Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria: Administrativo/a en el Ayuntamiento de Toral de los Vados — 1 plaza (promoción interna)
Se ha publicado la convocatoria para cubrir 1 plaza de Administrativo/a por promoción interna en el Ayuntamiento de Toral de los Vados. El proceso, regulado por las bases aprobadas mediante Resolución de Alcaldía de fecha 12/11/2025, se tramita mediante concurso-oposición y está incluida en la Oferta de Empleo Público 2025.
En resumen: se trata de una plaza del grupo C, subgrupo C1, en la escala de Administración General (subescala Administrativa), con complemento de destino 22. El proceso selectivo consta de una fase de oposición eliminatoria (cuestionario tipo test) y una fase de concurso para valorar méritos (antigüedad, experiencia y formación). El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Las bases no establecen un importe de tasas de examen en el texto remitido; por tanto, no se especifica tasa en estas bases. La presentación de solicitudes puede hacerse presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento o telemáticamente a través de su Sede Electrónica. Existe obligación de aportar documentación acreditativa (titulación, certificados de servicios, méritos) en los plazos fijados.
Este artículo ofrece un resumen detallado y práctico de la convocatoria para que puedas valorar tu participación. No obstante, es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LEÓN y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Toral de los Vados para acceder a la redacción completa y a todas las publicaciones posteriores.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu instancia, es fundamental comprobar que cumples los requisitos específicos para esta convocatoria de Administrativo/a por promoción interna en el Ayuntamiento de Toral de los Vados. A continuación se recogen de forma clara y práctica los requisitos exigidos en las bases:
- Ser funcionario de carrera perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar del Ayuntamiento de Toral de los Vados (requisito de promoción interna).
- Acreditar haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en la citada subescala (certificado expedido por el fedatario público del Ayuntamiento).
- Tener la titulación exigida para el acceso al grupo C, subgrupo C1: como mínimo Bachiller, Técnico de FP o título equivalente, o estar en condiciones de obtenerla antes de la finalización del plazo de admisión de solicitudes.
- En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, aportar la homologación o convalidación correspondiente y, cuando proceda, su traducción al castellano.
- Los candidatos deberán reunir los requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión.
- Documentación a presentar con la solicitud: fotocopia del DNI, fotocopia compulsada de la titulación exigida o copia auténtica, declaración responsable incluida en el modelo oficial y documentación acreditativa de los méritos (cuando proceda).
- Solicitud: modelo oficial (Anexo I) disponible en la Oficina de Registro General y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento (sede electrónica).
- Plazo de presentación: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (la publicación previa en el BOP de León y en el BOCyL se indica en las bases).
- No se recoge importe de tasas de examen en las bases proporcionadas; en caso de dudas, consulta la publicación oficial o el Registro del Ayuntamiento.
Fases del proceso selectivo
El proceso será de concurso-oposición. Las puntuaciones finales se ponderan entre la fase de oposición y la fase de concurso, y solo accederán a la valoración de méritos quienes superen la oposición. A continuación se describen ambas fases con detalle y las reglas de calificación.
Fase de oposición
La fase de oposición es eliminatoria y obligatoria. Está pensada para evaluar los conocimientos teóricos y básicos recogidos en el temario (Anexo II), incluyendo materias de régimen local, procedimiento administrativo, contratación, haciendas locales y atención al público, entre otras.
La oposición consta de un único ejercicio:
- Primer ejercicio: cuestionario tipo test de cuarenta (40) preguntas de respuestas múltiples, con tres alternativas por pregunta. Además, se incluyen 5 preguntas de reserva para cubrir posibles anulaciones.
- Reglas del ejercicio: las preguntas tendrán una única respuesta correcta; las respuestas erróneas no penalizan; las preguntas no contestadas no se puntúan.
- Tiempo de realización: 60 minutos.
- Puntuación máxima del ejercicio: 20 puntos. Para superarlo es necesario obtener al menos 10 puntos.
- Valoración por pregunta correcta: Cada respuesta correcta se valora con 0,50 puntos.
- Si se utilizan las preguntas de reserva, el Tribunal ampliará el tiempo de la prueba en el mismo porcentaje que suponga la inclusión de éstas.
- La fase de oposición supondrá el 60 % de la nota final del proceso selectivo.
Consejos de preparación para la oposición (específicos):
- Prioriza el estudio del temario oficial (Anexo II), especialmente capítulos sobre régimen local, procedimiento administrativo y contratación pública, que suelen concentrar gran parte de las preguntas.
- Practica tests de 40 preguntas con límite de 60 minutos para acostumbrarte al ritmo y gestionar tiempos por bloque temático.
- Trabaja la técnica de eliminación de respuestas y la lectura atenta: dado que las respuestas erróneas no penalizan, es preferible responder cuando tengas al menos una seguridad parcial.
- Reserva sesiones finales para repasar legislación vigente y novedades normativas aplicables en la Provincia de León y en la Comunidad de Castilla y León.
Fase de concurso
Solo accederán a la valoración de méritos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. La fase de concurso valora la experiencia, la antigüedad y la formación relacionada con las funciones de la plaza.
La puntuación máxima de la fase de concurso es de 8 puntos, repartidos así:
- A) Antigüedad (máximo 5 puntos): se valoran los servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Toral de los Vados en la subescala Auxiliar. Se otorgan 0,30 puntos por cada año completo, con un máximo de 5 puntos.
- B) Experiencia (máximo 2 puntos): se valoran manejos de aplicaciones y tareas concretas relacionadas con la plaza:
- Gestión de expedientes: aplicación "Gestiona" — hasta 0,50 puntos (periodos: hasta 6 meses 0,20; 6 meses a 1 año 0,40; más de 1 año 0,50).
- Plataforma de contratación del Estado — hasta 0,50 puntos (mismos tramos temporales).
- Manejo de Aytos (padrón) — hasta 0,50 puntos.
- Registros de cementerio, parejas de hecho, censo canino y tramitación de licencias de obra — hasta 0,50 puntos.
- C) Formación complementaria (máximo 1 punto): cursos relacionados con las funciones de la plaza o formación transversal: 5–20 h = 0,30; 21–50 h = 0,40; más de 50 h = 0,50, con acumulación hasta el máximo de 1 punto.
La fase de concurso supondrá el 40 % de la nota final.
Fórmula de calificación definitiva: Puntuación final = calificación oposición × 0,6 + calificación fase de concurso × 0,4. La máxima puntuación indicada en las bases es de 15,20.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a funcionarios de carrera de la subescala Auxiliar del Ayuntamiento de Toral de los Vados que reúnan al menos dos años de servicio. Es una oportunidad de promoción interna que premia la experiencia local (antigüedad) y el manejo de herramientas propias del puesto—ideal para quienes ya desempeñan funciones afines.
Ventajas destacadas:
- Acceso a una plaza de funcionario de carrera en el mismo Ayuntamiento, con estabilidad laboral y retributiva al pertenecer al grupo C1.
- El baremo premia la experiencia específica y la antigüedad, beneficiando a quienes ya prestan servicios en el municipio.
- Proceso transparente: publicación de listas, posibilidad de subsanación y derecho a reclamación de puntuaciones.
Limitaciones y retos:
- Solo 1 plaza convocada, lo que incrementa la competencia interna.
- Requisito exclusivo de ser funcionario de carrera en la subescala Auxiliar; por tanto, no abierto a candidatos externos.
- La fase de oposición, aunque breve (un test), es eliminatoria: es necesario superar los 10 puntos sobre 20.
Estrategias de estudio y preparación — específicas y prácticas:
- Mapa de temario: divide el Anexo II en bloques (régimen local, procedimiento administrativo, contratación, haciendas locales, administración electrónica) y asigna sesiones semanales con metas concretas.
- Simulacros cronometrados: realiza tests completos de 40 preguntas en 60 minutos para ajustar ritmo y respuesta. Revisa errores y crea fichas de temas recurrentes.
- Meritaje útil: documenta y solicita certificados que acrediten tus méritos con antelación (tiempos, funciones y firmas competentes). Los certificados son imprescindibles para la fase de concurso.
- Formación complementaria rentable: si puedes realizar cursos antes del fin del plazo de solicitudes, prioriza cursos con más de 50 horas para maximizar puntuación en la sección de formación.
- Atención a la documentación: prepara la fotocopia compulsada del título y la declaración responsable incluida en el modelo de solicitud (Anexo I). No olvides la identificación oficial al presentar la solicitud o en las pruebas.
Fechas y aspectos administrativos clave que debes tener en cuenta:
- Plazo de presentación: 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. Es importante consultar la fecha exacta del extracto para calcular el plazo.
- Listas de admitidos/excluidos: lista provisional en un plazo máximo de 1 mes desde la finalización del plazo de solicitudes; subsanación en 5 días hábiles.
- Publicación de tribunal y fecha del primer ejercicio: se anunciará con al menos 5 días naturales de antelación en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento.
Resumen final: esta convocatoria para Administrativo/a en el Ayuntamiento de Toral de los Vados es una oportunidad clara y dirigida a la promoción interna. Requiere cumplimiento estricto de requisitos formales y una preparación enfocada en el temario y en la acreditación de méritos.
No olvides que la información definitiva y vinculante son las bases oficiales. Te recomendamos consultar el BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LEÓN y la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Toral de los Vados para verificar fechas, publicar el extracto en el BOE y seguir las publicaciones del Tribunal. Si vas a presentarte, organiza tu documentación cuanto antes y planifica simulacros de test para llegar con seguridad al examen.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en la Administración pública
Este temario contiene los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Toral de los Vados. Se detalla la estructura de los bloques y los temas que los componen, así como los requisitos y procedimientos a seguir durante la convocatoria.
Bloque I: Constitución y Organización del Estado
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los principios constitucionales y valores superiores. Los derechos y deberes fundamentales. Sus garantías y suspensión. Reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: La organización del Estado en la Constitución: Organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: Referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.
- Tema 3: Las Administraciones Públicas en el ordenamiento español. La Administración General del Estado. Las comunidades autónomas: Fundamento constitucional, Estatutos de Autonomía y proceso de constitución. La Administración Institucional.
- Tema 4: Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
- Tema 5: La provincia en el régimen local español. La organización provincial. Competencias de las provincias.
- Tema 6: El municipio. El término municipal. La población. El Padrón municipal de habitantes. Organización municipal. Competencias de los municipios.
- Tema 7: La organización municipal y provincial. Enumeración y clasificación de los órganos. El reparto de atribuciones entre los órganos. Régimen de funcionamiento y retribuciones de los órganos: Régimen de sesiones y acuerdos corporativos. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 8: Otras Entidades Locales. Mancomunidades. Comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito inferior al municipal.
- Tema 9: El régimen jurídico del sector público: Principios de actuación y funcionamiento. La atribución de competencias a los órganos administrativos: Delegación, desconcentración, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.
- Tema 10: Fuentes del Derecho administrativo: La jerarquía de fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El derecho comunitario.
- Tema 11: Ordenanzas, Reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
- Tema 12: El procedimiento administrativo: Consideraciones generales. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Ámbito de aplicación. Estructura. Principios generales.
- Tema 13: El acto administrativo: Características generales. Requisitos. La motivación de los actos administrativos. Validez y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Notificación y publicación.
- Tema 14: Eficacia de los actos administrativos: Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez de los actos administrativos: Convalidación, conservación y conversión.
- Tema 15: Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: Principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso contencioso administrativo. El recurso económico-administrativo.
- Tema 16: El Procedimiento administrativo común: Concepto y clases. Los interesados. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.
- Tema 17: El procedimiento sancionador. Principios de la potestad sancionadora. Clases de infracciones y sanciones. La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
- Tema 18: Régimen General de las elecciones locales.
- Tema 19: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tema 20: Régimen Jurídico del personal al servicio de las Entidades Locales: Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades.
- Tema 21: Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
- Tema 22: La contratación administrativa en la esfera local. Clases de contratos. La selección del contratista. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. La revisión de los precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.
- Tema 23: Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación de Presupuesto local. La prórroga presupuestaria. La estructura presupuestaria. Principios generales de ejecución del Presupuesto. Modificaciones presupuestarias: Los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del Presupuesto. El resultado presupuestario y el remanente de Tesorería.
- Tema 24: Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Los ingresos tributarios: Impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos. Las Ordenanzas fiscales.
- Tema 25: Las subvenciones en las Administraciones Públicas. Procedimiento de concesión y gestión de subvenciones. Reintegro de subvenciones.
- Tema 26: Atención al público. Acogida e información al ciudadano. La notificación electrónica. Gestión electrónica de las notificaciones.
- Tema 27: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Conceptos más significativos. Acciones para promover la igualdad. Comunicación inclusiva. Planes de igualdad en las Administraciones Públicas.
- Tema 28: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
- Tema 29: La Administración Electrónica: El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede Electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos.
- Tema 30: Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo (I): El deber de conservación. Órdenes de ejecución. La declaración de ruina.
- Tema 31: Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo (II): La protección de la legalidad urbanística. Las infracciones y sanciones urbanísticas.
- Tema 32: Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud.
- Tema 33: Conocimiento del municipio de Toral de los Vados. La organización administrativa del Ayuntamiento de Toral de los Vados.
