Convocatoria: Administrativo/a en el Ayuntamiento de Ondarroa — plazas y claves que debes conocer

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar la solicitud, es importante que verifiques que cumples todos los requisitos exigidos en el momento en que finalice el plazo de presentación. A continuación se recogen, de forma precisa, los requisitos que figuran en las bases específicas:

• Nacionalidad: ser español o, en las mismas condiciones que los españoles, nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, cónyuges y descendientes en los términos previstos legalmente y las personas incluidas en los tratados internacionales aplicables.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: poseer el Título de Bachiller, Técnico/a o equivalente en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. Si el título proviene del extranjero, deberá estar convalidado u homologado.
• Perfil lingüístico: acreditar el perfil lingüístico 3 de euskera o superar la prueba de euskera prevista en la fase de oposición (tercer ejercicio). Es posible acreditar el perfil con certificados reconocidos conforme a la normativa vigente antes del primer ejercicio del tercer ejercicio.
• Reserva para discapacidad: la plaza reservada exige certificado que acredite un grado de discapacidad ≥ 33% expedido por el órgano competente.
• Solicitud y documentación: presentar la instancia normalizada (Anexo I) en el Registro General del Ayuntamiento de Ondarroa o por cualquiera de las vías electrónicas previstas en la Ley 39/2015, debidamente cumplimentada y firmada.
• Tasa: abonar los derechos de examen por importe de 15,00 euros, según la ordenanza fiscal del Ayuntamiento; la forma de pago aparece regulada en dicha ordenanza y en la web municipal.
• Autorización de consulta de datos: se recomienda autorizar la interoperabilidad para que el Ayuntamiento consulte de oficio títulos, perfiles lingüísticos y certificados del IVAP (evita trámites adicionales).
• Plazo de solicitud: el plazo será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado, por lo que es imprescindible confirmar la fecha exacta de publicación.

Fases del proceso selectivo

Resumen general: el procedimiento es concurso-oposición. La evaluación final se compone de 70 puntos asignados a la fase de oposición y 30 puntos a la fase de concurso. Es imprescindible superar todos los ejercicios eliminatorios de la oposición para poder acceder a la valoración de méritos.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de tres ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios. El Tribunal puede modificar el orden y fijar el tiempo y lugar de cada ejercicio; dichas decisiones se publicarán con la antelación prevista en las bases.

Primer ejercicio: teórico (test)

Características principales:

• Puntuación máxima: 35 puntos.
• Formato: cuestionario de preguntas de respuesta múltiple con una única respuesta correcta por pregunta.
• Condición de apto: se exige una puntuación mínima de 17,5 puntos para superar el ejercicio. Si menos del 50% de las personas presentadas alcanzan esa nota, el Tribunal podrá ajustar la nota mínima con el fin de alcanzar el 50% de aprobados.
• Sistema de corrección: la puntuación se obtiene por la fórmula P = A – E/3, donde A es el número de aciertos y E el número de errores. Las preguntas en blanco o con doble respuesta no se consideran erróneas. El resultado se ponderará sobre 35 puntos.
• Duración: el tiempo de realización será el establecido por el Tribunal en la convocatoria concreta.

Segundo ejercicio: práctico (supuestos)

Características principales:

• Puntuación máxima: 35 puntos.
• Formato: resolución de supuestos prácticos relacionados con el temario y las funciones del puesto. Podrá constar de una o varias pruebas y ser escrito o en otra forma que determine el Tribunal.
• Corrección y ponderación: si alguna prueba utiliza cuestionarios tipo test, la corrección aplicará la misma fórmula que el primer ejercicio y será ponderada según la asignación de puntos que fije el Tribunal.
• Condición de apto: obtener al menos 17,5 puntos en la suma de las pruebas que integren este ejercicio. El Tribunal podrá ajustar el mínimo si menos del 50% de los presentados supera la nota.
• Duración y materiales: el uso de determinados materiales podrá ser autorizado por el Tribunal; el tiempo de realización será el fijado por el Tribunal.
• Lectura pública: el Tribunal podrá exigir la exposición oral de las soluciones y valorar la capacidad de análisis y aplicación práctica.

Tercer ejercicio: euskera (perfil lingüístico 3)

Características principales:

• Se califica como Apto/No apto. Es requisito obligatorio para superar la oposición disponer del perfil lingüístico 3 o superarlo en esta prueba.
• El Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP) será responsable de la realización y contenido de este ejercicio, que acreditará el perfil 3 conforme a la normativa.
• Se permite acreditar el perfil 3 por otros medios reconocidos hasta el día anterior a la celebración del primer ejercicio del tercer ejercicio.
• La exención se admite si se acredita título o certificación convalidada que equivalga al perfil 3, con fecha anterior a la celebración de la prueba.

Fase de concurso

La fase de concurso tiene un peso de 30 puntos. Solo pueden valorarse los méritos de las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Los méritos deben alegarse en la solicitud y acreditarse posteriormente en el plazo que fije el Tribunal.

Desglose del baremo (resumen práctico):

• Experiencia profesional: hasta 15 puntos.
  • Servicios como Administrativo/a en el Ayuntamiento de Ondarroa: 0,20 puntos por mes completo, hasta 15 puntos.
  • Servicios como Administrativo/a en otras Administraciones Públicas: 0,15 puntos por mes completo, hasta 11,25 puntos.
• Títulos oficiales: hasta 5 puntos. Ejemplos: Bachillerato o Ciclo Formativo Superior = 1 punto; Grado = 2,5 puntos; Máster/Doctorado = 3 puntos. La utilidad para el puesto será evaluada por el Tribunal.
• Cursos y formación complementaria: hasta 8 puntos, valorados según horas (p. ej. cursos de 201–250 h = 2,0 puntos; 10–50 h = 0,25 puntos), con límite temporal y condiciones establecidas en las bases.
• Informática: hasta 2 puntos por módulos específicos (Word, Excel, Access, Outlook, Internet) conforme a las versiones y condiciones señaladas en las bases.

Es esencial consignar y acreditar los méritos dentro de los plazos indicados: el Tribunal valorará únicamente los méritos alegados en la solicitud y acreditados en los plazos habilitados.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación de nivel técnico o bachiller, residentes o con interés en trabajar en el ámbito local del Ayuntamiento de Ondarroa (Territorio Histórico de Bizkaia, País Vasco). La plazas son aptas tanto para candidatos sin experiencia como para personal público con experiencia previa que quiera consolidar su carrera mediante concurso-oposición.

Ventajas principales:

• Oferta de empleo público estable en el ámbito local con retribuciones complementarias claras (complemento específico: 15.363,85 €).
• Existencia de bolsa de empleo que mejora las oportunidades de contratación temporal.
• Reserva para personas con discapacidad, facilitando la inclusión.

Desventajas y retos:

• Competitividad: al ser una oferta con pocas plazas (2 inicialmente) la oposición es muy competitiva.
• Exigencia bilingüe: se requiere perfil lingüístico 3 en euskera o superarlo, lo que incrementa la dificultad para quienes no dominan la lengua.
• Requisitos formales y cargas administrativas: obligación de acreditar títulos y méritos en plazos ajustados.

Estrategias de estudio y preparación (con valor añadido):

• Plan de tempo dividido por ejercicios: dedica las primeras 8–10 semanas al temario teórico (temas constitucionales, administración local, Ley 39/2015 y normativa vasca), con repasos semanales mediante tests cronometrados que respeten la fórmula de corrección (P = A – E/3). Te recomendamos programar simulacros con penalización por errores para habituarte a la estrategia de respuesta.
• Entrenamiento práctico aplicado: realiza al menos 40 supuestos prácticos reales o adaptados del puesto (gestión de expedientes, trámites municipales, procedimientos administrativos) y practica exposiciones orales cortas para preparar la posible lectura y debate del segundo ejercicio.
• Euskera con objetivo funcional: si no tienes el perfil 3, planifica un curso intensivo con enfoque en comprensión y producción administrativa (formularios, vocabulario jurídico-administrativo). Acreditar el perfil antes del plazo límite puede acelerar tu acceso a la bolsa y evitar el riesgo de eliminación por no superar el tercer ejercicio.
• Optimiza la fase de concurso: documenta y ordena tu experiencia mes a mes (certificaciones que sigan el modelo oficial), prioriza cursos de larga duración (más puntuación) y obtén certificaciones informáticas reconocidas en los centros indicados para sumar puntos en el baremo.
• Gestión de la documentación: autoriza la interoperabilidad y, si optas por no autorizarla, prepara una lista con las fechas y organismos donde presentaste títulos o cursos para facilitar su consulta. No esperes a la solicitud de subsanación; tenlo todo escaneado y listo.
• Estrategia de salud y trámites prácticos: no olvides pasar el reconocimiento médico previo al periodo de prácticas y consulta con antelación las Instrucciones sobre el periodo de prácticas publicadas en el BOE/BOB.

Es importante que tengas en cuenta que, aunque el Tribunal puede ajustar mínimos de aprobado según participación y resultados, debes preparar la oposición para alcanzar las máximas puntuaciones posibles en ambas fases. No olvides comprobar las fechas de publicación oficial del extracto en el Boletín Oficial del Estado y en el «Boletín Oficial de Bizkaia» para calcular el plazo de 20 días hábiles para presentar la instancia.

Resumen final: si aspiras a las plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Ondarroa, prepara una estrategia combinada —temario, supuestos prácticos y euskera— y organiza con antelación la documentación para la fase de concurso. La convocatoria ofrece estabilidad, un complemento retributivo definido y una bolsa de empleo de acceso preferente, pero exige rigor en la preparación y en la acreditación de méritos. Te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas en el «Boletín Oficial de Bizkaia» y en la web municipal para confirmar plazos, textos completos y posibles ampliaciones de plazas.