Oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Puerto Moral (2026): una plaza y dos pruebas
El Ayuntamiento de Puerto Moral, en Huelva, convoca una plaza de Administrativo/a por oposición y acceso libre. Se exige Bachillerato o una titulación equivalente. El proceso combina un test y un supuesto práctico, y quienes no obtengan la plaza podrán integrarse en la bolsa de trabajo.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Puerto Moral
Tener el título de Bachillerato, Técnico de FP de Grado Medio o equivalente. Las titulaciones extranjeras deben contar con la homologación acreditada.
No tener ya la condición de funcionario/a de carrera del cuerpo y especialidad convocados.
La solicitud debe ir acompañada de una copia del DNI, el documento acreditativo de la titulación y una declaración jurada de que se cumplen los requisitos.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de Administrativo/a en Puerto Moral: pruebas y calificación
La selección es por oposición, con dos pruebas obligatorias y eliminatorias. Cada una se califica sobre 10 puntos, para un máximo conjunto de 20 puntos.
Las dos pruebas son eliminatorias. Para superar cada una hay que alcanzar al menos 5 puntos.
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. La solicitud se presenta en el Registro General del Ayuntamiento o por las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Lista provisional de personas admitidas y excluidas
La Alcaldía debe aprobarla en un plazo máximo de un mes desde que termina el plazo de solicitudes. Se abre un periodo de cinco días hábiles para reclamar o subsanar.
Lista definitiva de personas admitidas y excluidas
Se publicará en la sede electrónica y en el tablón de anuncios municipal, una vez resueltas las reclamaciones o terminado el plazo para presentarlas.
Los ejercicios
Cuestionario tipo test
Consiste en responder 100 preguntas de respuesta múltiple en 90 minutos. Cada pregunta ofrece cuatro alternativas y solo una es correcta.
El ejercicio se califica sobre 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos para continuar. Las respuestas incorrectas o en blanco no penalizan.
Prepara el temario completo y practica la gestión del tiempo. Como los errores no restan, conviene contestar todas las preguntas.
Supuesto práctico
Consiste en resolver por escrito o por medios informáticos uno o varios supuestos relacionados con las funciones del puesto y el temario. El tiempo máximo es de dos horas.
Se califica de 0 a 10 puntos y se necesitan al menos 5 puntos para aprobar. Las bases citan como posibles materias oficios, escritos, registro, nóminas y padrón.
Practica la resolución ordenada de tareas administrativas y repasa esos ámbitos junto con los temas del programa relacionados.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Puerto Moral?
Esta convocatoria se dirige a quienes tengan Bachillerato, Técnico de FP de Grado Medio o una titulación equivalente y quieran acceder a una plaza de funcionario/a de carrera. Las bases identifican el puesto como Administrativo/a C1 y exigen no pertenecer ya como funcionario/a de carrera al cuerpo y especialidad convocados.
- El programa concreta las materias que se evaluarán, con un bloque jurídico-administrativo general y otro específico.
- El proceso permite preparar tanto conocimientos teóricos como tareas prácticas propias del puesto, como registro, nóminas y padrón.
- Las bases prevén una bolsa de trabajo para quienes no obtengan la plaza, ordenada según los ejercicios superados y la puntuación.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Separa las materias comunes —Constitución, régimen local y Hacienda Local— de las específicas, que incluyen procedimiento administrativo, personal, tributos e informática.
- Prioriza el procedimiento administrativo: Repasa los temas de la Ley 39/2015 sobre actos, plazos, procedimiento, recursos y derechos de las personas. El programa los desarrolla en varios temas y pueden servir de base para preguntas y supuestos.
- Practica tareas administrativas municipales: Entrena la redacción de escritos y ejercicios relacionados con registro, nóminas y padrón, ámbitos que las bases señalan como ejemplos del supuesto práctico.
- Incluye herramientas ofimáticas en la preparación: Estudia procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos, incluidos sus usos y funciones, porque forman parte expresa del temario.
- Simula las dos pruebas con sus condiciones: Haz cuestionarios de 100 preguntas en 90 minutos y practica supuestos por escrito o con medios informáticos dentro del límite de dos horas. Comprueba que alcanzas al menos 5 puntos en cada ejercicio.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y los avisos del proceso en el sede electrónica del Ayuntamiento de Puerto Moral; revisa también la publicación de la convocatoria en el BOE.
Temario de la oposición de Administrativo/a — Ayuntamiento de Puerto Moral (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Puerto Moral (2026) consta de 45 temas. Se organiza en dos bloques: 16 temas de materias comunes y 29 de materias específicas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura. Especial referencia al Título Preliminar. Principios que la inspiran. Reforma constitucional. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales de la Constitución Española. El sistema constitucional de garantía de los derechos y libertades. La suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 3: La Corona, atribuciones según la Constitución.
Ver los 13 temas restantes
- Tema 4: El Gobierno: composición y atribuciones. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno.
- Tema 5: Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 6: El Poder Judicial: principios informadores y organización judicial. El Consejo General del Poder Judicial.
- Tema 7: La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español. Tipología de los entes públicos. Las Administraciones del Estado, Autonómica y Local.
- Tema 8: El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento, Presidente y Tribunal Superior de Justicia. Competencias. Reforma.
- Tema 9: Relaciones de la Junta de Andalucía con la Administración del Estado y con otras Comunidades Autónomas.
- Tema 10: Régimen local español, evolución histórica. Principios constitucionales. Régimen especial, régimen común. Regulación legal y entidades que comprende. Estatuto de los Diputados Provinciales y Concejales. Registro de intereses. Honores. Derecho de información. Dedicación exclusiva. Grupos políticos. Incompatibilidades.
- Tema 11: Los recursos de las Haciendas Locales. Estudio especial de los ingresos tributarios. Las ordenanzas fiscales.
- Tema 12: Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas. La actividad de policía. La actividad de fomento en la esfera local. El servicio público en las Entidades Locales. Las formas de gestión de los servicios públicos en la normativa estatal y autonómica.
- Tema 13: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. Referencia a la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.
- Tema 14: La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias.
- Tema 15: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. Jerarquía normativa.
- Tema 16: La Ley. Normas de gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales. El Derecho comunitario.
- Tema 17: La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público I: disposiciones generales, de los órganos de las Administraciones públicas.
- Tema 18: La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas I: de los actos administrativos. Producción y contenido. Motivación. Forma.
- Tema 19: La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas I: de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Términos y plazos. Obligación de resolver.
Ver los 26 temas restantes
- Tema 20: La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas I: el silencio administrativo. Ejecución de los actos en vía administrativa.
- Tema 21: La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas II: el procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Concepto. Abstención y recusación. Capacidad de obrar.
- Tema 22: La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas III: concepto de interesado. Representación. Registro electrónico de apoderamientos. Pluralidad de interesados. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento.
- Tema 23: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas IV: el procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización del procedimiento. El procedimiento simplificado.
- Tema 24: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas V: de la revisión de los actos administrativos en vía administrativa. Revisión de oficio.
- Tema 25: La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas VI: recursos administrativos.
- Tema 26: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas VII: derechos de las personas. Derecho de acceso a archivos y registros. Colaboración y comparecencia de los ciudadanos. Responsabilidad de la tramitación.
- Tema 27: Los contratos administrativos de las Entidades Locales. Tipos de contratos del sector público.
- Tema 28: El reglamento de bienes de las Entidades Locales. Concepto y clasificación de los bienes.
- Tema 29: Texto refundido de la Ley de las Haciendas Locales: enumeración de los recursos de las Haciendas Locales e ingresos de derecho privado.
- Tema 30: El presupuesto municipal: concepto y principios presupuestarios.
- Tema 31: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: exposición de motivos y ámbito de aplicación. Riesgos derivados del trabajo en oficinas y despachos.
- Tema 32: El personal al servicio de la Administración Local. Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas.
- Tema 33: Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
- Tema 34: Régimen de incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.
- Tema 35: El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos.
- Tema 36: La relación jurídico-tributaria: concepto, clasificación de las obligaciones tributarias. Hecho imponible. Devengo. Exenciones y sujetos pasivos.
- Tema 37: Tasas y precios públicos: hecho imponible de las tasas. Objeto del precio público. Clases de tasas, sujetos pasivos, base imponible, tipo de gravamen y deuda tributaria de las tasas. Cuantía de los precios públicos. Establecimiento y ordenación de las tasas. Fijación de los precios públicos.
- Tema 38: La gestión tributaria: delimitación y ámbito. Los procedimientos de gestión tributaria: regulación, tipos, notificaciones y obligación de resolver.
- Tema 39: La recaudación de los tributos: el procedimiento de recaudación en periodo voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: iniciación, títulos para la ejecución y providencia de apremio.
- Tema 40: El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
- Tema 41: El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
- Tema 42: Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos; socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.
- Tema 43: Procesadores de texto: principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
- Tema 44: Hojas de cálculo: principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
- Tema 45: Bases de datos: principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Administrativo/a de Puerto Moral?
Las bases exigen Bachillerato, Técnico de FP de Grado Medio o una titulación equivalente. Para títulos extranjeros, se debe acreditar la homologación.
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para el Ayuntamiento de Puerto Moral?
Puedes presentarla en el Registro General del Ayuntamiento o por las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
¿Cuándo será el primer examen de Administrativo/a en Puerto Moral?
Las bases no fijan una fecha para el primer ejercicio. Los anuncios posteriores se publicarán en la sede electrónica y en el tablón de anuncios municipal.
¿Cómo es el test de esta convocatoria de Administrativo/a?
Es un cuestionario de 100 preguntas, con cuatro opciones y una respuesta correcta por pregunta. Hay 90 minutos para completarlo y las respuestas erróneas o en blanco no penalizan.
¿Qué se evalúa en el supuesto práctico del Ayuntamiento de Puerto Moral?
Se resolverán por escrito o mediante herramientas informáticas uno o varios supuestos vinculados al puesto y al temario. Las bases citan, entre otros ejemplos, escritos, registro, nóminas y padrón.
¿Se forma una bolsa de trabajo con esta convocatoria?
Sí. Se constituirá con quienes no obtengan la plaza, según los ejercicios superados y la puntuación. Las bases establecen una vigencia máxima de cinco años, salvo que antes se ejecute la oferta de empleo público o se constituya otra bolsa de la misma categoría.