contenido del Plan estratégico de subvenciones.
- Tema 6: Actividad de fomento de las Entidades Locales: las subvenciones. Causas de reintegro. Procedimiento de reintegro. Control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas. Las subvenciones nominativas en las Entidades Locales. Normativa y legislación en el ámbito de las subvenciones en Extremadura.
- Tema 7: Formas de acción administrativa: Fomento, Servicio Público y Policía. Procedimiento de concesión de licencias: concepto y caracteres. Actividades sometidas a licencia: procedimiento y efectos. Los espectáculos públicos y actividades recreativas, y la prevención y control de la contaminación en Extremadura.
- Tema 8: La transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública. El Gobierno Abierto y la Transparencia en Extremadura.
- Tema 9: El Patrimonio de las Administraciones Públicas. Los bienes de las Entidades Locales: concepto y clasificación. Bienes de dominio público: afectación, uso y utilización del dominio público. Bienes patrimoniales: adquisición y enajenación. Prerrogativas y potestades de las Administraciones en relación con sus bienes. El Inventario municipal de bienes.
- Tema 10: La Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales, principios de protección de datos, derechos de las personas, disposiciones aplicables a tratamientos, responsable y encargado del tratamiento, y autoridades de protección de datos. Normativa reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
- Tema 11: El régimen jurídico de la Seguridad Social. El Derecho del Trabajo. Las fuentes del Derecho del Trabajo. El contrato de trabajo. Gestión de la selección de personal en la Administración Pública: convocatoria y bases. Planes de ordenación de recursos humanos y su aplicación en la Administración Local. La oferta de empleo público. La provisión de puestos de trabajo y movilidad del empleado público. El registro de personal. Instrumentos de gestión de los recursos humanos. La plantilla. Catálogo de puestos de trabajo. Relación de puestos de trabajo.
- Tema 12: El salario: concepto, naturaleza jurídica y clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. Formas de pago. La jornada de trabajo. La libertad sindical y la negociación colectiva. Los convenios.
- Tema 13: Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- Tema 14: La función pública local. La Función Pública de Extremadura: personal al servicio de las Administraciones Públicas, ordenación y estructura de los recursos humanos, adquisición y pérdida de la condición de empleado público, provisión de puestos y movilidad. Los policías locales en Extremadura. Las situaciones administrativas de los empleados públicos de la Administración Local.
- Tema 15: La contratación en el ámbito del sector público. Contratos del sector público: concepto y régimen jurídico. Tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Elementos de los contratos. Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos. Especialidades de contratación pública para las entidades locales.
- Tema 16: La contratación en el ámbito del sector público. Preparación de los contratos por las administraciones públicas: expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Las prerrogativas de la Administración. Modificación y revisión. Organización administrativa para la gestión de la contratación.
- Tema 17: La contratación en el ámbito del sector público. El contrato de obras. El contrato de concesión de obras. El contrato de concesión de servicios. El contrato de suministro. El contrato de servicios.
- Tema 18: La contratación en el ámbito del sector público. Los contratos de otros entes del sector público. La organización administrativa para la gestión de la contratación. Especialidades de la legislación en materia de contratación. Especialidades de la contratación en las Entidades Locales.
- Tema 19: Normativa en el ámbito de la contratación del sector público: Requisitos para contratar con la Administración. Actuaciones relativas a la contratación. Disposiciones sobre revisión de precios. La extinción de los contratos. De los tipos de contratos administrativos.
- Tema 20: El régimen jurídico del control interno en las entidades del Sector Público Local: Disposiciones generales, la función interventora, el control financiero, informe y plan de acción y el régimen de control simplificado. Especial referencia a los reparos y al régimen de control externo.
- Tema 21: La contabilidad pública local. El plan general de la contabilidad pública y su adaptación a la administración local: ámbito de aplicación. Características del plan, estructura y contenido del plan. Las instrucciones de contabilidad para administración local. El modelo simplificado de contabilidad local. El sistema de información contable para la administración local (SICAL) del modelo normal. Modelo esquemático de funcionamiento SICAL.
- Tema 22: El presupuesto: Concepto. Técnicas presupuestarias. Estructura presupuestaria. Vinculación jurídica de créditos. Operaciones de gestión del presupuesto: Apertura, Prórroga, Modificaciones presupuestarias. Gastos con financiación afectada: concepto de gasto con financiación afectada, características. Repercusiones de la ejecución de gastos con financiación afectada, su medida.
- Tema 23: Operaciones de fin de ejercicio: Operaciones previas a la regularización y cierre. Provisiones. Amortizaciones, periodificación. Contabilización de operaciones devengadas y no formalizadas: Operaciones pendientes de aplicar al presupuesto y gastos e ingresos diferidos. Reclasificación de créditos y débitos. Operaciones con IVA: el impuesto sobre el valor añadido, aplicación del IVA a las Entidades Locales, deducibilidad del IVA soportado, incidencia del IVA en el régimen presupuestario de las entidades locales.
- Tema 24: Los tributos: concepto, fines y clases. La relación jurídico-tributaria. Actuaciones y procedimientos de gestión tributaria. Las liquidaciones tributarias. Extinción de la obligación tributaria. El pago: requisitos, medios y efectos del pago. Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras formas de extinción: la prescripción, la compensación, la condonación y la insolvencia. El procedimiento de recaudación en período voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio. Aplazamiento y fraccionamiento del pago. El procedimiento de apremio.
